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Episoden

"Chef gib Kohle, ich will was lernen"

45 Minuten
Lars und Jens haben mit großer Überraschung die aktuelle Gallup Studie über die Mitarbeiterbindung in 2019 gelesen und fragen sich, warum laut der Studie 85% der deutschen Arbeitnehmer keine oder nur eine geringe Bindung zu ihrem Unternehmen haben und was das für die Unternehmen bedeutet. Fast 32 Millionen Arbeitnehmer identifizieren sich demnach nicht oder kaum noch mit Ihrer Firma, Ihren Chefs und Ihrer Arbeit. Unternehmen mit hoher emotionaler Mitarbeiterbindung verzeichnen z.B. 70% niedrigere Arbeitsunfälle und eine 20% höhere Profitabilität. Der deutschen Wirtschaft entstehen dadurch jährlich Kosten in Höhe von 105-122 Mrd. €. Lars und Jens diskutieren, was das eigentlich für die Führung im Unternehmen bedeutet, welche Rolle Weiterbildung spielt und wie aus ihrer Sicht eigentlich ein Kulturwandel in Zeiten der Digitalisierung herbeigeführt werden kann, damit die Leute wieder gerne zur Arbeit kommen.

"Männer, die auf Ziegen starren" - Remote viewing oder sind wir schon vernetzt

58 Minuten
Daniel Heinen, Speaker, Entrepreneur, Visionär, Crypto Evangelist und Gründer von Xioni, nimmt Lars und Jens in der heutigen Folge mit auf die Reise ins Remote Viewing, zu Deutsch Fernwahrnehmung, eine hypothetische Art von Wahrnehmung. Ab Mitte der 1970er Jahre wurden parapsychologische Fernwahrnehmungs-Experimente von der US-Regierung gefördert und im Anschluss unter Geheimhaltung weitergeführt. Bei den Experimenten versuchten Personen Informationen über einen entfernten Ort zu erlangen, dort vermisste Personen zu bestimmen oder Objekte an einem Zielort zu beschreiben. Ob das mit dem Lottoschein fürs kommende Wochenende funktoniert, bleibt abzuwarten, aber einen Versuch ist es allemal wert. Wirklich erstaunlich, zu was Menschen wie Daniel fähig sind, unser Mund blieb nach Ende dieser Episode noch eine Zeitlang offen stehen...

„Wieso will die jetzt einen Webshop einführen?“

1 Stunde
Heute sprechen Lars und Jens mit der bezaubernden Julia Dettmer über Ihre Erfahrungen als Nachfolgerin in Ihrem Familienunternehmen. Sie gibt wertvolle Tipps für und gewährt persönliche Einblicke in den Prozess der Übergabe von Verantwortung an die nächste Generation. Aber hört selber, warum zwei Flipcharts eine entscheidende Rolle für das Gelingen des Generationenübergangs gespeilt haben und warum eine professionelle Begleitung der Parteien durch einen Coach so wichtig war.

"Wieso soll ich mich denn neu erfinden? Ich will so bleiben, wie ich bin!"

1 Stunde 5 Minuten
Frederick Staudacher, ehemaliger Top-Jurist, hat von einem Tag auf den anderen die Doppelmanschette in einen Hoodie getauscht und Deutschlands einzigen soulful Hip-Hop Radiosender aufgezogen. Er erzählt mit großer Begeisterung, was Hip-Hop und Jura verbindet, wie geil es sein kann, mal 3 Monate hinter einander nur Musik zu hören und wie er es schaffen will, die deutsche Radio-Szene auf den Kopf zu stellen. Lars und Jens haben sich als Hommage an die 90er danach direkt mal P.M.Dawn reingezogen und Fredericks' Radiosender abonniert!! Unbedingt reinhören - natürlich auch im Sender say-say.de!!

Jetzt auch noch Smart beim Spazieren?

47 Minuten
Diesmal sind Lars und Jens im Gespräch mit dem "Godfather des Geocachings", dem Mastermind der deutschen Schnitzeljäger. Daniel Pflieger hat als Geocaching-Maniac 2010 Geheimpunkt.de gegründet hat und entwickelt mit seinem Team seit dem sehr erfolgreich Angebote für die deutsche Schnitzeljäger-Community. Das Ganze hat ihn bis in den Amazonas und an wirklich verrückte Ecken auf der Welt geführt. Doch hört selbst, warum manche Schatzkisten selbst Daniel aus dem Gleichgewicht gebracht haben und warum Amerikaner wegen Daniel an deutschen Denkmälern vor Freude ganz aus dem Häuschen geraten.
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Über diesen Podcast

Jens und Lars verstehen die Welt nicht mehr. Als junggebliebene Frühfünfziger, Langzeit-Führungskräfte und Mehrfach-Gründer wissen die beiden nur zu gut, wie die aktuellen Umbrüche in der Welt gerade die Generation X, also die zwischen 1961 und 1980 geborenen, herumtreibt. Im Podcast „Jens und Lars verstehen die Welt nicht mehr“ nehmen Lars Einsle, Gründer und Geschäftsführer von NextForward, einer Unternehmensberatung für digitale Transformation und innovativen Wandel und Jens Alsleben, Investor, Mediator und Führungskräftecoach, Themen unter die Lupe, die die Y‘ler und Z‘ler anders rumtreibt als die X’ler und versuchen sich dabei als Vermittler zwischen den Generationen. Meistens witzig, manchmal nachdenklich aber immer positiv optimistisch wird diskutiert, debattiert und mit spannenden Gästen neue Ansätze erkundet, damit am Ende herauskommt: „wir ham’s kapiert und packen’s an“.
Durchschnittliche Länge
Ø 51 Min.
Erscheinungsweise
Unregelmäßig
Letzter Check
vor 2 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 5 J.
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„Lars und Jens verstehen die Welt nicht mehr“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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