Navigator Podcast Archiv
114 Episoden
14 Minuten
How to start your own Podcast! Ein paar wichtige Learnings und Tipps von mir persönlich.
Crazy. Bald publiziere ich die hundertste Episode auf meinem Navigator Podcast. Vielen herzlichen Dank an alle, die den Podcast und mich seither begleitet haben.
In dieser dritten Abschlussepisode möchte ich mit euch meine persönlichen Learnings teilen, wenn es darum geht, einen eigenen Podcast zu starten und durchzuziehen. Es ist nicht immer einfach, macht aber meistens sehr viel Spass und bringt euch persönlich weiter.
Wer also jetzt gerade den Traum des eigenen Podcasts erfüllen will oder für den eigenen Brand einen Podcast starten darf, ist hier genau richtig. Viel Erfolg und vor allem viel Spass dabei!
Wenn ihr diese Themen interessant fandet und mehr erfahren wollt, dann kontaktiert mich unter yannick@neoviso.ch oder besucht unsere Strategie- und Kreativagentur www.neoviso.ch, welche eure Partnerin in Sachen Employer Branding und Gen Z Marketing ist. Ich freue mich auf das nächste Brainstorming!
Crazy. Bald publiziere ich die hundertste Episode auf meinem Navigator Podcast. Vielen herzlichen Dank an alle, die den Podcast und mich seither begleitet haben.
In dieser dritten Abschlussepisode möchte ich mit euch meine persönlichen Learnings teilen, wenn es darum geht, einen eigenen Podcast zu starten und durchzuziehen. Es ist nicht immer einfach, macht aber meistens sehr viel Spass und bringt euch persönlich weiter.
Wer also jetzt gerade den Traum des eigenen Podcasts erfüllen will oder für den eigenen Brand einen Podcast starten darf, ist hier genau richtig. Viel Erfolg und vor allem viel Spass dabei!
Wenn ihr diese Themen interessant fandet und mehr erfahren wollt, dann kontaktiert mich unter yannick@neoviso.ch oder besucht unsere Strategie- und Kreativagentur www.neoviso.ch, welche eure Partnerin in Sachen Employer Branding und Gen Z Marketing ist. Ich freue mich auf das nächste Brainstorming!
16 Minuten
Build your team!
Crazy. Bald publiziere ich die hundertste Episode auf meinem Navigator Podcast. Vielen herzlichen Dank an alle, die den Podcast und mich seither begleitet haben.
In der zweiten der drei Abschlussepisoden gebe ich euch meine persönlichen Erkenntnisse mit, wie ich mein Kernteam und die gesamte Firma bisher aufgebaut habe. Es ist bei weitem nicht so, dass ich alles weiss oder richtig mache, sondern ich teile mit euch spannende, relevante und persönliche Erkenntnisse von mir in den acht Jahren NEOVISO.
Wer also neu in einer Führungsposition ist - egal ob Business, Sport, Musik oder sonst ein Bereich - kann in dieser Episode sicher einige spannende Punkte mitnehmen. Viel Spass und vor allem viel Erfolg!
Wenn ihr diese Themen interessant fandet und mehr erfahren wollt, dann kontaktiert mich unter yannick@neoviso.ch oder besucht unsere Strategie- und Kreativagentur www.neoviso.ch, welche eure Partnerin in Sachen Employer Branding und Gen Z Marketing ist. Ich freue mich auf das nächste Brainstorming!
Crazy. Bald publiziere ich die hundertste Episode auf meinem Navigator Podcast. Vielen herzlichen Dank an alle, die den Podcast und mich seither begleitet haben.
In der zweiten der drei Abschlussepisoden gebe ich euch meine persönlichen Erkenntnisse mit, wie ich mein Kernteam und die gesamte Firma bisher aufgebaut habe. Es ist bei weitem nicht so, dass ich alles weiss oder richtig mache, sondern ich teile mit euch spannende, relevante und persönliche Erkenntnisse von mir in den acht Jahren NEOVISO.
Wer also neu in einer Führungsposition ist - egal ob Business, Sport, Musik oder sonst ein Bereich - kann in dieser Episode sicher einige spannende Punkte mitnehmen. Viel Spass und vor allem viel Erfolg!
Wenn ihr diese Themen interessant fandet und mehr erfahren wollt, dann kontaktiert mich unter yannick@neoviso.ch oder besucht unsere Strategie- und Kreativagentur www.neoviso.ch, welche eure Partnerin in Sachen Employer Branding und Gen Z Marketing ist. Ich freue mich auf das nächste Brainstorming!
22 Minuten
Gen Z 2024 auf dem Arbeits- und Kundenmarkt!
Crazy. Bald publiziere ich die hundertste Episode auf meinem Navigator Podcast. Vielen herzlichen Dank an alle, die den Podcast und mich seither begleitet haben.
In der ersten der drei Abschlussepisoden gebe ich euch einen Deep Dive in die Gen Z 2024. Das Ziel war es, viele relevante und aktuelle Keynote-Inhalte auf eine Podcast-Länge zusammenzufassen. Wir tauchen in die Welt der Gen Z ein, beleuchten Chancen sowie Herausforderungen und schauen auf einige hoch spannende Studienergebnisse von NEOVISO.
Wer also ein kurzer WrapUp zur Gen Z im 2024 auf dem Arbeitsmarkt sowie auf dem Kundenmarkt braucht ist hier genau richtig! Viel Spass bei der Episode.
Wenn ihr diese Themen interessant fandet und mehr erfahren wollt, dann kontaktiert mich unter yannick@neoviso.ch oder besucht unsere Strategie- und Kreativagentur www.neoviso.ch, welche eure Partnerin in Sachen Employer Branding und Gen Z Marketing ist. Ich freue mich auf das nächste Brainstorming!
Crazy. Bald publiziere ich die hundertste Episode auf meinem Navigator Podcast. Vielen herzlichen Dank an alle, die den Podcast und mich seither begleitet haben.
In der ersten der drei Abschlussepisoden gebe ich euch einen Deep Dive in die Gen Z 2024. Das Ziel war es, viele relevante und aktuelle Keynote-Inhalte auf eine Podcast-Länge zusammenzufassen. Wir tauchen in die Welt der Gen Z ein, beleuchten Chancen sowie Herausforderungen und schauen auf einige hoch spannende Studienergebnisse von NEOVISO.
Wer also ein kurzer WrapUp zur Gen Z im 2024 auf dem Arbeitsmarkt sowie auf dem Kundenmarkt braucht ist hier genau richtig! Viel Spass bei der Episode.
Wenn ihr diese Themen interessant fandet und mehr erfahren wollt, dann kontaktiert mich unter yannick@neoviso.ch oder besucht unsere Strategie- und Kreativagentur www.neoviso.ch, welche eure Partnerin in Sachen Employer Branding und Gen Z Marketing ist. Ich freue mich auf das nächste Brainstorming!
31 Minuten
Wie sieht eine erfolgreiche Werbekampagne im 2024 aus? Wie targeted man spezifisch die Gen Z? Wie setze ich Social Media in den Kern der Kommunikation und baue die anderen Kanäle drum herum? Was empfiehlt Stephi den heutigen Brand- und Marketingverantwortlichen?
Während ich mich langsam, aber sicher der 100. Episode des Navigator Podcasts nähere, kommt nochmals nach dem Rivella Podcast eine vollgepackte Episode mit Stephi! Viele Praxistipps, TakeAways und interessante Perspektiven auf die ihr euch freuen könnt.
Viel Spass beim Zuhören und Mitschreiben.
Während ich mich langsam, aber sicher der 100. Episode des Navigator Podcasts nähere, kommt nochmals nach dem Rivella Podcast eine vollgepackte Episode mit Stephi! Viele Praxistipps, TakeAways und interessante Perspektiven auf die ihr euch freuen könnt.
Viel Spass beim Zuhören und Mitschreiben.
58 Minuten
Die ganze Schweiz kennt Rivella. Auch als Arbeitgeberin sind sie top positioniert und haben bereits verschiedene Preise gewonnen! Doch wie tickt der Mensch, der hinter der ganzen «People & Culture» steckt? Markus Krienbühl hat sich meinen Fragen und Überlegungen gestellt.
Entstanden ist ein enorm spannendes Gespräch mit vielen Insights und Gedanken. Ein toller Blick hinter die Kulissen bei Rivella. Ganz viel Spass beim Zuhören!
Entstanden ist ein enorm spannendes Gespräch mit vielen Insights und Gedanken. Ein toller Blick hinter die Kulissen bei Rivella. Ganz viel Spass beim Zuhören!
35 Minuten
Mental Health beschäftigt uns bei NEOVISO immer wieder stark. Die junge Generation sowie auch alle anderen Generationen stehen regelmässig vor Herausforderungen, mental gesund und zufrieden zu bleiben. Das zeigen verschiedene Schweizer Studien deutlich. Deshalb hatte ich die Freude, eine wahre Spezialistin auf dem Gebiet einzuladen: Christine Fekete. Sie ist Dr. habil. in Gesundheitswissenschaften, unterrichtet regelmässig zu BGM und berät mit ihrer Firma work mastery Unternehmen zu diesen Herausforderungen.
Führungskräfte sind gefordert, dass sie die Generation Z nicht nur verstehen, sondern auch passend führen können.
Eine sehr spannende Episode mit vielen Insights, Tipps und Tricks. Viel Spass dabei!
Führungskräfte sind gefordert, dass sie die Generation Z nicht nur verstehen, sondern auch passend führen können.
Eine sehr spannende Episode mit vielen Insights, Tipps und Tricks. Viel Spass dabei!
31 Minuten
Er ist nicht nur unser Head of Finance, sondern auch FC Hergiswil Präsident, Bachelorstudent, engagiert in vielen Vereinen und sowieso immer unterwegs. Ein wahrer Tausendsassa. Unser János gibt uns heute Einblicke in sein Mindset, in sein Leben und seine Ziele. Eine sehr spannende Episode mit interessanten Insights. Viel Spass!
28 Minuten
In dieser Episode nehme ich euch mit auf einen HR Deep Dive mit Stee: unsere People & Culture Verantwortliche bei NEOVISO.
Wir sprechen über unsere eigenen Rekrutierungsprozesse, unser Employer Branding, unsere Arbeitskultur sowie andere wichtige Themen. Ihr erhält viele Insights, wie wir es selber bei uns machen und viele Tipps, was ihr bei euch ebenfalls implementieren könnt. Viel Spass!
Stefanie Hafner sitzt bei NEOVISO in der Geschäftsleitung als Chief People & Culture Officer und ist Partnerin. Wenn ihr mehr über sie erfahren wollt, folgt ihr auf LinkedIn oder besucht einen Anlass, wo sie als Speakerin unterwegs ist!
Ihr LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stee/
NEOVISO Page: www.neoviso.ch
Neuster Blog zum Thema: https://www.neoviso.ch/stories/hire-for-culture-not-skills
Wir sprechen über unsere eigenen Rekrutierungsprozesse, unser Employer Branding, unsere Arbeitskultur sowie andere wichtige Themen. Ihr erhält viele Insights, wie wir es selber bei uns machen und viele Tipps, was ihr bei euch ebenfalls implementieren könnt. Viel Spass!
Stefanie Hafner sitzt bei NEOVISO in der Geschäftsleitung als Chief People & Culture Officer und ist Partnerin. Wenn ihr mehr über sie erfahren wollt, folgt ihr auf LinkedIn oder besucht einen Anlass, wo sie als Speakerin unterwegs ist!
Ihr LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stee/
NEOVISO Page: www.neoviso.ch
Neuster Blog zum Thema: https://www.neoviso.ch/stories/hire-for-culture-not-skills
27 Minuten
Heute haben wir Luana im Podcast-Studio! Sie wurde im Januar zur neuen Head of Strategy ernannt und ist in ihrer neuen Rolle bereits voll angekommen. Viele neue Projekte, neue Kampagnen, interne Optimierungen sowie Geschäftsentwicklungsideen warten auf sie und natürlich auf die ganze Firma.
Sie erzählt uns von ihrem Werdegang, ihrem täglichen Leben und auf was sie sich freut. Vor allem erklärt sie, warum strategische Arbeit die Basis für gute kreative Arbeit ist und wie wir das bei NEOVISO kombinieren.
Ein Blick hinter die Kulissen: Viel Spass beim Reinhören.
Danke Luana für deinen tagtäglich genialen Einsatz!
Sie erzählt uns von ihrem Werdegang, ihrem täglichen Leben und auf was sie sich freut. Vor allem erklärt sie, warum strategische Arbeit die Basis für gute kreative Arbeit ist und wie wir das bei NEOVISO kombinieren.
Ein Blick hinter die Kulissen: Viel Spass beim Reinhören.
Danke Luana für deinen tagtäglich genialen Einsatz!
18 Minuten
YESSS!! Es geht in eine neue Runde mit dem SilverOx! Andrin Kohler ist der diesjährige Challenger und zieht für 100 Tage in den Silver Ox ein und entwickelt einen veganen, glutenfreien und gesunden Chocolate Cookie!
Was er genau vorhat, wie er dies angeht und vor allem wer er selber ist erfährt ihr hier im Podcast. Viel Spass.
Folgt jetzt schon mal den SilverOx Channels auf Instagram und LinkedIn und bleibt up to date.
Was er genau vorhat, wie er dies angeht und vor allem wer er selber ist erfährt ihr hier im Podcast. Viel Spass.
Folgt jetzt schon mal den SilverOx Channels auf Instagram und LinkedIn und bleibt up to date.
43 Minuten
Wie steht die Gen Z eigentlich zu Luxusuhren? Dieser Frage sind wir letztes Jahr nachgegangen und haben mit dem heutigen Gast eine Studie durchgeführt.
Jörg Baumann war über 12 Jahre bei der Bucherer in Luzern als CMO und Business Developer tätig und kennt die Branche wie kein Zweiter. Wir sprechen über Luxusuhren, Social Media, seinen Werdegang und Tipps & Tricks für Marketeers in der Branche.
Jörg ist heute gefragter Berater mit seiner eigenen Firma «New Norms».
Zur Studie: Wir haben über 1'000 Personen aus der UK und in Amerika innerhalb der Generation Z und Generation Y befragt. Das Haushaltseinkommen musste mindestens USD 150'000 betragen, damit die Ergebnisse noch mehr Relevanz haben. Mehr dazu im Podcast.
Wenn euch die Studie interessiert, schreibt mir auf yannick@neoviso.ch und ich sende euch was zu. Gerne sprechen wir auch mit Marketeers und Branding Personen aus der Luxusuhrenbranche und zeigen euch, wie wir zusammenarbeiten können.
Viel Spass!
Jörg Baumann war über 12 Jahre bei der Bucherer in Luzern als CMO und Business Developer tätig und kennt die Branche wie kein Zweiter. Wir sprechen über Luxusuhren, Social Media, seinen Werdegang und Tipps & Tricks für Marketeers in der Branche.
Jörg ist heute gefragter Berater mit seiner eigenen Firma «New Norms».
Zur Studie: Wir haben über 1'000 Personen aus der UK und in Amerika innerhalb der Generation Z und Generation Y befragt. Das Haushaltseinkommen musste mindestens USD 150'000 betragen, damit die Ergebnisse noch mehr Relevanz haben. Mehr dazu im Podcast.
Wenn euch die Studie interessiert, schreibt mir auf yannick@neoviso.ch und ich sende euch was zu. Gerne sprechen wir auch mit Marketeers und Branding Personen aus der Luxusuhrenbranche und zeigen euch, wie wir zusammenarbeiten können.
Viel Spass!
10 Minuten
Heute mit der letzten und kürzesten Folge von Challenge the boss: Salo hat mir ein paar entweder-oder Fragen gestellt! War gar nicht so einfach, aber witzig. Hört rein. Wo hättet ihr anders gewählt? Lasst es mich wissen ;-)
Falls ihr mit uns zusammenarbeiten wollt, dann schreibt unkompliziert auf yannick@neoviso.ch oder bucht mir einen Termin auf der Webseite! Bis bald!
Falls ihr mit uns zusammenarbeiten wollt, dann schreibt unkompliziert auf yannick@neoviso.ch oder bucht mir einen Termin auf der Webseite! Bis bald!
7 Minuten
Es ist soweit! Mein TEDx Talk ist nun veröffentlicht worden auf YouTube. Ich erzähle euch heute kurz, welche Dimensionen ich in meinem Modell thematisiere und warum ich zu dem Thema sprechen wollte. Viel Spass beim hören und wenn ihr den Talk schauen wollt, dann klickt hier: https://youtu.be/08qHhT_BlhE?si=C0z39Cjmeyv1zXOH
Viel Spass!
Viel Spass!
4 Minuten
2024 ist da. Neue Ziele, neue Routinen. Zerbrecht euch nicht den Kopf und macht noch keine Erfolgsmessung, sondern nutzt diese ersten vier Wochen einfach mal als Test! Dies mein heutiger, kurzer Gedanke am Sonntag!
Happy 2024 Kickoff und bis gli
Yannick
-------------
Wenn ihr mit mir zusammenarbeiten wollt, dann schaut mal auf www.yannickblaettler.com vorbei und nutzt das Kontaktformular.
Wenn ihr mit meiner Strategy und Kreativagentur NEOVISO AG arbeiten wollt, dann schreibt uns via info@neoviso.ch.
Ich freue mich auf den nächsten Austausch!
Happy 2024 Kickoff und bis gli
Yannick
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Wenn ihr mit mir zusammenarbeiten wollt, dann schaut mal auf www.yannickblaettler.com vorbei und nutzt das Kontaktformular.
Wenn ihr mit meiner Strategy und Kreativagentur NEOVISO AG arbeiten wollt, dann schreibt uns via info@neoviso.ch.
Ich freue mich auf den nächsten Austausch!
15 Minuten
In der dritten Ausgabe von «Challenge the Boss» beleuchten wir die Generation Z und Alpha im Detail. Warum ist sie eine zentrale Zielgruppe für die Rekrutierung, Businessmodell-Entwicklung oder strategische Entscheidung? Dies diskutiere ich heute mit Salomé.
Viel Spass beim Reinhören!
Falls ihr mit uns arbeiten wollt, meldet euch einfach unkompliziert auf info@neoviso.ch und wir sitzen zusammen!
Viel Spass beim Reinhören!
Falls ihr mit uns arbeiten wollt, meldet euch einfach unkompliziert auf info@neoviso.ch und wir sitzen zusammen!
