LEBEN-FÜHREN Archiv
600 Episoden
1 minute
In dieser Episode sprechen wir über den Ruf von KPIs und wie sie oft manipuliert werden. Es ist wichtig, klare, messbare Ziele zu setzen und transparente KPIs zu verwenden. Veränderungen sollten ohne genaue Erklärungen vorgenommen werden, um die Prozesse besser zu verstehen.
-----------------------------------------------------------
Lesen Sie den kompletten Beitrag: 453 Sabotage per KPI
-----------------------------------------------------------
Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.
-----------------------------------------------------------
Lesen Sie den kompletten Beitrag: 453 Sabotage per KPI
-----------------------------------------------------------
Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.
19 Minuten
In diesem Podcast spreche ich über die Wichtigkeit des Details in der Kommunikation. Ob es um Bewertungen, Bewerbungen oder Mitarbeitergespräche geht, Details spielen eine entscheidende Rolle für den Erfolg. Ich spreche auch darüber, dass man immer achtsam sein sollte und sich bewusst sein sollte, welche Details für andere Menschen wichtig sind.
-----------------------------------------------------------
Lesen Sie den kompletten Beitrag: 452 Es kommt nur auf die Details an
-----------------------------------------------------------
Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.
-----------------------------------------------------------
Lesen Sie den kompletten Beitrag: 452 Es kommt nur auf die Details an
-----------------------------------------------------------
Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.
15 Minuten
In dieser Episode geht es um das Thema Glück und wie man es erreichen kann. Glück entsteht nicht durch Zufall, sondern indem man Chancen schafft, sich vorbereitet und aktiv nach Möglichkeiten sucht. Vorbereitung ist auch bei persönlichen Zielen wie Karriere oder Selbstständigkeit wichtig. Abschließend werden zwei Webinare zur Weiterbildung empfohlen.
-----------------------------------------------------------
Lesen Sie den kompletten Beitrag: 451 Glück gibt es nicht
-----------------------------------------------------------
Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.
-----------------------------------------------------------
Lesen Sie den kompletten Beitrag: 451 Glück gibt es nicht
-----------------------------------------------------------
Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.
24 Minuten
In dieser Episode sprechen wir über Feigheit, Faulheit und Eitelkeit als Hindernisse für unsere Ziele. Wir betonen, dass wir die Zukunft nicht vorhersagen können, aber wir sie beeinflussen können, indem wir unsere Gedanken ändern. Wir müssen aktiv handeln, Faulheit überwinden und uns von der Meinung anderer lösen, um erfolgreich zu sein. Abschließend laden wir zu einem Webinar ein, das sich mit der Kunst des Führens befasst.
-----------------------------------------------------------
Lesen Sie den kompletten Beitrag: 450 Drei Erfolgsverhinderer
-----------------------------------------------------------
Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.
-----------------------------------------------------------
Lesen Sie den kompletten Beitrag: 450 Drei Erfolgsverhinderer
-----------------------------------------------------------
Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.
10 Minuten
In dieser Episode geht es darum, wie wir damit umgehen, wenn uns jemand die Schuld gibt. Wir betonen, dass Führen eine Disziplin ist, die wir beherrschen können. Schuldzuweisungen führen selten zu positiven Ergebnissen. Stattdessen sollten wir uns auf das Erreichen unserer Ziele konzentrieren und Verantwortung für unsere Handlungen übernehmen. Außerdem kündigen wir ein Webinar zum Thema gute Führung an. Tschüss, Olaf Kapinski.
-----------------------------------------------------------
Lesen Sie den kompletten Beitrag: 449 Sie sind Schuld!
-----------------------------------------------------------
Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.
-----------------------------------------------------------
Lesen Sie den kompletten Beitrag: 449 Sie sind Schuld!
-----------------------------------------------------------
Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.
16 Minuten
In dieser Passage geht es um Videos, die die schlechten Eigenschaften von Vorgesetzten aufdecken. Ich kritisiere, dass Menschen ihnen Glauben schenken und sie als verlässliche Quellen betrachten. Ich lehne diese Videos ab, da sie keinen Mehrwert bieten und dazu führen, dass man die Verantwortung für den eigenen Erfolg dem Zufall überlässt.
-----------------------------------------------------------
Lesen Sie den kompletten Beitrag: 448 “An diesen 5 Punkten erkennen Sie einen schlechten Chef”
-----------------------------------------------------------
Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.
-----------------------------------------------------------
Lesen Sie den kompletten Beitrag: 448 “An diesen 5 Punkten erkennen Sie einen schlechten Chef”
-----------------------------------------------------------
Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.
16 Minuten
In diesem Teil spreche ich über die Herausforderungen mit neuen, unerfahrenen Teammitgliedern und betone die Bedeutung, sich nicht von der Kompetenz des Chefs einschüchtern zu lassen. Außerdem diskutiere ich den Unterschied zwischen Erfahrung und Fachkenntnissen und wie wichtig es ist, Verantwortung zu übernehmen und effektiv mit dem Chef zu kommunizieren. Zum Schluss betone ich die Bedeutung von realistischen Zeitschätzungen und Vermeidung unrealistischer Versprechungen.
-----------------------------------------------------------
Lesen Sie den kompletten Beitrag: 447 Wer kontrolliert wird, verdient es nicht besser
-----------------------------------------------------------
Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.
-----------------------------------------------------------
Lesen Sie den kompletten Beitrag: 447 Wer kontrolliert wird, verdient es nicht besser
-----------------------------------------------------------
Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.
8 Minuten
In dieser Episode diskutieren wir die Beziehung zwischen Job und Hobby. Was macht unseren Job spannend und cool? Wie können wir Spaß an der Führungsrolle haben? Im August bieten wir Webinare auf leben-führen.de-webinare an, um gemeinsam weiterzukommen.
-----------------------------------------------------------
Lesen Sie den kompletten Beitrag: 446 Führung als Hobby
-----------------------------------------------------------
Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.
-----------------------------------------------------------
Lesen Sie den kompletten Beitrag: 446 Führung als Hobby
-----------------------------------------------------------
Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.
16 Minuten
In der heutigen Episode des Podcasts argumentiere ich gegen die Selbstständigkeit als beste Option. Ich empfehle stattdessen, sich bei einer kleinen Firma anzustellen und seine Fähigkeiten dort einzubringen. Selbstständige müssen sich hauptsächlich um Marketing kümmern und es ist schwierig, erfolgreich zu sein. Eine kleine Firma bietet die Möglichkeit, sich zu verbessern und eine herausragende Rolle zu spielen. Insgesamt empfehle ich, sich nach kleinen Einheiten umzusehen, anstatt selbstständig zu werden.
-----------------------------------------------------------
Lesen Sie den kompletten Beitrag: 445 Selbstständig ist quatsch, das ist besser
-----------------------------------------------------------
Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.
-----------------------------------------------------------
Lesen Sie den kompletten Beitrag: 445 Selbstständig ist quatsch, das ist besser
-----------------------------------------------------------
Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.
45 Minuten
In diesem Podcast geht es um den dreistufigen Prozess, wie man bekommt, was man will. Führungskräfte können durch das Zusammenführen verschiedener Aspekte, die Entwicklung einer Strategie und das Überzeugen des Chefs erfolgreich sein. Es wird das Leadership Stars Programm vorgestellt, ein Online-Mentoring- und Lernprogramm für Führungskräfte. Tipps werden gegeben, wie man das Programm beim Chef erfolgreich präsentiert und wie man attraktive Gründe für den Kauf aufzeigt. Mitarbeiter sollten auch einen validen Gegenvorschlag machen, falls der Chef "nein" sagt. Es ist wichtig, den Verkauf gut zu planen und den Chef zur richtigen Zeit anzusprechen.
-----------------------------------------------------------
Lesen Sie den kompletten Beitrag: 444 Den Chef richtig entscheiden lassen – mit Beispiel
-----------------------------------------------------------
Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.
-----------------------------------------------------------
Lesen Sie den kompletten Beitrag: 444 Den Chef richtig entscheiden lassen – mit Beispiel
-----------------------------------------------------------
Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.
15 Minuten
In dieser Episode geht es darum, wie wichtig es ist, zuzuhören und sich für die Gedanken anderer Menschen zu interessieren. Wir betonen, dass erfolgreiche Führungskräfte in der Lage sein müssen, mit anderen Menschen umzugehen und sich auch fremde Meinungen anzuhören. Es ist ein großer Vorteil, wenn man als jemand wahrgenommen wird, der wirklich zuhört und sich nicht nur oberflächlich damit beschäftigt. Wir raten davon ab, mit Menschen zu sprechen, die nicht zuhören wollen oder zu eigenartig sind, da dies zu keinen effektiven Kommunikationsergebnissen führt. Abschließend stellen wir fest, dass mangelndes Zuhören und geistige Inzucht die Seuche des 21. Jahrhunderts sind.
-----------------------------------------------------------
Lesen Sie den kompletten Beitrag: 443 Sprechen sie nur mit Menschen, die zuhören
-----------------------------------------------------------
Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.
-----------------------------------------------------------
Lesen Sie den kompletten Beitrag: 443 Sprechen sie nur mit Menschen, die zuhören
-----------------------------------------------------------
Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.
17 Minuten
Die Episoden zu Affen und Drachen: 75-von Drachen und Affen 275 Von Drachen und Affen
-----------------------------------------------------------
Lesen Sie den kompletten Beitrag: 442 Wer Verantwortung will, muss sich Verantwortung nehmen
-----------------------------------------------------------
Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.
-----------------------------------------------------------
Lesen Sie den kompletten Beitrag: 442 Wer Verantwortung will, muss sich Verantwortung nehmen
-----------------------------------------------------------
Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.
19 Minuten
Die Begriffe „Umsatz“ und „Gewinn“ haben…. welche Bedeutung? Ich meine nicht im definitorichen, sondern im tagtäglichen Sinne. Hier heute meine Definition: Umsatz Ist das Maß für den Mehrwert, den das Unternehmen an die Kunden liefert Gewinn Ist das Maß für die interne Performance des Unternehmens. Hören Sie rein und bleiben Sie in Führung OLAF KAPINSKI
-----------------------------------------------------------
Lesen Sie den kompletten Beitrag: 441 Eine andere Sicht auf Gewinn und Umsatz
-----------------------------------------------------------
Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.
-----------------------------------------------------------
Lesen Sie den kompletten Beitrag: 441 Eine andere Sicht auf Gewinn und Umsatz
-----------------------------------------------------------
Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.
15 Minuten
Eine gemeinsame (Fach-) Sprache ist unverzichtbar für wirksame Organisationen.
-----------------------------------------------------------
Lesen Sie den kompletten Beitrag: 440 Babylons Ende: Die Lehren aus der Geschichte für moderne Organisationen
-----------------------------------------------------------
Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.
-----------------------------------------------------------
Lesen Sie den kompletten Beitrag: 440 Babylons Ende: Die Lehren aus der Geschichte für moderne Organisationen
-----------------------------------------------------------
Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.
31 Minuten
Wie Sie mit der Lego Serious Play Methode, Ideen entwickeln und Innovationen fördern.
-----------------------------------------------------------
Lesen Sie den kompletten Beitrag: 439 Lego Serious Play
-----------------------------------------------------------
Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.
-----------------------------------------------------------
Lesen Sie den kompletten Beitrag: 439 Lego Serious Play
-----------------------------------------------------------
Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.
