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Beschreibung
vor 2 Jahren
Wie das Modell der Haltungen die Arbeit mit Individuen, Teams und
Organisationen unterstützen kann und der Wechsel vom hektischem
Schneckentempo zum radikalen Schritttempo gelingen kann.
Organisationen unterstützen kann und der Wechsel vom hektischem
Schneckentempo zum radikalen Schritttempo gelingen kann.
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