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Wer spricht hier eigentlich?

Eigentlich hatten wir für diese Episode etwas anderes geplant. Doch was macht man, wenn sich eine Hörerin meldet und einen Interviewen möchte? Im eigenen Podcast? Zusagen! 

Und so übernimmt Zuhal Gültekin in dieser Folge das Interviewmikro und stellt all die Fragen, die sie mir schon immer stellen wollte. Denn sie fand: "Irgendwie hat man bisher wenig über dich erfahren. Stimmt. Das haben wir dann schnell geändert :)

Zuhal fragt etwa:

+ Was ist mein Hintergrund?

+ Wie kam ich zum Podcasten?

+ Wie gehe ich mit meiner Stimme um?

+ Was sagen unsere Kunden zum Podcast?

+ Wie wählen wir die Gesprächspartner aus?

+ Was ist eigentlich das Ziel des Podcasts?

Für mich eine wirklich andere Situation die einen tiefen Einblick hinter "die Kulissen" gibt. Viel Spaß dabei!

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Wer arbeitet muss auch irgendwo Leben- weshalb nicht beides verbinden?

In dieser Episode spreche ich mit Daria Urman und Jonas von der Gathen, die gemeinsam mit 10 weiteren Menschen das Zukunftsdorf Sonnerden gegründet haben und aufbauen. Ein Zukunftsdorf, in dem Unternehmertum, Gemeinschaft und ein ganz besonderer Spirit gelebt werden. Wir gehen in dieser Episode folgenden Fragen nach:

+ Was macht ein Zukunftsdorf aus?

+ Wie verbindet sich gemeinsames Leben mit gemeinsamem Arbeiten und wo liegen die Grenzen?

+ Wie organisieren sich die Bewohner untereinander?

+ Wie könnte die Zukunft des Wohnens und Arbeitens aussehen?

Ich habe das Zukunftsdorf persönlich besucht und kann diese Folge allen empfehlen. Besonders aber jenen, die sich breiter mit dem Thema Arbeiten, Vernetzen und Wohnen auseinandersetzen. Alles Gute Sonnerden!

Mehr Informationen zu Sonnerden:

https://www.sonnerden.de/

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Hier geht es um deine Zukunft! Und zwar wie du sie angehen kannst. 

In dieser Episode spreche ich mit Niki Wiese, Florian Wieser und Christian Bodor von der Initiative Zukunftbureau. Das Zukunftbureau ist ein Ort, an dem jede/r im Austausch mit anderen an den eigenen Ideen und Vorhaben arbeiten kann. Die Initiative hat mittlerweile über 30 Orte eröffnet, weitere 30 sind in Planung, verteilt über die Schweiz, Österreich und Deutschland. 

Was du hören wirst:

+ Wofür braucht man ein Zukunftbureau und wer ist die Zielgruppe?

+ Wie funktiniert der Austausch und welche Themen lassen sich angehen?

+ Wie könnte die Perspektive eines organisationalen Zukunftbureau aussehen und was ist der Unterschied zu Innovation-Labs?

+ Ein Kuddelmuddel aus Hochdeutsch und herrlichstem Österreichisch :)

Mehr Informationen zum Zukunftbureau:

https://zukunftbureau.org/

Florian Wieser auf LinkedIn:

https://www.linkedin.com/in/flowieser/

Christian Bodor auf LinkedIn:

https://www.linkedin.com/in/christian-j-bodor-14149278/

Niki Wiese auf LinkedIn:

https://www.linkedin.com/in/niki-wiese-131175157/

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In  dieser Episode spreche ich  mit Dr. med. Martin Herrmann von der Allianz Klimawandel und Gesundheit über eben diese.

Martin ist Vorstand und Mitinitiator bei der bundesweiten Allianz Klimawandel und Gesundheit. Er ist außerdem Mediziner und hat in seiner Karriere bereits viele NGO's und Unternehmen auf dem Weg der Transformation begleitet. Im Gespräch schauen wir auf:

+ Die Zusammenhänge zwischen Klima und Gesundheit

+ Organisationen und Klimawandel

+ Finanzierung und Klimawandel

+ Die verändernde Macht von kleinen, organisierten Gruppen

+ Was jede/r Einzelne/r schon heute tun kann, um dem Klimawandel zu begegnen

Eine äußerst ermutigende Episode, die aufzeigt, dass wirklich niemand auf "die Politik" oder Andere warten muss, um etwas zu bewegen. Mit einem Thema, dass lange bleiben und alle bewegen wird.

Mehr Informationen zu KLUG:

https://www.klimawandel-gesundheit.de/

Mehr Informationen zu Martin Herrmann:

https://www.linkedin.com/in/martin-herrmann-8aa81a14/

Planetary Health Academy: 

https://planetary-health-academy.de/

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In dieser Episode spreche ich mit Caroline Weindel und Stephan Heiler von der Alois Heiler GmbH über ihre Transformation

Stephan hat als Geschäftsführer die Firma von seinem Vater übernommen und früh beschlossen einiges anders zu machen, Verantwortung in die Breite zu geben und Menschen zu beteiligen. Nur: Der Prozess verlief anders als er es sich gedacht hatte. Carolin begleitet das Unternehmen als Betriebskatalysatorin und sorgt für den guten Fluss von Informationen und die Weiterentwicklung des Unternehmens.

Im Gespräch  sprechen wir über: 

+ Die Anlässe zum Unternehmensumbau

+ Die Stolpersteine auf dem Weg

+ Die persönliche Lernkurve von Stephan als Geschäftsführer

+ Die heutige Situation der Firma

+ Und welche Antwort die beiden auf das Postulat "Das ginge bei uns so nicht!" haben

Eine Hands-on Folge aus der Praxis! Viel Spaß beim reinhören!

Mehr Informationen zu Stephan Heiler:

https://www.linkedin.com/in/stephan-heiler/

https://www.stephan-heiler.de/

Mehr Informationen zu Carolin Weindel:

https://www.linkedin.com/in/caroline-weindel-27383b61/

Buch "Chef Sein? Lieber was bewegen!"

https://www.amazon.de/Chef-sein-Lieber-bewegen-F%C3%BChrungskr%C3%A4fte/dp/394757214X/ref=sr_1_1?dchild=1&keywords=chef+sein+lieber+was+bewegen&qid=1594462578&sr=8-1

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In  dieser Episode spreche ich mit Abigail Leijten von der EnBW. Wir sprechen über Purpose, wie sich Konzerne in der Transformation verhalten und was die Zukunft der Digitalisierung bei der EnBW so bringt.

Abigail arbeitet als Managerin Digital Transformation und kennt sich im Bereich der agilen Entwicklung bestens aus.

Im Gespräch fragen wir uns: 

+ Wohin entwickelt sich das Digitale in Unternehmen?

+ Welche Rolle werden Menschen einnehmen?

+ Ist "Purpose" nur ein Buzzword oder wirklich relevant?

+ Was ist attraktiv an Konzernarbeit?

+ Und nicht zuletzt wohin sich der digitale Kundenservice der EnBW entwickelt?

Eine Hands-on Folge aus der Praxis! Viel Spaß beim Reinhören!

Mehr Informationen zu Abigail Leijten:

https://www.linkedin.com/in/abigailleijten/

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In dieser Episode spreche ich mit Professor Dr. Jutta Rump über den Arbeitsmarkt der Zukunft. Welche Fähigkeiten werden benötigt? Wie gehen wir mit veränderten Anforderungen um? Und was kann jede/r Einzelne und Unternehmen heute schon tun?

Jutta ist ausgewiesene Expertin auf dem Feld der Beschäftigungsfähigkeit und Direktorin des Ludwigshafener Instituts für Beschäftigung und Employability.

Als Professorin für allgmeine Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung berät sie zahlreiche Gremien der Bundesregierung,Verbände und Organisationen.

In unserem Gespräch geht es um:

+ Die künftigen Anforderungen an Beschäftigte

+ Die Entwicklungen des Arbeitsmarktes in den nächsten Jahren

+ Den Umgag mit sich verändernden und verschwindenden Berufen

+ Wie Unternehmen sich heute mit dem Wandel der Qualifikationsanforderungen auseinandersetzten können

+ Und die künftige Rolle der Personalentwicklung

Mehr Informationen zu Jutta:

https://www.ibe-ludwigshafen.de/prof-dr-jutta-rump/

Das Institut für Beschäftigung und Employability:

https://www.ibe-ludwigshafen.de/

Jutta Rump auf LinkedIn:

https://www.linkedin.com/in/jutta-rump-a43b12b7/

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In dieser Episode spreche ich mit dem Gewinner des German Speaker Association Newcomer Awards 2020 Frederic Letzner über Gesundheit

Frederic hat ein paar überraschende Insights zum Thema Gesundheit. Nach dieser Episode wirst du sicher genauso wie ich sehr gelassen in dein Stück Pizza beißen können und anders auf deine Arbeitsleistung und das Thema Führung blicken können.

Eine Betrachtung von Gesundheit, die es ermöglicht, sich nach dem Hören besser statt schlechter zu fühlen. Mit vielen praktischen Tipps und persönlichen Einblicken.

Mehr Informationen zu Frederic:

https://www.letz-go.de/

Buch "Zu Blöd zum Leben von Frederic:

https://www.amazon.de/Zu-bl%C3%B6d-zum-Leben-Gesundheit/dp/3869805315/ref=sr_1_1?__mk_de_DE=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&dchild=1&keywords=frederic+letzner&qid=1593022341&sr=8-1

Frederic auf LinkedIn:

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In dieser Episode fasse ich alle Episoden für uns zusammen.

Wir halten einen Moment inne und blicken auf alle Themen und alle Gäste. Worum gings? Wie hängen die Themen zusammen? Was waren die Kerngedanken? Eine Episode für alle, die schon reingehört haben und in kurzer Form prägnant zurück und nach vorne blicken möchten. Und auch für alle, die einfach mal reinschmecken möchten. Es lohnt sich.

Viel Spaß beim Reinhören und unbedingt teilen, bewerten und abbonnieren!

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In dieser Episode spreche ich mit dem Mitbegründer von Wikileaks Daniel Domscheit-Berg

Daniel war der erste, der sich 2007 Julian Assange und Wikileaks angeschlossen und das Projekt dann maßgeblich mitvorangetrieben hat. Im Podcast beschreibt Daniel was die Vision von Wikileaks war, wie zunächst nur Julien Assange und er diese Organisation aufbauten, wie sie es schafften das Projekt "groß" zu machen und wie die interne, digitale Zusammenarbeit untereinander ablief. Nicht zuletzt spart Daniel nicht mit sehr viel Erfahrungswissen daraus, was er aus dieser auch historisch, politisch und investigativ bewegten Zeit für die Themen digitale Führung, Vertrauensaufbau und Organisationsmanagement gelernt hat. 

Wer sich für vernetztes Arbeiten, modernde Führung und auch ein ganz großes Stück Weltgeschichte interessiert wird hier fündig werden.

Viel Spaß beim Reinhören und unbedingt teilen, bewerten und abbonnieren!

Mehr Informationen zu havel:lab

https://www.havellab.org/

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In  dieser Episode spreche ich mit dem Pastor Bert Görzen

Bert wirkt als Pastor in der freien evangelischen Gemeinde in Gießen und spricht mit mir über das Spannungsfeld von Bewahren und Erneuern, Führen und Loslassen und auch: was Organisationen möglicherweise von seiner Gemeinde Lernen können. Aber auch: Welche Herausforderungen spirituelle Institutionen haben.

Eine Episode die ich gerade deshalb wärmstens empfehle, weil sie eben nicht in der "Wirtschaftswelt" spielt und Pastor Bert Görzen viele hörenswerte Gedanken mitzuteilen hat. Für die, die sie hören möchten.

Mehr Informationen zur FEG:

https://www.feg-giessen.de/

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In  dieser Episode spreche ich mit der Achtsamkeits- und Innovationsexpertin Martina Dopfer. 

Gemeinsam schauen wir darauf, wie Achtsamkeit uns sowohl für unsere digitalen Räume als auch Innovationsbestrebungen helfen kann. Besonders beleuchten wir welche Techniken sich im Umgang mit virtuellen Treffen bewährt haben und wie wir "Mindfulness" als Voraussetzung für "Einfach Machen" nutzen können. Als Bonus gibt es eine Mini-Meditationsreise von Martina dazu.

Eine spannende Episode für alle, die gerade nicht in die Beschleunigungsfalle tappen, sondern die digitalen Möglichkeiten wirklich bewußt nutzen wollen.

Mehr Informationen zu MYND: WAY

https://myndway.com/

Martina auf LinkedIn:

https://www.linkedin.com/in/dr-martina-dopfer-b009542b/

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Gratis Meditationsreise: 

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In dieser Episode spreche ich mit dem Experten für Vergütung Sven Franke. 

Gemeinsam schauen wir ganz praktisch darauf, wie moderne Organisationen ihre Vergütungssysteme gestalten können. Und: Wie wir als Gesellschaft gerade jetzt den Verteilungs-und Vergütungsdiskurs weiter denken können.

Eine spannende Episode für alle, die über mehr über Geld nachdenken möchten.

Mehr Informationen zu Co:X:

https://www.coplusx.de/

Sven auf LinkedIn:

https://www.linkedin.com/in/svenfrankeequitycm/

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In dieser Episode spreche ich mit der Sprachwissenschaftlerin und Unternehmerin Simone Burel über die Auswirkungen von Sprache auf Organisationen, Gender und gesellschaftliche Trends.

Gemeinsam schauen wir auf die aktuellen Phänomene der Sprachentwicklung für Organisationen und wie jede/r damit umgehen kann. Insbesondere: Wie Sprache auf Führung wirkt und wie Mann und Frau damit unterschiedlich umgehen können.

Eine spannende Episode für alle Geschlechter ;)

Mehr Informationen zu Dr. Fem Fatale:

https://drfemfatale.de/

Simone Burel auf LinkedIn:

https://www.linkedin.com/in/dr-simone-burel-960473183/

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