Alles Führung oder was? - Der Podcast mit Christian und Ingo Archiv
141 Episoden
29 Minuten
Führung heißt nicht nur: Wohin geht’s? – sondern auch: Mit wem gehe ich den Weg?
Ingo und Christian sprechen in dieser Folge über Typen, Skills, Engagement und Motivation. Es geht darum, Menschen wirklich mitzunehmen und schon im Vorfeld zu erkennen, wer bereit ist, diesen Weg mitzugehen.
Dabei fließen spannende Gedanken aus Assessments ein, die helfen können, Potenziale sichtbar zu machen. Und natürlich gibt es persönliche Erfahrungen aus der Vergangenheit, die zeigen: Nicht jeder ist für jede Reise gemacht und das ist völlig in Ordnung.
Ehrlich, humorvoll und mit der gewohnten Selbstironie. Denn wer führen will, braucht nicht nur Ziele, sondern auch die richtigen Begleiter.
Kleiner Ausblick: In der nächsten Folge geht es noch tiefer in die Teamentwicklung – wie aus Einzelnen wirklich ein Wir wird.
Alles Führung, oder was?Ein Podcast für alle, die Menschen bewegen wollen. Und sich selbst gleich mit.
https://www.allesfuehrungoderwas.info/
Ingo und Christian sprechen in dieser Folge über Typen, Skills, Engagement und Motivation. Es geht darum, Menschen wirklich mitzunehmen und schon im Vorfeld zu erkennen, wer bereit ist, diesen Weg mitzugehen.
Dabei fließen spannende Gedanken aus Assessments ein, die helfen können, Potenziale sichtbar zu machen. Und natürlich gibt es persönliche Erfahrungen aus der Vergangenheit, die zeigen: Nicht jeder ist für jede Reise gemacht und das ist völlig in Ordnung.
Ehrlich, humorvoll und mit der gewohnten Selbstironie. Denn wer führen will, braucht nicht nur Ziele, sondern auch die richtigen Begleiter.
Kleiner Ausblick: In der nächsten Folge geht es noch tiefer in die Teamentwicklung – wie aus Einzelnen wirklich ein Wir wird.
Alles Führung, oder was?Ein Podcast für alle, die Menschen bewegen wollen. Und sich selbst gleich mit.
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33 Minuten
Was passiert, wenn Führung nicht nur Ziele vorgibt, sondern auch den Weg dahin klar macht?
Ingo und Christian sprechen in dieser Folge über rote Linien, Werte und Spielregeln – die Grundlagen, die Zusammenarbeit erst möglich machen.
Es geht um Gesetze, Unternehmenswerte und Working Agreements, aber auch um ganz praktische Spielregeln im Team: Wer macht was, bis wann – und wie bleiben wir dabei handlungsfähig?
Natürlich nicht ohne Humor: Spiegeleier und Muskelkater sind ebenfalls Teil dieser Episode – denn Führung ist manchmal Training, manchmal Improvisation, und manchmal eben einfach… Frühstück.
Ehrlich, praxisnah und mit der gewohnten Selbstironie. Denn wer gemeinsam gehen will, braucht Klarheit – und ein paar gute Schuhe.
Alles Führung, oder was?
Ein Podcast für alle, die Menschen bewegen wollen. Und sich selbst gleich mit.
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Ingo und Christian sprechen in dieser Folge über rote Linien, Werte und Spielregeln – die Grundlagen, die Zusammenarbeit erst möglich machen.
Es geht um Gesetze, Unternehmenswerte und Working Agreements, aber auch um ganz praktische Spielregeln im Team: Wer macht was, bis wann – und wie bleiben wir dabei handlungsfähig?
Natürlich nicht ohne Humor: Spiegeleier und Muskelkater sind ebenfalls Teil dieser Episode – denn Führung ist manchmal Training, manchmal Improvisation, und manchmal eben einfach… Frühstück.
Ehrlich, praxisnah und mit der gewohnten Selbstironie. Denn wer gemeinsam gehen will, braucht Klarheit – und ein paar gute Schuhe.
Alles Führung, oder was?
Ein Podcast für alle, die Menschen bewegen wollen. Und sich selbst gleich mit.
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30 Minuten
Was passiert, wenn Ziele zum Selbstzweck werden – und keiner mehr weiß, wofür man eigentlich losgelaufen ist?
Ingo und Christian sprechen in dieser Folge über den Sinn und Unsinn von Zielen. Von großen Visionen bis zu den kleinen To-dos im Alltag – und warum es manchmal mehr Sportart als Mathematik ist: Sprint, Marathon oder Staffel?
Es geht um Jahres-, Quartals- und Tagesziele, um OKRs, KPIs und all die Abkürzungen, die Führungskräfte jonglieren müssen. Und um die Frage: Welche Ziele bringen uns wirklich weiter – und welche stehen nur im Weg?
Ehrlich, provokant und wie immer mit Humor. Denn Ziele können Orientierung geben – oder Chaos stiften. Entscheidend ist, ob sie Sinn machen.
Alles Führung, oder was?
Ein Podcast für alle, die Menschen bewegen wollen. Und sich selbst gleich mit.
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Ingo und Christian sprechen in dieser Folge über den Sinn und Unsinn von Zielen. Von großen Visionen bis zu den kleinen To-dos im Alltag – und warum es manchmal mehr Sportart als Mathematik ist: Sprint, Marathon oder Staffel?
Es geht um Jahres-, Quartals- und Tagesziele, um OKRs, KPIs und all die Abkürzungen, die Führungskräfte jonglieren müssen. Und um die Frage: Welche Ziele bringen uns wirklich weiter – und welche stehen nur im Weg?
Ehrlich, provokant und wie immer mit Humor. Denn Ziele können Orientierung geben – oder Chaos stiften. Entscheidend ist, ob sie Sinn machen.
Alles Führung, oder was?
Ein Podcast für alle, die Menschen bewegen wollen. Und sich selbst gleich mit.
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33 Minuten
Was passiert, wenn eine Führungskraft plötzlich merkt: Ohne Landkarte verirrt man sich schneller, als man denkt?
Ingo und Christian sprechen in dieser Folge über das große Ganze – das Big Picture.
Es geht darum, den eigenen Auftrag zu verstehen, die Leitplanken zu kennen und die Orientierung zu behalten: Was ist meine Aufgabe als Führungskraft – und was erwarten andere von mir?
Sie reden darüber, warum jede Führungskraft ihre eigene Landkarte braucht, um Ziele klar zu sehen und das Team sicher zu begleiten. Und warum es ebenso wichtig ist, die „Landkarte“ des Teams zu verstehen – denn nur so findet man gemeinsam den richtigen Weg.
Ehrlich, praxisnah und wie immer mit einer guten Portion Humor. Führung ist kein Sprint, sondern Navigation – und manchmal eben auch Umweg mit schöner Aussicht.
Alles Führung, oder was?Ein Podcast für alle, die Menschen bewegen wollen. Und sich selbst gleich mit.
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Ingo und Christian sprechen in dieser Folge über das große Ganze – das Big Picture.
Es geht darum, den eigenen Auftrag zu verstehen, die Leitplanken zu kennen und die Orientierung zu behalten: Was ist meine Aufgabe als Führungskraft – und was erwarten andere von mir?
Sie reden darüber, warum jede Führungskraft ihre eigene Landkarte braucht, um Ziele klar zu sehen und das Team sicher zu begleiten. Und warum es ebenso wichtig ist, die „Landkarte“ des Teams zu verstehen – denn nur so findet man gemeinsam den richtigen Weg.
Ehrlich, praxisnah und wie immer mit einer guten Portion Humor. Führung ist kein Sprint, sondern Navigation – und manchmal eben auch Umweg mit schöner Aussicht.
Alles Führung, oder was?Ein Podcast für alle, die Menschen bewegen wollen. Und sich selbst gleich mit.
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30 Minuten
Was passiert, wenn man plötzlich in einer Führungsrolle steht – ohne Bedienungsanleitung, aber mit jeder Menge Erwartungen?
Genau: Man lernt im echten Leben. Schritt für Schritt. Und manchmal auch über Schlaglöcher oder durch Unfälle.
Ingo und Christian sprechen über die Lernfelder einer neuen Führungskraft, über Erfahrungen, die man aus ganz anderen Lebensbereichen mitbringen kann – und warum Perfektion am Anfang weder möglich noch nötig ist.
Sie ziehen den Vergleich zum Autofahren: Man kann es schon – aber elegant wird’s erst mit der Zeit.
Und warum Christian seinen Führerschein vielleicht besser abgeben sollte. Ja, er fährt auch in diesem Podcast – allerdings nicht immer auf der Ideallinie.
Ehrlich, humorvoll und praxisnah – diese Folge macht Mut, die ersten Meter auf der Führungsspur zu fahren.
Ohne Angst vor Kratzern im Lack.
Alles Führung, oder was?
Ein Podcast für alle, die Menschen bewegen wollen. Und sich selbst gleich mit.
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Genau: Man lernt im echten Leben. Schritt für Schritt. Und manchmal auch über Schlaglöcher oder durch Unfälle.
Ingo und Christian sprechen über die Lernfelder einer neuen Führungskraft, über Erfahrungen, die man aus ganz anderen Lebensbereichen mitbringen kann – und warum Perfektion am Anfang weder möglich noch nötig ist.
Sie ziehen den Vergleich zum Autofahren: Man kann es schon – aber elegant wird’s erst mit der Zeit.
Und warum Christian seinen Führerschein vielleicht besser abgeben sollte. Ja, er fährt auch in diesem Podcast – allerdings nicht immer auf der Ideallinie.
Ehrlich, humorvoll und praxisnah – diese Folge macht Mut, die ersten Meter auf der Führungsspur zu fahren.
Ohne Angst vor Kratzern im Lack.
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Ein Podcast für alle, die Menschen bewegen wollen. Und sich selbst gleich mit.
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31 Minuten
Was ist eigentlich Führung – und was wird nur gern dafür gehalten?
Ingo Rasch und Christian Brink steigen ein in die große Frage: Was meinen wir, wenn wir sagen „führen“?
Es geht um Definitionen, Synonyme und Beispiele – aus dem echten Leben, aus dem Job und aus dem ganz normalen Wahnsinn dazwischen. Führung vs. Management? Wird geklärt.
Auch mit dabei: Vergleiche, Widersprüche, Aha-Momente – und natürlich: Spaß.
Denn Führung ist kein trockenes Konstrukt. Es ist ein lebendiger Prozess.
Und manchmal eben auch einfach: ein sehr gut gemeinter Irrtum mit Flipchart.
Alles Führung, oder was?Ein Podcast für alle, die nicht nur Titel tragen, sondern Verantwortung. Und Haltung.
Mit Freude an Klartext – und an der einen oder anderen Selbstironie.
https://www.allesfuehrungoderwas.info/
Ingo Rasch und Christian Brink steigen ein in die große Frage: Was meinen wir, wenn wir sagen „führen“?
Es geht um Definitionen, Synonyme und Beispiele – aus dem echten Leben, aus dem Job und aus dem ganz normalen Wahnsinn dazwischen. Führung vs. Management? Wird geklärt.
Auch mit dabei: Vergleiche, Widersprüche, Aha-Momente – und natürlich: Spaß.
Denn Führung ist kein trockenes Konstrukt. Es ist ein lebendiger Prozess.
Und manchmal eben auch einfach: ein sehr gut gemeinter Irrtum mit Flipchart.
Alles Führung, oder was?Ein Podcast für alle, die nicht nur Titel tragen, sondern Verantwortung. Und Haltung.
Mit Freude an Klartext – und an der einen oder anderen Selbstironie.
https://www.allesfuehrungoderwas.info/
25 Minuten
Der Neustart mit Ingo Rasch & Christian Brink
Was passiert, wenn zwei erfahrene Coaches, zwei Mikrofone und ein Hauch Selbstironie aufeinanderprallen?
Richtig – ein Podcast über Führung, der anders klingt. Ehrlich. Provokant. Und manchmal auch einfach herrlich absurd.
Ingo und Christian reden über moderne Führung – und was sich verändert hat: weniger Machtgehabe, mehr Menschlichkeit. Weniger Chefgehabe, mehr Haltung. Und ja, auch mehr Humor.
Sie nehmen kein Blatt vor den Mund – auch nicht bei sich selbst. Denn wer führen will, darf auch mal über sich lachen.
Alles Führung, oder was?
Ein Podcast für alle, die Menschen bewegen wollen. Und sich selbst gleich mit.
https://www.allesfuehrungoderwas.info/
Was passiert, wenn zwei erfahrene Coaches, zwei Mikrofone und ein Hauch Selbstironie aufeinanderprallen?
Richtig – ein Podcast über Führung, der anders klingt. Ehrlich. Provokant. Und manchmal auch einfach herrlich absurd.
Ingo und Christian reden über moderne Führung – und was sich verändert hat: weniger Machtgehabe, mehr Menschlichkeit. Weniger Chefgehabe, mehr Haltung. Und ja, auch mehr Humor.
Sie nehmen kein Blatt vor den Mund – auch nicht bei sich selbst. Denn wer führen will, darf auch mal über sich lachen.
Alles Führung, oder was?
Ein Podcast für alle, die Menschen bewegen wollen. Und sich selbst gleich mit.
https://www.allesfuehrungoderwas.info/
42 Minuten
In dieser spannenden Podcast-Folge tauchst du ein in die faszinierende Welt des Films und Fernsehens! Mein Gast ist Theresa Anna Luther, eine erfahrene Kostümbild-Koordinatorin, die seit über 20 Jahren in der Branche tätig ist. Sie hat an internationalen Blockbustern wie John Wick und Babylon mitgewirkt und gibt dir exklusive Einblicke in das Leben hinter den Kulissen.
Doch diese Episode bietet dir mehr als nur Glamour: Theresa erzählt, warum Mitarbeiterführung am Set so wichtig ist und wie sie mit den unterschiedlichen Dynamiken verschiedener Teams umgeht. Ihre Vision? Die Film- und Fernsehbranche zu revolutionieren, indem sie dir innovative Wege aufzeigt, um Menschen für diesen Berufszweig zu begeistern – besonders jetzt, wo Fachkräftemangel auch hier spürbar ist.
Als NLP-Masterin hat Theresa zudem wertvolle Ansätze entwickelt, um Menschen in herausfordernden Zeiten zu stärken und ihnen zu helfen, neue Wege zu gehen.
Freu dich auf eine inspirierende Folge voller Geschichten, Einsichten und Ideen, die weit über die Leinwand hinausgehen!
theresaannaluther@posteo.de
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/theresa-anna-luther-65588087/
Doch diese Episode bietet dir mehr als nur Glamour: Theresa erzählt, warum Mitarbeiterführung am Set so wichtig ist und wie sie mit den unterschiedlichen Dynamiken verschiedener Teams umgeht. Ihre Vision? Die Film- und Fernsehbranche zu revolutionieren, indem sie dir innovative Wege aufzeigt, um Menschen für diesen Berufszweig zu begeistern – besonders jetzt, wo Fachkräftemangel auch hier spürbar ist.
Als NLP-Masterin hat Theresa zudem wertvolle Ansätze entwickelt, um Menschen in herausfordernden Zeiten zu stärken und ihnen zu helfen, neue Wege zu gehen.
Freu dich auf eine inspirierende Folge voller Geschichten, Einsichten und Ideen, die weit über die Leinwand hinausgehen!
theresaannaluther@posteo.de
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/theresa-anna-luther-65588087/
39 Minuten
Herzlich willkommen zu einer weiteren inspirierenden Folge unseres Podcasts! Heute haben wir einen ganz besonderen Gast bei uns: Michael Kurwan – ein echter Visionär in der Welt der Führung und Unternehmensentwicklung.
Als ehemaliger Managing Director, Geschäftsführer und Interims-Geschäftsführer in verschiedenen Unternehmen hat Michael nicht nur beeindruckende Karrierestationen vorzuweisen, sondern auch die Welt bereist und dabei unbezahlbare Erfahrungen gesammelt.
Schon in den Achtzigern hat er die moderne Führungskultur in Australien hautnah erlebt – eine Kultur, die uns heute als Vorbild dient. Mit seiner unverkennbaren Ruhrpott-Mentalität und einer Prise Humor nimmt er uns mit auf eine Reise durch seine beruflichen Stationen, teilt spannende Anekdoten und lässt uns an seinen Erkenntnissen teilhaben.
Michael bringt es auf den Punkt: „Die Menschen sind das wichtigste Kapital für ein Unternehmen.“ Genau diese Perspektive hat ihn zu einem besonderen Leader gemacht, der sich nicht nur für Zahlen, sondern vor allem für die Menschen hinter den Zahlen begeistert.
Freut euch auf eine inspirierende Unterhaltung über Leadership, interkulturelle Erfahrungen und den besonderen Wert von Menschlichkeit im Berufsalltag. Diese Folge steckt voller Weisheit, Charme und einer großen Portion Lebenserfahrung!
Als ehemaliger Managing Director, Geschäftsführer und Interims-Geschäftsführer in verschiedenen Unternehmen hat Michael nicht nur beeindruckende Karrierestationen vorzuweisen, sondern auch die Welt bereist und dabei unbezahlbare Erfahrungen gesammelt.
Schon in den Achtzigern hat er die moderne Führungskultur in Australien hautnah erlebt – eine Kultur, die uns heute als Vorbild dient. Mit seiner unverkennbaren Ruhrpott-Mentalität und einer Prise Humor nimmt er uns mit auf eine Reise durch seine beruflichen Stationen, teilt spannende Anekdoten und lässt uns an seinen Erkenntnissen teilhaben.
Michael bringt es auf den Punkt: „Die Menschen sind das wichtigste Kapital für ein Unternehmen.“ Genau diese Perspektive hat ihn zu einem besonderen Leader gemacht, der sich nicht nur für Zahlen, sondern vor allem für die Menschen hinter den Zahlen begeistert.
Freut euch auf eine inspirierende Unterhaltung über Leadership, interkulturelle Erfahrungen und den besonderen Wert von Menschlichkeit im Berufsalltag. Diese Folge steckt voller Weisheit, Charme und einer großen Portion Lebenserfahrung!
27 Minuten
Willkommen zu einer neuen, inspirierenden Episode unseres Podcasts "Mitarbeiter zu Fans machen"! In dieser Folge haben wir einen ganz besonderen Gast: Steffen Buck, eine junge und hochmotivierte Führungskraft, die mit gerade einmal 27 Jahren bereits beeindruckende Erfahrungen in der Welt der Führung gesammelt hat.
Der Fokus von Steffen liegt dabei auf einem elementaren Aspekt: Kommunikation und Austausch. Er ist fest davon überzeugt, dass dies der Schlüssel für Respekt und Wertschätzung bei den Mitarbeitern ist. Steffen bringt frischen Wind in die Führungsetage und vertritt die klare Meinung: Durch den gezielten Einsatz von Kommunikationstools kann er nicht nur eine produktive Arbeitsumgebung schaffen, sondern sogar Mitarbeiter zu echten Fans transformieren.
In dieser Episode teilt Steffen seine Erkenntnisse darüber, wie er mit seinen jungen Jahren bereits gelernt hat, wie wichtig es ist, eine Verbindung zu seinen Mitarbeitern herzustellen. Er gewährt uns Einblicke in seine Praxis und erklärt, wie regelmäßiger Austausch und innovative Kommunikationsmittel nicht nur die Effizienz steigern, sondern auch ein positives Arbeitsklima fördern.
Diese Episode ist ein Muss für alle, die ihre Führungsqualitäten verbessern und erfahren möchten, wie man nicht nur Mitarbeiter, sondern echte Fans im Team gewinnt. Lasst euch von Steffens frischen Ideen inspirieren und erfahrt, wie Kommunikation und Austausch die Grundpfeiler für eine erfolgreiche und respektvolle Führung sind.
Bleibt dran und hört rein in den Podcast "Mitarbeiter zu Fans machen" mit dem charismatischen Steffen Buck – eine Reise durch innovative Führungsmethoden, die euren Blick auf die Arbeitswelt verändern wird.
Steffen Buck
#ErfolgreicheFührung #LeadershipInsights #InnovationInFührung #PodcastAlert #Kommunikation #MitarbeiterMotivation #LeadershipJourney
Der Fokus von Steffen liegt dabei auf einem elementaren Aspekt: Kommunikation und Austausch. Er ist fest davon überzeugt, dass dies der Schlüssel für Respekt und Wertschätzung bei den Mitarbeitern ist. Steffen bringt frischen Wind in die Führungsetage und vertritt die klare Meinung: Durch den gezielten Einsatz von Kommunikationstools kann er nicht nur eine produktive Arbeitsumgebung schaffen, sondern sogar Mitarbeiter zu echten Fans transformieren.
In dieser Episode teilt Steffen seine Erkenntnisse darüber, wie er mit seinen jungen Jahren bereits gelernt hat, wie wichtig es ist, eine Verbindung zu seinen Mitarbeitern herzustellen. Er gewährt uns Einblicke in seine Praxis und erklärt, wie regelmäßiger Austausch und innovative Kommunikationsmittel nicht nur die Effizienz steigern, sondern auch ein positives Arbeitsklima fördern.
Diese Episode ist ein Muss für alle, die ihre Führungsqualitäten verbessern und erfahren möchten, wie man nicht nur Mitarbeiter, sondern echte Fans im Team gewinnt. Lasst euch von Steffens frischen Ideen inspirieren und erfahrt, wie Kommunikation und Austausch die Grundpfeiler für eine erfolgreiche und respektvolle Führung sind.
Bleibt dran und hört rein in den Podcast "Mitarbeiter zu Fans machen" mit dem charismatischen Steffen Buck – eine Reise durch innovative Führungsmethoden, die euren Blick auf die Arbeitswelt verändern wird.
Steffen Buck
#ErfolgreicheFührung #LeadershipInsights #InnovationInFührung #PodcastAlert #Kommunikation #MitarbeiterMotivation #LeadershipJourney
25 Minuten
Heute habe ich das Vergnügen, mit Christian Merkel zu sprechen, einer jungen und dynamischen Führungskraft, deren einzigartiges Mindset und Führungsstil nicht nur Mitarbeiter, sondern ganze Teams dazu bringt, zu begeisterten Fans zu werden.
Christian Merkel hat erkannt, dass wahre Führung weit über Managementfähigkeiten hinausgeht. Es geht darum, Menschen zu inspirieren, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und dabei eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. In unserer heutigen Folge tauchen wir tiefer in seine Philosophie ein und erfahren, wie er Teamwork zu einem zentralen Element seines Business macht..
Christian sagt ganz klar: "Morgens aufzustehen und sich auf den Job zu freuen, ist wichtiger als Geld." Hinter dieser scheinbar einfachen Aussage verbirgt sich eine tiefgehende Überzeugung. Christian teilt seine Erkenntnisse darüber, warum die Freude an der Arbeit einen direkten Einfluss auf den Erfolg eines Teams hat.
Begleite uns auf dieser Reise durch die Welt der Führung und Inspiration mit Christian Merkel.
Vielen Dank, dass Du heute eingeschaltet hast.
Jetzt viel Spaß mit der heutigen Podcast-Folge!
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Christian Merkel hat erkannt, dass wahre Führung weit über Managementfähigkeiten hinausgeht. Es geht darum, Menschen zu inspirieren, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und dabei eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. In unserer heutigen Folge tauchen wir tiefer in seine Philosophie ein und erfahren, wie er Teamwork zu einem zentralen Element seines Business macht..
Christian sagt ganz klar: "Morgens aufzustehen und sich auf den Job zu freuen, ist wichtiger als Geld." Hinter dieser scheinbar einfachen Aussage verbirgt sich eine tiefgehende Überzeugung. Christian teilt seine Erkenntnisse darüber, warum die Freude an der Arbeit einen direkten Einfluss auf den Erfolg eines Teams hat.
Begleite uns auf dieser Reise durch die Welt der Führung und Inspiration mit Christian Merkel.
Vielen Dank, dass Du heute eingeschaltet hast.
Jetzt viel Spaß mit der heutigen Podcast-Folge!
32 Minuten
Im Podcast "Mitarbeiter zu Fans machen: Manuel Schnepp "
In dieser Episode haben wir einen besonderen Gast: Manuel Schnepp, ein erfahrener COO, Werkleiter, Director Operations und Mitglied der Geschäftsleitung mit Prokura.
Mit seiner beeindruckenden Laufbahn hat er schon in verschiedenen Unternehmen die Werksleitung übernommen.
Doch was macht Manuel Schnepp aus? Er sagt ganz klar: Bei der Arbeit macht er keine Kompromisse in puncto Sicherheit. In dieser Episode teilt er seine tiefgehenden Einsichten darüber, warum Sicherheit am Arbeitsplatz für ihn oberste Priorität hat und was es bedeutet, keine Kompromisse einzugehen.
Tauche ein in eine fesselnde Diskussion über Führung, Verantwortung und die Bedeutung eines sicheren Arbeitsumfelds.
Verpasse nicht diese inspirierende Episode mit Manuel Schnepp.
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#leadership #mitarbeiterführung #inspiration #motivation #erfolg #Vertrauen #lernen
In dieser Episode haben wir einen besonderen Gast: Manuel Schnepp, ein erfahrener COO, Werkleiter, Director Operations und Mitglied der Geschäftsleitung mit Prokura.
Mit seiner beeindruckenden Laufbahn hat er schon in verschiedenen Unternehmen die Werksleitung übernommen.
Doch was macht Manuel Schnepp aus? Er sagt ganz klar: Bei der Arbeit macht er keine Kompromisse in puncto Sicherheit. In dieser Episode teilt er seine tiefgehenden Einsichten darüber, warum Sicherheit am Arbeitsplatz für ihn oberste Priorität hat und was es bedeutet, keine Kompromisse einzugehen.
Tauche ein in eine fesselnde Diskussion über Führung, Verantwortung und die Bedeutung eines sicheren Arbeitsumfelds.
Verpasse nicht diese inspirierende Episode mit Manuel Schnepp.
#leadership #mitarbeiterführung #inspiration #motivation #erfolg #Vertrauen #lernen
36 Minuten
Im Podcast "Mitarbeiter zu Fans machen: Natalie Kruselburger " öffnet Natalie, Head of HR und Head of Business Management, die Türen zu ihrer Welt. Von der Basis aus setzt sie alles daran, aus Mitarbeitern wahre Fans des Unternehmens zu machen. Ihre einzigartige Perspektive erlaubt tiefe Einblicke in die Welt des Human Resources Management. Mit reichhaltiger Erfahrung aus namhaften Unternehmen und inspirierenden Einblicken in ihre Zeit in Pakistan, teilt Natalie bewegende Geschichten. Sie betont die Bedeutung ihres Teams und ihrer Führungskräfte und gewährt einen einzigartigen Blick hinter die Kulissen erfolgreicher Mitarbeiterbindung. Tauche ein in Natalies Welt und entdecke, wie aus Engagement wahre Leidenschaft wird. Willkommen zu einem Podcast, der die Wurzeln der Mitarbeiterbeziehung erkundet und inspiriert! ️ Viele Spaß beim hören. https://bluecode.com/de-de/ LinkedIn-Profil
33 Minuten
Heute im Podcast bei Mitarbeiter zu Fans machen: - Alex Deitermann -
"Take no Fake" ist der Buch-Titel von Alex Deitermanns neuem Buch. In diesem Buch geht er auf das Original sein ein und spricht offen über Plagiate, Lügen, Halbwahrheiten und Co.
Damit trifft Alex den Zahn der Zeit.
Selbst Wolfgang Grupp, der Inhaber vom Unternehmen Trigema ist überzeugt von diesem Buch und hat ein Vorwort dagelassen.
Was dieses Buch ausmacht und warum Alex Dietermann es Buch geschrieben hat, erfahrt ihr in meinem Podcast.
Viel Spaß beim hören.
#leadership #motivation #Dankbarkeit #inspiration #erfolg #Vertrauen #lernen
"Take no Fake" ist der Buch-Titel von Alex Deitermanns neuem Buch. In diesem Buch geht er auf das Original sein ein und spricht offen über Plagiate, Lügen, Halbwahrheiten und Co.
Damit trifft Alex den Zahn der Zeit.
Selbst Wolfgang Grupp, der Inhaber vom Unternehmen Trigema ist überzeugt von diesem Buch und hat ein Vorwort dagelassen.
Was dieses Buch ausmacht und warum Alex Dietermann es Buch geschrieben hat, erfahrt ihr in meinem Podcast.
Viel Spaß beim hören.
#leadership #motivation #Dankbarkeit #inspiration #erfolg #Vertrauen #lernen
41 Minuten
Heute im Podcast bei Mitarbeiter zu Fans machen: - Saverio Lisch -
Heute ein etwas anderer Podcast als ihr gewohnt seid. Saverio Lisch ist ein Experte für Marketing und Vertrieb. Er hat in der Vergangenheit bereits bei vielen großen Unternehmen gearbeitet. Seid noch nicht allzu langer Zeit, ist er in die Selbstständigkeit gegangen und baut sein Unternehmen im Bereich Vertrieb und Marketing weiter aus.
Hier durfte er schnell lernen, dass er nicht nur in seinem Fach gut sein muss, sondern auch als Führungskraft. Dies fällt ihm noch nicht ganz leicht. Daher hat er mich gebeten in dieser Folge mit ihm einen Ablauf von einem Führungskräfte-Coaching, mit ihm, einfach mal den Zuhörern und Zuschauern zu präsentieren.
Saverio sagt ganz klar: "Ich lasse heute mal die Hose runter." Was er genau damit meint, erfahrt ihr in meinem Podcast.
Viel Spaß beim zuhören und zuschauen Homepage, LinkedIn, youtube, Instagram
#coaching #Führungskraft #Leadership #Lernen #Vertrauen
Heute ein etwas anderer Podcast als ihr gewohnt seid. Saverio Lisch ist ein Experte für Marketing und Vertrieb. Er hat in der Vergangenheit bereits bei vielen großen Unternehmen gearbeitet. Seid noch nicht allzu langer Zeit, ist er in die Selbstständigkeit gegangen und baut sein Unternehmen im Bereich Vertrieb und Marketing weiter aus.
Hier durfte er schnell lernen, dass er nicht nur in seinem Fach gut sein muss, sondern auch als Führungskraft. Dies fällt ihm noch nicht ganz leicht. Daher hat er mich gebeten in dieser Folge mit ihm einen Ablauf von einem Führungskräfte-Coaching, mit ihm, einfach mal den Zuhörern und Zuschauern zu präsentieren.
Saverio sagt ganz klar: "Ich lasse heute mal die Hose runter." Was er genau damit meint, erfahrt ihr in meinem Podcast.
Viel Spaß beim zuhören und zuschauen Homepage, LinkedIn, youtube, Instagram
#coaching #Führungskraft #Leadership #Lernen #Vertrauen
