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  3. Männer gegen Frauen? Bullshit! Podcast

Episoden

14 Minuten
Warum sitzen bei Frauenthemen eigentlich immer nur Frauen am Tisch?

Frauennetzwerke öffnen sich, Männer werden ganz bewusst eingeladen und trotzdem bleiben die Frauen häufig unter sich. Warum eigentlich?

Wenn wir bessere Zusammenarbeit zwischen Männern und Frauen wollen, müssen wir es schaffen, unsere Bubbles wirklich zu mischen. Denn wie sollen wir einander besser verstehen, wenn wir weiterhin vor allem mit denen über Gleichstellung, Führung und Zusammenarbeit sprechen, die ohnehin schon am Tisch sitzen?

Kathrin und Thomas sprechen darüber, warum Einladungen allein offenbar nicht reichen und was es braucht, damit aus Frauenthemen endlich gemeinsame Themen werden.

Schluss mit Gegeneinander. Zeit für bessere Zusammenarbeit.

Ton an!

Kathrin & Thomas

Du hast ein dringendes Thema, über das wir unbedingt im Podcast sprechen sollten?

Schreib uns eine Nachricht an hallo@katrinleinweber.de.
10 Minuten
Muss ein Mann einen Vorteil davon haben, Frauen zu unterstützen?

Diverse Teams sind erfolgreicher. Unternehmen profitieren. Entscheidungen werden besser. Talente bleiben. Alles gute Argumente.

Aber warum brauchen wir eigentlich immer einen Business Case dafür, dass Männer Frauen unterstützen? Muss ein Mann wissen, was er persönlich davon hat? Oder darf die Antwort manchmal auch einfach sein: Weil es fair ist. Weil Talent Talent ist. Weil wir Kollegen sind. Punkt.

Kathrin und Thomas drehen die Perspektive um und fragen: Was haben Männer eigentlich davon? Und vielleicht ist die spannendere Frage am Ende gar nicht nur „Was habe ich davon?“, sondern: „Was haben wir davon?“

Denn oft zeigt sich der eigene Vorteil erst, wenn wir den Horizont ein bisschen weiter machen.

Schluss mit Gegeneinander. Zeit für bessere Zusammenarbeit.

Ton an!

Kathrin & Thomas

Du hast ein dringendes Thema, über das wir unbedingt im Podcast sprechen sollten?Schreib uns eine Nachricht an ⁠hallo@katrinleinweber.de⁠.
12 Minuten
Was erwarten Frauen eigentlich von Männern?

Es wäre doch schön, wenn wir uns gegenseitig die Wünsche von den Augen ablesen könnten. Geht aber leider nicht.

Und deshalb tappen viele Männer im Dunkeln: Was wünschen sich Frauen eigentlich von ihnen? Was erwarten sie von männlichen Kollegen oder Führungskräften? Und woher sollen Männer das wissen, wenn wir darüber nicht miteinander sprechen?

Kathrin und Thomas sprechen darüber, warum unausgesprochene Erwartungen schnell zu Missverständnissen führen, ob Frauen ihre Wünsche klarer formulieren sollten und natürlich auch über die Frage: Hat der Mann dann eigentlich noch die Wahl?

Schluss mit Gegeneinander. Zeit für bessere Zusammenarbeit.

Ton an!

Kathrin & Thomas

Du hast ein dringendes Thema, über das wir unbedingt im Podcast sprechen sollten?

Schreib uns eine Nachricht an hallo@katrinleinweber.de.
13 Minuten
Warum schweigen Männer plötzlich, wenn es um Gleichstellung, Female Empowerment oder Male Allyship geht?Ist die Unsicherheit inzwischen so groß, dass Mann lieber gar nichts sagt, bevor er etwas Falsches sagt? Wollen sie sich nicht die Finger verbrennen? Wissen sie nicht mehr so richtig, was sie sagen dürfen und was nicht? Oder ist das Thema Gleichstellung inzwischen so ein Minenfeld geworden, dass man(n) lieber gar nichts sagt, bevor man(n) das Falsche sagt?

Kathrin und Thomas sprechen darüber, was dieses Schweigen mit unserer Zusammenarbeit macht. Denn wenn Männer ihre Perspektive nicht mehr äußern (dürfen), reden wir schnell übereinander statt miteinander. Schweigen wird schnell als Desinteresse interpretiert, obwohl dahinter Unsicherheit oder Vorsicht steckt.

Wie schaffen wir also wieder einen offenen Dialog? Wie können wir unterschiedliche Perspektiven zulassen, nachfragen statt sofort zu bewerten und Räume schaffen, in denen niemand Sorge haben muss, noch nicht die perfekte Antwort parat zu haben?

Schluss mit Gegeneinander. Zeit für bessere Zusammenarbeit.

Ton an!

Kathrin & Thomas
6 Minuten
Whoop Whoop, wir sind gemeinsam am Start! ️

Wir sind Kathrin Leinweber und Thomas Peters und wir haben Bock darauf, Männer und Frauen im Business gemeinsam erfolgreicher zu machen.

Warum dieser Podcast? Weil zwischen Männern und Frauen im Arbeitsalltag noch immer ziemlich viel passiert: Missverständnisse, unterschiedliche Erwartungen, unausgesprochene Fragen und manchmal schlicht jede Menge Bullshit.

Wir sprechen darüber, was uns nervt, was wir voneinander lernen können und wie wir Zusammenarbeit besser machen können. Aus weiblicher und männlicher Perspektive. Direkt, humorvoll, manchmal provokant und immer mit Blick auf die Praxis.

In dieser ersten kurzen Folge erfährst Du, wer wir sind, warum wir diesen Podcast starten und was Dich in den kommenden Folgen erwartet.

Schluss mit Gegeneinander. Zeit für bessere Zusammenarbeit.

Schön, dass Du dabei bist!

Kathrin & Thomas
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Über diesen Podcast

Wir sprechen Klartext darüber, was zwischen Männern und Frauen im Business wirklich passiert: was nervt, was wir missverstehen und was wir voneinander lernen können. Kathrin Leinweber und Thomas Peters bringen die weibliche und männliche Perspektive zusammen. Direkt, humorvoll und ohne Schuldzuweisungen. Es geht um Führung, Karriere, Kommunikation, Erwartungen, Male Allyship und die kleinen und großen Missverständnisse im Arbeitsalltag. Unser Ziel: Schluss mit Gegeneinander. Zeit für bessere Zusammenarbeit.
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„Männer gegen Frauen? Bullshit!“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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