Schon gehört?

Bis heute sind Haare symbolisch aufgeladen. Mit der ehemaligen Leistungssportlerin Sunniva Ferri sprechen wir über ihre seltene Autoimmunerkrankung Alopecia universalis, bei der die gesamte Kopf- und Körperbehaarung ausfällt, wie sich ihr Körper verändert hat und wie sie seitdem gegen klassische Schönheitsideale kämpft.

Im zweiten Teil des Employer Branding Talks mit Heike Bartels werfen wir einen Blick auf die großen Themen Unternehmenskultur und -kommunikation. Welchen Einfluss hat gute Unternehmenskommunikation noch auf die Zufriedenheit der Mitarbeitenden? Wie funktioniert gute Kommunikation überhaupt und welche Kanäle kann ich hierfür nutzen? Wie behalte ich in diesen schnelllebigen Zeiten überhaupt noch den Draht zu meinen Mitarbeitenden? Das und vieles mehr erfahrt ihr in der neuen Folge! Schon gehört?!

Über unsere nordischen Nachbarn hören wir häufig, sie seien uns um viele Jahren voraus - egal ob in den Bereichen Technologie, Gesundheitswesen oder Arbeitswelt. Wie viel ist dran am Mythos Skandinavien? Gemeinsam gehen mein Gast Kennet Tingvall und ich auf die Suche nach Antworten auf Fragen wie: Wie reagieren Arbeitgebende in Schweden auf den Wandel auf dem Arbeitsmarkt? Wo liegen wesentliche Unterschiede im Employer Branding im Vergleich zu Deutschland? Wie wichtig ist das Thema Work-Life-Balance in Schweden? Sind die Wertevorstellungen der jungen Generationen mit denen der deutschen Generationen X, Y, Z vergleichbar?, und vieles mehr! Wenn ihr erfahren wollt, was Schwedens Erfolgsrezept im Bereich Employer Branding ist, solltet ihr diese Folge auf keinen Fall verpassen!

Der Arbeitsmarkt wird für Unternehmen immer schwieriger und Zukunftsforscher sagen die Katastrophe Vollbeschäftigung für 2030 voraus. Was also tun? Arbeitgebende als Wunscherfüller ihrer (potenziellen) Mitarbeitenden? Viele Unternehmen tun sich schwer damit – zurecht! „Denn das ist nicht das Wesentliche“, meint Heike Bartels, Expertin für Employer Branding, Change Prozesse und Kommunikation. In der aktuellen Folge räumt Heike Bartels mit einigen Missverständnissen des Employer Branding auf, beschreibt, worum es den Generationen Y und Z wirklich geht und erläutet, was gutes und erfolgversprechendes Employer Branding ausmacht.