CHEFSACH – Do wird Klartext gredt. Mit Fabian Spitzli Archiv
20 Episoden
5 Minuten
Warum werden manche Führungskräfte respektiert und andere nicht? In dieser Folge erfährst du, was Respektlosigkeit im Team bewirken kann und wie du sie als Führungsperson erkennst. Fabian Spitzli zeigt dir praxiserprobte Wege auf, wie du automatisch mehr Respekt von deinen Mitarbeitenden gewinnst. Es geht darum, das Gegenüber anzunehmen, aktiv zuzuhören und klare Rahmenbedingungen zu schaffen, die für alle gelten. Kapitelmarken: 00:00 – Intro: CHEFSACH – Do wird Klartext gredt. 00:32 – Was ist Respektlosigkeit und ihre Folgen? 00:59 – Warum Respektlosigkeit Leistungsfähigkeit und Motivation massiv senkt 01:52 – Wie du Respekt gewinnst: Das Gegenüber annehmen 02:19 – Aktives Zuhören und klare Rahmenbedingungen für mehr Respekt 03:31 – Wichtiger Tipp: Klare Leitplanken schaffen und respektieren Mehr erfahren: https://www.melcos.ch Inhaltlich verantwortlich gemäss Impressum: Fabian Spitzli | Melcos GmbH (https://www.melcos.ch) | Technische Bereitstellung: Authentic Content Pilot (ACP).
11 Minuten
Die beste Führungskraft ist fast nie da, so Fabian Spitzli. In dieser Episode erfährst du zehn entscheidende Merkmale, die wirklich zählen, um eine Top-Führungskraft zu sein. Entdecke, wie du diese Prinzipien im Alltag anwendest, damit dein Team auch ohne deine ständige Präsenz glänzt. Hol dir die wichtigsten Impulse für deinen Führungserfolg und vermeide die grössten Fehler! Kapitelmarken: 00:00 – Intro: CHEFSACH – Do wird Klartext gredt. 00:55 – Ziele, Vorgeben und Erwartungen klar kommunizieren 01:54 – Mutige Entscheidungen treffen: Dein Job als Führungskraft 02:51 – Verantwortung und Aufgaben konsequent an das Team delegieren 03:34 – Probleme frühzeitig ansprechen und lösen, bevor sie eskalieren 04:25 – Aktives Zuhören als Schlüssel für Vertrauen und Teamentwicklung Mehr erfahren: https://www.melcos.ch Inhaltlich verantwortlich gemäss Impressum: Fabian Spitzli | Melcos GmbH (https://www.melcos.ch) | Technische Bereitstellung: Authentic Content Pilot (ACP).
6 Minuten
Führungskräfte in der Schweiz kennen es: Mitarbeitergespräche verlaufen oft im Sande. Doch es liegt nicht am Willen, sondern an drei typischen Fehlern, die du unwissentlich machst. In dieser Folge zeige ich dir, wie du diese Fehler vermeidest und mit einfachen Sätzen sofortige Wirkung erzielst. Verändere deine Gespräche, stärke deine Mitarbeiter und fördere ihre Selbstständigkeit! Kapitelmarken: 00:00 – Intro: CHEFSACH – Do wird Klartext gredt. 00:09 – Warum Mitarbeitergespräche oft ins Leere laufen 01:06 – Fehler 1: Bewerten statt lösungsorientiert fragen 02:36 – Fehler 2: Lösungen vorgeben statt mitdenken lassen 04:26 – Fehler 3: Keine Verbindlichkeit in Vereinbarungen schaffen 05:19 – Dein Auftrag: Die 3 Impulse sofort umsetzen Mehr erfahren: https://www.melcos.ch Inhaltlich verantwortlich gemäss Impressum: Fabian Spitzli | Melcos GmbH (https://www.melcos.ch) | Technische Bereitstellung: Authentic Content Pilot (ACP).
5 Minuten
Viele neue Führungskräfte scheitern nicht im ersten Jahr, sondern bereits in den ersten 90 Tagen. Fabian Spitzli zeigt dir in dieser Episode die drei grössten Fehler, die du unbedingt vermeiden solltest. Erfahre, wie du als neue Führungskraft Vertrauen aufbaust, echten Respekt gewinnst und dein Team durch aktives Zuhören souverän führst. Vermeide Übereifer, das Bedürfnis, stets gemocht zu werden, und das übermässige Reden, um nachhaltigen Erfolg zu sichern. Kapitelmarken: 00:00 – Intro: CHEFSACH – Do wird Klartext gredt. 00:42 – Fehler 1: Sofortige Veränderungen vermeiden und Vertrauen aufbauen 01:44 – Fehler 2: Nicht gemocht werden wollen, sondern Respekt fordern 02:43 – Fehler 3: Weniger reden, mehr zuhören und Team verstehen lernen 03:38 – Zusammenfassung der drei grössten Fehler neuer Führungskräfte 03:58 – Dein nächster Schritt: Weitere Führungsimpulse von Fabian Spitzli Mehr erfahren: https://www.melcos.ch Inhaltlich verantwortlich gemäss Impressum: Fabian Spitzli | Melcos GmbH (https://www.melcos.ch) | Technische Bereitstellung: Authentic Content Pilot (ACP).
4 Minuten
Viele Unternehmen investieren massiv in Motivationstrainings und Benefits, wundern sich aber, warum der gewünschte Effekt ausbleibt. Du denkst, Mitarbeiter brauchen mehr Benefits? Falsch! Oft sind es die verborgenen Demotivatoren, die deine Führungskräfte und Teams frustrieren und zum Weggang bewegen. Erfahre in dieser Episode, warum es entscheidend ist, zuerst diese Bremsklötze zu identifizieren und zu beseitigen, anstatt dich nur auf Motivatoren zu konzentrieren. So schaffst du ein Umfeld, in dem deine Leute automatisch motivierter sind und gerne bleiben. Kapitelmarken: 00:00 – Intro: CHEFSACH – Do wird Klartext gredt. 00:34 – Führungskraft ist demotiviert: Wo liegt das wahre Problem? 00:50 – Geschäftsleitung: Fokus auf Sparen statt auf Verbessern 02:01 – Angst und Problem-Kultur: Warum Top-Leute gehen 02:28 – Deine Aufgabe: Die grössten Demotivatoren identifizieren und lösen 03:31 – Interne strukturelle Probleme lösen: Dein Mehrwert als Leader Mehr erfahren: https://www.melcos.ch Inhaltlich verantwortlich gemäss Impressum: Fabian Spitzli | Melcos GmbH (https://www.melcos.ch) | Technische Bereitstellung: Authentic Content Pilot (ACP).
CHEFSACH – Do wird Klartext gredt. Mit Fabian Spitzli
Do wird Klartext gredt – praxisnahe Führungsimpulse für Schweizer KMU und Abteilungsleitende mit Fabian Spitzli.