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Alle reden darüber- viele wollen Sie  und kaum jemand hat sie je gesehen: Neue Führung

In dieser Folge schauen wir uns ganz genau an was "Neue Führung" ist, was Sie nicht ist und wie du Sie etablieren kannst. Nach dem Podcast

weißt du was die Merkmale von neuer und "alter" Führung sind

weshalb neue Führung häufig sinnvoll ist- aber eben nicht immer

wie du und deine Organisation den Übergangs schaffen

 

Viel Spaß dabei!

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dein Sascha

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Wie Umgehen mit einer jahrhundertealten Organisation, die sich kaum bewegt? Was machst du, wenn du diese nicht verlassen möchtest, die Veränderung von innen aber schwierig ist?

Im Gespräch mit der Mitgründerin der Kirchenreforminitiative maria 2.0 Lisa Kötter gehen wir den Fragen nach:

wie maria 2.0 entstanden ist

weshalb maria 2.0 so erfolgreich ist

was Graswurzelbewegungen erst ermöglicht

wie Lisa die Zukunft der Kirche und der Reformbewgung sieht

und auch welche Probleme es gibt

 

Viel Spaß dabei!

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maria 2.0 Website

https://www.mariazweipunktnull.de/

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Was tun mit der Zukunft? Wie verschieben sich unsere Werte? Wie gehen wir mit Unsicherheit um? Und warum macht es Sinn nicht von Nachhaltigkeit zu sprechen? 

In dieser ersten Episode des Jahres 2021 spreche ich mit dem Philosophen, Historiker, Zukunftsforscher und Direktor des GIM Foresight Dr. Hannes Fernow. Hannes schaut sich dabei die langen Linien der Zukunftsforschung an: Trends, Werteentwicklungen und was sie für Einzelne, Organisationen und ihre Marken bedeuten.

Viel Spaß dabei!

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GIM Foresight

https://www.gim-foresight.com/

Dr. Hannes Fernow auf Linkedin

https://www.linkedin.com/in/hannesfernow/

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Dies ist der zweite Teil von Kunst und Ökonomie mit dem Künstler, Berater und Wissenschaftler Armin Chodzinski.

Wir führen die Themen der ersten Folge fort und werden konkreter im Bezug auf die gegenwärtigen Transformationsumwälzungen. Insbesondere gibt Armin Einblick, wie Kunst und künstlerische Haltungen in Organisationen gelebt und umgesetzt werden können und konkretisiert die Rolle des "Künstlers" in Unternehmen.

Wer sich hiernach weiter nur Bilder an die Wand hängen lässt hat nicht reingehört.

Viel Spaß dabei!

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Literatur:

Raphael HENZE (Hrsg.(2014)): Kultur und Management - Eine Annäherung, 2. erw. Auflage, Springer VS, Wiesbaden

Brigitte BIEHL-MISSALl (2011): Wirtschaftsästhetik: Wie Unternehmen die Kunst als Inspiration und Werkzeug nutzen. Gabler

Armin CHODZINSKI (2007): Kunst und Wirtschaft - Peter Behrens, Emil Rathenau und der dm drogeriemarkt.

Buchempfehlung: https://www.amazon.de/Interventions-Organizations-Routledge-Industries-Management/dp/1138497436/ref=sr_1_4?__mk_de_DE=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&crid=2QSH5TU8J67KR&dchild=1&keywords=artistic+interventions+in+organizations&qid=1608218445&sprefix=artistic+interventions%2Caps%2C184&sr=8-4

Armins Website

https://www.chodzinski.com/

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Armin Chodzinski vereint in seiner Person 3 Perspektiven: die des Künstlers, die des Beraters und die des Wissenschaftlers. Als Performance-Artist macht er selbst regelmäßig "Kunst", gleichzeitig berät er seit vielen Jahren bekannte Organisationen bei Veränderungsprozessen und ist als Wissenschaftler auch noch in der Lehre tätig, seit 2017 als Gastprofessor an der Universität der Künste Berlin.

In dieser Episode begeben wir uns zusammen auf die Reise zur Beantwortung der Frage welchen Platz Kunst heute in der Ökonomie hat. Und welchen in Organisationen. Es wird praktisch, nachdenklich und provokant.

Viel Spaß dabei!

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Literatur:

Raphael HENZE (Hrsg.(2014)): Kultur und Management - Eine Annäherung, 2. erw. Auflage, Springer VS, Wiesbaden

Brigitte BIEHL-MISSALl (2011): Wirtschaftsästhetik: Wie Unternehmen die Kunst als Inspiration und Werkzeug nutzen. Gabler

Armin CHODZINSKI (2007): Kunst und Wirtschaft - Peter Behrens, Emil Rathenau und der dm drogeriemarkt.

Armins Website

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Wofür ist das Geld da? Weshalb macht es für den Finanzsektor Sinn in nachhaltige Lösungen zu investieren? Und was ist die Rolle von Banken beim sozial-ökologischen Umbau unserer Wirtschaft? Ein Gespräch mit dem Vorstandssprecher der GLS-Bank Thomas Jorberg

In dieser Episode berichtet Thomas über die Wurzeln der GLS-Bank, seine persönlichen Anfänge als erstem Auszubildendem des Unternehmens und über die Möglichkeiten des Finanzsektors die Transformation zu begleiten. 

Viel Spaß dabei!

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GLS-Bank

https://www.gls.de/privatkunden/

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Was ist Zeitwohlstand? Und leben wir schon in einer Postwachstumsgesellschaft? Darüber spreche ich mit dem Wissenschaftler Gerrit von Jorck

Gerrit beschäftigt sich seit vielen Jahren mit dem Thema Zeitwohlstand und berichtet aus seinen eigenen Forschungen und vielen Praxisprojekten in Unternehmen. Zusammen gehen wir auch auf die sozial-ökologische Transformation ein und was es in Unternehmen dafür braucht.

Viel Spaß dabei!

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Gerrit von Jorck auf LinkedIn:

https://www.linkedin.com/in/gerrit-von-jorck-51481b145/?originalSubdomain=de

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In dieser Episode geht es um alles rund um Online! Online-Trainings. Online-Workshops. Online- Lehre. Darüber spreche ich mit PD Dr. Ulrike Hanke

Ulrike bildet selbst seit vielen Jahren Hochschuldozenten in "Online" aus und weiter, gestaltet ihre eigenen Selbstlernkurse und hat nicht erst im Jahr 2020 das Wort e-Learning und Nettiquette gehört. Eine absolute Expertin, die viele praktische Einblicke gibt.

Zusammen besprechen wir :

+ Wie man ganz praktisch Präsenzveranstaltungen in Online überführt

+ Weshalb es im Jahr 2020 eigentlich keine Ganztagesveranstaltungen geben dürfte

+ Wie du mit ganz wenig Aufwand sehr viel aus deinen Onlinekursen rausholst

+ Und woher Ulrike und ich uns kennen (Spoiler: Nicht aus der virtuellen Welt...)

Viel Spaß dabei!

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Ulrike Hanke auf LinkedIn:

https://www.linkedin.com/in/ulrike-hanke-40b48765/

Ulrikes Angebote findest du unter:

https://hochschuldidaktik-online.de/

https://hanke-teachertraining.de/

Unsere aktuelle Blogparade #NewWorkPolicies findest du hier:

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In dieser Episode geht es um den Mut in sich selbst am Beispiel der Gründungsgeschichte einer kleinen Firma und dreier ganz normaler Menschen.

Ulrike Heringer ist Co-Gründerin der Fahrradtaschenmarke "Zimmer", des Urbanist- Magazins und Geschäftsführerin des Bodenbelag-Vertriebes "Rafu".

Sie ist weder gelernte Designerin noch BWLerin. Dennoch leitet Sie zwei Unternehmen. Und zwar als gelernte Kulturwissenschaftlerin und komplette Quereinsteigerin. How does that work?

Wir sprechen darüber:

+ Wie man einfach gründet

+ Was es vor allen Dingen für den Sprung ins Ungewisse braucht

+ Wie Geisteswissenschaftlerin und Unternehmertum zusammenpassen

+ und über noch ein paar coole Sachen, die wir hier nicht aufschreiben um die Spannung zu erhöhen :)

Viel Spaß dabei!

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Ulrike Heringer auf LinkedIn:

www.linkedin.com/in/ulrike-heringer

Zimmer Fahrradtaschen:

https://www.zimmer-fahrradtaschen.de/

Weitere Unternehmen von Ulrike: https://matten.center und http://arbeitsplatzmatten-profi.com

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In dieser Episode spreche ich mit dem Klinikseelsorger Thomas Grün vom St. Josefskrankenhaus Heidelberg über das Leben, die Arbeit und den Tod.

Thomas hat über 33 Jahre Erfahrung in der Klinikseelsorge als katholischer Diplomtheologe und berichtet aus seinem reichen Erfahrungsschatz mit Menschen in krisenhaften Situation.

Wir sprechen darüber:

+ Was Krisen bewirken

+ Welche Fragen sich Menschen im bzw. vor dem Tod stellen

+ Welche Rolle Arbeit am Ende eines Lebens einnimmt

+ Und ob Spiritualität einen Platz in Unternehmen hat

Viel Spaß dabei!

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Das Josefskrankenhaus im Internet:

https://st.josefskrankenhaus.de/

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In dieser Episode geht es um mögliche erste Schritte, wie du Transformation erfahrungsbasiert gestalten kannst.

Nachdem wir in der letzten Episode die theoretischen Grundlagen für Agile, New Work und Co gelegt haben, geht es hier darum was genau man eigentlich machen könnte - und zwar verständlich und easy anhand von 2 Beispielen.

Insbesondere geht es darum:

+ Wie kann ich ein Businessproblem lösen?

+ Wie bekomme ich überhaupt heraus, was wirkliche Probleme in der Organisation sind?

+ Was sollte ich nicht tun, um Transformation zu "machen"?

Viel Spaß dabei!

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In dieser Episode geht es um die fundamentalen Grundlagen für Transformation und weshalb unsere Organisationen so aussehen wie sie eben aussehen.

Zum ersten Mal reflektiere ich dazu frei und ohne Gesprächspartner und verknüpfe (meiner Ansicht nach) essentielle Theoriengebäude miteinander - und zwar verständlich und easy.

Insbesondere geht es darum:

+ Welche Rolle Taylorismus heute spielt

+ Woher New Work kommt und was es meint

+ Wie eine sinnvolle Verknüpfung von klassischen und neueren (agilen) Strömungen aussehen kann

Ach ja, ganz wichtig: Das ist eine Folge zum einfachen Mit-denken für jedermann; ohne viel Aufhebens und mit einigen Geschichten verpackt.

Viel Spaß dabei!

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In dieser Episode spreche ich mit dem grünen Bundestagsabgeordneten, Leiter des Wirtschaftsbeirats und Mitglied des Finanzausschusses Danyal Bayaz.  

Vor allem dreht sich unser Gespräch um die politischen Rahmen, die es für New Work braucht und wie Wachstum und Nachhaltigkeit eigentlich zusammenkommen. 

Wir reden außerdem darüber:

+ Wie "New Workerisch" der Bundestag organisiert ist

+ Wie die Zukunft des politischen Betriebes aussehen könnte

+ Was Danyal über die Vereinbarkeit von Wachstum und Nachhaltigkeit denkt

+ Und wie weitsichtig unsere gesellschaftlichen Visionen sein sollten

Ein freundliches und authentisch geführtes Gespräch aus dem inneren unserer Legislativen.

Und: passenderweise genau zum Auftakt unserer Blogparade #NewWorkPolicies zu der wir herzlichst einladen. Denn wie Danyal selbst sagt: Es braucht den Diskurs vor den politischen Regularien. Here he comes!

Blogparade #NewWorkPolicies:

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Mehr Informationen zu Danyal Bayaz:

https://www.danyal.eu/

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In  dieser Episode spreche ich  mit John Stepper, dem "Erfinder" von Working Out Loud.

Working Out Loud (WOL) ist in den letzten Jahren explodiert. Zahlreiche Unternehmen auf der ganzen Welt - insbesondere auch in Deutschland - nutzen Johns Praxis für mehr Entfaltung, Beziehungsgestaltung und persönliches Wachstum. John selbst hat über 30 Jahre in Konzernen gearbeitet, im IT- Bereich, in New York beim Derivatehandel und an vielen weiteren Stationen. WOL ist deshalb nicht über Nacht entstanden, sondern ist tief mit seiner eigenen beruflichen und persönlichen Entwicklung verwoben. Wir sprechen darüber:

+ Weshalb John sich fürchtete seine ersten Artikel zu schreiben

+ Weshalb die Angst gefeuert zu werden ein wesentlicher Antreiber für ihn war

+ Wie WOL sein persönliches Leben verändert hat

+ Was du aus seinen Erfahrungen mit etwas neuem Lernen kannst

Ich sage es sehr deutlich und sehr gerne: Eine Episode voller Weisheit, Klugheit und Einsicht.

Mehr Informationen zu Working Out Loud:

https://workingoutloud.com/

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