Zukunftsdenker - Zukunftszentrum Sachsen Archiv
17 Episoden
31 Minuten
TENOWO ist seit 1991 ein Hersteller für technische Textilien zum Einsatz in der Automobilindustrie am Standort Mittweida. Welche Möglichkeiten des Wissensmanagements nutzt das Unternehmen bereits? Und wo gibt es vielleicht noch Herausforderungen? Unsere Interviewpartner:innen in dieser Ausgabe: David Fischer, Leiter für Projekt- und Prozesstechnik, Carmen Polster, Personalverantwortliche und Falk Hoffmann, Prozesstechniker.
35 Minuten
In dieser Podcastausgabe sprechen Franziska Boy und Lutz Schäfer mit Alexander Rauscher. Er ist wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Abteilung Digitalisierung in der Produktion am Fraunhofer Institut für Werkzeugmaschinen und Umformtechnik in Chemnitz. Zudem ist Alexander Rauscher im Projekt Mittelstand-Digital Zentrum Chemnitz tätig. Seit Neuestem ist er durch IBM im Bereich Generative KI zertifiziert. Und genau darum geht es in dieser Ausgabe: Generative KI im Unternehmen.
43 Minuten
Ständige Erreichbarkeit, eine Flut an Informationen und permanente Ablenkung: digitale Medien können uns stressen. Das gilt nicht nur für den Alltag, sondern vor allem auch im Arbeitsleben. Doch es gibt Wege für einen gesunden Umgang mit Smartphone, digitalen Plattformen und Teamchats. Darüber sprechen Franziska Boy und Lutz Schäfer mit Heide Hüttner von extrazwei.
25 Minuten
Der Blick über den Tellerrand ist in Zeiten von Veränderungen besonders für Lehrende wichtig und wertvoll. Das Berufsbildungspersonal fit für die Herausforderungen der Digitalisierung zu machen, hat sich das Netzwerk Q 4.0 auf die Fahne geschrieben. Entwickelt werden branchenspezifische Weiterbildungsformate, die Ausbilder:innen und sogar Berufsschullehrer:innen abholen. Franziska Boy und Lutz Schäfer sprechen in dieser Zukunftsdenkerausgabe mit Franziska Liebald, Projektleiterin NETZWERK Q 4.0 beim Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft gGmbH über Inhalte und Umsetzung der Komptenzentwicklungsangebote. Das NETZWERK Q 4.0 ist ein gemeinsames Projekt des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) und der Bildungswerke der Wirtschaft, das vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) gefördert wird.
![Wissen[smanagement] im Unternehmen.](https://cdn.podcastcms.de/images/shows/175/860105/s/623070909/wissensmanagement-im-unternehmen.png)
32 Minuten
Für die Produktion dieser Folge waren Franziska Boy und Lutz Schäfer vor Ort bei "Work Revolution des Zukunftszentrums Sachsen meets AI Monday" im Impact-Hub in Dresden. In diesem Coworkingspace sprechen Franziska und Lutz über gemeinsames Lernen im Arbeitsalltag, Wissen als wichtigste Ressource in Unternehmen und wie Künstliche Intelligenz die Wertschätzung zwischen Mitarbeitenden sogar verbessern kann. Gesprächspartner:innen sind Katharina Opel von Arbeit und Leben e.V., Maria Malchow von Koenig & Bauer sowie Markus Windisch von der Peerox GmbH.
35 Minuten
Der gesellschaftliche Wandel im Sinne der Alterspyramide betrifft uns alle. In dieser Zukunftsdenkerfolge widmen sich Franziska Boy und Lutz Schäfer daher einem generationenübergreifenden Themenfeld. Es geht um Silver Society, demografischen Wandel und AgeTech. Mit Michael Rieß ist Zukunftsdenker im Gespräch unter anderem zu den damit verbundenen Herausforderung, zum Thema Innovationen und neuen Marktpotenzialen.
22 Minuten
Vor dem Mikrofon haben Franziska Boy und Lutz Schäfer in dieser Ausgabe Jonas Trezl von der Professur Arbeitswissenschaft der TU Chemnitz. Trezl forscht praxisnah mit dem Schwerpunktbereich Virtual- und Augmented-Reality in Bezug auf die virtuelle Produktentwicklung. Welche Chancen bieten sich hier für Unternehmen? Ist das teuer? Welche Hürden und Risiken gibt es? Wir haben nachgefragt und Antworten bekommen.
23 Minuten
Fabian Kretzschmann und Gregor Blichmann entwickeln für ein Dresdner Tech-Unternehmen KI-Lösungen für die Bereiche Wissensmanagement, Dokumentenverarbeitung und Geschäftsprozesse. Sie sagen von sich selbst, dass sie künstliche Intelligenz als Produkt denken. Im Podcast fragt Franziska Boy nach den Hintergründen, warum das erfolgreich funktioniert und wie viel Power in der Förderung von Mitarbeitenden steckt, wenn das Unternehmen exponentiell wächst.
35 Minuten
Wenn eine neue Technologie im Unternehmen eingeführt werden soll, dann hat das mehr als nur eine technische Dimension. Das umfasst beispielsweise auch neue Prozesse, eine passende Unternehmenskultur und Wissen. Gerade beim Thema Künstliche Intelligenz gibt es hohen Informationsbedarf - bei Mitarbeitenden und Entscheider:innen. Eine gesamtheitliche und gleichzeitig gemeinsame Betrachtung aus unterschiedlichen Blickwinkeln sind dabei ein Erfolgsfaktor. Die Zukunftszentren in Deutschland unterstützen Unternehmen genau auf diesem Weg mit einer menschenzentrierten Perspektive. Zur Jahrestagung der Regionalen Zukunftszentren im November 2022 in Berlin haben wir uns beim Zukunftszentrums Süd für Bayern und Baden-Württemberg, beim ZUKIPRO Hessen und beim RZzKI Saarland und Rheinland-Pfalz umgehört und umgesehen, wie die Unterstützung für Unternehmen konkret aussieht.
40 Minuten
Wir waren auf dem Work Revolution Festival 2022 des Zukunftszentrums Sachsen in Chemnitz zum Thema Empowerment in der Arbeitswelt unterwegs. Wir wollten wissen, was das überhaupt heißt. Was steckt hinter dem Begriff Empowerment? Und was braucht es dafür? Wir sprechen mit Expertinnen und Experten, Unternehmensvertretern und Unternehmensvertreterinnen über die Themen Game Based Learning, die 4-Tage-Woche, die technischen Seite der schönen neuen Arbeitswelt, das Thema Gesundheit und warum die Kommunikation über Veränderungen so wichtig ist.
Image by Freepik
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24 Minuten
Aus alt mach neu. In dieser Zukunftsdenker-Ausgabe des Zukunftszentrums Sachsen geht es um das so genannte Retrofitting – also die Nachrüstung von Maschinen für das Industrie-4.0-Zeitalter. Im Gespräch mit Marcel Vettermann finden wir heraus, was Retrofitting bedeutet, welche Vorgehensweisen es gibt und welche Learnings aus der Umsetzung bei GETT gezogen werden können.
20 Minuten
Dr. Rene Rackwitz ist studierter Landtechniker und arbeitet seit über 20 Jahren bei GEA Farm Technologies. Heute ist er Vertriebsleiter und unter anderem für den Bereich Melkmaschinen zuständig. Wir sprechen mit ihm über Preis-Leistungs-Verhältnisse, die Vermessung der Kuh und ob KI glücklich machen kann.
24 Minuten
Wir verbringen einen beachtlichen Teil unseres Tages am Arbeitsplatz. Ob in Werkhalle oder im Büro, hier sollten wir uns daher möglichst wohlfühlen. Mit Biophilic Design können moderne Arbeitswelten gestaltet werden. Es geht um die Transformation am Arbeitsplatz aus einer gesamtheitlichen Gesundheits-Perspektive. Wagen wir in dieser Folge also den Blick, wie wir unsere Arbeitsplätze durch Farben, Naturelemente und Ergonomie mit Wohlfühlcharakter versehen können.
35 Minuten
Gute Arbeitsbedingungen und Lebensqualität am Arbeitsplatz für die Gesundheit der Mitarbeiterschaft und für mehr Motivation. Gesunde und zufriedene MitarbeiterInnen bedeuten in der Regel mehr Produktivität, Produkt- und Dienstleistungsqualität, mehr Innovationsfähigkeit im Unternehmen. Welche Rolle ein gutes betriebliches Gesundheitsmanagement spielt, besprechen wir in dieser Ausgabe mit Juliane Spitzhirn, wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Professur Arbeitswissenschaft und Innovationsmanagement der TU Chemnitz und Sportwissenschaftler Ralf Braune.
10 Minuten
Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter strukturiert und gezielt in das Unternehmen und das Team integrieren. Darum geht es beim so genannten Onboarding. Wir gehen der Frage auf den Grund, welche Gründe es für die Etablierung eines Onboardingprozesses gibt und warum es sich lohnt den damit in Verbindung stehenden Aufwand nicht zu scheuen. Im Podcast hören Sie Michaela Wachtel, Head of Operations and Marketing (COO) eines jungen wachsenden Technologieunternehmens und Sindy Schoss vom Zukunftszentrum Sachsen.
