Female Business: Der nushu podcast Archiv

Corona hat Spuren hinterlassen - auch in unseren Kleiderschränken. Müssen wir nach knapp zwei Jahren im Comfy Look wieder zu richtigen Business-Outfits zurückkehren? nushu und Stylistin Bianca Stäglich im aktuellen Podcast, wie wir uns stilsicher ins echte Leben zurückkehren und warum Mode ist ein Kommunikationsmittel ist. In dieser Folge erfährst du was für Bianca der Unterschied zwischen Weiblichkeit und Sexiness ist wie du deinen eigenen Stil wiederfinden kannst und was sie für einen Auftritt auf der großen Bühne empfiehlt. Bianca ist nicht nur ausgebildete Schneiderin sondern hat auch bei namhaften Mode-Magazinen gearbeitet. In 2010 gründetet sie STILFRAGE. Im Anschluss folgte die STILFRAGE Akademie, ein Ausbildungsinstitut für Farb- und Stilberater*innen. Wie Bianca zum ungehörigen Tempo der Fast Fashion-Industrie steht und wie du deinen eigenen Stil nach einer Auszeit wiederfindest? Hörst du im Podcast!

„Wenn Frauen einmal loslegen zu Netzwerken, dann gibt es ein Feuerwerk!“ Das sagt nushu Katharina Schleeberger, diese Woche unsere Gästin in der aktuellen Folge von Female Business: Der nushu podcast. Ihr Credo beim Netzwerken: Kopf ausschalten und loslegen! Und weil eine überzeugte Netzwerkerin wie Katharina ihr Netzwerk gut einzusetzen weiß, startete sie im Sommer 2020 einen Aufruf in der nushu community – mit investigativem Anliegen. Ganz klar, als Psychologin wollte sie noch tiefer in das eintauchen, was sie als Sollbruchstellen beim Networking bezeichnet: Die Punkte also, bei denen Potential auf der Strecke bleibt und wo wir alle ansetzen können, um noch mehr rauszuholen. Ein der Fragen, denen Katharina sich widmete: Bringen Männer über Netzwerke ihre Karriere voran, während Frauen mit Persönlichkeitsentwicklung ihre Zeit verschwenden? Oha! Auf #teamnushu war natürlich Verlass: In vielen intensiven Gesprächen teilten die Frauen Zweifel und Unsicherheiten, aber vor allem ihre Mut-Momente und Erfolge beim Netzwerken mit Katharina. Welche das waren und . wie du auch als introvertierte Person zur Netzwerkerin wirst warum du deinen eigenen Elevator Pitch immer parat haben solltest welchen Übungen dir beim Starten ins Netzwerk besonders helfen das alles hörst du im Podcast! In ihrem Beruf ist Katharina vor allem der Kontakt zu Menschen wichtig. Deshalb gestaltet sie als Psychologin seit 15 Jahren die Talent- und Organisationsentwicklung börsennotierter Unternehmen. Die Transformation von Organisationen und Entwicklung von Mitarbeiter*innen gehören ebenso zu ihren Aufgaben. Außerdem ist die Dozentin an privaten und staatlichen Hochschulen. Warum Netzwerken ein so wichtiger Karrierebaustein ist? Wie du auch als introvertierte Person zur Netzwerkerin wirst? Und wie du dir deinen eigenen Elevator Pitch entwickelst? Hörst du im Podcast!

„Diversity zu etablieren ist kein kurzer Sprint, sondern eine echte Langstrecke!“ sagt Dr. Hubertus Kolster, der gemeinsam mit Dr. Heike Blank zu Gast ist in der neuesten Folge von Female Business: Der nushu podcast. Hubertus ist seit 2011 Managing Partner von CMS Deutschland, einer Großkanzlei mit heute mehr als 600 Anwält*innen. Heike ist Partnerin mit dem Schwerpunkt Wettbewerbs-, Pharma-, Lebensmittel- und Kosmetikrecht. Als Heike vor zwanzig Jahren anfing, war ihr erster Eindruck wie folgt: „Ich kam ins Meeting und war die einzige Frau unter 16 Männern“. Was sich seither verändert hat? Heike sagt: „In den letzten zehn Jahren hat sich einiges getan, vor allem setzt es sich langsam durch, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen, wenn auch nur schleichend.“ Die Vorstellung wie früher bis zu 70 Stunden pro Woche präsent sein zu müssen, ist passé! Die Quote für Frauen in Führungspositionen? Auch ein Thema, das im Podcast diskutiert wird. Das Ziel der beiden: Als Kanzlei weiblicher, vielfältiger und diverser zu werden, denn diverse Unternehmen sind erfolgreicher, da ist man sich einig. „Ihr müsst nicht reden, ihr müsst machen!“, so Hubertus. Auch der Weg in die Partnerschaft ist ein Thema, das sie auf der Agenda haben. Denn aktuell liegt CMS zwar bei 50% weiblichen Neueinstellungen, allerdings ist beim Anteil weiblicher Partner noch viel Luft nach oben. In dieser Folge erfährst du: warum der Managing Partner einer Großkanzlei sich 50% Partnerinnen wünscht warum du nicht unbedingt das große Karriereziel brauchst, um erfolgreich zu sein und warum ein Umdenken nachhaltig für Erfolg sorgt. Heike ist nicht nur Partnerin bei CMS Deutschland, sondern auch eines von acht Mitgliedern des führenden Gremiums der Sozietät, als erste und bisher einzige Frau. Sie vertritt größere deutsche und internationale Unternehmen bundesweit vor den Gerichten, insbesondere im Rahmen einstweiliger Verfügungsverfahren. Hubertus ist neben seiner Rolle als Managing Partner von CMS Deutschland als Rechtsanwalt auf das Gesellschafts- und Unternehmensrecht sowie die Begleitung von M&A-Transaktionen spezialisiert, insbesondere auf die Beratung strategischer Investor*innen. Warum Frauen laut Hubertus immer ein Stück weit perfekter sein wollen als Männer? Und wer sagt was zur Quote für Frauen in Führungspositionen? Hörst du im Podcast!

„Um zu gründen braucht es keine jahrelange Berufserfahrung: Selbstständigkeit lernt man/frau durch Selbstständigkeit!“ sagt Stephanie Renz, unsere Gästin in der neuesten und Folge von Female Business: Der nushu podcast. Und wenn es jemand wissen muss, dann Stephanie, denn sie stürzte sich bereits mit 23 Jahren in die Gründerszene und entwickelte gemeinsam mit ihrer Mitgründerin Tania das Branding Studio what the fish. Diesmal live und vor Publikum von der herCAREER - DIE Plattform für die weibliche Karriereplanung. Ihr Anliegen: stets eigene Projekte anzustoßen – inspiriert von Kunst, Kultur und der feministischen Bewegung. So ist auch ihr zweites Unternehmen OH WOMAN entstanden. Dort setzen sie sich für eine frühzeitige Aufklärung rund um das Thema Frauengesundheit und Sexualität mittels Spiel und Spaß ein, um zum Dialog über den eigenen Körper anzuregen und Tabus zu brechen. Finde in dieser Folge heraus: warum jung gründen durchaus Vorteile hat welche Rolle Purpose beim Gründen haben kann wie aus deiner Vision Realität wird. Nach ihrem dualen Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt: Medien und Kommunikation an der DHBW Stuttgart und der Münchner Werbeagentur Berger Baader Hermes, sowie einem Auslandssemester an der London Metropolitan University, ist sie 2018 direkt in die Welt des Unternehmertums gesprungen. Heute ist Stephanie zusätzlich als Mentorin für das Founder Institut Munich und FeMentor tätig. Ihr Credo lautet: Jung sein und Naivität ist eine Stärke! Keine Schwäche. Wieso frühzeitige Aufklärung rund um das Thema Frauengesundheit und Sexualität wichtig ist? Warum Naivität keine Schwäche ist? Und welche Rolle Purpose beim Gründen spielt? Hörst du im Podcast!

“Es gibt nur zwei Möglichkeiten: Die Umstände zu akzeptieren, wie sie sind und damit okay zu sein, oder sie zu verändern. Beides ist Verantwortung.” sagt Kristin Henke, unsere Gästin in der aktuellsten Folge von Female Business: Der nushu podcast”. Und wenn es jemand wissen muss, dann Kristin, denn sie ist Expertin wenn es um das Thema Verantwortung geht! Durch unterschiedlichste Schlüsselerlebnisse und seit inzwischen über 25 Jahren brennt Kristin für dieses wichtige Thema. Ihre Aufgabe: Davon zu überzeugen, dass Verantwortung als DIE Superpower der Zukunft verstanden werden sollte. Denn wer die geheime Kraft der Verantwortung verinnerlicht, der weiß, was damit für das eigene Leben, im Team oder gar gesellschaftlich möglich ist. Finde in dieser Folge heraus: was der Unterschied zwischen Ownership und Verantwortung ist wieso du dein inneres Kind kennenlernen solltest und wie es dich auch heute noch im Job beeinflusst und wieso du manchmal eine Pressemitteilung in eigener Sache schreiben solltest. Nach dem Abitur wollte Kristin zunächst in die Fußstapfen ihrer Mutter treten und irgendwann mal die familiäre Apotheke übernehmen. Deshalb studierte sie dafür als erstes Studium Pharmazie. Nach dem Studium startete Kristin in einer Berliner Apotheke und empowerte bereits dort „über den Tresen“ rund 40.000 Patienten pro Jahr, mehr Eigenverantwortung für ihre Gesundheit zu übernehmen. In dieser Zeit entwickelte sie ihre ersten eigene Techniken, wie unterschiedlichste Menschentypen ihr Verantwortungsbewusstsein steigern können. Heute ist Kristin geschäftsführende Gesellschafterin einer Content- und Trainings-Agentur. Ihr Credo lautet: Die meisten Grenzen setzen wir uns selbst. Und somit ist es mehr als an der Zeit, defizitorientiertes Denken bewusst hinter uns zu lassen und hin zum aktiven ressourcenorientierten Handeln überzugehen. Wieso Verantwortung eigentlich gar nicht so unsexy ist wie es vielleicht klingt? Warum Verantwortung übernehmen nicht nur positiv sein kann? Und wieso man Verantwortung an der ein oder anderen Stelle ablehnen sollte? Hörst du im Podcast!

„Anstatt in die nächste Louis Vuitton zu investieren, geh' lieber in den Startup-Markt!” sagt Katja Ruhnke, unsere Gästin in der neuesten Folge von Female Business: Der nushu podcast”. Und Katja muss es wissen, denn auf der Suche nach neuen Geschäftsfeldern wurde sie im Sommer 2019 mit der Idee der Finanzierung von Startups infiziert und ist seitdem mit größter Leidenschaft als Business Angel tätig. Ihre Aufgabe: Die Entwicklung neuer Ideen voranzutreiben und Visionen Wirklichkeit werden zu lassen. Und genau das kann sie im Doppelpack mit ihrer Schwester Conny als Investorinnen verwirklichen! Das Credo der Beiden: „Unsere Investments sollen die Welt ein bisschen besser machen!” Und dabei investieren sie am liebsten in Impact Startups von Frauen. Finde in dieser Folge heraus: wie du zum Business Angel werden kannst und das auch ohne Millionenvermögen, warum dein Geld die Gesellschaft besser machen kann und wie du mit Hilfe von 5 einfachen Tricks zur Investor*in wirst. Katja ist als Kind einer Münchner Unternehmerfamilie groß geworden. Als ausgebildete Musicaldarstellerin und studierte Kulturmanagerin war sie 10 Jahre lang auf und hinter der Bühne tätig. Schließlich führte sie ihr Weg zurück nach München in das Familienunternehmen. Gemeinsam mit ihrer Geschäftspartnerin Conny leitet sie das Familienunternehmen CK Venture Capital. Katja und ihre Schwester sind davon überzeugt, dass die Frauen in Zukunft eine viel bedeutendere Rolle als Investorinnen spielen werden. Welche ihrer Erfahrungen als Musicaldarstellerin Katja nun in ihrer Rolle als Business Angel bei ihrer Zusammenarbeit mit Gründer*innen unterstützen? Hörst du im Podcast!

„Je vielfältiger Teams sind, desto mehr Innovationen werden angetrieben!” sagt Antje Barth, unsere Gästin in der neuesten Folge von „Female Business: Der nushu podcast”. Und sie muss es wissen, denn ihrer Rolle als Senior Developer Advocate für AI und Machine Learning bei Amazon Web Services bereist sie die AI/ML-Bühnen dieser Welt. Finde heraus: wie viel KI uns heute schon in unserem Alltag begegnet warum du ein persönliches Board of Directors für dich entwickeln und einsetzen solltest und wie Antje zwischen Fans, Sponsor*innen und Mentor*innen auf dem eigenen Weg unterscheidet Vor ihrer Zeit bei AWS arbeitete Antje Barth übrigens viele Jahre im Bereich Solution Engineering und Technical Evangelism bei Cisco und MapR, mit den Schwerpunkten Rechenzentrums- und Cloud-Technologien, Big Data und AI-Anwendungen. Antjes Engagement für mehr Frauen im Tech-Bereich zeigt sich unter anderem in ihrer Rolle als Mitbegründerin des Düsseldorfer Chapters von Women in Big Data. Sie war außerden nominiert als Data Leader of the Year 2019 bei den Women in IT Awards Europe.

Meike Zehlike ist Informatikerin und KI-Technologie-Beraterin und forschte im Zuge ihrer Doktorarbeit am Max-Planck-Institut in Saarbrücken und an der Humboldt-Universität zu Berlin zu der Frage, wie sich in datengesteuerten Ranking-Modellen eine längst überfällige Fairness herstellen lässt. Fakt ist nämlich, dass Algorithmen aufgrund einer unterrepräsentierten Datenlage von Frauen ein Menge diskriminierende Rankings oder mangelhafte Diagnosen produzieren. Und dies ist übrigens nur einer der negativen Effekte des sogenannten Gender Data Gaps. Fragen, die uns alle betreffen: Wie unfair ranken Algorithmen des täglichen Hausgebrauchs? Und welchen direkten Einfluss kann das beispielsweise auf den persönlichen Bildungs- und Karriereweg von Einzelnen haben? Und im bigger picture: Auf gesamte Gesellschaften? Kann man Fairness klassifizieren? Und falls ja, welche Überlegungen liegen dem zugrunde?

Auf einen Kaffee mit: Prof. Dr. Jutta Allmendinger "Die Soziologin Jutta Allmendinger - keiner kennt uns so gut wie sie." (Deutschlandfunk). Sie ist eine prominente Aktivistin für die Causa gesetzliche Frauenquote in Spitzenpositionen von Wirtschaft, Wissenschaft und Kultur und hat in den vergangenen Monaten in vielen Interviews den pandemiebedingten Backlash für die Frauen klug und öffentlichkeitswirksam thematisiert. Lausche Folge #68 von „Female Business: Der nushu podcast” und werde zum Jutta-Fan!, wenn sie darüber spricht, warum man seinen eigenen Weg gehen sollte, wenn eine Beziehung langfristig funktionieren soll das Bildung schon pränatal beginnt wie Familiensteuermodelle zum Wohle aller verändert werden sollten

„Ich bin Unternehmerin, ich bin Mutter, ich bin Frau. Ich möchte Frauen unterstützen, die einen Traum haben, dafür unglaublich hart arbeiten und ihren Weg gehen. Ich fühle eine große Verantwortung, meine Reichweite für sie einzusetzen.“ In Folge #67 von „Female Business: Der nushu podcast” tauscht sich nushu founderin Melly mit Moderatorin und Entrepreneurin Sylvie Meis darüber aus, - woher sie immer wieder den Mut zum Machen nimmt, - warum sie wie nushu die Kampagne #GründerInnenstadt supported und - was es bedeutet, im daily business sehr sichtbar zu sein. Falls du nach dem Hören dieses truly inspirierten Audiotreats noch Lust auf Medienrecherche hast, kommt hier noch eine kleine Challenge für dich: Solltest du in den nächsten Tage zu einem Boulevardblatt greifen, achte doch mal auf Verteilung und Inhalte von negativer Berichterstattung zu erfolgreichen Frauen vs. erfolgreichen Männern. Und teile deine Insights mit uns! Thank you!

„Wir brauchen Parität im Sinne von Diversität.“ In Folge #66 von „Female Business: Der nushu podcast” erfährt nushu founderin Melly von Simone Menne, Managerinnen-Legende, Multi-Aufsichtsrätin und nun auch Galeristin, . - welches Leistungsnarrativ dringend abgelöst werden sollte, - was hinter der Forderung einer Gerechtigkeitsquote steckt und - wie sie mit einem Netzwerk gerade Gründerinnen stärken will. . Von einer möglichen Karriere im politischen Feld bis zu Bürger*innenräten im Nachhaltigkeitsdiskurs: Diese Folge kommt mit so viel Input und Inspiration in dein Ohr gerauscht, dass du mindestens für eine Woche Reserve zum Rekapitulieren hast. Gern geschehen! . Falls du weitere spannende Persönlichkeiten kennst, die hier im Podcast unbedingt zu Wort kommen sollten, schicke uns eine Mail an: podcast@teamnushu.de . . | Links zur Folge: . | Hier findest du Simone: https://www.simonemenne.de/contact/ https://www.linkedin.com/in/simone-menne/?locale=de_DE . . | Du hast Lust auf noch mehr nushu und Female Business? Dann bewirb dich jetzt auf eine Membership: https://www.teamnushu.de/mitmachen . . | Dir gefällt der nushu podcast? Dann abonniere ihn und lass uns eine 5-Sterne-Bewertung oder eine Rezension da Verbesserungsvorschläge bitte an podcast@teamnushu.de. Danke!

„Wenn das mit dem Schauspielen nicht klappt, werde ich Finanzvorstand wie du, Mama.“ In Folge #65 von „Female Business: Der nushu podcast” erfährst du mit nushu founderin Melly von Anna Dimitrova, CFO & Director Strategy bei Vodafone, . - wie bunt ein CV sich auch konzernintern gestalten lässt, - warum die deutsche Technologiebranche mehr female role models braucht und - welche Impulse Anna von ihrer Tochter Emma mitnimmt. . 1996 aus Bulgarien für das Studium nach Deutschland gekommen, macht die heutige Digital- und Finanzexpertin Anna 2001 als Jahrgangsbeste ihr Diplom in Marketing, Wirtschaftsinformatik und Controlling und steigt noch im gleichen Jahr bei Vodafone (damals noch Mannesmann D2) ein Für dich rekapituliert sie die Milestones ihres Werdegangs und liefert dir tolle Learnings zur persönlichen, strategischen Positionierung und Entwicklung von leadership styles. BÄM – there is your role model im Audioformat! . Falls du weitere spannende Persönlichkeiten kennst, die hier im Podcast unbedingt zu Wort kommen sollten, schicke uns eine Mail an: podcast@teamnushu.de . . | Links zur Folge: . | Hier findest du Anna: https://www.linkedin.com/in/andimitrova/?originalSubdomain=de . . | Du hast Lust auf noch mehr nushu und Female Business? Dann bewirb dich jetzt auf eine Membership: https://www.teamnushu.de/mitmachen . . | Dir gefällt der nushu podcast? Dann abonniere ihn und lass uns eine 5-Sterne-Bewertung oder eine Rezension da Verbesserungsvorschläge bitte an podcast@teamnushu.de. Danke!

So klingt Female Leadership in real life! In Folge #64 von „Female Business: Der nushu podcast” überlässt nushu founderin Melly den Absolventinnen des ersten Flights der nushu leadership journey powered by Deutsche Bahn das Wort. Die spannenden O-Töne liefern dir tolle Insights, . - wie ihr Weg in die Führung konkret aussah, - welche Challenges sie persönlich meistern mussten und - welche Schlüsselkomponenten leadership für sie umfasst! . Freu dich auf Ulrike Supa-Kunkel (Leitung Produkt- und Markenentwicklung bei Bieco Spielwaren), Laura Moser (Head of Supply Chain Management Fashion, Accessories, Watches and Jewelry bei Gebrüder Heinemann), Julia Rumrich (Consultant Digital Customer Relationship Management bei LIDL Digital) und Stephanie Schulze, (Qualitätsmanagerin, Airbus) im Multi-Audio-Package! . . | Links zur Folge: . | Du hast Lust auf noch mehr nushu und Female Business? Dann bewirb dich jetzt auf eine Membership: https://www.teamnushu.de/mitmachen . | Dir gefällt der nushu podcast? Dann abonniere ihn und lass uns eine 5-Sterne-Bewertung oder eine Rezension da Verbesserungsvorschläge bitte an podcast@teamnushu.de. Danke!

„Ich verstehe meine Aufgabe als nachfolgende Generation so, dass ich ein wunderschönes Puzzle, das meine Eltern angefangen haben, nach meiner Vorstellung ergänzen und erhalten kann.“ In Folge #63 von „Female Business: Der nushu podcast” dreht sich für nushu founderin Melly und Julica Renn, Gin-Destillateurin und Landwirtin mit Helikopterlizenz alles darum . - welche Power hinter Familienunternehmertum steckt, - wie man Heritage nutzen kann, um Innovation voranzutreiben und - warum es sich mehr als lohnt, die eigene Komfortzone zu verlassen. . Dazu bekommst du authentische Insights in ein family business mit Nachhaltigkeitsgarantie und spannende Impulse zu der Frage, warum es eben nicht immer nur schnelles Wachstum gehen muss. Chin-chin to that – jetzt gleich reinlauschen! . Falls du weitere spannende Persönlichkeiten kennst, die hier im Podcast unbedingt zu Wort kommen sollten, schicke uns eine Mail an: podcast@teamnushu.de . . | Links zur Folge: . | Hier findest du Julica: https://www.linkedin.com/in/julica-renn-72973a111/?originalSubdomain=de https://www.instagram.com/julicarenn/?hl=de https://milehigh69.com/ . . | Du hast Lust auf noch mehr nushu und Female Business? Dann bewirb dich jetzt auf eine Membership: https://www.teamnushu.de/mitmachen . . | Dir gefällt der nushu podcast? Dann abonniere ihn und lass uns eine 5-Sterne-Bewertung oder eine Rezension da Verbesserungsvorschläge bitte an podcast@teamnushu.de. Danke!