Leadership leicht gemacht - Toolbox für Führungskräfte Archiv
244 Episoden
57 Minuten
Im Podcast: Der Sprung ins kalte Wasser - Life Balance für neue Führungskräfte:
Interview mit Sonja Gründemann - Die Expertin für Deinen erfolgreichen Auftritt
Mit über 30 Jahren Bühnenerfahrung unterstützt Sonja Menschen dabei, auf der Bühne zu stehen - auf der kleinen z.B. im Gespräch mit Mitarbeitern oder auf der großen Bühne. Wir sprechen darüber, wie Du mit Lampenfieber und "Fehlern" vor Publikum umgehen könnt, was Bühne und Business voneinander lernen können und warum Authentizität der Schlüssel für Deinen erfolgreichen Auftritt sein kann.
Begeistere dich selbst, dann begeisterst Du Deine Kunden ... oder Dein Team. Natürlich gibt es auch wieder Antworten auf die Frage, was Bühne besonders für neue Führungskräfte bedeuten kann.
Viel Spaß beim Hören!
Hinweis: Der Podcast ist spätestens am Dienstag, 6.4.20 auf Youtube mit Bild online.
www.mindstone-coaching.de
Hier die Links zu Sonja Gründemann:
www.sonja-gruendemann.de/ (Homepage)
@sonjagruendemann (FB & Instagram)
Am besten erreicht Ihr Sonja per Mail: office@sonja-gruendemann.de
DATEN:
Rock the Stage - der Bühnenpodcast ist online!
Schnackt online - immer Mo und Freitag 20:30 Uhr mit Sonja Gründemann
#podcast #rockthestage #rockthestagepodcast #interview Folge direkt herunterladen
Interview mit Sonja Gründemann - Die Expertin für Deinen erfolgreichen Auftritt
Mit über 30 Jahren Bühnenerfahrung unterstützt Sonja Menschen dabei, auf der Bühne zu stehen - auf der kleinen z.B. im Gespräch mit Mitarbeitern oder auf der großen Bühne. Wir sprechen darüber, wie Du mit Lampenfieber und "Fehlern" vor Publikum umgehen könnt, was Bühne und Business voneinander lernen können und warum Authentizität der Schlüssel für Deinen erfolgreichen Auftritt sein kann.
Begeistere dich selbst, dann begeisterst Du Deine Kunden ... oder Dein Team. Natürlich gibt es auch wieder Antworten auf die Frage, was Bühne besonders für neue Führungskräfte bedeuten kann.
Viel Spaß beim Hören!
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1 Stunde 5 Minuten
Der Sprung ins kalte Wasser, Life Balance für neue Führungskräfte Interview mit Vaya Wieser-Weber
Vaya - Speakerin, Trainerin und Coach für Persönlichkeitsentwicklung und emotionale Intelligenz in Führung und Vertrieb, künstlerische Leitung der Impulspiloten und Erschafferin der unglaublichen Waska Graskinski, u.v.m..
In diesem Interview geht es um:
... wie die Impulspiloten hybride Meetings zu coolen Businessevents machen
... was wir persönlich und im Business gerade durch Corona lernen und später für uns nutzen können
...und warum emotionale Intelligenz als Kombination aus warmer Führung, Zielorientierung und Zahlenverständnis grundlegend für Führungskräfte ist, um Zuversicht, Nähe und ein Wir-Gefühl im Team herzustellen für eine Vision, die trägt - nicht nur in Corona Zeiten.
Viel Spaß beim Hören von diesem wunderschönen Austausch über Führung, Visionen und Chancen in Krisenzeiten
Eure Katja
#impulspiloten #mindstonecoaching #germanspeakerassociation #podcast @germanspeakers #emotionaleintelligenz #hybrideevents
Homepage von Vaya für Workshops, Vorträge, Coaching & Moderation: https://www.vayawieser-weber.com/
Facebook: https://www.facebook.com/vaya.wieserweber Instagram: https://www.instagram.com/vayawieserweber/ Impulspiloten: https://www.impulspiloten.de/
Homepage von Waska Graskinski: https://www.waskagraskinski.com/
Instagram von Waska: https://www.instagram.com/waskagraskinski/
Linked In Account: https://www.linkedin.com/in/vaya-wieser-weber-a9260298/
Email für Anfragen: sandra@vayawieser-weber.com
www.mindstone-coaching.de
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In diesem Interview geht es um:
... wie die Impulspiloten hybride Meetings zu coolen Businessevents machen
... was wir persönlich und im Business gerade durch Corona lernen und später für uns nutzen können
...und warum emotionale Intelligenz als Kombination aus warmer Führung, Zielorientierung und Zahlenverständnis grundlegend für Führungskräfte ist, um Zuversicht, Nähe und ein Wir-Gefühl im Team herzustellen für eine Vision, die trägt - nicht nur in Corona Zeiten.
Viel Spaß beim Hören von diesem wunderschönen Austausch über Führung, Visionen und Chancen in Krisenzeiten
Eure Katja
#impulspiloten #mindstonecoaching #germanspeakerassociation #podcast @germanspeakers #emotionaleintelligenz #hybrideevents
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50 Minuten
"Corona kann jeden treffen - Respekt ist gut, Angst nicht"
Franzi ist Leitung des Pflegeteams eines Krankenhauses in München. Sie spricht mit uns über handfeste Tipps aber auch über die Herausforderungen und Auswirkungen von Corona auf Wirtschaft, Gesellschaft und den Klinikalltag mit sehr überraschenden Ergebnissen.
Antworten gibt es u.a. für:
Wie verhält man sich, wenn man denkt, Corona infiziert zu sein?Was heißt Führung in Krisenzeiten? Was macht eine Pflegeleitung, wenn Material fehlt oder die eigenen Mitarbeiter Verdacht haben, sich infiziert zu haben?
Sicherheit, Transparenz, Zusammenhalt und Ruhe - sind Werte und Kompetenzen, die unabdingbar sind.
Diese Podcastfolge bricht eine Lanze für die Menschen, die uns in dieser Zeit versorgen und bringt gleichzeitig kritische Sichtweisen über Verhaltensweisen von Politik und Wirtschaft auf den Tisch.
Es gibt die Möglichkeit eine Q&A Folge mit Franzi aufzunehmen, wenn Interesse besteht. Einfach Fragen an: mail@mindstone-coaching.de, auf meinem Instagram Kanal @kschaefercoaching oder über Facebook schicken.
Diesen Podcast findet Ihr auf:
iTunes, Podcasts, Youtube, Castbox & Co
Und.. gerne abonnieren teilen und bewerten!!! Stay healthy!
#corona #pflegeteam #führungskräftekompetenz #krisenmanagement #minstonecoaching
www.mindstone-coaching.de
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Franzi ist Leitung des Pflegeteams eines Krankenhauses in München. Sie spricht mit uns über handfeste Tipps aber auch über die Herausforderungen und Auswirkungen von Corona auf Wirtschaft, Gesellschaft und den Klinikalltag mit sehr überraschenden Ergebnissen.
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Wie verhält man sich, wenn man denkt, Corona infiziert zu sein?Was heißt Führung in Krisenzeiten? Was macht eine Pflegeleitung, wenn Material fehlt oder die eigenen Mitarbeiter Verdacht haben, sich infiziert zu haben?
Sicherheit, Transparenz, Zusammenhalt und Ruhe - sind Werte und Kompetenzen, die unabdingbar sind.
Diese Podcastfolge bricht eine Lanze für die Menschen, die uns in dieser Zeit versorgen und bringt gleichzeitig kritische Sichtweisen über Verhaltensweisen von Politik und Wirtschaft auf den Tisch.
Es gibt die Möglichkeit eine Q&A Folge mit Franzi aufzunehmen, wenn Interesse besteht. Einfach Fragen an: mail@mindstone-coaching.de, auf meinem Instagram Kanal @kschaefercoaching oder über Facebook schicken.
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9 Minuten
Mindstone Krisenmanagment in Corona Zeiten
Corona - eine ernstzunehmende Krise aber kein Grund, in Panik zu verfallen - warum? Weil es nichts bringt und Angst ist der schlechteste Berater, den es gibt. Meine Meinung.
Was kannst Du für Dich privat und als Teamleitung tun, um Dich und Dein Team durch diese verrückte Zeit zu manövrieren.
Hier in dieser Folge erfährst Du die Top 10.
1. Ruhe bewahren
2. gegenseitige Unterstützung
3. Kreative Lösungen
4. Bestmöglicher Rahmen für nicht änderbare Umstände
5. Mindset auf positiv polen
6. Alternativen finden für private und berufliche Termine
7. Gesundheit als oberstes Gut
8. Das Ego, die Skepsis und Misstrauen wegstecken
9. Humor
10. Krise als Chance nutzen (ich schreib jetzt wahrscheinlich tatsächlich ein Buch)
Für mehr über mich und meine Arbeit: www.mindstone-coaching.de
Ich freu mich auf Kommentare, Fragen, Dein Feedback und Sternchen!
Katja
mail@mindstone-coaching.de
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Corona - eine ernstzunehmende Krise aber kein Grund, in Panik zu verfallen - warum? Weil es nichts bringt und Angst ist der schlechteste Berater, den es gibt. Meine Meinung.
Was kannst Du für Dich privat und als Teamleitung tun, um Dich und Dein Team durch diese verrückte Zeit zu manövrieren.
Hier in dieser Folge erfährst Du die Top 10.
1. Ruhe bewahren
2. gegenseitige Unterstützung
3. Kreative Lösungen
4. Bestmöglicher Rahmen für nicht änderbare Umstände
5. Mindset auf positiv polen
6. Alternativen finden für private und berufliche Termine
7. Gesundheit als oberstes Gut
8. Das Ego, die Skepsis und Misstrauen wegstecken
9. Humor
10. Krise als Chance nutzen (ich schreib jetzt wahrscheinlich tatsächlich ein Buch)
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Ich freu mich auf Kommentare, Fragen, Dein Feedback und Sternchen!
Katja
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10 Minuten
Konfliktloesung mit Selbstverantwortung und positivem Mindset
Falls es Dir so geht, dass Du Dich in einem Konflikt in eine Rolle gedrängt fühlst, die Du gar nicht einnehmen willst, ist diese Folge für Dich richtig.
Es geht darum, wie Du Dein Mindset auf positiv schalten kannst, um auch in schwierigen Situationen entspannt, selbstbewusst und selbstverantwortlich zu agieren.
Ps. ich freue mich natürlich auf Sternchen, Teilen der Folge und Dein Feedback!
Viel Spaß beim Hören!
www.mindstone-coaching.de
www.katja-schaefer.de (Landingpage, um Termine auszumachen)
für Fragen: mail@mindstone-coaching.de
ich bin außer auf LinkedIn auf Xing und Instagram unter @kschaefercoaching
Katja
www.mindstone-coaching
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Falls es Dir so geht, dass Du Dich in einem Konflikt in eine Rolle gedrängt fühlst, die Du gar nicht einnehmen willst, ist diese Folge für Dich richtig.
Es geht darum, wie Du Dein Mindset auf positiv schalten kannst, um auch in schwierigen Situationen entspannt, selbstbewusst und selbstverantwortlich zu agieren.
Ps. ich freue mich natürlich auf Sternchen, Teilen der Folge und Dein Feedback!
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16 Minuten
Meine Studenten wussten mit Agilität wenig anzufangen. Die Idee, dass Agilität ein Tool ist will ich mit dieser Folge ablösen. Agiles Handeln als Mindset - darum geht es in dieser Folge
Eine Zusammenfassung für Euch zu
Working Agile
Agiles Mindset
was ist eine #Persona
Agile Werte und warum ein Unternehmen länger als ein paar Wochen braucht, um agil arbeiten zu können
www.mindstone-coaching.de
mail@mindstone-coaching.de
katja-schaefer.de
Und bei Fragen - einfach anrufen oder schreiben.
Ich freu mich auf Eure Bewertung und Feedback
Katja
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Eine Zusammenfassung für Euch zu
Working Agile
Agiles Mindset
was ist eine #Persona
Agile Werte und warum ein Unternehmen länger als ein paar Wochen braucht, um agil arbeiten zu können
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Und bei Fragen - einfach anrufen oder schreiben.
Ich freu mich auf Eure Bewertung und Feedback
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1 Minute
Kunst Nutzen!“ heißt: Kompliziertes einfach sichtbar machen
Zeichnen ist eine Form des Nachdenkens auf Papier
(Saul Steinberg)
Für alle, die sagen, ich kann nicht malen: Es geht nicht um schöne Bilder, die zum Kissenbezug auf dem Sofa zu Hause passen müssen. „Kunst Nutzen!“ heißt: Vermeintlich Kompliziertes sichtbar machen. Bildnerisches Gestalten als neue Ausdrucksform und Lösungsansatz kennen lernen, um individuelle wie unternehmerische Ziele nachhaltig mit Freude und Motivation zu erreichen.
Mit Gestaltung einfach und auf die sanfte Weise Ziele und #Visionen entwickeln, aus der #Komfortzone herauskommen, Fokus setzen lernen und im individuellen Tempo Schritt für Schritt Herausforderungen angehen. Mein Konzept für #Führungskräfte, zur #Teamentwicklung und für Unternehmen im Einzelcoaching oder als Workshop.
Für Fragen schreibt mir gerne auf:
mail@mindstone-coaching.de oder ruft einfach an :-)
Viel Spaß beim Hören.
Katja
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Zeichnen ist eine Form des Nachdenkens auf Papier
(Saul Steinberg)
Für alle, die sagen, ich kann nicht malen: Es geht nicht um schöne Bilder, die zum Kissenbezug auf dem Sofa zu Hause passen müssen. „Kunst Nutzen!“ heißt: Vermeintlich Kompliziertes sichtbar machen. Bildnerisches Gestalten als neue Ausdrucksform und Lösungsansatz kennen lernen, um individuelle wie unternehmerische Ziele nachhaltig mit Freude und Motivation zu erreichen.
Mit Gestaltung einfach und auf die sanfte Weise Ziele und #Visionen entwickeln, aus der #Komfortzone herauskommen, Fokus setzen lernen und im individuellen Tempo Schritt für Schritt Herausforderungen angehen. Mein Konzept für #Führungskräfte, zur #Teamentwicklung und für Unternehmen im Einzelcoaching oder als Workshop.
Für Fragen schreibt mir gerne auf:
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Viel Spaß beim Hören.
Katja
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1 Minute
Der verhält sich kindisch! Manchmal kommt es zu Diskussionen, wo einem rausrutscht: Du bist so kindisch! Mit Dir kann man ja gar nicht reden!
In dieser Folge geht es darum, dass Du Dir in Konflikten besser bewusst wirst, welche Rolle Du gerade spielst und ob diese für Dich Sinn macht, um den Konflikt zu lösen.
Wir alle haben 5 verschiedene Ich-Zustände intus, die wir je nach Situation bewusst oder meistens unbewusst spielen lassen.
Das rebellische Kind sagt oder denkt z.B. Nein, das mach ich nicht, das kannst Du vergessen!
Das angepasste Kind - Ich rebelliert nicht, sondern passt sich an, macht es den anderen lieber recht. Ein typischer Satz könnte sein: Das macht ich Dir zu Liebe. Ich pass mich an.
Das fürsorgliche Eltern Ich beschützt alles und jeden vor dem Übel der Welt. Problem ist daran, dass diese Rolle dem Gegenüber wenig zutraut.
Das kritische Eltern Ich hebt den symbolischen Zeigefinger und verlangt viel vom anderen ab. Sätze fangen oft an mit: Du musst ... und sind mit Ratschlägen oder Vorwürfen verbunden.
Alle vier haben gemeinsam, dass die eigene Vorstellung von richtig und falsch dem anderen übergestülpt werden will.
Wie schaffen wir es denn jetzt, in einer solchen Situation den Konflikt doch noch hinzubekommen und konstruktiv zu lösen?
Die Lösung: Das Erwachsenen Ich - wenn beide Rollen oder Parteien es schaffen, im Konflikt in sein Erwachsenen Ich zu kommen, können Konflikte gut gelöst werden.
Wenn Du merkst, dass der andere nicht da hinzubringen ist, dann kannst Du die WWW Regel anwenden:
Formuliere Deine Wahrnehmung, die Wirkung, die das Verhalten auf Dich hat und was Du Dir wünschst. Damit kannst Du viele aus ihrem Eck herausholen und den Konflikt entspannt zu lösen.
Bei Fragen oder auch wenn Du einen Konflikt in Deinem Team hast, den Du gerne anschauen möchtest melde Dich gerne unter: mail@mindstone-coaching.de
Viel Spaß beim Hören,
viele Grüße,
Katja
www.mindstone-coaching.de
www.katja-schaefer.de
Folge direkt herunterladen
In dieser Folge geht es darum, dass Du Dir in Konflikten besser bewusst wirst, welche Rolle Du gerade spielst und ob diese für Dich Sinn macht, um den Konflikt zu lösen.
Wir alle haben 5 verschiedene Ich-Zustände intus, die wir je nach Situation bewusst oder meistens unbewusst spielen lassen.
Das rebellische Kind sagt oder denkt z.B. Nein, das mach ich nicht, das kannst Du vergessen!
Das angepasste Kind - Ich rebelliert nicht, sondern passt sich an, macht es den anderen lieber recht. Ein typischer Satz könnte sein: Das macht ich Dir zu Liebe. Ich pass mich an.
Das fürsorgliche Eltern Ich beschützt alles und jeden vor dem Übel der Welt. Problem ist daran, dass diese Rolle dem Gegenüber wenig zutraut.
Das kritische Eltern Ich hebt den symbolischen Zeigefinger und verlangt viel vom anderen ab. Sätze fangen oft an mit: Du musst ... und sind mit Ratschlägen oder Vorwürfen verbunden.
Alle vier haben gemeinsam, dass die eigene Vorstellung von richtig und falsch dem anderen übergestülpt werden will.
Wie schaffen wir es denn jetzt, in einer solchen Situation den Konflikt doch noch hinzubekommen und konstruktiv zu lösen?
Die Lösung: Das Erwachsenen Ich - wenn beide Rollen oder Parteien es schaffen, im Konflikt in sein Erwachsenen Ich zu kommen, können Konflikte gut gelöst werden.
Wenn Du merkst, dass der andere nicht da hinzubringen ist, dann kannst Du die WWW Regel anwenden:
Formuliere Deine Wahrnehmung, die Wirkung, die das Verhalten auf Dich hat und was Du Dir wünschst. Damit kannst Du viele aus ihrem Eck herausholen und den Konflikt entspannt zu lösen.
Bei Fragen oder auch wenn Du einen Konflikt in Deinem Team hast, den Du gerne anschauen möchtest melde Dich gerne unter: mail@mindstone-coaching.de
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1 Minute
Ich freue mich auf Euer Feedback zu dieser Folge!
Der Canvas Businessplan ist ein super Tool - aber nicht nur, um sich einen Businessplan zu bauen. Ich nutze ihn, um alle 3 Monate meine Evaluation auf einen Blick zu haben.
In dieser Folge spreche ich über die Säulen von CANVAS: Schlüsselpartnerschaften (Netzwerkpartner, Stakeholder...)
Schlüsselaktivitäten (das was Du an Aufgaben machst, was Du umsetzt, ...)
Schlüsselressourcen (von Finanzen über Wissen und Stärken)
Kundenbeziehungen (welche Kunden habe ich und wie bilde ich Beziehung auf)
Wer ist überhaupt mein Kunde (tatsächlich und auch gefühlt - hier geht es auch über servent leadership und Wertschätzung)
Welche Kanäle bedienst Du (Instagram, Linked In & Co)
Einnahmequellen, Kostenstruktur und letztlich die Säule, die im offiziellen CANVAS nicht dabei ist: die Timeline
viel Spaß beim Hören!
Auf iTunes, Castbox, Podcasts und Co
Katja
Katja Schäfer I www.katja-schaefer.de I www.mindstone-schaefer.de I mail@mindstone-schaefer.de
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Der Canvas Businessplan ist ein super Tool - aber nicht nur, um sich einen Businessplan zu bauen. Ich nutze ihn, um alle 3 Monate meine Evaluation auf einen Blick zu haben.
In dieser Folge spreche ich über die Säulen von CANVAS: Schlüsselpartnerschaften (Netzwerkpartner, Stakeholder...)
Schlüsselaktivitäten (das was Du an Aufgaben machst, was Du umsetzt, ...)
Schlüsselressourcen (von Finanzen über Wissen und Stärken)
Kundenbeziehungen (welche Kunden habe ich und wie bilde ich Beziehung auf)
Wer ist überhaupt mein Kunde (tatsächlich und auch gefühlt - hier geht es auch über servent leadership und Wertschätzung)
Welche Kanäle bedienst Du (Instagram, Linked In & Co)
Einnahmequellen, Kostenstruktur und letztlich die Säule, die im offiziellen CANVAS nicht dabei ist: die Timeline
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Katja
Katja Schäfer I www.katja-schaefer.de I www.mindstone-schaefer.de I mail@mindstone-schaefer.de
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1 Minute
Alles cool und los geht`s? - Wie ich im Galopp ein Projekt an die Wand gefahren habe.
Meine Learnings habe ich ich meiner Masterarbeit reflektiert. In diesem Podcast erfährst Du meine Geschichte über 2,5 Jahre Engagement für ein Flüchtlingsprojekt und die Gründe zu einer wertvollen Idee, die leider letztendlich gescheitert ist.
Meine wichtigsten Learnings aus diesem Projekt:
1. Allein an vorderster Front wird die Luft dünn und einsam - Nehme Menschen, die Dich unterstützen so mit, dass sie bei Deinem Tempo mitmachen.
2. Definiere Deine Rolle und kenne Deine Grenzen
3. Reagiere auf Widerstände
4. Gebe Verantwortung bewusst ab
5. Hole Dir einen klaren Auftrag - von Dir selbst oder einem Auftraggeber
6. Übernehme für Dich selbst Verantwortung und achte auf Deine Gesundheit
7. Reflektiere Dich selbst - genau da, wo Du denkst, dass Du an dem höchsten Punkt angekommen bist ist es wichtig zurück zu schauen, ein- und aus zu atmen und dann in Ruhe den nächsten Schritt Richtung Ziel machen zu können.
Viel Spaß beim Hören!
PS: Bitte hinterlasse mir Sternchen und Bewertungen und teile diese Folge, wenn Du sie als wertvoll für andere siehst :-) DANKE!
Lg Katja
www.mindstone-coaching.de
www.katja-schaefer.de
Podcast als Download bei
iTunes, Podcasts, Castbox und auf fast allen anderen Plattformen, wo es Podcast gibt
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Meine Learnings habe ich ich meiner Masterarbeit reflektiert. In diesem Podcast erfährst Du meine Geschichte über 2,5 Jahre Engagement für ein Flüchtlingsprojekt und die Gründe zu einer wertvollen Idee, die leider letztendlich gescheitert ist.
Meine wichtigsten Learnings aus diesem Projekt:
1. Allein an vorderster Front wird die Luft dünn und einsam - Nehme Menschen, die Dich unterstützen so mit, dass sie bei Deinem Tempo mitmachen.
2. Definiere Deine Rolle und kenne Deine Grenzen
3. Reagiere auf Widerstände
4. Gebe Verantwortung bewusst ab
5. Hole Dir einen klaren Auftrag - von Dir selbst oder einem Auftraggeber
6. Übernehme für Dich selbst Verantwortung und achte auf Deine Gesundheit
7. Reflektiere Dich selbst - genau da, wo Du denkst, dass Du an dem höchsten Punkt angekommen bist ist es wichtig zurück zu schauen, ein- und aus zu atmen und dann in Ruhe den nächsten Schritt Richtung Ziel machen zu können.
Viel Spaß beim Hören!
PS: Bitte hinterlasse mir Sternchen und Bewertungen und teile diese Folge, wenn Du sie als wertvoll für andere siehst :-) DANKE!
Lg Katja
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1 Minute
Mindstone Coaching Katja Schäfer - der Podcast
In dieser Folge erzähle ich die Geschichte von Yasmine (Name geändert), meiner Auszubildenen, die, als sie ihre Stärken leben konnte, richtig durchgestartet ist und ihre Ausbildung zur Friseurin sogar als beste im praktischen Teil ihres Jahrgangs abgeschlossen hat.
Warum ist es für Dich wichtig, Deine Stärken herauszufinden und zu leben und was passiert, wenn Du in Deinem Job dies nicht realisieren kannst oder was kannst Du als Führungskraft machen, damit Du das überhaupt herausfinden kannst?
Stärken zu leben auch oder besonders beruflich fördert das #Selbstbewusstsein, die Motivation und die Leistung. Es wirkt sich auch auf das Umfeld aus. Privat wie beruflich - im positiven wie auch negativen.
Von meinen Auszubildenden habe ich viel gelernt und teile mit Dir in dieser Folge eine Geschichte.
NUR NOCH BIS ZUM 30.01.2020: #RABATTAKTION
Code: PODCAST erhälst Du bis zu 20%.
LG Katja
Die Analyse für Dein Stärken, Werte und Verhaltensprofil
www.mindstone-coaching.de I www.katja-schaefer.de
Hier der Link zu Eurer Analyse: https://bit.ly/373A1iI
Folge direkt herunterladen
In dieser Folge erzähle ich die Geschichte von Yasmine (Name geändert), meiner Auszubildenen, die, als sie ihre Stärken leben konnte, richtig durchgestartet ist und ihre Ausbildung zur Friseurin sogar als beste im praktischen Teil ihres Jahrgangs abgeschlossen hat.
Warum ist es für Dich wichtig, Deine Stärken herauszufinden und zu leben und was passiert, wenn Du in Deinem Job dies nicht realisieren kannst oder was kannst Du als Führungskraft machen, damit Du das überhaupt herausfinden kannst?
Stärken zu leben auch oder besonders beruflich fördert das #Selbstbewusstsein, die Motivation und die Leistung. Es wirkt sich auch auf das Umfeld aus. Privat wie beruflich - im positiven wie auch negativen.
Von meinen Auszubildenden habe ich viel gelernt und teile mit Dir in dieser Folge eine Geschichte.
NUR NOCH BIS ZUM 30.01.2020: #RABATTAKTION
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LG Katja
Die Analyse für Dein Stärken, Werte und Verhaltensprofil
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1 Minute
Gute #Kommunikation ist der Schlüssel, um Menschen da abzuholen, wo sie stehen.
In dieser Folge erkläre ich Dir das Spielfeld der Bedürfnisse mit den Ecken Kopf, Herz und Hand.
Finde heraus, ob Dein Gegenüber gerade mit dem Kopf denkt oder in seinen Emotionen abgeholt werden muss oder ob er schon in Richtung Handlung oder Ziel unterwegs ist.
Das Ganze kannst Du für Dich und in der Kommunikation mit anderen super nutzen, um eigene Bedürfnisse begreifbar zu machen, zur #Konfliktprävention, um Missverständnisse zu vermeiden, in der #Kommunikation mit anderen und natürlich auch als #Führungskraft, um die Kommunikation mit Deinem Team wertschöpfend für alle zu gestalten.
BIS ZUM 30.01.2020 GIBT ES NOCH DIE #RABATTAKTION AUF DIE #DISC-#VERHALTENSTENDENZANALYSE mit dem Rabattcode PODCAST erhälst Du bis zu 20%.
Die Analyse lässt Dir und Deinen MitarbeiterInnen Stärken, Werte, Verhaltenstendenzen in Stress und in entspannten Situationen deutlich werden und gibt handfeste Tipps, wie Du damit umgehen kannst.
Bei Fragen meldet Euch bei mir unter: mail@mindstone-coaching.de oder ruft einfach an.
Unter www.mindstone-coaching.de oder www.katja-schaefer.de findet Ihr alle Kontaktdaten.
Viel Spaß beim Hören und einen tollen Start in die Woche!
Katja
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In dieser Folge erkläre ich Dir das Spielfeld der Bedürfnisse mit den Ecken Kopf, Herz und Hand.
Finde heraus, ob Dein Gegenüber gerade mit dem Kopf denkt oder in seinen Emotionen abgeholt werden muss oder ob er schon in Richtung Handlung oder Ziel unterwegs ist.
Das Ganze kannst Du für Dich und in der Kommunikation mit anderen super nutzen, um eigene Bedürfnisse begreifbar zu machen, zur #Konfliktprävention, um Missverständnisse zu vermeiden, in der #Kommunikation mit anderen und natürlich auch als #Führungskraft, um die Kommunikation mit Deinem Team wertschöpfend für alle zu gestalten.
BIS ZUM 30.01.2020 GIBT ES NOCH DIE #RABATTAKTION AUF DIE #DISC-#VERHALTENSTENDENZANALYSE mit dem Rabattcode PODCAST erhälst Du bis zu 20%.
Die Analyse lässt Dir und Deinen MitarbeiterInnen Stärken, Werte, Verhaltenstendenzen in Stress und in entspannten Situationen deutlich werden und gibt handfeste Tipps, wie Du damit umgehen kannst.
Bei Fragen meldet Euch bei mir unter: mail@mindstone-coaching.de oder ruft einfach an.
Unter www.mindstone-coaching.de oder www.katja-schaefer.de findet Ihr alle Kontaktdaten.
Viel Spaß beim Hören und einen tollen Start in die Woche!
Katja
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1 Minute
Als Geschäftsführung vom #Kreisjugendring München Land hat Marcus Fink Verantwortung für 500 Mitarbeiter und ca. 1500 Ehrenamtliche.
Wir reden über sein Engagement und Vita und beantworten Fragen wie die, was #Ultramarathon, Gesundheit, Musik, #NewWork, gelebte Werte und #Unternehmenskultur gemeinsam haben könnten und warum #Management ohne Druck und mit viel Freiraum am besten funktioniert.
Vieles ist möglich, was erstmal nicht so ausschaut.
Schaut Euch auf jeden Fall die Clips an!
https://www.running-biohacks.com/
https://gut-unterwegs.tumblr.com/
https://www.fink-concept.de/
http://kjr-ml.de/
viel Spaß beim Hören!
Eure Katja
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Wir reden über sein Engagement und Vita und beantworten Fragen wie die, was #Ultramarathon, Gesundheit, Musik, #NewWork, gelebte Werte und #Unternehmenskultur gemeinsam haben könnten und warum #Management ohne Druck und mit viel Freiraum am besten funktioniert.
Vieles ist möglich, was erstmal nicht so ausschaut.
Schaut Euch auf jeden Fall die Clips an!
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Eure Katja
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1 Minute
Hallo,
dieser Podcast geht um Martin (Name geändert) den ich während seines 3. Ausbildungsjahres zum Bäcker unterstützt habe.
Die Rahmenbedingungen waren extrem schlecht und auch das Ziel - die Ausbildung vor der Inhaftierung erfolgreich abzuschließen - ist nicht für jeden unbedingt das, was Erfolg heißt.
Was es trotzdem zu einer Erfolgsstory macht, hört Ihr in diesem Podcast.
Und.. was ich daraus für mich gezogen habe - zu Themen wie Kommunikation auf Augenhöhe, Motivation, individuelle Ziele und den Umgang mit Vorurteilen.
Ich wünsche Euch viel Spaß beim Hören.
Viele Grüße,
Katja
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dieser Podcast geht um Martin (Name geändert) den ich während seines 3. Ausbildungsjahres zum Bäcker unterstützt habe.
Die Rahmenbedingungen waren extrem schlecht und auch das Ziel - die Ausbildung vor der Inhaftierung erfolgreich abzuschließen - ist nicht für jeden unbedingt das, was Erfolg heißt.
Was es trotzdem zu einer Erfolgsstory macht, hört Ihr in diesem Podcast.
Und.. was ich daraus für mich gezogen habe - zu Themen wie Kommunikation auf Augenhöhe, Motivation, individuelle Ziele und den Umgang mit Vorurteilen.
Ich wünsche Euch viel Spaß beim Hören.
Viele Grüße,
Katja
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1 Minute
Jahresabschluss Podcast – das Business-und Life Balancerad
Dieser Podcast gibt Dir für Deinen persönlichen Jahresabschluss ein paar Fragen und Handwerkszeug mit.
Mit dem Business- und Life Balance Rad spreche ich Aspekte im beruflichen Kontext wie Finanzierung, Personal/Team, Qualitätsmanagement, Innovation/Veränderung, Netzwerk und Erfolge an. Für das Life-Balance-Rad gibt es Input zu den klassischen Anteilen Familie und Partnerschaft, Gesundheit, Hobbies, Beruf, Freunde, und alle Teile, die Dir noch wichtig sind, z.B. Die Gartengemeinschaft oder Dein Fußballclub oder oder… und natürlich am Ende Deine persönlichen Erfolge.
Herzlichen Dank an all die, die mich in diesem Jahr so toll unterstützt haben! Ich werde im Haus am Waldrand über den Jahreswechsel mit Freunden sein und freue mich sehr darauf, Euch im nächsten Jahr wieder beim Sprung ins kalte Wasser - Life Balance für neue Führungskräfte begrüßen zu dürfen.
Weiterhin könnt Ihr mit bis zu 20% Rabatt über den Code: PODCAST Euer Analyse zu Verhaltenstendenzen, Stärken und Werten klicken. Auch freue ich mich, ein Teil Eurer Investitionen wie in der letzten Folge angesagt, Defensores del Chaco, einem Straßenfußballclub in Argentinien sponsern zu können.
Klickt einfach auf: https://bit.ly/2tHGDo3
Viele Grüße, kommt gut ins neue Jahr
Eure Katja
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Dieser Podcast gibt Dir für Deinen persönlichen Jahresabschluss ein paar Fragen und Handwerkszeug mit.
Mit dem Business- und Life Balance Rad spreche ich Aspekte im beruflichen Kontext wie Finanzierung, Personal/Team, Qualitätsmanagement, Innovation/Veränderung, Netzwerk und Erfolge an. Für das Life-Balance-Rad gibt es Input zu den klassischen Anteilen Familie und Partnerschaft, Gesundheit, Hobbies, Beruf, Freunde, und alle Teile, die Dir noch wichtig sind, z.B. Die Gartengemeinschaft oder Dein Fußballclub oder oder… und natürlich am Ende Deine persönlichen Erfolge.
Herzlichen Dank an all die, die mich in diesem Jahr so toll unterstützt haben! Ich werde im Haus am Waldrand über den Jahreswechsel mit Freunden sein und freue mich sehr darauf, Euch im nächsten Jahr wieder beim Sprung ins kalte Wasser - Life Balance für neue Führungskräfte begrüßen zu dürfen.
Weiterhin könnt Ihr mit bis zu 20% Rabatt über den Code: PODCAST Euer Analyse zu Verhaltenstendenzen, Stärken und Werten klicken. Auch freue ich mich, ein Teil Eurer Investitionen wie in der letzten Folge angesagt, Defensores del Chaco, einem Straßenfußballclub in Argentinien sponsern zu können.
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Viele Grüße, kommt gut ins neue Jahr
Eure Katja
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Leadership leicht gemacht - Toolbox für Führungskräfte
Leadership leicht gemacht - Führung lernen mit Katja Schäfer