- Startseite
- Podcasts
- Status Fachkraft Podcast
Episoden
31 Minuten
In der Pilotfolge und damit ersten Folge des Podcasts "Status Fachkraft" spreche ich mit Aleksandra. Aleksandra lebt in Leipzig und arbeitet dort als Physiotherapeutin.
Ihr Beruf ist heute ein wichtiger Bestandteil ihres Lebens. Doch wie ist sie eigentlich dorthin gekommen und was hat ihr beim Ankommen nicht nur im Beruf, sondern auch an ihrem neuen Wohnort geholfen?
Was es bedeuten kann, sich in einem neuen Land einzuleben, welche Rolle Arbeit dabei spielt und wie sich dieser Zusammenhang in einen größeren gesellschaftlichen Kontext einordnen lässt, darum geht es in dieser ersten Folge von „Status Fachkraft".
Hinweis: In dieser Folge (von Minute 24:45 bis 27:55) geht es auch um Erfahrungen und Statistiken zum Thema Diskriminierung im Kontext von Migration.
Diese Pilotfolge ist als Abschlussprojekt im Rahmen des Masters Multimedia und Autorschaft an der Uni Halle entstanden.
________________________________________________________________
Credits:
Konzept, Produktion, Recherche und Musik: Louis Auvray
Animation: Lea Büttner
Sounds: Freesounds.org und eigene Aufnahmen
Flugzeug-Motor: Clear Sound of a starting Airbus A321 by lars776
fahrender Zug: Train Passing, Right to Left, A.wav by InspectorJ
Logo-Foto: Pixabay
Vielen Dank an Maren Schuster und Prof. Dr. Golo Föllmer für die Betreuung und Unterstützung bei der Umsetzung des Projekts.
________________________________________________________________
Timecode:
00:00 Intro
03:10 Herkunft & Physiotherapie
05:25 Gründe für den Umzug nach Deutschland
06:30 Daten zum Fachkräftemangel (Recherche)
07:23 Ankunft in Deutschland
09:05 Fachkraft als Status (Recherche)
10:55 Sicherheit, Familie & die Hürde der Bürokratie
13:30 Was ist Zuhause?
14:00 Lieblingsorte in Leipzig
15:00 Der Zusammenhang von Beziehungen und Migration (Recherche)
16:45 Kultureller Austausch
19:45 Momente des Zweifelns
21:15 Ankommen am Arbeitsplatz
23:00 Stress im Zusammenhang mit Migration (Recherche)
24:45 Vorurteile & Diskriminierung
26:25 Diskriminierungserfahrungen (Recherche)
27:55 Appell: Vorurteile reflektieren
28:50 Reflexion: Der Weg zur Physiotherapie
29:30 Reflexion: Ankommen als Prozess
_______________________________________________________________
Quellen:
Quelle 1: Analyse zum Thema Zuwanderung und Arbeitsmarkt:
Schneider, Lutz & Kubis, Alexander (2024). Zuwanderung und Arbeitsmarkt. (Bertelsmannstiftung) (S.13)
Quelle 2: Fachkräftemangel in der Physiotherapie:
IFK (2024). Studie zeigt dramatische Fachkräftelücke in der Physiotherapie
Quelle 3: Fachkräftemangel in anderen Berufen:
Thiede, Inga (2025). Deutschland für ausländische Fachkräfte attraktiv? (Tagesschau)
Quelle 4: Beschäftigung nach Staatsangehörigkeit:
Deutscher Bundestag 20. Wahlperiode (2024). Drucksache 20/9967
Quelle 5: Teilhabe ist mehr als nur Arbeit:
DeZIM (2026): Migration und Arbeit: Mehr als eine Arbeitskraft
Quelle 6: Menschen mit Migrationserfahrung und -geschichte in Deutschland:
Destatis (2026). Pressemitteilung Nr. 128 vom 13. April 2026
Quelle 7: Motive für Migrationsentscheidungen:
Amr, Abdalla (2019). Welche Motive stecken hinter Migrationsentscheidungen? (Friedrich-Ebert-Stiftung)
Quelle 8: Motive für Zuwanderung nach Deutschland:
Sachverständigenrat für Integration und Migration (2025). Kurz und Bündig: Zuwanderung zum Zweck der Erwerbstätigkeit. (siehe PDF, S.7)
Quelle 9: Stress im Zusammenhang mit Migration:
Braig, J., Schmees, P., Eschenbeck, H. (2020). Erfassung von Stress im Kontext von Migration und Akkulturation. (Springer Verlag). (Kapitel 2.2)
Quelle 10: Diskriminierungserfahrungen von Fachkräften in Deutschland: Mediendienst Integration (2026). Wie beliebt ist Deutschland bei ausländischen Fachkräften?
Quelle 11: Diskriminierung auf dem Wohnungsmarkt und Folgen für die Bleibeabsicht:
Sachverständigenrat für Migration und Integration (2026). Jahresgutachten 2026. Raum für Entwicklung: Wohnen und Teilhabe in der Einwanderungsgesellschaft. (S.15)
Zuletzt aufgerufen: 05.10.2026
Ihr Beruf ist heute ein wichtiger Bestandteil ihres Lebens. Doch wie ist sie eigentlich dorthin gekommen und was hat ihr beim Ankommen nicht nur im Beruf, sondern auch an ihrem neuen Wohnort geholfen?
Was es bedeuten kann, sich in einem neuen Land einzuleben, welche Rolle Arbeit dabei spielt und wie sich dieser Zusammenhang in einen größeren gesellschaftlichen Kontext einordnen lässt, darum geht es in dieser ersten Folge von „Status Fachkraft".
Hinweis: In dieser Folge (von Minute 24:45 bis 27:55) geht es auch um Erfahrungen und Statistiken zum Thema Diskriminierung im Kontext von Migration.
Diese Pilotfolge ist als Abschlussprojekt im Rahmen des Masters Multimedia und Autorschaft an der Uni Halle entstanden.
________________________________________________________________
Credits:
Konzept, Produktion, Recherche und Musik: Louis Auvray
Animation: Lea Büttner
Sounds: Freesounds.org und eigene Aufnahmen
Flugzeug-Motor: Clear Sound of a starting Airbus A321 by lars776
fahrender Zug: Train Passing, Right to Left, A.wav by InspectorJ
Logo-Foto: Pixabay
Vielen Dank an Maren Schuster und Prof. Dr. Golo Föllmer für die Betreuung und Unterstützung bei der Umsetzung des Projekts.
________________________________________________________________
Timecode:
00:00 Intro
03:10 Herkunft & Physiotherapie
05:25 Gründe für den Umzug nach Deutschland
06:30 Daten zum Fachkräftemangel (Recherche)
07:23 Ankunft in Deutschland
09:05 Fachkraft als Status (Recherche)
10:55 Sicherheit, Familie & die Hürde der Bürokratie
13:30 Was ist Zuhause?
14:00 Lieblingsorte in Leipzig
15:00 Der Zusammenhang von Beziehungen und Migration (Recherche)
16:45 Kultureller Austausch
19:45 Momente des Zweifelns
21:15 Ankommen am Arbeitsplatz
23:00 Stress im Zusammenhang mit Migration (Recherche)
24:45 Vorurteile & Diskriminierung
26:25 Diskriminierungserfahrungen (Recherche)
27:55 Appell: Vorurteile reflektieren
28:50 Reflexion: Der Weg zur Physiotherapie
29:30 Reflexion: Ankommen als Prozess
_______________________________________________________________
Quellen:
Quelle 1: Analyse zum Thema Zuwanderung und Arbeitsmarkt:
Schneider, Lutz & Kubis, Alexander (2024). Zuwanderung und Arbeitsmarkt. (Bertelsmannstiftung) (S.13)
Quelle 2: Fachkräftemangel in der Physiotherapie:
IFK (2024). Studie zeigt dramatische Fachkräftelücke in der Physiotherapie
Quelle 3: Fachkräftemangel in anderen Berufen:
Thiede, Inga (2025). Deutschland für ausländische Fachkräfte attraktiv? (Tagesschau)
Quelle 4: Beschäftigung nach Staatsangehörigkeit:
Deutscher Bundestag 20. Wahlperiode (2024). Drucksache 20/9967
Quelle 5: Teilhabe ist mehr als nur Arbeit:
DeZIM (2026): Migration und Arbeit: Mehr als eine Arbeitskraft
Quelle 6: Menschen mit Migrationserfahrung und -geschichte in Deutschland:
Destatis (2026). Pressemitteilung Nr. 128 vom 13. April 2026
Quelle 7: Motive für Migrationsentscheidungen:
Amr, Abdalla (2019). Welche Motive stecken hinter Migrationsentscheidungen? (Friedrich-Ebert-Stiftung)
Quelle 8: Motive für Zuwanderung nach Deutschland:
Sachverständigenrat für Integration und Migration (2025). Kurz und Bündig: Zuwanderung zum Zweck der Erwerbstätigkeit. (siehe PDF, S.7)
Quelle 9: Stress im Zusammenhang mit Migration:
Braig, J., Schmees, P., Eschenbeck, H. (2020). Erfassung von Stress im Kontext von Migration und Akkulturation. (Springer Verlag). (Kapitel 2.2)
Quelle 10: Diskriminierungserfahrungen von Fachkräften in Deutschland: Mediendienst Integration (2026). Wie beliebt ist Deutschland bei ausländischen Fachkräften?
Quelle 11: Diskriminierung auf dem Wohnungsmarkt und Folgen für die Bleibeabsicht:
Sachverständigenrat für Migration und Integration (2026). Jahresgutachten 2026. Raum für Entwicklung: Wohnen und Teilhabe in der Einwanderungsgesellschaft. (S.15)
Zuletzt aufgerufen: 05.10.2026
In Podcasts werben
Schalte jetzt Werbung in Podcasts.
Über diesen Podcast
Ein Mensch, ein Weg, ein Ort zum Ankommen. In diesem Podcast
spreche ich mit Menschen, die selbstständig nach Deutschland
gekommen sind. Jede Folge erzählt dabei die Geschichte des
Ankommens einer anderen Person und nimmt dabei ihre berufliche
Perspektive in den Blick. Im Gespräch stelle ich mir die Frage,
welche Rolle Arbeit beim Ankommen spielt und welche anderen Aspekte
dafür wichtig sind. Um dieser Frage auch auf gesellschaftlicher
Ebene nachzugehen, ordne ich die im Gespräch aufkommenden Themen
vor dem Hintergrund der zentralen Frage in einen größeren Kontext
ein.
Kommentare (0)
Melde dich an, um einen Kommentar zu schreiben.