ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Organisations-Entwicklung Archiv
299 Episoden
60 Minuten
Christoph ist Heilpädagoge, Kunsttherapeut, Entwicklungspsychologe und Systemiker.
56 Minuten
Wir sind mit vielfältigen und hochkomplexen Krisen konfrontiert. Die Grundlogiken unseres Handelns stehen auf dem Prüfstand und wir brauchen grundlegend neue Ideen. Hanno Burmester beobachtet, „dass der Breitendiskurs der heutigen Situation nicht mit Kontextualisierung und Differenzierung begegnet. Stattdessen wird der zunehmenden Krisenhaftigkeit zuvorderst mit Moralisierung begegnet.“ Die Folgen sind häufig Polarisierung, Fragmentierung und Eskalation. Wie können wir neue, gesamtgesellschaftliche Dialogräume entwickeln, um unserer Situation angemessen und wirkungsvoll zu begegnen? Zukunftsfähigkeit könnte bedeuten, in völliger Offenheit sich selbst und anderen gegenüber einen Gesprächsraum zu gestalten, in dem alle vorhandenen Differenzen gehalten und abgebildet werden können. Bis neue Perspektiven und Wahrnehmungen entstehen. Ein Gespräch, welches Perspektiven zu tiefem Dialog und gleichwürdiger Begegnung eröffnet.
1 Stunde 5 Minuten
Als Business Manager ist Holger Hafner eine leidenschaftliche Führungspersönlichkeit mit mehr als 30 Jahren praktischer Erfahrung und Know-how in der Luftfahrtindustrie.
1 Stunde
Martina Talamona ist Psychologin und Coach und bekannt für ihren Optimismus. Ihre Karriere als HR-Leiterin endete abrupt 2018 aufgrund einer fortschreitenden Erblindung und eines Burnouts.
1 Stunde 6 Minuten
Die Strahlkraft von Leadership & New Work für Unternehmen und Schule entdecken.
58 Minuten
Wie das Modell der Haltungen die Arbeit mit Individuen, Teams und Organisationen unterstützen kann und der Wechsel vom hektischem Schneckentempo zum radikalen Schritttempo gelingen kann.
1 Stunde 8 Minuten
Ansatz des Harvard-Professors Robert Kegan, der weltweit zur persönlichen Entwicklung, dem nachhaltigen Erreichen professioneller Ziele und für die Veränderung von Organisationen eingesetzt wird.
1 Stunde 12 Minuten
Hauke Beeck ist eine prägende Figur in der Energiewirtschaft und ein Experte für holokratische Führungsstrukturen.
1 Stunde 5 Minuten
Heiko Veit ist ein Experte für Organisationsentwicklung und persönliche Entfaltung, der seit über einem Jahrzehnt im Bereich des Integralen Ansatzes und der vertikalen Entwicklung tätig ist.
1 Stunde 4 Minuten
Colearning im Coworking Space Effinger in Bern: Eine Gespräch darüber ,wie Menschen lernen und wie (lebenslange) Bildung lebendig, freudvoll und zukunftsfähig gestaltet werden kann.
56 Minuten
Johannes ist Gründer und Geschäftsführer von teamKairos und hat in seiner vielfältigen Karriere, auch reichlich Erfahrungen in Vertriebsorganisationen gesammelt.
50 Minuten
Ein elementares Thema für diejenigen Unternehmen, die Bewerbende suchen und Mitarbeitende binden und begeistern wollen: Eine starke Arbeitgebermarke. Doch warum sind so viele Employer Branding Kampagnen weniger wirkungsvoll als erhofft? In dieser Folge geben wir Einblicke in unseren Prozess und unsere langjährige Erfahrung, wie wir von SHORT CUTS Ihr Unternehmen dabei unterstützen, eine nachhaltige Arbeitgebermarke zu entwickeln. Eine, die wirklich wirkt!
55 Minuten
Das Grundbedürfnis nach empathischen, absichtslosen Berührungen in einem sicheren Rahmen stillen zu können, entfaltet vielfältige Wirkungen.
1 Stunde 21 Minuten
Was kann Ich-Entwicklung in Forschung und Lehre bewirken? Kann sie uns womöglich auch neue Wege in der Betriebwirtschaftslehre eröffnen?
1 Stunde 15 Minuten
Sebastian Schick ist Head of Coaching und Training bei dem Unternehmen Wegvisor und nutzt in seinen Beratungen Elemente des Ontologischen Coaching und von Embodied Leadership.
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