Insight-Out Archiv
76 Episoden
31 Minuten
Aktuelle Themenreihe: Teams
In dieser Folge sprechen Carla und Markus über Teamentwicklung und Silobildung.
Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet:
- Was spricht dafür hauptsächlich bereichsübergreifende Veranstaltungen durchzuführen?
- Welche Argumente gibt es aber auch dafür im „kleinen, eigenen“ Team Workshops zu planen?
- Und wie sähe eine gute Synthese im Sinne von das beste aus beiden Welt – bereichsübergreifender und teamspezifischer Fokus – aus?
Shownotes:
- Veröffentlichungen - https://m19-organisationsberatung.de/bibliothek/
- Aktuelles - https://m19-organisationsberatung.de/category/artikel/
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- Kontakt – wir freuen uns jederzeit über Feedback, Nachrichten oder Fragen: podcast@m19-organisationsberatung.de
In dieser Folge sprechen Carla und Markus über Teamentwicklung und Silobildung.
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- Was spricht dafür hauptsächlich bereichsübergreifende Veranstaltungen durchzuführen?
- Welche Argumente gibt es aber auch dafür im „kleinen, eigenen“ Team Workshops zu planen?
- Und wie sähe eine gute Synthese im Sinne von das beste aus beiden Welt – bereichsübergreifender und teamspezifischer Fokus – aus?
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29 Minuten
Aktuelle Themenreihe: Persönlichkeit
In dieser Folge sprechen Sina und Thomas über über die Dunkle Triade und somit über Narzissmus, Machiavellismus und Psychopathie.
Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet:
- Was macht die dunkle Triade – Machiavellismus, Narzissmus und Psychopathie aus?
- Wie zeigen sich diese drei Charakterzüge in der Arbeitswelt?
- … und wie können sie frühzeitig erkannt werden?
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- Wie zeigen sich diese drei Charakterzüge in der Arbeitswelt?
- … und wie können sie frühzeitig erkannt werden?
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25 Minuten
Aktuelle Themenreihe: Teams
In dieser Folge sprechen Markus und Mathias über Tugenden und über Teamdisziplin, Hierarchie und Autorität.
Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet:
- Welche Bedeutung haben diese Tugenden in der Zeit von New Work?
- Wie können uns diese Tugenden im Kontext der Arbeit helfen?
- Wie können diese Tugenden in Krisensituationen Orientierung geben?
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- Wie können uns diese Tugenden im Kontext der Arbeit helfen?
- Wie können diese Tugenden in Krisensituationen Orientierung geben?
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31 Minuten
Aktuelle Themenreihe: Teams
In dieser Folge sprechen Markus und Sina über Gruppendynamik und den gruppendynamischen Raum.
Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet:
- Worum geht es in Gruppen wirklich?
- Aus welchen Perspektiven können Gruppen betrachtet werden?
- Was ist Gruppendynamiken bzw. ein gruppendynamischer Prozess?
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20 Minuten
Aktuelle Themenreihe: Teams
In dieser Folge sprechen Sina und Eleni Georganta über Adaptiveness - Anpassungsfähige Teams.
Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet:
- Warum ist Anpassungsfähigkeit wichtig?
- Warum können sich manche Teams besser anpassen als andere?
- Was können Teams und ihre Mitglieder dafür tun, um anpassungsfähiger zu werden?
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- Warum können sich manche Teams besser anpassen als andere?
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38 Minuten
Aktuelle Themenreihe: Was uns (aktuell) beschäftigt
In dieser Folge sprechen Markus und Thomas über Change - und was Change in Organisationen bedeutet.
Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet:
- Was sind Werkzeuge im Change?
- Warum ist Kultur dabei wichtig?
- Und warum wir bei Veränderung nie Menschen und Gefühle vergessen dürfen.
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30 Minuten
Aktuelle Themenreihe: Teams
In dieser Folge sprechen Carla und Annika über Rituale in Teams – und wie sie uns Halt geben.
Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet:
- Warum machen zu wenig Rituale das Leben anstrengender?
- Warum werden gerade jetzt wo alles flexibler wird, strenge Rituale wichtiger?
- Wann sollten Rituale iterativ angepasst werden?
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- Wann sollten Rituale iterativ angepasst werden?
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32 Minuten
Aktuelle Themenreihe: Emotionen
In dieser Folge sprechen Sina und Annika über d Angst und Wut - zwei unterschätzte Gefühle.
Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet:
- Warum hat es die Wut immer so grundlos eilig?
- Arbeit macht Angst – was ist darunter zu verstehen?
- Wann lassen wir Angst und Wut ziehen und wie nutzen wir ihre Energie?
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32 Minuten
Aktuelle Themenreihe: Emotionen
In dieser Folge sprechen Thomas und Annika über „Emotionen“ und darüber, warum sie uns bewegen.
Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet:
- Was sind überhaupt Gefühle?
- Warum sollten wir in der Arbeit auf Gefühle achten?
- Was ist ein sinnvoller Umgang mit Ihnen?
Shownotes:
- Veröffentlichungen - https://www.m19-organisationsberatung.de/veroeffentlichungen/
- Aktuelles - https://www.m19-organisationsberatung.de/category/allgemein/
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- Was ist ein sinnvoller Umgang mit Ihnen?
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32 Minuten
Aktuelle Themenreihe: Beziehungsdynamiken am Arbeitsplatz
In dieser Folge sprechen Annika und Markus über „Selbstorganisation und Hierarchie“ und darüber, was es heißen könnte beide Organisationsstrukturen zu verbinden.
Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet:
- Warum fördert Selbstorganisation die Selbstverantwortung?
- Wann endet Selbstorganisation im Chaos?
- Warum erinnern uns hierarchische Organisationen manchmal an Familiendynamiken?
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- Warum erinnern uns hierarchische Organisationen manchmal an Familiendynamiken?
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19 Minuten
Aktuelle Themenreihe: Emotionen
In dieser Folge sprechen Mathias und Thomas über „Vertrauen und Misstrauen“ – und darüber, warum Vertrauen bei der Arbeit wichtig ist.
Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet:
- Wann tritt bei der Arbeit Misstrauen auf?
- Wann ist es auch ganz normal?
- Wie gelingt es, eine Balance zwischen Vertrauen und Misstrauen herzustellen?
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22 Minuten
Aktuelle Themenreihe: Emotionen
In dieser Folge spricht Mathias mit Thomas über die „Das Unbewusste – die heimliche Macht“ – und darüber, wie vieles was wir uns vornehmen vom Unbewusstsein bestimmt wird.
Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet:
- Bestimmt das Unbewusste das Bewusste stärker, oder umgekehrt?
- Wie kann die heimliche Macht des Unbewussten in der Arbeit genutzt werden?
- Und was haben unsere Abwehrmechanismen damit zu tun?
Shownotes:
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24 Minuten
Aktuelle Themenreihe: Emotionen
In dieser Folge spricht Markus mit Mathias über die Emotionen „Stolz und Leidenschaft“ – und darüber, warum diese für Leben & Arbeiten in Organisationen wichtig sind.
Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet:
- Was lehrt uns ein Film über Seeschlachten in den napoleonischen Kriegen über dieses Thema?
- Was unterscheidet Stolz als Hochgefühl von Arroganz?
- Was hat Leidenschaft in der Arbeit zu suchen – da haben wir doch schließlich Sinn und „purpose“!
Shownotes:
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- Was unterscheidet Stolz als Hochgefühl von Arroganz?
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26 Minuten
Aktuelle Themenreihe: Emotionen
In dieser Folge spricht Carla mit Mathias über Schuld und Scham - zwei Gefühle, die jeder kennt, die aber keiner haben will.
Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet:
- Habe ich berechtigte Angst mich schuldig zu machen oder bin ich nur konfliktscheu?
- Wie lebt man mit Schuld und Scham?
- Warum hemmt zu viel Scham Veränderung?
Shownotes:
- Veröffentlichungen - https://m19-organisationsberatung.de/bibliothek/
- Aktuelles - https://m19-organisationsberatung.de/category/artikel/
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- Wie lebt man mit Schuld und Scham?
- Warum hemmt zu viel Scham Veränderung?
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26 Minuten
Aktuelle Themenreihe: Konflikte
In dieser Folge spricht Annika mit Markus über Spannungen im Team und wie man sie lösen kann.
Folgende und ähnliche Fragen werden beantwortet:
- Welche Dynamiken in Teams lösen Spannungen aus?
- Wie löst man diese Spannungen, bevor es zum Konflikt kommt?
- Warum sind Teams manchmal nicht so produktiv wie sie denken?
Shownotes:
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In dieser Folge spricht Annika mit Markus über Spannungen im Team und wie man sie lösen kann.
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- Warum sind Teams manchmal nicht so produktiv wie sie denken?
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