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Unternehmensnachfolge im Münsterland

Unternehmensnachfolge im Münsterland

Münsterland e.V. 32 Episoden Neueste vor 3 Jahren

Gründergeist #Youngstarts Münsterland

Wirtschaft
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Episoden

Rückblick auf die komplette Staffel

40 Minuten
Leider ist diese Folge vorerst die letzte Ausgabe. Zum Finale hat sich unser gesamtes Projektteam zusammen getroffen und abschließend über die komplette Staffel gesprochen. Wir haben reflektiert und wir haben darüber gesprochen, wo die Zukunft des Podcasts liegen könnte. Wir haben uns unsere sogenannten Traditionsfragen selbst gestellt und konnten so noch mehr Einblicke in das schöne Münsterland gewinnen. Welche Erfahrungen wir und die Teilnehmerinnen und Teilnehmer bei den facettenreichen Gesprächen sammeln konnten, wie das Feedback der Interviewten war und vieles mehr erzählen wir wie immer in dieser Folge.


Mehr Informationen unter: www.youngstarts-muensterland.com

Wie war das bei André Keeve?

40 Minuten
In dieser Folge sind wir in Ibbenbüren bei André Keeve. André hat die interne Unternehmensnachfolge des elterlichen Softwarebetriebs RHAPSODY angetreten. RHAPSODY ist neben dem Standort in Ibbenbüren auch in Hamburg vertreten. Das Unternehmen bietet unter anderem CRM- und Kundenbeziehungsmanagement-Software im B2B-Bereich an und das seit 38 Jahren. André hatte bereits viele berufliche Stationen und so in der Heimat wie auch im Ausland Erfahrungen gesammelt. Er fragte sich aber immer mehr, wo die geschäftliche Reise noch hingehen soll und entschloss sich schließlich für die interne Unternehmensnachfolge. Welche Erfahrungen André bei diesem Übergabeprozess sammeln konnte, wie seine Entscheidungen und Veränderungen im Betrieb, diesen und dessen Mitarbeiter geprägt haben und vieles mehr erzählt er im Interview.

Wie war das bei Yvonne Niehues?

28 Minuten
In dieser Folge sind wir in Neuenkirchen zu Gast bei Yvonne Niehues. Yvonne hat eine interne Unternehmensnachfolge des elterlichen Malerbetriebs my Niehues angetreten. Das Unternehmen hat zwei Geschäfte, darunter ein Farbengeschäft. Eigentlich wollte sie einen ganz anderen Weg gehen, hat sich jedoch dann nach ihrer Ausbildung zur Reiseverkehrskauffrau um entschieden und ist im elterlichen Betrieb eingestiegen. Das Unternehmen nicht aus Kindersicht sondern aus Mitarbeitersicht zu sehen, hat ihr die Augen geöffnet und letztendlich eine große Rolle für ihre Entscheidung gespielt. Welche Erfahrungen Yvonne in diesem Übergabeprozess sammeln konnte, wie sie die Herausforderungen einer Unternehmensnachfolge bewältigt und vieles mehr erzählt sie im Interview.

Wie war das bei Benedikt Wallschlag?

41 Minuten
In dieser Folge haben wir mit Benedikt Wallschlag gesprochen. Benedikt Wallschlag ist seit Anfang des Jahres als Geschäftsführer der Firma SMI Service in Oelde tätig. SMI Service ist ein Experte für Tür- und Fensterautomatik und bietet dabei den Service, die Montage und die Inbetriebnahme an. Die Firmengeschichte reicht bis 1999 zurück. Anfänglich sollten die Dienstleistungen den Schwerpunkt bilden. In der damaligen wirtschaftlichen Lage fand allerdings ein Umdenken statt, das das Unternehmen zur Bereitschaft und Durchführung aller nur erdenklichen Arbeiten führte. Der Betrieb entwickelte sich so hin zu einem der erfolgreichsten Proficenter rund um automatische Baubeschläge. Benedikt erklärt, welche Prozesse dazu geführt haben, die Unternehmensnachfolge anzutreten und wie sein beruflicher Werdegang ihm dabei geholfen hat. Wie die Unternehmenspolitik die Firma zum Erfolg führte, wie diese die Zukunft garantiert und vieles mehr erzählt er in dieser Folge.

Wie war das bei Constanze Schmänk?

27 Minuten
In dieser Folge haben wir Constanze Schmänk in Bocholt besucht. Constanze Schmänk leitet unter anderem das Wollkontor – ein Unternehmen, das sich auf Industrie- und Handstrickgarne spezialisiert hat. Die Unternehmensgeschichte reicht bis in die 50er Jahre zurück. Das Unternehmen wurde damals von Constanzes Großvater gegründet. Damals trug es noch den Namen „Garne Schmänk“. Sie erklärt, welche Gründe die junge Unternehmensnachfolgerin dazu bewegt haben, den elterlichen Betrieb zu übernehmen, obwohl sie anfänglich andere Ideen hatte. Sie spricht auch darüber, wie sie sich in den letzten anderthalb Jahren beim Wollkontor weiterentwickelt hat. Welche Erfahrungen sie bisher sammeln konnte, was sie zukünftigen Nachfolgerinnen und Nachfolgern mit auf den Weg geben kann und vieles mehr erzählt sie in dieser Folge.
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Über diesen Podcast

Berufswunsch Unternehmer*in? Gute Idee! Schon mal über eine Unternehmensnachfolge nachgedacht? Aber wie funktioniert das eigentlich? Was gibt es für Fallstricke und was sollte jede*r Nachfolger*in unbedingt beachten? In unserer Podcast-Reihe „Unternehmensnachfolge im Münsterland“ soll es genau darum gehen. Und zwar nicht theoretisch, sondern ganz praktisch: Wir sprechen mit denen, die es uns vorgemacht haben. Persönlichkeiten aus dem Münsterland, die diesen Schritt schon gewagt und ein Unternehmen übernommen haben. Denn es gibt nicht den einen Königsweg - jeder und jede hat seine ganz eigene Nachfolge-Geschichte. Unternehmer*innen aus verschiedenen Branchen erzählen uns darin, warum sie sich wie entschieden haben, was ihr Schlüssel zum Erfolg war und welche Besonderheiten es gibt, wenn man ein Unternehmen übernehmen will. Von der Nachfolge innerhalb der Familie bis hin zu einer Übernahme, die extern geschieht: Mit unserem Podcast wollen wir dir das Thema Unternehmensnachfolge näher bringen und dich begeistern: Mach dich selbstständig, bau auf Bestehendem auf und verwirkliche dich selbst! Die Podcast-Reihe entsteht im Rahmen des Verbundprojekts Gründergeist #Youngstarts Münsterland. Mit dem Projekt soll die Gründungsintensität im Münsterland gestärkt und mit zielgruppenspezifischen Angeboten neue Gründungspotenziale und Zielgruppen erschlossen werden. Mehr Informationen unter: www.youngstarts-muensterland.com Das Projekt Gründergeist #Youngstarts Münsterland wird aus Mitteln des Europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE) gefördert.
Webseite
Unternehmensnachfolge im Münsterland
Urheberangabe
Münsterland e.V.
Durchschnittliche Länge
Ø 37 Min.
Erscheinungsweise
Unregelmäßig
Letzter Check
vor 39 Min.
Zuerst veröffentlicht
vor 6 J.
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„Unternehmensnachfolge im Münsterland“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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