Podcaster
Episoden
13.04.2020
45 Minuten
Lars und Jens haben mit großer Überraschung die aktuelle Gallup
Studie über die Mitarbeiterbindung in 2019 gelesen und fragen sich,
warum laut der Studie 85% der deutschen Arbeitnehmer keine oder nur
eine geringe Bindung zu ihrem Unternehmen haben und was das für die
Unternehmen bedeutet. Fast 32 Millionen Arbeitnehmer identifizieren
sich demnach nicht oder kaum noch mit Ihrer Firma, Ihren Chefs und
Ihrer Arbeit. Unternehmen mit hoher emotionaler Mitarbeiterbindung
verzeichnen z.B. 70% niedrigere Arbeitsunfälle und eine 20% höhere
Profitabilität. Der deutschen Wirtschaft entstehen dadurch jährlich
Kosten in Höhe von 105-122 Mrd. €. Lars und Jens diskutieren, was
das eigentlich für die Führung im Unternehmen bedeutet, welche
Rolle Weiterbildung spielt und wie aus ihrer Sicht eigentlich ein
Kulturwandel in Zeiten der Digitalisierung herbeigeführt werden
kann, damit die Leute wieder gerne zur Arbeit kommen.
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30.03.2020
58 Minuten
Daniel Heinen, Speaker, Entrepreneur, Visionär, Crypto Evangelist
und Gründer von Xioni, nimmt Lars und Jens in der heutigen Folge
mit auf die Reise ins Remote Viewing, zu Deutsch Fernwahrnehmung,
eine hypothetische Art von Wahrnehmung. Ab Mitte der 1970er Jahre
wurden parapsychologische Fernwahrnehmungs-Experimente von der
US-Regierung gefördert und im Anschluss unter Geheimhaltung
weitergeführt. Bei den Experimenten versuchten Personen
Informationen über einen entfernten Ort zu erlangen, dort vermisste
Personen zu bestimmen oder Objekte an einem Zielort zu beschreiben.
Ob das mit dem Lottoschein fürs kommende Wochenende funktoniert,
bleibt abzuwarten, aber einen Versuch ist es allemal wert. Wirklich
erstaunlich, zu was Menschen wie Daniel fähig sind, unser Mund
blieb nach Ende dieser Episode noch eine Zeitlang offen stehen...
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16.03.2020
1 Minute
Heute sprechen Lars und Jens mit der bezaubernden Julia Dettmer
über Ihre Erfahrungen als Nachfolgerin in Ihrem
Familienunternehmen. Sie gibt wertvolle Tipps für und gewährt
persönliche Einblicke in den Prozess der Übergabe von Verantwortung
an die nächste Generation. Aber hört selber, warum zwei Flipcharts
eine entscheidende Rolle für das Gelingen des Generationenübergangs
gespeilt haben und warum eine professionelle Begleitung der
Parteien durch einen Coach so wichtig war.
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02.03.2020
1 Stunde 5 Minuten
Frederick Staudacher, ehemaliger Top-Jurist, hat von einem Tag auf
den anderen die Doppelmanschette in einen Hoodie getauscht und
Deutschlands einzigen soulful Hip-Hop Radiosender aufgezogen. Er
erzählt mit großer Begeisterung, was Hip-Hop und Jura verbindet,
wie geil es sein kann, mal 3 Monate hinter einander nur Musik zu
hören und wie er es schaffen will, die deutsche Radio-Szene auf den
Kopf zu stellen. Lars und Jens haben sich als Hommage an die 90er
danach direkt mal P.M.Dawn reingezogen und Fredericks' Radiosender
abonniert!! Unbedingt reinhören - natürlich auch im Sender
say-say.de!!
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17.02.2020
47 Minuten
Diesmal sind Lars und Jens im Gespräch mit dem "Godfather des
Geocachings", dem Mastermind der deutschen Schnitzeljäger. Daniel
Pflieger hat als Geocaching-Maniac 2010 Geheimpunkt.de gegründet
hat und entwickelt mit seinem Team seit dem sehr erfolgreich
Angebote für die deutsche Schnitzeljäger-Community. Das Ganze hat
ihn bis in den Amazonas und an wirklich verrückte Ecken auf der
Welt geführt. Doch hört selbst, warum manche Schatzkisten selbst
Daniel aus dem Gleichgewicht gebracht haben und warum Amerikaner
wegen Daniel an deutschen Denkmälern vor Freude ganz aus dem
Häuschen geraten.
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Über diesen Podcast
Jens und Lars verstehen die Welt nicht mehr. Als junggebliebene
Frühfünfziger, Langzeit-Führungskräfte und Mehrfach-Gründer wissen
die beiden nur zu gut, wie die aktuellen Umbrüche in der Welt
gerade die Generation X, also die zwischen 1961 und 1980 geborenen,
herumtreibt. Im Podcast „Jens und Lars verstehen die Welt nicht
mehr“ nehmen Lars Einsle, Gründer und Geschäftsführer von
NextForward, einer Unternehmensberatung für digitale Transformation
und innovativen Wandel und Jens Alsleben, Investor, Mediator und
Führungskräftecoach, Themen unter die Lupe, die die Y‘ler und Z‘ler
anders rumtreibt als die X’ler und versuchen sich dabei als
Vermittler zwischen den Generationen. Meistens witzig, manchmal
nachdenklich aber immer positiv optimistisch wird diskutiert,
debattiert und mit spannenden Gästen neue Ansätze erkundet, damit
am Ende herauskommt: „wir ham’s kapiert und packen’s an“.
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