Zu-Hause ankommen. Räume, Wandel und Sinn. Archiv
104 Episoden
10 Minuten
Es ist traurig aber wahr. Ein Balkon kostet in der Anschaffung nicht wenig Geld, wird aber manchmal im weiteren Lebensverlauf kaum genutzt. Und zu allem Übel paaren sich Bauschäden, die keiner braucht.
In diesem Solo-Podcast befasse ich mich mit diesem vergessenen Lebensraum und gehe der Frage nach, ob es sich denn lohnt, einen Balkon zu sanieren:
welche Vorteile ein Balkon für die Bewohner bietet.
welche Bauschäden sich ergeben können.
wie eine Sanierung aussehen kann.
wann es besser ist, auf einen Balkon zu verzichten.
warum ein Balkon im Alter von Nutzen sein kann.
Ein Balkon war schon früher oft eine Erhebungsplattform für Fürsten und Regierungschefs. Der Balkon dient vielen Sportlern als Bühne für Ehrungen, um vor das Volk zu treten. Wollen wir deshalb auf einen Balkon nicht verzichten, weil wir kollektiv diese unbewusste Prägung in uns tragen? Wie auch immer. Wer einen Balkon erhalten und sanieren möchte - Betonsanierung - ist bei Eberle Bau genau richtig. Auch eine Belebung des vergessenen Lebensraumes können wir uns genauer anschauen...
Melden Sie sich und wägen Sie mit mir die Vor- und Nachteile Ihres Balkon-Daseins ab. Ich freue mich auf Sie!
In diesem Solo-Podcast befasse ich mich mit diesem vergessenen Lebensraum und gehe der Frage nach, ob es sich denn lohnt, einen Balkon zu sanieren:
welche Vorteile ein Balkon für die Bewohner bietet.
welche Bauschäden sich ergeben können.
wie eine Sanierung aussehen kann.
wann es besser ist, auf einen Balkon zu verzichten.
warum ein Balkon im Alter von Nutzen sein kann.
Ein Balkon war schon früher oft eine Erhebungsplattform für Fürsten und Regierungschefs. Der Balkon dient vielen Sportlern als Bühne für Ehrungen, um vor das Volk zu treten. Wollen wir deshalb auf einen Balkon nicht verzichten, weil wir kollektiv diese unbewusste Prägung in uns tragen? Wie auch immer. Wer einen Balkon erhalten und sanieren möchte - Betonsanierung - ist bei Eberle Bau genau richtig. Auch eine Belebung des vergessenen Lebensraumes können wir uns genauer anschauen...
Melden Sie sich und wägen Sie mit mir die Vor- und Nachteile Ihres Balkon-Daseins ab. Ich freue mich auf Sie!
10 Minuten
Ich werde ab sofort immer wieder in meinem Bau-Podcast fürs Herz und den Verstand über meine neu erworbene Gestaltungskompetenz sprechen.
Es war kein geradliniger Weg. Fast 20 Jahren schlich ich um das Thema herum, immer nur oberflächlich, bis ich letztes Jahr die Ausbildung zur Feng-Shui-Beraterin nach der Apprico-Methode machte.
In dieser Solo-Folge erzähle ich
warum meine Seele immer wieder anklopfte und mich zu FengShui stupste.
warum wir die Zusammenhänge erst im rückwärts Betrachten verstehen.
warum alles einen Grund hat, warum die Dinge so geschehen, wie sie geschehen.
warum es so lange dauerte bis ich mich auf meinen Weg machte.
Bei der Aufarbeitung meiner Geschichte ist mir im Nachhinein Vieles klar geworden. Mir ist förmlich der Groschen gefallen. Manchmal braucht ein Thema wirklich eine große Weile. Doch es ist niemals zu spät, es gibt immer einen Anfang. So freue ich mich gestaltungswillige Menschen zu begleiten. Meistens gehen damit innere Veränderungsprozesse einher. Die Innen- und Außenräume anzuschauen, das ist mein Angebot an Euch.
Gerne könnt Ihr auf die Webseite www.Bauen50Plus gehen und dort mir über das Kontaktformular eine Nachricht schicken.
Aber auch gerne über die sozialen Netzwerke. So wie es für Euch am Besten passt.
Es war kein geradliniger Weg. Fast 20 Jahren schlich ich um das Thema herum, immer nur oberflächlich, bis ich letztes Jahr die Ausbildung zur Feng-Shui-Beraterin nach der Apprico-Methode machte.
In dieser Solo-Folge erzähle ich
warum meine Seele immer wieder anklopfte und mich zu FengShui stupste.
warum wir die Zusammenhänge erst im rückwärts Betrachten verstehen.
warum alles einen Grund hat, warum die Dinge so geschehen, wie sie geschehen.
warum es so lange dauerte bis ich mich auf meinen Weg machte.
Bei der Aufarbeitung meiner Geschichte ist mir im Nachhinein Vieles klar geworden. Mir ist förmlich der Groschen gefallen. Manchmal braucht ein Thema wirklich eine große Weile. Doch es ist niemals zu spät, es gibt immer einen Anfang. So freue ich mich gestaltungswillige Menschen zu begleiten. Meistens gehen damit innere Veränderungsprozesse einher. Die Innen- und Außenräume anzuschauen, das ist mein Angebot an Euch.
Gerne könnt Ihr auf die Webseite www.Bauen50Plus gehen und dort mir über das Kontaktformular eine Nachricht schicken.
Aber auch gerne über die sozialen Netzwerke. So wie es für Euch am Besten passt.
28 Minuten
Menschen führen beginnt bereits am Anfang eines Lebens und begleitet uns ein ganzes Leben auf allen Lebensbereichen.
Auch Baustellen müssen gut geführt werden, um ein qualitativ und nachhaltiges Ergebnis produzieren zu können.
In meiner Führungsserie habe ich mit Hannes Kern einen Coach und Autor gefunden, der mit seinem Beitrag die Reihe rund macht.
Hannes Kern ist in seinem Metier ein alter Hase, seit mehr als 20 Jahren begleitet er Menschen in ihrer Führungsarbeit. Sein viertes Buch "Menschen führen" handelt von vielen und erprobten Führungsgrundsätzen.
Ein Satz hat mich besonders berührt und beschäftigt, weil er so lebensnah und sympathisch macht::
Führung ist nie perfekt und fehlerfrei.
Hannes Kern geht auf diesen Satz ein, darüber hinaus hat er ein paar Anekdoten aus seinen Führungskräfte-Coaching für uns auf Lager.
Im weiteren Verlauf des Gespräches sprechen wir über
warum eine Führungsperson ausdrücklich Fehler machen darf.
was eine solide Führungsarbeit ausmacht.
warum eine Führungskraft verbindlich sein sollte.
wie eine wertorientierte Führung gelingen kann.
wie eine Führung in krisengeschüttelten Zeiten aussehen kann.
Hannes Kern finden Sie auf der Homepage www.hannes-kern.de, in seinem Shop seine bisher veröffentlichten Bücher, die sehr zu empfehlen sind. Jeder geschriebene Satz ist "kernig." Daneben können Sie sich gerne in seinen Newsletter, Stichwort Eberle Bau, eintragen, der auf das aktuelle Zeitgeschehen eingeht. Auch diesen kann ich nur wärmstens empfehlen, denn die Zeilen sind so treffend wie berührend: hk@hannes-kern.de.
Wer mehr über Eberle Bau erfahren möchte, darf sich gerne auf der Webseite www.eberlebau-landau.de und www.Bauen50Plus.de umschauen.
Auf ein baldiges Wiederhören.
Und noch eine Bitte: Durch das Bewerten auf itunes helfen Sie mir und meiner Arbeit, dass der Podcast immer bekannter wird. Denn es ist meine Vision, mit unserer Stimme der Baubranche mehr Gehör zu verschaffen.
Auch Baustellen müssen gut geführt werden, um ein qualitativ und nachhaltiges Ergebnis produzieren zu können.
In meiner Führungsserie habe ich mit Hannes Kern einen Coach und Autor gefunden, der mit seinem Beitrag die Reihe rund macht.
Hannes Kern ist in seinem Metier ein alter Hase, seit mehr als 20 Jahren begleitet er Menschen in ihrer Führungsarbeit. Sein viertes Buch "Menschen führen" handelt von vielen und erprobten Führungsgrundsätzen.
Ein Satz hat mich besonders berührt und beschäftigt, weil er so lebensnah und sympathisch macht::
Führung ist nie perfekt und fehlerfrei.
Hannes Kern geht auf diesen Satz ein, darüber hinaus hat er ein paar Anekdoten aus seinen Führungskräfte-Coaching für uns auf Lager.
Im weiteren Verlauf des Gespräches sprechen wir über
warum eine Führungsperson ausdrücklich Fehler machen darf.
was eine solide Führungsarbeit ausmacht.
warum eine Führungskraft verbindlich sein sollte.
wie eine wertorientierte Führung gelingen kann.
wie eine Führung in krisengeschüttelten Zeiten aussehen kann.
Hannes Kern finden Sie auf der Homepage www.hannes-kern.de, in seinem Shop seine bisher veröffentlichten Bücher, die sehr zu empfehlen sind. Jeder geschriebene Satz ist "kernig." Daneben können Sie sich gerne in seinen Newsletter, Stichwort Eberle Bau, eintragen, der auf das aktuelle Zeitgeschehen eingeht. Auch diesen kann ich nur wärmstens empfehlen, denn die Zeilen sind so treffend wie berührend: hk@hannes-kern.de.
Wer mehr über Eberle Bau erfahren möchte, darf sich gerne auf der Webseite www.eberlebau-landau.de und www.Bauen50Plus.de umschauen.
Auf ein baldiges Wiederhören.
Und noch eine Bitte: Durch das Bewerten auf itunes helfen Sie mir und meiner Arbeit, dass der Podcast immer bekannter wird. Denn es ist meine Vision, mit unserer Stimme der Baubranche mehr Gehör zu verschaffen.
20 Minuten
Zum Start dieses magischen Jahres habe ich mit Alesandra Pointner eine Interviewpartnerin gewonnen, die die begonnene Führungsserie fortsetzt. Im Dezember habe ich mit Uwe Engelhardt einen Podcast über wirksame Führung in Meisterbetrieben gesprochen, heute möchte ich Alexandra über gesunde Führung sprechen.
Zunächst einmal gibt uns Alexandra einen Einblick hinter die Kulissen ihres Arbeitgebers. Alexandra ist bei der AOK Leiterin für den Bereich Markt in Rheinland-Pfalz/Saarland und hat sich in den 31 Jahren Betriebszugehörigkeit zu einer exzellenten Führungskraft entwickelt, die es versteht ihre Mitarbeiter nach ihren Stärken einzusetzen.
Sie selbst steht für den mehr als passenden Slogan, der zu ihrem Arbeitgeber der AOK wunderbar zusammenfasst, um was es bei der gesunden Führung geht: „Mitarbeiter im grünen Bereich schreiben schwarze Zahlen“.
Im Interview haben wir folgendes beleuchtet:
was gesunde Führung für Alexandra und die Gesundheitskasse bedeutet.
was eine gerechte Aufgabenverteilung mit gesunder Führung zu tun hat.
wie Führung auf Distanz wirksam umgesetzt werden kann.
wie die AOK es geschafft hat, aus ihrem Image der Arbeiterklasse zu einer innovativen Gesundheitskasse zu werden.
welche Online-Module die AOK Führungskräften an die Hand gibt, um die jetzige Krise zu meisten,
Dieses Gespräch ist sehr kurzweilig und enthält eine Fülle von wertvollen Inhalten. Danke an Alexandra Pointer für ihr Wirken bei der AOK. Ich bin davon überzeugt, dass sie durch ihren Beitrag an dem Erfolg der AOK beteiligt ist.
Und hier noch die versprochenen Links, die wir im Podcast genannt haben.
Das Modul “gesund-führen“ findet Ihr unter https://www.aok-gesundfuehren.de/. Das Modul „Stark in der Krise„ unter https://bit.ly/3hU1ucJ.
Bei Interesse dürft Ihr Euch auch gerne an Udo Kratz udo.kratz@rps.aok.de wenden.
Nun wünsche ich Euch ganz viel Spaß beim Hören und wertvolle Inputs,
Eure Heike
Zunächst einmal gibt uns Alexandra einen Einblick hinter die Kulissen ihres Arbeitgebers. Alexandra ist bei der AOK Leiterin für den Bereich Markt in Rheinland-Pfalz/Saarland und hat sich in den 31 Jahren Betriebszugehörigkeit zu einer exzellenten Führungskraft entwickelt, die es versteht ihre Mitarbeiter nach ihren Stärken einzusetzen.
Sie selbst steht für den mehr als passenden Slogan, der zu ihrem Arbeitgeber der AOK wunderbar zusammenfasst, um was es bei der gesunden Führung geht: „Mitarbeiter im grünen Bereich schreiben schwarze Zahlen“.
Im Interview haben wir folgendes beleuchtet:
was gesunde Führung für Alexandra und die Gesundheitskasse bedeutet.
was eine gerechte Aufgabenverteilung mit gesunder Führung zu tun hat.
wie Führung auf Distanz wirksam umgesetzt werden kann.
wie die AOK es geschafft hat, aus ihrem Image der Arbeiterklasse zu einer innovativen Gesundheitskasse zu werden.
welche Online-Module die AOK Führungskräften an die Hand gibt, um die jetzige Krise zu meisten,
Dieses Gespräch ist sehr kurzweilig und enthält eine Fülle von wertvollen Inhalten. Danke an Alexandra Pointer für ihr Wirken bei der AOK. Ich bin davon überzeugt, dass sie durch ihren Beitrag an dem Erfolg der AOK beteiligt ist.
Und hier noch die versprochenen Links, die wir im Podcast genannt haben.
Das Modul “gesund-führen“ findet Ihr unter https://www.aok-gesundfuehren.de/. Das Modul „Stark in der Krise„ unter https://bit.ly/3hU1ucJ.
Bei Interesse dürft Ihr Euch auch gerne an Udo Kratz udo.kratz@rps.aok.de wenden.
Nun wünsche ich Euch ganz viel Spaß beim Hören und wertvolle Inputs,
Eure Heike
22 Minuten
Ich freue mich heute mit einem Autor über das "meisterhafte Handwerk" zu sprechen.
Uwe Engelhardt führt zusammen mit seiner Frau Burga Warrings die Erfolgsmeisterei. Er war in seiner 1. Berufshälfte Techniker, in der 2. Berufshälfte Manager und Verkaufsleiter. Heute fließen beide Bereiche in seinen meisterhaften und praxisorientierten Beratungen zusammen.
Uwe ist hochkonzentriert und bringt die Dinge auf den Punkt.
Mitte dieses Jahres entstand das neue Buch "Meister, eine Klasse für sich..." ein Plädoyer an die Meister ihres Faches!
Mit einem kleinen Beitrag durfte ich, Heike Eberle, in diesem Buch mitwirken.
Im Interview haben wir folgendes beleuchtet:
warum das Buch entstanden ist, welche Vision hinter dem Buch steht.
warum es sich lohnt, Meister zu werden.
was ein Meister braucht, um erfolgreich einen Betrieb zu führen.
mit welchen konkreten Tipps ein Jungmeister seine persönliche Autorität entwickeln kann.
wann die Führung wirksam ist.
welchen praktischen Input unser Ausbildungssystem benötigt.
Dieses Buch ist sehr lesenswert und ich kann es als Buchlektüre über die anstehende Weihnachtszeit wärmstens empfehlen. Hier der Link: https://www.erfolgsmeisterei.de/buch/
Uwe Engelhardt führt zusammen mit seiner Frau Burga Warrings die Erfolgsmeisterei. Er war in seiner 1. Berufshälfte Techniker, in der 2. Berufshälfte Manager und Verkaufsleiter. Heute fließen beide Bereiche in seinen meisterhaften und praxisorientierten Beratungen zusammen.
Uwe ist hochkonzentriert und bringt die Dinge auf den Punkt.
Mitte dieses Jahres entstand das neue Buch "Meister, eine Klasse für sich..." ein Plädoyer an die Meister ihres Faches!
Mit einem kleinen Beitrag durfte ich, Heike Eberle, in diesem Buch mitwirken.
Im Interview haben wir folgendes beleuchtet:
warum das Buch entstanden ist, welche Vision hinter dem Buch steht.
warum es sich lohnt, Meister zu werden.
was ein Meister braucht, um erfolgreich einen Betrieb zu führen.
mit welchen konkreten Tipps ein Jungmeister seine persönliche Autorität entwickeln kann.
wann die Führung wirksam ist.
welchen praktischen Input unser Ausbildungssystem benötigt.
Dieses Buch ist sehr lesenswert und ich kann es als Buchlektüre über die anstehende Weihnachtszeit wärmstens empfehlen. Hier der Link: https://www.erfolgsmeisterei.de/buch/
19 Minuten
Thomas Liedy ist Chef der gut gehenden Firma Annweiler aus Lambrecht bei Neustadt an der Weinstraße. Ich kenne Thomas seit vielen vielen Jahren und ich finde seinen Werdegang und seine persönliche Entwicklung sehr spannend. Seit letztem Jahr ist er auch noch Kreishandwerksmeister und hat große Ziele für das Handwerk ganz allgemein.
Wir sprechen im Podcast über
wie intensiv die Beratung vor der eigentlichen Ausführung ist.
warum ein Maler sozial kompetent sein sollte.
warum die Beratung emotional ist.
warum ein Maler ein gutes Farbgefühl benötigt.
was Beratung Wert ist.
wie er die Beratung auf neue Beine stellen will.
wie er seine Zukunft vorstellt.
Hört rein in dieses spannende Interview! Ein durch und durch leidenschaftlicher Handwerker spricht zu uns allen und steckt uns mit seinem Esprit und seiner Energie an.
Ich freue mich, wenn Euch diese Podcast-Folge gefallen hat und Ihr das nächste Mal wieder dabei seid.
Viel Spaß und kommt gut durch diese bewegte wie herausfordernde Zeit!
Heike Eberle
www.Bauen50Plus.de
www.eberlebau-landau.de
Wir sprechen im Podcast über
wie intensiv die Beratung vor der eigentlichen Ausführung ist.
warum ein Maler sozial kompetent sein sollte.
warum die Beratung emotional ist.
warum ein Maler ein gutes Farbgefühl benötigt.
was Beratung Wert ist.
wie er die Beratung auf neue Beine stellen will.
wie er seine Zukunft vorstellt.
Hört rein in dieses spannende Interview! Ein durch und durch leidenschaftlicher Handwerker spricht zu uns allen und steckt uns mit seinem Esprit und seiner Energie an.
Ich freue mich, wenn Euch diese Podcast-Folge gefallen hat und Ihr das nächste Mal wieder dabei seid.
Viel Spaß und kommt gut durch diese bewegte wie herausfordernde Zeit!
Heike Eberle
www.Bauen50Plus.de
www.eberlebau-landau.de
27 Minuten
Kooperation - das ist eine zukunftsträchtige Arbeitsform unseres Jahrhunderts. Kooperationen spiegeln Win-Win-Win-Situationen ab. Die Kooperationspartner und die Mitarbeiter profitieren von den Kooperationsmöglichkeiten gleichzeitig.
Wie das bei CheckandWork, einer innovativen digitalen Kooperationsplattform, das erzählt uns Martin Holl, einer der drei Gründer von CheckandWork.
Im Gespräch geht es um:
wie es zu dieser Idee einer digitalen Plattform gekommen ist,
wie die Plattform entstanden ist und finanziert wurde,
warum die Plattform immer noch kostenlos genutzt werden kann,
warum es möglich ist, gutes Geld über eine Kooperation zu verdienen,
wie die Plattform die Branche attraktiver macht.
Herr Holl sprudelt vor lauter Begeisterung und ich bin selbst begeistert, wie viele Mitglieder diese Plattform schon angezogen hat.
Wer als qualifizierter Betrieb Teil dieser Community sein möchte, darf sich gerne auf der Webseite checkandwork.de anmelden.
Wie das bei CheckandWork, einer innovativen digitalen Kooperationsplattform, das erzählt uns Martin Holl, einer der drei Gründer von CheckandWork.
Im Gespräch geht es um:
wie es zu dieser Idee einer digitalen Plattform gekommen ist,
wie die Plattform entstanden ist und finanziert wurde,
warum die Plattform immer noch kostenlos genutzt werden kann,
warum es möglich ist, gutes Geld über eine Kooperation zu verdienen,
wie die Plattform die Branche attraktiver macht.
Herr Holl sprudelt vor lauter Begeisterung und ich bin selbst begeistert, wie viele Mitglieder diese Plattform schon angezogen hat.
Wer als qualifizierter Betrieb Teil dieser Community sein möchte, darf sich gerne auf der Webseite checkandwork.de anmelden.
32 Minuten
Das ITB, Institut für Betriebsführung in Karlsruhe, hat ein Handbuch zur Arbeitgeber-Attraktivität herausgebracht. Anja Cordes zeichnet sich für die Erstellung des Handbuches verantwortlich. In diesem Handbuch wird ein Bogen von der Wissenschaft zur Praxis gespannt. Heute habe ich Anja Cordes live am Mikrofon. Wir werden über die AG-Attraktivität im wissenschaftlichen und praktischen Sinne sprechen:
warum die Personalführung eine zentrale Schlüsselrolle in der AG-Attraktivität einnimmt und wie ich das bei Eberle Bau umsetze.
welche Auswirkungen eine authentische Personalführung auf den Betrieb haben kann.
was die Baubranche zu bieten hat. Welche Faktoren machen die Baubranche attraktiv?
Anregungen und Tipps für andere Branchen.
Freuen Sie sich auf ein Gespräch, das prall ist von einer Synthese aus Wissenschaft und Praxis. Die Praxis bestätigt die wissenschaftlichen Erkenntnisse und die Wissenschaft zeigt, dass die Praxis nicht alles verkehrt macht.
Das Handbuch kann hier runtergeladen werden: : https://www.itb.de/aktuelles/details/arbeitgeberattraktivitat-und-handwerk-neue-broschure-aus-der-praxis-fur-die-praxis-veroffentlicht.html
Weitere Informationen über die Firma Eberle Bau unter www.eberlebau-landau.de oder www.Bauen50Plus.de
Das Institut für Betriebsführung finden Sie unter www.itb.de.
warum die Personalführung eine zentrale Schlüsselrolle in der AG-Attraktivität einnimmt und wie ich das bei Eberle Bau umsetze.
welche Auswirkungen eine authentische Personalführung auf den Betrieb haben kann.
was die Baubranche zu bieten hat. Welche Faktoren machen die Baubranche attraktiv?
Anregungen und Tipps für andere Branchen.
Freuen Sie sich auf ein Gespräch, das prall ist von einer Synthese aus Wissenschaft und Praxis. Die Praxis bestätigt die wissenschaftlichen Erkenntnisse und die Wissenschaft zeigt, dass die Praxis nicht alles verkehrt macht.
Das Handbuch kann hier runtergeladen werden: : https://www.itb.de/aktuelles/details/arbeitgeberattraktivitat-und-handwerk-neue-broschure-aus-der-praxis-fur-die-praxis-veroffentlicht.html
Weitere Informationen über die Firma Eberle Bau unter www.eberlebau-landau.de oder www.Bauen50Plus.de
Das Institut für Betriebsführung finden Sie unter www.itb.de.
36 Minuten
Maren Ulbrich von Handwerksmensch hat deutschlandweit eine Podcastreihe "Erfolgsstories von Unternehmerfrauen" gestartet. Ich durfte bei ihr zu Gast sein.
Mit "Strahlkraft das Handwerk beleben", unter diesem Motto steht das Interview und ich in meiner Person. Im Detail geht es darum,
wie ich es geschafft habe, eine neue Nische in unserem Unternehmen zu etablieren.
wie ich mit meiner Persönlichkeit und Authentizität die Kunden an das Unternehmen binde.
wie es gelingen kann, mehr Strahlkraft in das Handwerk zu bringen.
wie wir für Frauen ein Vorbild sein können.
mit welchen Mitteln wir mehr Frauen fürs Handwerk begeistern können.
Ich glaube, mit Begeisterung und Leidenschaft können wir die Welt beeinflussen, im Kleinen wie im Großen. Erleben Sie ein spannendes Interview - auch für Männer könnte dieses Interview inspirierend sein.
Gerne können Sie mich kontaktieren und mich live erleben, ich freue mich auf Sie! info@eberlebau-landau.de. www.Bauen50Plus.de bzw. www.eberlebau-landau.de
Mit "Strahlkraft das Handwerk beleben", unter diesem Motto steht das Interview und ich in meiner Person. Im Detail geht es darum,
wie ich es geschafft habe, eine neue Nische in unserem Unternehmen zu etablieren.
wie ich mit meiner Persönlichkeit und Authentizität die Kunden an das Unternehmen binde.
wie es gelingen kann, mehr Strahlkraft in das Handwerk zu bringen.
wie wir für Frauen ein Vorbild sein können.
mit welchen Mitteln wir mehr Frauen fürs Handwerk begeistern können.
Ich glaube, mit Begeisterung und Leidenschaft können wir die Welt beeinflussen, im Kleinen wie im Großen. Erleben Sie ein spannendes Interview - auch für Männer könnte dieses Interview inspirierend sein.
Gerne können Sie mich kontaktieren und mich live erleben, ich freue mich auf Sie! info@eberlebau-landau.de. www.Bauen50Plus.de bzw. www.eberlebau-landau.de
25 Minuten
Heute habe ich Dominik Ley, Achtsamkeitstrainer, im Dialog. Dominik lebt derzeit in Barcelona, hat Regionalwissenschaften/Lateinamerika in Köln studiert. War Projektmanager in internationalen Unternehmensberatungen tätig. Durch eine persönliche Krise kam er zu seiner Berufung, der Achtsamkeit. Dominik verrät uns,
was wir in der agilen, disrupten Zeit durch Achtsamkeit erreichen können.
wie wir durch die gegenwärtige Präsenz unsere Talente und Begabungen nutzen können.
wie wir in dieser Welt zur Öffnung vieler ungenutzter Potentiale kommen können.
wie wir als Führungskraft unsere Mitarbeiter fördern können.
wie wir durch einen entsprechenden Raum die Transformation in Gang setzen können.
wie wir in einen meditativen Zustand kommen können, um im Hier und Jetzt zu agieren.
was durch achtsames Zuhören möglich wird.
Wenn Ihr durch diesen Podcast weitere Anregungen, Fragen habt, her damit! Dominik steht in einem Folge-Podcast zur Verfügung und wir können ein neues achtsames Feld aufbauen.
Ich freue mich, auf das was kommt. Kontaktmöglichkeiten: info@eberlebau-landau.de, www.facebook.com/Eberlebau, www.instagram.com/Eberlebau.
was wir in der agilen, disrupten Zeit durch Achtsamkeit erreichen können.
wie wir durch die gegenwärtige Präsenz unsere Talente und Begabungen nutzen können.
wie wir in dieser Welt zur Öffnung vieler ungenutzter Potentiale kommen können.
wie wir als Führungskraft unsere Mitarbeiter fördern können.
wie wir durch einen entsprechenden Raum die Transformation in Gang setzen können.
wie wir in einen meditativen Zustand kommen können, um im Hier und Jetzt zu agieren.
was durch achtsames Zuhören möglich wird.
Wenn Ihr durch diesen Podcast weitere Anregungen, Fragen habt, her damit! Dominik steht in einem Folge-Podcast zur Verfügung und wir können ein neues achtsames Feld aufbauen.
Ich freue mich, auf das was kommt. Kontaktmöglichkeiten: info@eberlebau-landau.de, www.facebook.com/Eberlebau, www.instagram.com/Eberlebau.
7 Minuten
Es gibt so viele Begebenheiten, wo der äußere Schein trügt. Köderangebote gibt es wie Sand am Meer.
In dieser Podcastfolge habe ich mich solchen Begebenheiten und Köderangeboten gewidmet
- warum wir auf Köderangebote hereingefallen.
- warum wir uns dem Reiz dieser Köderangebote nicht entziehen können.
- warum ein Köderangebot nicht nachhaltig sein kann.
- warum Köderangebote auch den Stellenmarkt erreicht hat.
- wofür ich, Heike Eberle, mit unserer Firma Eberle Bau stehe.
Ich mache ein solides Angebot an die handwerksbegabten Menschen, die Freude und Lust an der Gestaltung von Lebensräumen haben und die in einer Firma arbeiten möchten, bei der wertstabile und bodenständige Werte mehr zählen als das schnelle Geld.
Ich freue, mich über Rezensionen, Kommentare und persönlicher Kontaktaufnahme. www.eberlebau-landau.de oder www.Bauen50Plus.de oder info@eberlebau-landau.de oder 06341 95550.
In dieser Podcastfolge habe ich mich solchen Begebenheiten und Köderangeboten gewidmet
- warum wir auf Köderangebote hereingefallen.
- warum wir uns dem Reiz dieser Köderangebote nicht entziehen können.
- warum ein Köderangebot nicht nachhaltig sein kann.
- warum Köderangebote auch den Stellenmarkt erreicht hat.
- wofür ich, Heike Eberle, mit unserer Firma Eberle Bau stehe.
Ich mache ein solides Angebot an die handwerksbegabten Menschen, die Freude und Lust an der Gestaltung von Lebensräumen haben und die in einer Firma arbeiten möchten, bei der wertstabile und bodenständige Werte mehr zählen als das schnelle Geld.
Ich freue, mich über Rezensionen, Kommentare und persönlicher Kontaktaufnahme. www.eberlebau-landau.de oder www.Bauen50Plus.de oder info@eberlebau-landau.de oder 06341 95550.
6 Minuten
Eine gute Kalkulation ist goldwert. Für das Unternehmen und den Kunden.
Es sichert die Arbeitsplätze auf der einen Seite und liefert dem Kunden verlässliche Kostenwerte.
In diesem Podcast geht es darum
wie man zu einer guten Kalkulation kommt?
was eine gute von einer weniger guten Kalkulation unterscheidet?
warum eine gute Kalkulation oftmals zu höheren Preisen führt?
Lauschen Sie rein, wenn Sie an dieser Thematik interessiert sind. Und wenn Sie Anregungen oder Fragen haben, senden Sie mir einfach eine Mail heike.eberle@eberlebau-landau.de.
Weitere Information auch auf unserer Homepage www.eberlebau-landau.de oder www.Bauen50Plus.de
Ich freue mich auf Sie! Ihre Heike Eberle
Es sichert die Arbeitsplätze auf der einen Seite und liefert dem Kunden verlässliche Kostenwerte.
In diesem Podcast geht es darum
wie man zu einer guten Kalkulation kommt?
was eine gute von einer weniger guten Kalkulation unterscheidet?
warum eine gute Kalkulation oftmals zu höheren Preisen führt?
Lauschen Sie rein, wenn Sie an dieser Thematik interessiert sind. Und wenn Sie Anregungen oder Fragen haben, senden Sie mir einfach eine Mail heike.eberle@eberlebau-landau.de.
Weitere Information auch auf unserer Homepage www.eberlebau-landau.de oder www.Bauen50Plus.de
Ich freue mich auf Sie! Ihre Heike Eberle
7 Minuten
Nach der Sommerpause habe ich einen kleinen Tagesimpuls mit dem Thema: Begegnungen sind lohnenswert.
Hören Sie rein und erfahren Sie,
warum ich meine, dass Begegnungen lohnenswert sind.
was Begegnungen mit uns mitmachen.
was Begegnungen uns geben.
wie wir uns durch Begegnungen fühlen.
Ich erwähne auch, wie es mit weiteren Interviews hier in diesem Podcast weitergeht. Es erwarten Sie spannende Begegnungen mit Maren Ulbrich, Burga Warrings und Hans-Peter Meyer von Vitalarchitektur.
Und wenn Ihnen dieser Podcast gefallen hat, freue ich mich natürlich über Ihr Feedback und eine Bewertung auf itunes.
Gerne können Sie mir aber auch eine Nachricht an heike.eberle@eberlebau-landau senden oder auch auf Facebook https://www.facebook.com/HeikeEberle ein Kommentar hinterlassen.
Hören Sie rein und erfahren Sie,
warum ich meine, dass Begegnungen lohnenswert sind.
was Begegnungen mit uns mitmachen.
was Begegnungen uns geben.
wie wir uns durch Begegnungen fühlen.
Ich erwähne auch, wie es mit weiteren Interviews hier in diesem Podcast weitergeht. Es erwarten Sie spannende Begegnungen mit Maren Ulbrich, Burga Warrings und Hans-Peter Meyer von Vitalarchitektur.
Und wenn Ihnen dieser Podcast gefallen hat, freue ich mich natürlich über Ihr Feedback und eine Bewertung auf itunes.
Gerne können Sie mir aber auch eine Nachricht an heike.eberle@eberlebau-landau senden oder auch auf Facebook https://www.facebook.com/HeikeEberle ein Kommentar hinterlassen.
8 Minuten
Die Hauseingangstür nimmt beim Bauen ein zentrales Element ein, auch wenn es in der Praxis ein Stiefmutter-Dasein führt.
Wussten Sie, welche Wirkung von der Hauseingangstür ausgeht?
In diesem Podcast gehe ich dieser Frage nach und erläutere mir wichtige Aspekte.
Freuen Sie sich über ein paar spannende Ansätze, die Ihren Blick und Fokus auf die Eingangstür verändern kann.
Im Anschluss an diesen Podcast habe ich Reflektionsfragen, die Ihnen Ihre eigene Situation bewusster machen soll.
Wenn Sie Lust auf diesen Podcast haben, freue ich mich, wenn Sie reinhören und auch eine kurze Rückmeldung geben.
Ihre Heike Eberle
www.eberlebau-landau.de und www.Bauen50Plus.de
Wussten Sie, welche Wirkung von der Hauseingangstür ausgeht?
In diesem Podcast gehe ich dieser Frage nach und erläutere mir wichtige Aspekte.
Freuen Sie sich über ein paar spannende Ansätze, die Ihren Blick und Fokus auf die Eingangstür verändern kann.
Im Anschluss an diesen Podcast habe ich Reflektionsfragen, die Ihnen Ihre eigene Situation bewusster machen soll.
Wenn Sie Lust auf diesen Podcast haben, freue ich mich, wenn Sie reinhören und auch eine kurze Rückmeldung geben.
Ihre Heike Eberle
www.eberlebau-landau.de und www.Bauen50Plus.de
7 Minuten
Die zweite Jahreshälfte 2020 ist angebrochen. In Rheinland-Pfalz beginnen die Ferien. Doch in den Betrieben herrscht Hochbetrieb. Der kurzfristige Beschluss zur USt-Senkung führt insbesondere in den Bauhandwerksbetrieben zu vielen Fragen: Wie ist die Rechnungsstellung vorzunehmen? 16 % oder 19 % - das ist hier die Frage.
In diesem Podcast geht es darum:
Ich gebe einen Einblick in die betriebliche Baupraxis.
Ich erläutere, wie hoch der betriebliche Aufwand für die Anpassung der USt-Senkung ist.
Ich appelliere an die Regierung, den Zeitraum der USt-Senkung zu verlängern.
Mir bleibt nur zu hoffen, dass die Bundesregierung Gehör dieses Appells wird und der Aufwand der Umstellung auf längere Sicht verteilt werden kann. Denn im Dezember 2020 wird der Aufwand neben dem Weihnachtsgeschäft auch wieder hoch werden. Abgesehen von den vielen Diskussionen mit den Endverbrauchern.
In diesem Podcast geht es darum:
Ich gebe einen Einblick in die betriebliche Baupraxis.
Ich erläutere, wie hoch der betriebliche Aufwand für die Anpassung der USt-Senkung ist.
Ich appelliere an die Regierung, den Zeitraum der USt-Senkung zu verlängern.
Mir bleibt nur zu hoffen, dass die Bundesregierung Gehör dieses Appells wird und der Aufwand der Umstellung auf längere Sicht verteilt werden kann. Denn im Dezember 2020 wird der Aufwand neben dem Weihnachtsgeschäft auch wieder hoch werden. Abgesehen von den vielen Diskussionen mit den Endverbrauchern.
