Blick nach vorne Archiv
162 Episoden
19 Minuten
Niemals zuvor in der Geschichte der Menschheit hat es eine bessere Epoche gegeben als die unsere. Im Angesicht der Nachrichtenlage erscheint das überraschend - jedenfalls ist es nicht selbstverständlich.
9 Minuten
Wie ganze Branchen versuchen, den Wettbewerb um neue Einkaufsgewohnheiten und neue Kundenerwartungen nicht durch Innovation, sondern durch den Rückgriff auf steinzeitliche Regulatorien zu gewinnen.
15 Minuten
Wie sollen Bewerber und Unternehmen zueinander finden? Immer noch sind Lebensläufe fester Bestandteil des Bewerbungs- bzw. Recruiting-Verfahrens. Zeitgemäß ist das nicht mehr, und zukunftsorientiert schon gar nicht.
16 Minuten
Wenn wir dem Fremden gegenübertreten, offenbart sich immer auch ein gehöriges Stück unserer eigenen Vorstellungswelt, unserer eigenen Werte und unseres eigenen Menschenbildes.
13 Minuten
Die besten Methoden, um jetzt erst mal Ruhe vom Thema Digitalisierung zu bekommen. Corona war ohnehin ein massiver Digitalbeschleuniger und vieles hat ja gut geklappt. So gut, dass man jetzt eigentlich auch mal einen Haken drunter machen kann. Oder?
1 Stunde
Kulturanthropologin Lena Papasabbas vom Zukunftsinstitut erklärt wie man den Wandel in Gesellschaft und Wirtschaft dokumentiert, ob man Entwicklungen prognostizieren kann und dass nicht alles immer schneller wird.
5 Minuten
Wir sollen effizient arbeiten, Leerläufe vermeiden und zielorientiert Aufgaben erledigen. Prokrastinieren gilt als schlechte Angewohnheit. Dabei zeigt die Verhaltsforschung, dass es zielführend sein kann.
1 Stunde 2 Minuten
Es werden künftig zwar weniger Menschen ins Büro kommen, dennoch wird mehr Begegnung stattfinden - so blickt Sabine Zinke von M.O.O.CON in die Zukunft der Arbeitswelt.
9 Minuten
Demokratie verlangt mehr von uns, als alle paar Jahre ein Kreuzerl zu machen und zu hoffen, dass unser Lenkrad noch mit den Rädern verbunden ist.
1 Stunde
Lukas Keller hat eine Agentur gegründet, die darauf spezialisiert ist, Unternehmen bei exzellenten Präsentationen zu unterstützen. Im Gespräch erklärt er, warum das nur am Rande mit schönen, bunten Slides zu tun hat.
14 Minuten
Dritter und letzter Teil der Mini-Serie zum Thema Positive Leadership. In dieser Folge: 5 konkrete Handlungsfelder
21 Minuten
Zweiter Teil einer dreiteiligen Serie zum Thema Positive Leadership. In dieser Folge: Die Norm und ihre Abweichung
12 Minuten
Erster Teil einer dreiteiligen Serie zum Thema Positive Leadership. In dieser Folge: Die Wissenschaft vom gelingenden Leben.
12 Minuten
Während Wissenschaftler und Ärzte daran arbeiten, die körperlichen Symptome von Covid zu behandeln und zu heilen, dürfen wir die psychischen Symptome nicht ignorieren. Weder bei anderen, noch bei uns selbst.
18 Minuten
Niemand hat es verdient, dass ihn seine Arbeit fertig macht. Niemand darf sich gezwungen fühlen, Arbeit zu vollrichten, die nicht gesund ist. Das gilt übrigens auch für Spitzenvertreter aus Politik und Wirtschaft.
