EaGER to Change Archiv
64 Episoden
8 Minuten
Subtext für den Podcast – Was brauchen Führungskräfte, um in der neuen Zeit und in der Zeit der Krise erfolgreich führen zu können. Hier gibt´s Impulse.
17 Minuten
4 elementare Tipps, die Du als Führungskraft in Zeiten der Krise beherzigen solltest, um für Dich und Dein Team Orientierung zu geben. Egal ob Corona Virus oder wirtschaftliche Herausforderungen. Krise ist gerade wieder ein aktuelles Thema. Bei Veränderungen und Umstrukturierungen, die in Krisen folgen, ist das Thema gute Führung besonders wichtig. Ich möchte euch vier Tipps aus meiner Sicht als erfahrene HRlerin mit auf dem Weg geben, wie ihr euer Team durch die aktuellen Krisen führen könnt. 1 Tipp: Ruhe bewahren 2 Tipp: Bei den Fakten bleiben 3 Tipp: Werde dir deiner Betroffenheit bewusst 4 Tipp: Gib dem Neuen eine Chance
12 Minuten
Love it, change it, leave it – Was ist eigentlich dieses “it” und gilt der Spruch wirklich so absolut?
13 Minuten
Verhaltens- und Persönlichkeitsstrukturen werden oft über Jahre oder sogar über Jahrzente aufgebaut und gefestigt. Eine Veränderung der eigenen Strategien kann deshalb auch länger als nur ein oder zwei Stunden dauern, denn eure neuen Gewohnheiten und Verhaltensweisen müssen erst gefunden, entdeckt und dann wiederholt werden. Tools und Techniken, wie die Transaktionsanalyse oder das Reiss Profil können euch dabei schnell helfen das Neue zu verstehen, selbst eine Veränderung für sich zu implementieren ist das, was dann seine Zeit braucht.
13 Minuten
Mehr Infos zum Seminar "Am Wind" unter https://eager2change.de/seminar-am-wind-sylt/ Welche Verhaltensmuster aus der Kindheit und welche Antreiber begleiten dich täglich. Sind Sie hilfreich? Bringen Sie dich in deinem beruflichen und privaten Alltag weiter?
13 Minuten
Welchen Wert haben Weiterbildungen und Weiterentwicklung? Wieviel muss ich wirklich investieren, wenn ich in meiner Karriere den nächsten Schritt gehen will? Darum geht es in diesem Podcast. Wo will ich überhaupt hin in meiner Karriere und was brauche ich dafür? Welche Weiterentwicklungsangebote bringen mich wirklich weiter und wie finde ich das richtige Weiterbildungsangebot für mich und wie kann ich beurteilen, was es mir Wert ist, Neues zu lernen? Wie kann ich mit dem Arbeitgeber im Bereich Weiterbildung verhandeln?
3 Minuten
Finde jetzt heraus, wie Du in Deinem jetzigen Job zu Deiner Stärke zurückfindest, und wieder die Anerkennung erhältst, die Du gewohnt bist!
7 Minuten
Fühlst Du Dich gerade so „lost“ in Deinem Führungsjob oder in Deinem Unternehmen, dass Du zweifelst, ob das alles noch das Richtige für Dich ist? Wenn es so weiter geht, wie lange dauert es dann noch, bis Du vom Top-Talent zum „Lost“-Talent wirst oder die Firma Dich auf´s Abstellgleis fährt?
7 Minuten
Können Sie es sich leisten, dass Führungskräfte in die innere Kündigung gehen, blockieren oder vor lauter Frust alles hinwerfen? Hätten Sie gerne, dass diese Führungskräfte wieder aktive Leistungsträger werden oder sie gemeinsam über faire Alternativen reden können?
3 Minuten
Kompetenz, Einfühlungsvermögen, Humor und Hartnäckigkeit - so helfe ich Führungskräften bei der beruflichen Neuorientierung. Willst auch du dich verändern? Schau dir mein neues Webinar "5 Schlüssel, wie Du (endlich wieder) eine authentische und erfolgreiche Führungskraft wirst und die Anerkennung erhältst, die Du Dir ersehnst." kostenfrei. Hier wird es im neuen Jahr viel Neues geben: neue Homepage, neue Folgen, neues Wissen für dich.
8 Minuten
Impulskontrolle, Autonomie und Authentizität: Heute geht es darum, wie man reagieren kann und was man tun kann um die eigene Impulskontrolle zu verbessern. Praktisch heißt das: Was mache ich, wenn jemand einen "dummen Spruch" macht. An anschaulichen Beispielen erkläre ich euch wie man sich nicht mehr provozieren lässt und souverän reagiert.
13 Minuten
Matias Musmacher ist Vorstand der O'Donovan Consulting AG und sorgt für mehr Kundenorientierung in Unternehmen für mehr Wachtum und um Profitabilität zu steigern. Im Interview erfahrt ihr, wie man in der VUCA Welt wegkommt von paramilitärischer Führung hin zu eigenständigem und lösungsorientierten Arbeiten. Die Digitalisierung ist dabei ein Schlüssel für die Veränderung, die Menschen müssen und wollen deshalb anders geführt werden. Erfahrt hier wie das gehen kann, um kundenorientierte Mitarbeiterführung zu etablieren.
9 Minuten
Was ist Erfolg? In Zeiten von Instagramm und Facebook wird Erfolg scheinbar nicht mehr wirklich an den tatsächlich erbrachten Ergebnissen gemessen, sondern an den Likes und Shares für Bilder, real oder nicht, hauptsache schön gefiltert und von vielen vielen Followern geliked. Ist das wirklich Erfolg? Was ist für dich Erfolg? Sind es monetäre Ziele oder sind es die beziehungen die du pflegst, ist es der Job den du machst? Woran machst du Erfolg für dich fest? Was machen Instagramm und Facebook mit deinen Gedanken zu Erfolg und Anerkennung? Diskutiere gern mit uns ... natürlich auf Instagramm unter https://www.instagram.com/eager2change/ oder gern auch auf anderen Wegen.
19 Minuten
Daniel Radke, Fitnessökonom und lizensierter Personal Trainer, erzählt wie er fern der Heimat mit einer Gründung zunächst gescheitert ist und im Anschluss doch erfolgreich wurde. Welche Hürden es zu meistern gab, wie die Zusammenarbeit und Kommunikation mit dem ehemaligen Geschäftspartner doch gelingen konnte und welche neuen Hürden es jetzt zu überwinden gilt, erfahrt ihr im Podcast. Scheitern gehört im Leben dazu, wie man positive Impulse daraus ziehen kann und am Scheitern wachsen kann, erzählt Daniel im Interview.
5 Minuten
In der letzten Folge ging es schon um das Thema Klarheit in der Kommunikation. Heute möchte ich euch aus aktuellem Anlass nochmal einen kurzen Impuls geben, warum Klarheit in der Kommunikation und in den eigenen Erwartungen wichtig ist. Ihr bekommt konkrete Tips, was ihr tun könnt, um klare Vereinbarungen zu treffen und Missverständnisse zu vermeiden.
