On the Way to New Work - Der Podcast über neue Arbeit Archiv

Anna Stania und Nils Schnell haben ihre beiden Passionen “Arbeiten” und “Reisen” kombiniert. Ihre #modernworktour führte sie dabei ostwärts und das zunächst in kleinen Schritten. Über München ging es mit dem Reisebus zunächst in den Balkan, danach über Albanien, Georgien, Kasachstan und Kirgistan in die Mongolei. Über China, Australien, den Nahen Osten und die Arabischen Emirate ging es dann zurück nach Deutschland. Die beiden haben ihre Weise über drei Wege finanziert. Ein Teil haben sie angespart, sie haben außerdem remote für ihre Kunden in Deutschland gearbeitet (Coaching und Beratung) und Anna hat ihren Lehrauftrag an der EURO FH erfüllt und Masterarbeiten in der Wüste korrigiert. Der dritte Teil ergab sich durch Jobs vor Ort (Geld oder Barterdeals). Ein Beispiel für einen Barterdeal war das Coaching eines Hoteldirektors in der Mongolei, in dessen 5 Sterne Hotel die beiden dann eine Woche lang umsonst wohnen konnten. Ihre These, dass es überall Menschen gibt, die anders arbeiten wollen, hat sich bestätigt. Die ganze Folge gibt es auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify, iTunes oder Soundcloud (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work’ suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags und auch immer wieder mal freitags pünktlich um 6:00 Uhr. SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com SOUNDCLOUD soundcloud.com/onthewaytonewwork ITUNES itunes.onthewaytonewwork.com

Wim Hof ist “The Iceman”. Er hält 26 Weltrekorde, viele davon haben mit eiskaltem Wasser zu tun. Der Weg zu seiner bekanntheit und seinem Ruhm war nicht gerade. “I was a drop-out of school.” so beschreibt Wim Hof den Beginn seiner beruflichen Laufbahn in deren Verlauf er unter anderem als Postbote, Hafenarbeiter,Bergführer und als Reiseveranstalter gearbeitet hat. Er hat alles gemacht, um zu überleben und war nahe am Zustand der Obdachlosigkeit. Irgendwann begann er sich damit zu beschäftigen, welche (positiven) Auswirkungen Kälte auf seinen Körper haben kann. In seinem Gespräch mit Christoph, dass er anlässlich der EO Unlimited Konferenz in Hamburg hatte, erklärt Wim Hof den Zusammenhang von Atmung, Willenskraft und der daraus resultierenden Fähigkeit, Körperfunktionen und -reaktion unter Kontrolle zu bringen. Dabei hat Wim Hof die Grenzen immer wieder verschoben. Doch darum geht es ihm nur vordergründig. Seine Botschaft, sein Anspruch ans Leben und sein Programm lassen sich auf einen Satz zusammenfassen. Siehe Haedline! Achtung, nach der Podcastfolge nicht ausschalten, es gibt am Ende eine Atemübung! Die ganze Folge gibt es auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify, iTunes oder Soundcloud (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work’ suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags und auch immer wieder mal freitags pünktlich um 6:00 Uhr. SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com SOUNDCLOUD soundcloud.com/onthewaytonewwork ITUNES itunes.onthewaytonewwork.com

Alexander Birken hat mit 18 Jahren seinen Vater verloren. Er wurde durch viele Menschen zu dem, was er heute ist. Auch die Zeit in der Jugendarbeit in einer freien evangelischen Kirche, hat ihn sehr geprägt. Nach seinem dualen Studium bei der Philips Medical Group ist er 1991 bei der Otto Group eingestiegen. Dort arbeitet er heute noch. Er hat sich ein einziges Mal intern für einen Job beworben, danach wurde er immer gefragt, ob er bereit für die nächste Aufgabe sei. Immer wieder wurden ihm auf dem Weg an die Spitze anspruchsvolle Aufgaben gestellt. So wurde er im Alter von 36 Jahren in die USA geschickt. Diese Zeit hat ihn und seine Familie sehr geprägt. Heute ist Alexander Birken CEO der Otto Group. Er treibt die Digitalisierung, das Entwickeln von Plattformen, das Corporate Venturing und den Kulturwandel voran. Dass es das Unternehmen damit ernst meint veranschaulicht er mit einem Bild, dass sein Kommunikationschef eigentlich nicht mag: “Wir sind dann in eine Ehe-Therapie als Konzernvorstand gegangen.” Als (s)eine große Aufgabe für die Zukunft, die ihn auch über seine Rolle als CEO der Otto Group hinaus begleiten wird, sieht er in der Beantwortung der Frage, wie wir eigentlich die Digitalisierung in Europa im Vergleich zu den USA und China gestalten wollen. Sein Zielbild nennt er “Sozio-ökologische Marktwirtschaft in der Digitalen Welt.” Die ganze Folge gibt es auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify, iTunes oder Soundcloud (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work’ suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags und auch immer wieder mal freitags pünktlich um 6:00 Uhr. SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com SOUNDCLOUD soundcloud.com/onthewaytonewwork ITUNES itunes.onthewaytonewwork.com Heute ist Alexander Birken CEO der Otto Group. Er treibt die Digitalisierung, das Entwickeln von Plattformen, das Corporate Venturing und den Kulturwandel voran. Dass es das Unternehmen damit ernst meint veranschaulicht er mit einem Bild, dass sein Kommunikationschef eigentlich nicht mag: “Wir sind dann in eine Ehe-Therapie als Konzernvorstand gegangen.” Die ganze Folge gibt es auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify, iTunes oder Soundcloud (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work’ suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags und auch immer wieder mal freitags pünktlich um 6:00 Uhr. SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com SOUNDCLOUD soundcloud.com/onthewaytonewwork ITUNES itunes.onthewaytonewwork.com

Stan Sugarman kommt aus San Francisco. Sein Interesse für Europa hat er von seinen Eltern mit auf den Weg bekommen. Er hat Geschichte in 5ter Generation in Berkeley studiert und dann in Rotterdam seinen Master in Informatik gemacht. Seine gesamte Karriere hat er vor dem Hintergrund der Digitalisierung der Welt verbracht. Nach Stationen bei Oracle, Bertelsmann und Gruner & Jahr ist er heute Senior Vice President bei Salesforce. Bei Salesforce hat er seine Ohana (chosen family) gefunden. Seiner deutschen Frau ist es manchmal etwas zu “Sektenartig” aber Stan beschreibt anhand der Werte und der Kultur von Salesforce anschaulich, warum das Unternehmen bei der weltweiten Umfrage von “Great Place to work” zur globalen Nummer 1 gewählt wurde. “Wir leben unsere Werte.” so fasst es Stan zusammen. Die ganze Folge gibt es auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify, iTunes oder Soundcloud (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work’ suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags und auch immer wieder mal freitags pünktlich um 6:00 Uhr. SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com SOUNDCLOUD soundcloud.com/onthewaytonewwork ITUNES itunes.onthewaytonewwork.com

Andrew Huberman ist Professor für Neurobiologie an der Stanford University. Von seinem Vater, einem theoretischen Physiker, hat er früh gelernt, dass es Jobs gibt, die sich so anfühlen, als hätte man immer am nächsten Tag Geburtstag. Andrew hat ein paar Schliefen gedreht, bis er es selber auch so weit gebracht hat. Einer glücklichen Kindheit folgte eine schmutzige Scheidung seiner Eltern und das langsame Abgleiten in eine Szene in der neben dem Skateboard und Punkmusik auch Drogen eine Rolle gespielt haben. Er hat Freunde und Mentoren verloren und doch eine Kraft entwickelt, die ihn zu einer faszinierenden Persönlichkeit haben heranreifen lassen. Anlässlich der EO Unlimited in Hamburg hat Christoph mit Andrew gesprochen. “I am fascinated about the brain, what it can do and how it fails.” so Andrew im Verlauf des Gesprächs. Er hat es erlebt und erforscht und er hilft heute Menschen in schwierigen Situationen dabei, Ihren Weg zurück ins Leben zu finden. Die ganze Folge gibt es auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify, iTunes oder Soundcloud (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work’ suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags und auch immer wieder mal freitags pünktlich um 6:00 Uhr. SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com SOUNDCLOUD soundcloud.com/onthewaytonewwork ITUNES itunes.onthewaytonewwork.com

Dr. Bernd Buchholz wollte eigentlich Pilot werden. Nachdem er die Prüfung nicht bestanden hatte, entschied er sich für Jura, auch um seinem Vater zu signalisieren, dass er seinen Lebensmittelladen nicht übernehmen wolle. Er trat schon in jungen Jahren in die FDP ein, wurde bei den jungen Liberalen in Schleswig-Holstein erst Landesschatzmeister und dann Landesvorsitzender. Nach seiner ersten Legislaturperiode als gewählter Abgeordneter im Landtag stellte er sich nicht wieder zur Wahl, weil er keine Saalkarriere (Kreißsaal, Hörsaal, Plenarsaal) machen wollte. Nach vier Jahren als Landtagsabgeordneter überzeugt ihn der legendäre Gruner & Jahr Chef Gerd Schulte-Hillen in nur einer Stunde davon, bei ihm anzufangen. Wie er danach über diverse Stationen bei Gruner & Jahr (zuletzt als Vorstandsvorsitzender) und einem kurzen Ausflug als Strafverteidiger schließlich Minister für Wirtschaft, Verkehr, Arbeit, Technologie und Tourismus in Schleswig-Holstein wurde, erzählt er uns in einer kompakten Folge von #OnTheWayToNewWork. Die ganze Folge gibt es auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify, iTunes oder Soundcloud (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work’ suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags und auch immer wieder mal freitags pünktlich um 6:00 Uhr. SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com SOUNDCLOUD soundcloud.com/onthewaytonewwork ITUNES itunes.onthewaytonewwork.com

Dr. Wolfgang Hildesheim interessierte sich schon immer für die ganz kleinen Dinge (Atome) und das ganz grosse (Universum). Nach seinem Studium in München und Paris führte ihn sein Weg folgerichtig als Elementarteilchen Physiker zu DESI und zum CERN. In einem Tunnel der ringförmig angeordnet 20-30 km lang ist hat Teilchen beobachtet, die pro Sekunde eine Millionen mal kollidieren. Schon damals hat er sich mit großen Datenmengen beschäftigen müssen. Wie Wolfgang Hildesheim zum Director Watson, Data Science, Artificial Intelligence bei der IBM wurde und warum sich IBM drei mal neu erfinden musste und es zur Zeit zum vierten Mal erfahrt Ihr in der aktuellen Folge von #OnTheWayToNewWork. Sein Rat für junge Menschen? Steht in der Überschrift! Die ganze Folge gibt es auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify, iTunes oder Soundcloud (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work’ suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags und auch immer wieder mal freitags pünktlich um 6:00 Uhr. SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com SOUNDCLOUD soundcloud.com/onthewaytonewwork ITUNES itunes.onthewaytonewwork.com

Die Eltern von Laura Dekker sind 7 Jahre lang um die Welt gesegelt. Laura kam auf dieser Reise in Neuseeland zur Welt. Im Alter von 4 kam sie das erste mal in die Niederlande, die Heimat Ihrer Eltern. Im Alter von 6 haben sich ihre Eltern getrennt und Laura entschied sich dafür, bei Ihrem Vater zu bleiben. Sie glaubt heute, dass es daran lag, weil ihre Mutter sich auf dem Boot unsicherer fühlte, als ihr Vater. Laura spürte schon damals, dass Sie später auch einmal um die Welt segeln wollte. Vor 9 Jahren im Alter von 14 ist Laura dann alleine aufgebrochen, um die Welt zu umsegeln. Als sie ankam war sie 16. Niemand war jemals jünger. Sie ist heute dankbar dafür, dass ihre Eltern sie immer ermutigt haben und dass sie so früh im Leben gespürt hat, was ihr wirklich wichtig ist. Ihr Alter, so Laura, war perfekt, weil sich ihre Persönlichkeit in der Pubertät in der sie auf der Reise war, so ausprägen und weiterentwickeln konnte. Diese Erkenntnis und die Erfahrungen auf ihrer Reise helfen ihr heute bei ihrer Arbeit mit Kindern, mit denen sie zusammen um die Welt segeln möchte. “I think we need to have theory and practice together as a school.” An Bord, so Laura, ist beides möglich! Die ganze Folge gibt es auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify, iTunes oder Soundcloud (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work’ suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags und auch immer wieder mal freitags pünktlich um 6:00 Uhr. SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com SOUNDCLOUD soundcloud.com/onthewaytonewwork ITUNES itunes.onthewaytonewwork.com

Michael Krause hat an der Leuphana Universität in Lüneburg “Angewandte Kulturwissenschaften” unter anderem mit den Fächern Musik, BWL und Kulturinformatik studiert. Er hat gelernt Webseiten zu bauen und sich mit Film, mit Bildern (u.A. auch Photoshop), Tonbearbeitung, Musikpsychologie, Urheberrecht und auch schon mit Streaming beschäftigt. Dabei war das “Verstehen” das Ziel und nicht, Spezialist in einem Thema zu werden. Michael hat Musik gesammelt und auch selber gemacht. Er hat Schlagzeug in diversen Bands gespielt. Früh war ihm klar, dass es nicht für eine Karriere als Profimusiker reicht. Wie er es vom Praktikant bei Universal zum Managing Director Central Europe bei Spotify geschafft hat, erzählt er bei #OnTheWayToNewWork. Spotify zählte für uns von Anfang an zu den Unternehmen, über die wir mehr wissen wollten und so sprechen wir mit Michael über die moderne Organisation, die Spotify in einem Open Source Ansatz mit der Öffentlichkeit teilt, über die Besonderheiten einer schwedisch/amerikanischen Unternehmenskultur und über Diversity, die nicht bei einem Lippenbekenntnis oder der Erfüllung von Quoten aufhört. Die ganze Folge gibt es auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify, iTunes oder Soundcloud (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work’ suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags und auch immer wieder mal freitags pünktlich um 6:00 Uhr. SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com SOUNDCLOUD soundcloud.com/onthewaytonewwork ITUNES itunes.onthewaytonewwork.com Und alle Buchtipps books.onthewaytonewwork.com mit Christoph Magnussen und Michael Trautmann

Monika Jiang hat chinesische Eltern und ist in Deutschland geboren und aufgewachsen. Sie ist in einer kleinen deutschen Grenzstadt in der Nähe von Basel aufgewachsen. Sie hat eine “milde” Form von Alltagsrassismus erlebt und sie erklärt uns, wie es immer wieder dazu kommt. Beruflich sollte es bei Monika “irgendwas mit Medien” sein, aber Monika hat schnell gemerkt, dass sie einen tieferen Sinn in der Arbeit sucht. “Warum hier, warum für diese Kampagne, warum für diese Marke?” Das waren Fragen, die sie sich während eines 6-Monate dauernden Praktikums bei einem großen Unternehmen immer wieder stellte und auf die sie, trotz einer tollen Kultur in ihrem direkten Team, keine Antwort bekam. Monika bezeichnet sich heute “Millennial Activist”. Nach einer ersten beruflichen Station bei Soulworks mit Julia von Winterfeldt und verschiedenen freien Projekten, arbeitet sie heute als Co-Curator & Chamber Program Lead bei der Business Romantic Society von Tim Leberecht. Wir sprechen mit Ihr über ihre Generation, über New Work, über China und über den Sinn des Lebens. Für uns steht fest, dass wir uns mehr Gäste aus ihrer Generation wünschen. Unsere Folge 143 von “On the Way to New Work” mit Monika hört Ihr ab Montag, ab 6:00 Uhr auf allen gängigen Plattformen wie #Podigee, #iTunes, #Spotify und #SoundCloud. SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com SOUNDCLOUD soundcloud.com/onthewaytonewwork ITUNES itunes.onthewaytonewwork.com Und alle Buchtipps books.onthewaytonewwork.com mit Christoph Magnussen und Michael Trautmann

“People see the headline, they forget about the journey that makes the headline.” James Lawrence hat in der großen Immobilienkrise in den USA sein Haus und vieles mehr verloren. Ein Lauf über wenige Meilen waren der schmerzhaft Anfang für seine Transformation zum Iron Cowboy. 2015 hat er mit der Unterstützung seiner Frau und seiner fünf Kinder in 50 Bundesstaaten der USA jeweils einen Ironman (3,8 km Schwimmen, 180 km Rad, 42 Km Laufen) absolviert. Der lange Weg zu dieser Headline wird immer wieder übersehen. Versuchen, scheitern, wieder versuchen, wachsen. Viele Jahre mit guten aber auch schlechten Erlebnissen und Erfahrungen kennzeichneten den Weg von James. Ohne die Unterstützung seiner Frau und seiner fünf Kinder, so Lawrence, wäre das nicht möglich gewesen. Immer wieder blitzt sein besonderes Verhältnis zu Kindern durch. Für mich machen genau diese Momente die aktuelle Folge so besonders: “I believe our Kids are here to help us to learn and grow.” Unsere Folge 142 von “On the Way to New Work” mit dem Iron Cowboy hört Ihr ab Freitag, ab 6:00 Uhr auf allen gängigen Plattformen wie #Podigee, #iTunes, #Spotify und #SoundCloud. SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com SOUNDCLOUD soundcloud.com/onthewaytonewwork ITUNES itunes.onthewaytonewwork.com Und alle Buchtipps books.onthewaytonewwork.com mit Christoph Magnussen und Michael Trautmann

“Bei uns ist Vertrauen sofort da, man muss es sich nicht erarbeiten.” Matze Hielscher hat nie darüber nachdenken müssen, was er beruflich machen möchte. Schülerzeitung, Radio, Video´s produzieren, Events organisieren, Musik machen und Auflegen. Nach glücklichen 11 Jahren als Bassist der Band “Virginia Jetzt!” wußte er bei seinem dritten Auftritt in Augsburg, dass es Zeit ist, etwas neues zu machen. Heute betreibt er mit seinem Partner Pierre Türkowsky “Mit Vergnügen” ein “Medien-Häuschen”. Als Blog mit einem Eventkonzept gestartet sind es heute digitale Stadtmagazine, tolle Bücher, Agenturdienstleistungen und Podcasts, die “Mit Vergnügen” ausmachen. Im Hotel Matze, dem Flagship Podcast, ist Matze selber der Gastgeber. Wer noch nie rein gehört hat, wird es nach unserer Folge mit Matze machen. Dieser Stimme kann niemand widerstehen. Matze hört gut zu, verschenkt sein Vertrauen an neue Mitarbeiter sofort und hat einige gute Ideen und Ansätze zum Thema “New Work”. Als externe Gäste der Mittwochskantine, bei der immer 2 aus dem Team für alle kochen, konnten wir uns von der besonderen Kultur im Matze´s Company überzeugen. Unsere Folge 140 von “On the Way to New Work” mit Matze Hielscher hört Ihr ab Montag, ab 6:00 Uhr auf allen gängigen Plattformen wie #Podigee, #iTunes, #Spotify und #SoundCloud. SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com SOUNDCLOUD soundcloud.com/onthewaytonewwork ITUNES itunes.onthewaytonewwork.com Und alle Buchtipps books.onthewaytonewwork.com mit Christoph Magnussen und Michael Trautmann

“Welche Daseinsberechtigung haben wir, wenn wir der Innovation immer hinterher rennen?” Thorsten König kennt die Musikindustrie wie nur wenig andere. Er hat als Video Promotor gearbeitet, stieg dann über verschiedene Positionen in Berlin und Hamburg zum Deutschland Chef für alle internationalen Acts bei Universal auf und er hilft heute Künstlern und Marken zueinander zu finden. Thorsten hat mit einer großen Anzahl von Künstlern zusammen gearbeitet. Es sind nur auf den ersten Blick eine Reihe von Anekdoten, über die wir sprechen. Im Gesamtblick ergibt sich ein Bild eines Musikmanagers, der einen ganz besonderen Umgang mit seinen Künstlern pflegt. Beispiele? Gwen Stefani nannte Thorsten “the german Jesus!”, Dr. Dre bat ihn vor einigen Jahren in den Berliner Grill Royal, um ihm beim Launch von Beats zu helfen und sein Trauzeuge war Marylin Manson. Whaaat? Thorsten hat die Disruption der Musikbranche über Jahre hinweg miterlebt und er arbeitet heute daran, dass sich Künstler und Marken in dieser Welt besser zurecht finden. Fun fact: Christoph hat diesmal nicht auf die Uhr geschaut! Unsere Folge 140 von “On the Way to New Work” mit Thorsten König hört Ihr ab Montag, ab 6:00 Uhr auf allen gängigen Plattformen wie #Podigee, #iTunes, #Spotify und #SoundCloud. SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com SOUNDCLOUD soundcloud.com/onthewaytonewwork ITUNES itunes.onthewaytonewwork.com Und alle Buchtipps books.onthewaytonewwork.com mit Christoph Magnussen und Michael Trautmann

“Wir verändern das Leben einer Familie dadurch, dass sie mobil wird.” Lena Kleine Kalmer ist Entwicklungszusammenarbeiterin. Sie liebt Afrika und hilft als “International Communications Managerin” der weltweit aktiven NGO “World Bicycle Relief” dabei, Familien in Afrika dabei, mobil zu werden. Fast 500.000 Räder hat die Organisation bereitgestellt und sie kümmert sich auch darum, dass das extra für diesen Zweck entwickelte Rad “Buffalo” auch instand gehalten wird. Lena tut genau das, was sie wirklich, wirklich will und sie stellt heute fest, dass sich ihr aktueller Job aus vielen “connected dots” ergeben hat. Das Interesse an Afrika, Ihr Masterstudium in Kapstadt, ihr erster Job in einer PR Agentur, eine 1,5 Jahre lange Radreise mit über 16.000 km vor allem durch Mittel- und Südamerika und ihre Leidenschaft für Fahrräder. Bei WBR kommt alles zusammen. Zum ersten mal bitten wir Euch, eine soziale Kampagne mit Geld zu unterstützen. Auf www.techbikers.de könnt Ihr mir helfen, 20 oder mehr Fahrräder für Zambia zu sammeln. Zusammen als Gruppe wollen wir Geld für 500 Räder sammeln. Jeder Euro zählt! Unsere Folge 139 von “On the Way to New Work” mit Lena Kleine Kalmer hört Ihr ab Freitag, ab 6:00 Uhr auf allen gängigen Plattformen wie #Podigee, #iTunes, #Spotify und #SoundCloud. SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com SOUNDCLOUD soundcloud.com/onthewaytonewwork ITUNES itunes.onthewaytonewwork.com Und alle Buchtipps books.onthewaytonewwork.com mit Christoph Magnussen und Michael Trautmann