Doppelter Espresso! Hochkonzentrierte Impulse für Führung und Beruf Archiv
368 Episoden
15 Minuten
Sind Führungskräfte manchmal zu weich? Warum muss man ab und zu auch klare Kante zeigen? Darüber spricht Ralf in diesem Espresso Solo mit Frank Hofen, Macher, lebende Legende des Tennis-Journalismus und bekannt für seine klare Kante. Frank teilt seine Erfahrungen als Führungskraft in Krisenzeiten, und betont dabei die Bedeutung von Vertrauen, Resilienz, und Anpassungsfähigkeit. Als Führungskraft solltest du weder „weich“ noch „hart“ agieren, sondern immer die Balance zwischen Empathie und Durchsetzungsvermögen finden. Hole dir jetzt und hier deine Impulse für herzlich-harte Führung ab. Mehr zu der Initiative „Kauf' im Ort“, die auch wir mit Herzblut unterstützen: https://kauf-im-ort-halle.de/ Hier erhältst du Zugang zu unseren gratis Führungs-Tools: https://begeisterungsland.de/begeisterungsletter/ Weitere praktische Audio-Lösungen für deinen Führungsalltag findest du hier: https://begeisterungsland.de/audios/ Unsere Story liest du hier: https://begeisterungsland.de/unsere-story/ Und wenn dir der Podcast gefällt, freuen wir uns sehr über eine Weiterempfehlung und positive Bewertung!
21 Minuten
In vielen Teammitgliedern steckt eine Menge ungenutztes Potenzial. Was sind die Gründe dafür? Und wie können Weiterbildungen zielgerichteter und effektiver werden? Unsere Erfahrung zeigt, dass Weiterbildungen in Unternehmen oft nicht sorgfältig ausgesucht sind – sie passen nicht zu den Bedürfnissen und Anforderungen der Mitarbeiter:innen. Zudem fehlt in den meisten Trainings der Faktor „Spaß“. So kann eine Weiterbildung keinen Erfolg haben! In dieser Folge diskutieren Ralf und Jennifer, wie Mitarbeiter sinnstiftend entwickelt werden können. Dabei geht es um die Ausbildung interner Trainer:innen, die Einbeziehung der Teammitglieder, passende Anreize und auch den Umgang mit hartnäckigen Fällen. Hier erhältst du Zugang zu unseren gratis Führungs-Tools: https://begeisterungsland.de/begeisterungsletter/ Weitere praktische Audio-Lösungen für deinen Führungsalltag findest du hier: https://begeisterungsland.de/audios/ Unsere Story liest du hier: https://begeisterungsland.de/unsere-story/ Und wenn dir der Podcast gefällt, freuen wir uns sehr über eine Weiterempfehlung und positive Bewertung!
9 Minuten
Jennifer nimmt dich mit auf eine Shopping-Tour in einen kleinen bayerischen Ort. Dort hat sie grenzenlosen, gelebten Kundenservice erfahren, ein echtes Kundenerlebnis also! Was man als Unternehmer und Führungskraft daraus lernen kann, erfährst du hier. Dabei geht es um die Einstellung von Mitarbeiter:innen, kleine Gesten mit großer Wirkung, die Rolle der Führungskraft als Vorbild und Kundenbegeisterung als Haltung. Hier erhältst du Zugang zu unseren gratis Führungs-Tools: https://begeisterungsland.de/begeisterungsletter/ Weitere praktische Audio-Lösungen für deinen Führungsalltag findest du hier: https://begeisterungsland.de/audios/ Unsere Story liest du hier: https://begeisterungsland.de/unsere-story/ Und wenn dir der Podcast gefällt, freuen wir uns sehr über eine Weiterempfehlung und positive Bewertung!
21 Minuten
In dieser Folge beantworten wir eine Hörerfrage: „Ich bekomme zu wenig Personal für mein Team, gleichzeitig spüre ich Druck von meinem Chef – wie kann ich mein Team da noch motivieren?“ Viele Führungskräfte befinden sich im mittleren Management, in einer „Sandwich-Position“, zwischen Chef:in und Team. Das hat Konfliktpotenzial, denn man spürt Druck von allen Seiten und muss es allen recht machen. Wie schaffst du es, dein Team aus dieser Sandwich-Position zu motivieren? Das hörst du in dieser Folge. Dabei geht es um Einbinden, statt befehlen, inspirierende Zielsetzungen, Wertschätzung und Verantwortung. Hier erhältst du Zugang zu unseren gratis Führungs-Tools: https://begeisterungsland.de/begeisterungsletter/ Weitere praktische Audio-Lösungen für deinen Führungsalltag findest du hier: https://begeisterungsland.de/audios/ Unsere Story liest du hier: https://begeisterungsland.de/unsere-story/ Und wenn dir der Podcast gefällt, freuen wir uns sehr über eine Weiterempfehlung und positive Bewertung!
10 Minuten
Premiere! Die erste Espresso-Solo-Folge geht live. Und das mit einem Weckruf von Ralf. Unternehmen brauchen heute einen frischen Geist, der Kundschaft und Teammitglieder beflügelt. Einen Geist, der den Menschen in den Mittelpunkt stellt. In anderen Worten: Wir brauchen Begeisterung! Denn Begeisterung der Schlüssel zum Erfolg im Arbeitsleben. Begeisterte Mitarbeiter sind kreativer, leistungsfähiger und treuer. Und begeisterte Kund:innen werden zu echten Fans. Hole dir jetzt deine Begeisterungs-Impulse ab. Hier erhältst du Zugang zu unseren gratis Führungs-Tools: https://begeisterungsland.de/begeisterungsletter/ Weitere praktische Audio-Lösungen für deinen Führungsalltag findest du hier: https://begeisterungsland.de/audios/ Unsere Story liest du hier: https://begeisterungsland.de/unsere-story/ Und wenn dir der Podcast gefällt, freuen wir uns sehr über eine Weiterempfehlung und positive Bewertung!
18 Minuten
Nimmst du Feedback an? Und verträgst du auch mal Kritik? Oder blockst du schnell ab, wenn jemand aus deiner Familie oder aus deinem Team dir Feedback gibt? Viele Menschen fühlen sich persönlich angegriffen, wenn sie Feedback erhalten. In manchen Fällen mag das berechtigt sein, doch oft sind wir beratungsresistent. Und das birgt eine große Gefahr, denn wer beratungsresistent ist, bekommt früher oder später gar kein Feedback mehr. Und verschenkt dadurch gute Chancen, sich zu weiterzuentwickeln. In dieser Folge sprechen wir darüber, warum man beratungsresistent ist und wie man Feedback offen entgegennimmt. Hier erhältst du Zugang zu unseren gratis Führungs-Tools: https://begeisterungsland.de/begeisterungsletter/ Weitere praktische Audio-Lösungen für deinen Führungsalltag findest du hier: https://begeisterungsland.de/audios/ Unsere Story liest du hier: https://begeisterungsland.de/unsere-story/ Und wenn dir der Podcast gefällt, freuen wir uns sehr über eine Weiterempfehlung und positive Bewertung!
15 Minuten
In vielen Teams herrscht eine generelle Unzufriedenheit. Mitarbeiter:innen stöhnen und jammern viel, die Krankenquote ist hoch. Was sind die Gründe dafür? Und welche Auswirkungen hat das auf das Team und das Geschäft? Klar ist: Jammern bringt nichts! Ganz im Gegenteil – es macht vieles nur noch schlimmer, denn es wirkt sich negativ auf Kolleg:innen und Kundschaft aus. Deshalb ist es für dich als Führungskraft so wichtig, das Jammern deiner Mitarbeiter:innen zu stoppen. In dieser Folge hörst du, wie du das schaffst. Hier erhältst du Zugang zu unseren gratis Führungs-Tools: https://begeisterungsland.de/begeisterungsletter/ Weitere praktische Audio-Lösungen für deinen Führungsalltag findest du hier: https://begeisterungsland.de/audios/ Unsere Story liest du hier: https://begeisterungsland.de/unsere-story/ Und wenn dir der Podcast gefällt, freuen wir uns sehr über eine Weiterempfehlung und positive Bewertung!
17 Minuten
Eine offene Stelle muss möglichst schnell besetzt werden, jedoch betrifft der Fachkräftemangel fast alle Branchen. Dadurch ist der Druck bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter immens. Das wiederum führt dazu, dass schnell Abstriche gemacht werden: Ein:e Kandidat:in passt nicht so wirklich ins Team, wird jedoch trotzdem angestellt. Oder die Wertevorstellungen liegen auseinander und dennoch wird der Arbeitsvertrag aufgesetzt. Trotz der herausfordernden Lage solltet ihr bei der Mitarbeitersuche keine faulen Kompromisse eingehen! Warum das so ist, und welche Erfolgsfaktoren bei der Rekrutierung besonders wichtig sind, hörst du in dieser Folge. Unser Blog-Artikel zur Reise des Bewerbers: https://begeisterungsland.de/rekrutierung-candidate-journey/ Hier erhältst du Zugang zu unseren gratis Führungs-Tools: https://begeisterungsland.de/begeisterungsletter/ Weitere praktische Audio-Lösungen für deinen Führungsalltag findest du hier: https://begeisterungsland.de/audios/ Unsere Story liest du hier: https://begeisterungsland.de/unsere-story/ Und wenn dir der Podcast gefällt, freuen wir uns sehr über eine Weiterempfehlung und positive Bewertung!
17 Minuten
Als Führungskraft gibst du dein Bestes für das Team und das Unternehmen. Du machst Überstunden, und denkst auch zu Hause noch über bestimmte Projekte nach. Und trotzdem bekommst du bei der internen Mitarbeiterbefragung schlechtes Feedback. Auch wenn jeder anders damit umgeht: Das schlägt erst einmal ganz schön ein. Denn Kritik können nur wenige wirklich gut vertragen, besonders wenn das Selbstbild ein ganz anderes ist. Höre in dieser Folge, wie du mit vermeintlich negativem Feedback umgehst und eine Mitarbeiterbefragung ohne unnötigen Frust reflektierst. Hier erhältst du Zugang zu unseren gratis Führungs-Tools: https://begeisterungsland.de/begeisterungsletter/ Weitere praktische Audio-Lösungen für deinen Führungsalltag findest du hier: https://begeisterungsland.de/audios/ Unsere Story liest du hier: https://begeisterungsland.de/unsere-story/ Und wenn dir der Podcast gefällt, freuen wir uns sehr über eine Weiterempfehlung und positive Bewertung!
18 Minuten
Sind Eigengewächse die besseren Mitarbeiter? Unsere Meinung: Wenn richtig ausgebildet wird, ganz klar Ja! Ausbildende Unternehmen haben die Chance, entscheidend an der positiven Entwicklung von Auszubildenden mitzuwirken. Denn junge Menschen, die eine gute Ausbildung im Betrieb genießen, tragen die DNA des Unternehmens in sich. Sie kennen Werte, Arbeitsabläufe und Teammitglieder. Und können so erheblich zum Unternehmenserfolg beitragen. In dieser Folge hörst du, was eine begeisternde Ausbildung ausmacht. Dabei geht es unter anderem um die Auswahl der Auszubildenden, das richtige Mindset und altersgerechtes Lernen. Hier erhältst du Zugang zu unseren gratis Führungs-Tools: https://begeisterungsland.de/begeisterungsletter/ Weitere praktische Audio-Lösungen für deinen Führungsalltag findest du hier: https://begeisterungsland.de/audios/ Unsere Story liest du hier: https://begeisterungsland.de/unsere-story/ Und wenn dir der Podcast gefällt, freuen wir uns sehr über eine Weiterempfehlung und positive Bewertung!
20 Minuten
Die digitale Transformation verändert, wie wir lernen und uns weiterbilden. Fast unglaublich viele neue Möglichkeiten sind in den letzten Jahren dadurch entstanden. Trotzdem merken wir, dass moderne Lernangebote – wenn sie überhaupt angeboten werden – in vielen Unternehmen nicht genutzt werden. Weißt du, wie du am besten lernst? Welche Lernmedien du am effektivsten nutzt? In dieser Folge diskutieren wir, warum Lernen in manchen Organisationen nicht oder nicht richtig stattfindet. Und geben Impulse, wie eine neue Lernkultur aussehen kann – sowohl für die private als auch die berufliche Weiterentwicklung. Hier erhältst du Zugang zu unseren gratis Führungs-Tools: https://begeisterungsland.de/begeisterungsletter/ Weitere praktische Audio-Lösungen für deinen Führungsalltag findest du hier: https://begeisterungsland.de/audios/ Unsere Story liest du hier: https://begeisterungsland.de/unsere-story/ Und wenn dir der Podcast gefällt, freuen wir uns sehr über eine Weiterempfehlung und positive Bewertung!
18 Minuten
Urlaubszeit – herrlich! Endlich Zeit für Entspannung und wohlverdiente Erholung … So ist zumindest die freudige Erwartung vieler. Dabei sieht die Realität oft anders aus. Spätestens bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz weicht die neu gefundene Entspannung schnell wieder dem Stress. Themen, die vor dem Urlaub nicht richtig geklärt wurden, schlagen jetzt mit doppelter Wucht ein. Wie lässt sich das vermeiden? Das hörst du in dieser Folge. Denn mit der richtigen Urlaubsvorbereitung kann man dem „post-Urlaub Stress“ sehr gut vorbeugen. Hier erhältst du Zugang zu unseren gratis Führungs-Tools: https://begeisterungsland.de/begeisterungsletter/ Weitere praktische Audio-Lösungen für deinen Führungsalltag findest du hier: https://begeisterungsland.de/audios/ Unsere Story liest du hier: https://begeisterungsland.de/unsere-story/ Und wenn dir der Podcast gefällt, freuen wir uns sehr über eine Weiterempfehlung und positive Bewertung!
19 Minuten
Ob bei den Kunden-Touchpoints, im Archiv, oder in der Büro-Einrichtung: Betriebsblindheit schleicht sich besonders bei langjähriger Angehörigkeit zum Unternehmen schnell ein. Doch auch schon nach wenigen Monaten im Job wird man blind für gewisse Dinge. Die Folge: Mängel bei Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit. Da Kunden oft eine andere Sicht auf die Dinge haben, kann Betriebsblindheit echte Auswirkungen auf den Geschäftserfolg haben. In dieser Folge sprechen wir darüber, wie sich Betriebsblindheit zeigt und geben Tipps, wie man diese als Team auffängt. Hier erhältst du Zugang zu unseren gratis Führungs-Tools: https://begeisterungsland.de/begeisterungsletter/ Weitere praktische Audio-Lösungen für deinen Führungsalltag findest du hier: https://begeisterungsland.de/audios/ Unsere Story liest du hier: https://begeisterungsland.de/unsere-story/ Und wenn dir der Podcast gefällt, freuen wir uns sehr über eine Weiterempfehlung und positive Bewertung!
22 Minuten
Kunden zu begeistern, ist die Kür im Unternehmertum. Nur die wenigsten Unternehmen schaffen es, dass Kunden mit strahlenden Augen und einem breiten Lächeln die Filiale oder ein Gespräch verlassen. Deshalb gehen wir bei allen unseren Partnern und Partnerinnen mit dieser Frage immer in die Zusammenarbeit: Wie könnt ihr eure Kunden heute begeistern? Besonders in herausfordernden Zeiten gerät der Sinn unseres Tuns als Unternehmer – und das sind begeisterte Kunden – oft in den Hintergrund. Das wirkt sich langfristig negativ auf das Unternehmen aus. Deshalb hörst du in dieser Folge Tipps und Impulse für mehr KundenBegeisterung. Unser Blog-Artikel zum Thema: https://begeisterungsland.de/kundenorientiertes-verhalten/ Hier erhältst du Zugang zu unseren gratis Führungs-Tools: https://begeisterungsland.de/begeisterungsletter/ Weitere praktische Audio-Lösungen für deinen Führungsalltag findest du hier: https://begeisterungsland.de/audios/ Unsere Story liest du hier: https://begeisterungsland.de/unsere-story/ Und wenn dir der Podcast gefällt, freuen wir uns sehr über eine Weiterempfehlung und positive Bewertung!
18 Minuten
Kannst du gut delegieren? Oder machst du bestimmte Dinge dann doch lieber selbst? Wenn du als Führungskraft zu viele Aufgaben von deinen Mitarbeitern übernimmst, wirst du früher oder später Frust aufbauen. Wie du es schaffst, deinen Mitarbeitern die Lösung von Aufgaben zu überlassen und dir so Zeit für die wichtigen Dinge zu schaffen, erläutern wir in dieser Folge. Shownotes: - Abonniere unseren Newsletter für exklusiven Zugang zu unseren Führungs-Tools: https://begeisterungsland.de/begeisterungsletter/ - Mehr über uns erfährst du hier: https://begeisterungsland.de/unsere-story/ - Folge uns auf Instagram (https://instagram.com/begeisterungsland) und Facebook (https://facebook.com/begeisterungsland/).
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Hochkonzentrierter Hörgenuss für den Führungsalltag