Business Perlen – Der Podcast Archiv

Was machst du, wenn du weißt, dass du irgendwann auswandern möchtest, dein Beruf aber eigentlich an einen festen Standort gebunden ist?

Du wartest nicht darauf, dass sich irgendwann eine Gelegenheit ergibt, sondern überlegst, wie du dein Business so gestalten kannst, dass es zu deinem Leben passt.

Genau diesen Weg geht Melanie Brammann.

Kennengelernt habe ich Melanie 2026 auf einem Festival für Frauen. Seitdem sind wir in Kontakt geblieben und heute ist sie auch als Local Hero für Business Perlen in Düsseldorf aktiv.

Melanie ist Versicherungsmaklerin und bewegt sich damit in einer Branche, die noch immer stark von Männern geprägt ist. Doch statt einfach das klassische Versicherungsgeschäft weiterzuführen, hat sie sich eine besondere Nische aufgebaut: Versicherungen für virtuelle Assistentinnen (VAs).

Eine Zielgruppe, die häufig selbstständig, digital und ortsunabhängig arbeitet, aber genauso Fragen rund um Absicherung, Verantwortung und unternehmerische Risiken hat wie andere Selbstständige.

Gleichzeitig unterstützt Melanie verschiedene Unternehmen. Allerdings nicht als klassische Assistentin, die Termine koordiniert oder administrative Aufgaben übernimmt. Ihre Tätigkeit geht vielmehr in Richtung Projektberatung und fachliche Unterstützung.

Eine interessante Kombination, denn Melanie kennt sowohl die Versicherungsbranche als auch die Herausforderungen moderner, selbstständiger Dienstleisterinnen.

Doch hinter ihrer beruflichen Entwicklung steckt auch ein ganz persönlicher Plan: Sie möchte auswandern und künftig von überall auf der Welt arbeiten können.

Wie baut man sich ein Business auf, das diese Freiheit überhaupt ermöglicht? Welche Entscheidungen muss man dafür treffen? Wie wichtig ist eine klare Spezialisierung und warum kann es sinnvoller sein, eine bestimmte Zielgruppe anzusprechen, statt möglichst viele Menschen erreichen zu wollen?

Natürlich sprechen wir auch über das Netzwerken. Melanie ist eine Frau, die Kontakte nicht nur sammelt, sondern aktiv Beziehungen aufbaut und sich engagiert. Genau deshalb passt sie auch als Local Hero zu Business Perlen.

Mich interessiert besonders, wie sie ihren Weg zwischen einer traditionellen Branche und einer zunehmend digitalen Arbeitswelt gestaltet. Denn nur weil ein Beruf seit Jahrzehnten auf eine bestimmte Weise ausgeübt wird, bedeutet das nicht, dass man ihn nicht auch anders denken kann.

In dieser Folge von Real Business Talk sprechen wir über berufliche Veränderungen, klare Positionierung, Versicherungen für virtuelle Assistentinnen, Projektberatung, Netzwerken und den Mut, das eigene Business an die persönlichen Lebenspläne anzupassen.

Ein Gespräch über eine Frau, die nicht erst auswandern möchte, um frei zu arbeiten, sondern schon heute die Voraussetzungen dafür schafft.

️ Real Business Talk mit Melanie Brammann – im Business Perlen Podcast mit Adeline Gogosanu.

Was haben der Pariser Laufsteg, eine Segelreise mit völlig Fremden, die Zusammenarbeit mit Bauingenieuren, ein Leben auf dem Gelände eines Klosters und die Kommunikation mit Verstorbenen gemeinsam?

Auf den ersten Blick vermutlich gar nichts. Doch all das gehört zum Leben von Bianka Maria Seidl, Bewusstseinsmentorin, Expertin für schamanische Ahnenarbeit, Schriftstellerin, bildender Künstlerin und Lebenskünstlerin.

Bianka Maria wollte unbedingt nach Paris. Sie kannte dort gerade einmal eine Adresse, fuhr trotzdem los und fand auf einer Messe einen Job, der ihr den Einstieg in die Pariser Modewelt ermöglichte.

Eine Karriere, die noch größer hätte werden können. Doch Bianka Maria erzählt offen, dass sie dafür Kompromisse hätte eingehen müssen, die sie nicht wollte. Sie sagt selbst, dass sie vermutlich weitergekommen wäre, wenn sie bereit gewesen wäre, sich durch die Betten zu schwingen.

Sie wollte Erfolg, aber nicht um jeden Preis.

Später arbeitete sie mit Architekten und Bauingenieuren. Eine rationale, bodenständige Welt voller Planung, Strukturen und greifbarer Ergebnisse. Trotzdem blieb dieses innere Gefühl, dass da noch etwas anderes sein musste.

Ihr weiterer Lebensweg war geprägt von Schicksalsschlägen, Veränderungen und Erfahrungen, die sie vor neue Fragen stellten.

Da war diese dreiwöchige Segelreise mit fremden Menschen, obwohl sie selbst nicht segeln konnte. Ausgerechnet auf dem Wasser, ohne festen Boden unter den Füßen, fand sie ein Stück Erdung.

Oder jene Erfahrung, bei der sie ihren eigenen Körper von außen wahrgenommen hat. Sich selbst dort liegen zu sehen und sich zu fragen, wie man wieder zurückkommt, gehört zu den Erlebnissen, über die sie heute selbstverständlich spricht.

Was ist Realität? Was ist Wahrnehmung? Was können wir erklären und was entzieht sich unserem Verstand?

Bianka Maria beschäftigt sich seit Jahrzehnten mit Bewusstsein, dem tiefen Unterbewusstsein, schamanischer Ahnenarbeit und persönlicher Transformation. Sie spricht über eine geistige Welt, die sie als Begleitung empfindet, über feinstoffliche Wahrnehmungen und die mögliche Bedeutung unserer Vorfahren für unser heutiges Leben.

Während die einen solche Erfahrungen faszinierend finden, reagieren andere mit Skepsis oder halten sie für unheimlich.

Was haben Verstorbene mit unserem heutigen Leben zu tun? Was passiert bei schamanischer Arbeit? Wo liegt der Unterschied zwischen feinstofflicher Wahrnehmung und Spiritualität? Können wir uns mit Dingen beschäftigen, die wissenschaftlich nicht eindeutig belegt sind, ohne den Bezug zur Realität zu verlieren?

Ich finde, genau diese Fragen dürfen gestellt werden. Denn wir müssen nicht dieselben Überzeugungen teilen, um einander zuzuhören.

Seit über 30 Jahren begleitet Bianka Maria Frauen ab 45 dabei, sich aus Anpassung, gesellschaftlichen Erwartungen und dem ständigen Funktionieren zu lösen. Ihr Anliegen ist es, Frauen auf ihrem Weg zu mehr Souveränität, Würde und dem zu begleiten, was sie als tiefe Seelenbehaglichkeit beschreibt.

In ihrem neuen Buch „ICH • SEELE • SELBST – Erwachen in der Lebensmitte“ lädt sie dazu ein, die zweite Lebenshälfte nicht als Krise, sondern als kraftvolle Phase der Selbstentdeckung zu betrachten.

Ein Gedanke aus unserem Gespräch ist mir besonders geblieben:

Solange unser Herz schlägt und wir atmen, kann unser Weg immer weitergehen.

Ich habe Bianka Maria als eine Frau erlebt, die viele Welten kennengelernt hat und keine Angst davor hat, über ihre Erfahrungen zu sprechen. Ihre Offenheit hat mich neugierig gemacht, auch dort nachzufragen, wo andere das Gespräch beendet hätten.

Vom Pariser Laufsteg zur Ahnenarbeit, von rationalen Strukturen zu spirituellen Erfahrungen, von Schicksalsschlägen zu neuen Anfängen.

Ein Gespräch voller Gegensätze und ungewöhnlicher Lebensentscheidungen, auf die nicht jeder dieselben Antworten haben wird.

️ Echte Frauen, echte Wege mit Bianka Maria Seidl – im Business Perlen Podcast mit Adeline Gogosanu.

Wir sprechen ständig über moderne Führung, New Work, Remote Work, Generation Z und die Zukunft der Arbeitswelt. Doch wie viel davonGute Führung braucht mehr als Buzzwords! | Oliver Heim

wird tatsächlich gelebt und wie viel sind einfach nur Begriffe, mit denen wir uns gerne schmücken?

In dieser Folge von Echte Männer, echte Haltung spreche ich mit Oliver Heim, Geschäftsführer eines Unternehmens für Cloud-Telefonie mit Sitz in Berlin. Oliver selbst lebt in Karlsruhe. Wie funktioniert das eigentlich, wenn Geschäftsführung und Unternehmen räumlich voneinander getrennt sind? Welche Chancen bietet das und wo liegen die Grenzen?

Denn eines ist klar: Ein Online-Meeting ersetzt nicht automatisch die spontane Begegnung an der Kaffeemaschine. Die Gespräche zwischendurch, das zufällige Aufeinandertreffen, die kleinen menschlichen Momente, aus denen oft Vertrauen und echte Verbindungen entstehen, lassen sich nicht einfach in einen digitalen Kalender eintragen.

Doch ist Remote Work deshalb schlechter? Oder müssen wir lernen, Führung, Zusammenarbeit und Beziehungen anders zu gestalten?

Wir sprechen auch über Netzwerktreffen, bei denen häufig dieselben Fragen gestellt, dieselben Buzzwords verwendet und möglichst viele Kontakte gesammelt werden. Dabei könnte echtes Netzwerken so viel mehr sein, wenn wir aufhören würden, uns ständig präsentieren zu wollen, und anfangen, uns wirklich füreinander zu interessieren.

Ein weiteres Thema ist die Zusammenarbeit unterschiedlicher Generationen. Wer heute über 50 ist und Führungsverantwortung trägt, kennt noch eine Arbeitswelt, in der vieles völlig anders funktionierte. Als Pausenzeiten vorgegeben waren, Hierarchien selbstverständlich erschienen und Digitalisierung noch keine Rolle spielte wie heute.

Jetzt treffen unterschiedliche Erwartungen, Erfahrungen und Vorstellungen von Arbeit aufeinander. Wie blickt Oliver auf die Generation Z? Was können Führungskräfte von jüngeren Menschen lernen und was sollten wir aus früheren Arbeitswelten nicht einfach über Bord werfen?

Vor allem aber beschäftigt uns eine Frage:

Was macht eigentlich eine gute Führungskraft aus?

Geht es um Fachwissen, Erfahrung, Vertrauen, Kontrolle oder die Fähigkeit, Menschen wirklich zu verstehen? Wie führt man Mitarbeitende, die man nicht täglich persönlich sieht? Wie bleibt man als Führungskraft authentisch, ohne jedem neuen Trend hinterherzulaufen?

Ein offenes Gespräch über Verantwortung, Führung auf Distanz, generationsübergreifende Zusammenarbeit, echtes Netzwerken und die Frage, warum menschliche Haltung auch in einer zunehmend digitalen Arbeitswelt nicht verloren gehen darf.

️ Echte Männer, echte Haltung mit Oliver Heim – im Business Perlen Podcast mit Adeline Gogosanu.

Was passiert, wenn wir anfangen, wirklich wir selbst zu sein?

Plötzlich verändern sich Beziehungen. Menschen, die uns jahrelang oder sogar jahrzehntelang begleitet haben, verschwinden aus unserem Leben. Nicht unbedingt, weil etwas Schlimmes passiert ist, sondern weil wir uns weiterentwickelt haben, Grenzen setzen und nicht mehr bereit sind, uns ständig anzupassen.

Mit Corinne Furch, Gründerin der Diamond Mindset Academy, spreche ich darüber, warum Loslassen zu unserem persönlichen Reifeprozess gehört und weshalb wir irgendwann erkennen, dass wir uns selbst vielleicht viel mehr genügen, als wir jemals gedacht hätten.

Doch wie viel von dem, was wir täglich tun, entspricht eigentlich unserer eigenen Natur?

Wir stehen früh auf, arbeiten von neun bis fünf, ignorieren unseren Biorhythmus und wundern uns, warum wir erschöpft sind. Wir folgen Regeln, Erwartungen und Gewohnheiten, weil man es eben so macht. Dabei sendet unser Körper längst Signale, dass etwas nicht stimmt.

Warum fällt es uns trotzdem so schwer, etwas zu verändern? Weil Veränderung auch bedeutet, vermeintliche Sicherheiten aufzugeben?

Besonders intensiv wurde unser Gespräch, als wir über die vielen Lügen im Business gesprochen haben. Über das, was uns als Erfolg verkauft wird, über Erwartungen, die wir übernehmen, und darüber, wie schnell wir uns selbst verlieren, wenn wir versuchen, einem bestimmten Bild zu entsprechen.

Corinne hat ihre Diamond Mindset Academy aus eigenen Erfahrungen heraus gegründet und bezeichnet sie bewusst als Identitäts-Academy. Dahinter steht ihre Überzeugung:

„Deine Identität ist der einzige Code, den du lernen darfst.“

In dieser Folge von Real Business Talk geht es um persönliche Entwicklung, Selbstvertrauen, Grenzen, gesellschaftliche Erwartungen und die Frage, wie viel von unserem Leben tatsächlich selbstbestimmt ist.

Ein offenes Gespräch über das Erwachsenwerden im eigenen Leben, auch wenn wir längst erwachsen sind.

️ Real Business Talk mit Corinne Furch – im Business Perlen Podcast mit Adeline Gogosanu.

War das wirklich schon alles? | Christina Strasser über Mut, Neuanfänge und den eigenen Weg

Was passiert, wenn du dein bisheriges Leben hinterfragst und dich traust, einen völlig neuen Weg einzuschlagen?

Christina Strasser hat genau das getan. Aus einem geplanten Work & Travel wurde eine Weltreise, aus ihren Erlebnissen entstanden Vorträge und daraus entwickelte sich schließlich ihr eigenes Business.

Heute ist Christina unter anderem die Erfinderin der Happy Tip Toes Zehenwärmer. Mit ihrer Produktidee schaffte sie es bis in die österreichische Gründershow 2 Minuten 2 Millionen. Obwohl ein Angebot auf dem Tisch lag, entschied sie sich in den Nachverhandlungen dagegen. Ihre Zehenwärmer werden inzwischen bereits in der dritten Saison bei Tchibo Österreich vermarktet.

Doch Christinas Geschichte ist weit mehr als eine erfolgreiche Produktentwicklung.

In dieser Folge von Real Business Talk – Echte Frauen, echte Wege sprechen Adeline Gogosanu und Christina Strasser über mutige Entscheidungen, Selbstverwirklichung, Unternehmertum und die Frage, wie wir herausfinden, was wir wirklich vom Leben wollen.

Wie viel Mut braucht es, Sicherheiten hinter sich zu lassen? Was passiert, wenn Pläne nicht aufgehen? Warum ist Authentizität für Christina so entscheidend? Welche Träume bleiben, wenn man bereits so viel erlebt und erreicht hat?

Ein persönliches Gespräch über Erfahrungen, Entscheidungen und die Erkenntnis, dass Erfolg nicht immer bedeutet, den ursprünglich geplanten Weg zu gehen.

️ Real Business Talk mit Christina Strasser – im Business Perlen Podcast mit Adeline Gogosanu.

#BusinessPerlen #RealBusinessTalk #ChristinaStrasser #HappyTipToes #Unternehmertum #Authentizität

Bücher lesen und dafür bezahlt werden? Für Eva Laspas ist das tatsächlich beruflicher Alltag. Dabei hat sie sogar eine Ausbildung im belletristischen Schreiben absolviert. Ihre große Leidenschaft galt jedoch schon immer dem Lesen.

Ihr beruflicher Weg begann allerdings ganz woanders. Als gelernte Drogistin erlebte Eva einen Beruf, der früher deutlich vielseitiger war, als wir ihn heute kennen. Zahlreiche Ausbildungen und berufliche Stationen folgten, bis sie nach der Elternzeit eine Entscheidung traf: Sie wollte nicht mehr ins Angestelltenverhältnis zurück.

Heute ist Eva seit rund 20 Jahren selbstständig. Sie arbeitet als Lektorin, Autorin, Verlegerin und Kommunikationsexpertin, gibt das Onlinemagazin Festival der Sinne heraus und verbindet mit ihren Businessromanen die Welt der Geschichten mit der Unternehmenskommunikation.

Doch die Welt der Texte verändert sich. Künstliche Intelligenz schreibt innerhalb von Sekunden ganze Artikel, Bücher und Werbetexte. Gleichzeitig wird unsere Welt immer schnelllebiger.

Was bedeutet das für Menschen, die beruflich mit Sprache arbeiten? Verändert KI nicht nur unser Schreiben, sondern auch unser Lesen? Welchen Stellenwert haben menschliche Kreativität, Erfahrung und echte Geschichten noch?

Darüber sprechen Eva und ich in dieser Folge von Real Business Talk.

Wir blicken auf ihren ungewöhnlichen Karriereweg, ihre Erfahrungen aus zwei Jahrzehnten Selbstständigkeit und die Veränderungen, die sie in ihrer täglichen Arbeit erlebt.

Ein Gespräch über die Liebe zu Büchern, berufliche Entscheidungen, neue Technologien und darüber, wie sich unsere Kommunikation verändert.

Zu Gast: Eva Laspas – Autorin, Lektorin, Verlegerin und Kommunikationsexpertin

Host: Adeline Gogosanu

Podcast: Real Business Talk | Business Perlen

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Was passiert, wenn du beruflich erfolgreich bist, eine glückliche Ehe führst und glaubst, dass du dein Leben im Griff hast – bis sich plötzlich alles verändert?

In dieser Folge von Echte Männer – Echte Haltung spreche ich mit Walter Hönig, einem Mann, der die Höhen des Lebens genauso kennt wie seine Tiefpunkte und heute mit einer bemerkenswerten Klarheit auf seine Geschichte zurückblickt.

Walter hatte beruflich viel erreicht. Doch veränderte gesetzliche Rahmenbedingungen entzogen seinem Geschäftsmodell die Grundlage. Nicht falsche Unternehmensführung oder schlechte Entscheidungen führten zu seinem wirtschaftlichen Absturz, sondern Entwicklungen, auf die er selbst keinen Einfluss hatte.

Aus dem Erfolg wurde eine Pleite. Auch seine Ehe, die lange glücklich gewesen war, ging zu Ende.

Dann kam eine gesundheitliche Krise, die alles andere in den Hintergrund rückte: Walter erlitt eine Lungenembolie und war zeitweise davon überzeugt, dass er nicht überleben würde.

Wie geht man damit um, wenn innerhalb eines Lebens so vieles verloren geht, was einem einmal Sicherheit gegeben hat? Wie schafft man es, nach wirtschaftlichen Rückschlägen, einer Trennung und einer lebensbedrohlichen Erkrankung nicht nur weiterzumachen, sondern wieder Freude am Leben zu finden?

Walter erzählt offen von seinen Erfahrungen, davon, was sie mit ihm gemacht haben und wie sich seine Sicht auf Erfolg, Beziehungen und das eigene Leben verändert hat.

Heute beschäftigt er sich mit einem Thema, das auf den ersten Blick vielleicht überrascht: Theater als Weg zur Persönlichkeitsentwicklung.

Was kann eine Theaterbühne über unsere Persönlichkeit verraten? Warum kann es helfen, in andere Rollen zu schlüpfen, um sich selbst besser kennenzulernen? Wie hängen Ausdruck, Präsenz, Selbstvertrauen und persönliche Entwicklung zusammen?

Besonders spannend fand ich, dass Walter sich mit seinem Angebot gezielt an Frauen richtet. Natürlich wollte ich wissen, warum das so ist und welche Möglichkeiten er gerade für Frauen in der Theaterarbeit sieht.

Wir sprechen über all das, über die verschiedenen Rollen, die wir im Leben einnehmen, und darüber, was passiert, wenn wir gezwungen sind, unser Leben noch einmal völlig neu zu betrachten.

Für mich ist dieses Gespräch eine Erinnerung daran, dass wir Menschen nicht auf ihre Erfolge oder Niederlagen reduzieren sollten. Hinter dem, was jemand heute macht und wie er heute lebt, steckt manchmal eine Geschichte, die wir niemals vermutet hätten.

Walter steht heute wieder mitten im Leben. Nicht, weil seine Vergangenheit ungeschehen wäre, sondern weil er seinen eigenen Weg gefunden hat, mit ihr umzugehen und mit neuer Klarheit nach vorne zu schauen.

Eine Folge über Erfolg und Scheitern, Liebe und Trennung, Krankheit und Lebensmut. Vor allem aber über die Frage, was im Leben wirklich zählt, wenn vieles, was einmal wichtig erschien, plötzlich nicht mehr da ist.

️ Im Gespräch:

Adeline Gogosanu mit Walter Hönig

Echte Männer – Echte Haltung | Business Perlen - der Podcast

Echte Geschichten. Unterschiedliche Perspektiven. Gespräche über das Leben, wie es wirklich ist.

Mehr über Business Perlen, unsere Community, Veranstaltungen und weitere Podcastfolgen findest du auf unserer Website.

28 Jahre Beziehung. 14 Jahre davon mit der Diagnose Alkoholsucht.

In dieser Folge von Zwischen Darstellung und Wahrheit spreche ich mit Silvia Wörner über ein Leben, von dem nach außen lange kaum jemand wusste, wie es wirklich aussah.

Ihr Mann war alkoholkrank. Silvia schwieg, versteckte, fing auf und versuchte über Jahre dafür zu sorgen, dass das gemeinsame Leben trotzdem funktioniert. Sie wollte Harmonie, sie wollte ihre Ehe nicht einfach aufgeben und sie glaubte an das, was man sich einmal versprochen hatte: in guten wie in schlechten Zeiten. Bis dass der Tod uns scheidet.

Doch was bedeutet dieses Versprechen, wenn man dabei immer wieder die eigenen Grenzen überschreitet?

Silvia erzählt sehr offen davon, wie sie ihre Bedürfnisse immer weiter zurückstellte und selbst immer weniger Raum einnahm. Sie funktionierte, hielt aus und sprach kaum mit anderen darüber, was zu Hause tatsächlich passierte.

Denn eine Suchterkrankung betrifft nicht nur den Menschen, der abhängig ist. Sie verändert auch das Leben der Menschen, die mit ihm leben.

Wir sprechen darüber, warum Silvia so lange geblieben ist, über ihre Harmoniesucht und darüber, wie schwer es sein kann, zwischen Liebe, Loyalität, Verantwortung und Selbstaufgabe überhaupt noch zu erkennen, was man selbst braucht.

Erst nach dem Tod ihres Mannes wurde ihr wirklich bewusst, wie sehr sie sich in all diesen Jahren selbst verloren hatte.

Und dann begann ein ganz anderer Weg: der zurück zu sich selbst.

Heute ist Silvia Psychologische Beraterin, Autorin und EFT-Klopftechnik Plus Ausbilderin. Sie begleitet Menschen, die selbst in Krisen stecken oder vielleicht gerade erst beginnen zu erkennen, dass sie ihre eigenen Grenzen schon viel zu lange überschreiten.

Ein sehr persönliches Gespräch über Alkoholsucht und das Leben an der Seite eines suchtkranken Menschen. Über Schweigen, Aushalten und Funktionieren, aber auch über die Frage, die irgendwann wichtiger werden kann als alles andere:

Wie lange kämpft man für einen anderen Menschen, bevor man anfangen muss, für sich selbst zu kämpfen?

️ Im Gespräch:

Adeline Gogosanu mit Silvia Wörner

Zwischen Darstellung und Wahrheit – ein Podcast von Business Perlen.

Mehr über Silvia und ihre Arbeit:

hallo-silvia-woerner.my.canva.site

Warum scheint es eigentlich so oft so zu sein, dass nach einer Trennung erstaunlich schnell die nächste Frau auftaucht? Hat sie schon vorher in den Startlöchern gestanden oder halten manche Männer es schlicht nicht aus, plötzlich mit sich selbst und dem eigenen Schmerz allein zu sein?

Darüber spreche ich in dieser Folge von Echte Männer – Echte Haltung mit Männercoach Tobias Illig – und wir schauen auf Trennungen durchaus aus unterschiedlichen Perspektiven.

Denn meistens kommt eine Trennung eben nicht plötzlich. Häufig schwingt schon lange etwas mit, Gespräche verändern sich, Nähe geht verloren und einer der beiden hat innerlich vielleicht längst begonnen, sich aus der Beziehung zu verabschieden. Der andere bekommt die Signale entweder tatsächlich nicht mit oder möchte sie nicht sehen. Tobias sagt, dass gerade Männer an dieser Stelle häufig erstaunlich lange verharren. Bis die Frau irgendwann tatsächlich mit gepackten Koffern dasteht – und er völlig überrascht ist.

Dann fällt bei vielen erstmal ziemlich viel weg: die Partnerin, der gemeinsame Alltag, die gewohnte Sicherheit und oft auch ein Teil der eigenen Identität. Genau an diesem Punkt beginnt etwas, das wir im Gespräch ziemlich spannend diskutiert haben.

Denn statt sich mit der Trennung, dem eigenen Anteil und den eigenen Themen auseinanderzusetzen, suchen sich manche Männer sehr schnell eine neue Frau. Ich nenne es Ablenkung. Tobias beschreibt es etwas anders: Sie suchen jemanden, der sie auffängt und tröstet.

Die neue Frau wird damit ein Stück weit zum Trostpflaster. Sie gibt Aufmerksamkeit, Nähe und Bestätigung, fängt auf und leckt – bildlich gesprochen – die Wunden. Gleichzeitig ist da natürlich die erste Verliebtheit, in der sich vieles wieder leicht und gut anfühlt.

Nur: Was passiert, wenn diese erste Verliebtheit vorbei ist?

Sind die Themen aus der alten Beziehung dann tatsächlich verschwunden oder wurden sie lediglich vertagt? Kommt irgendwann doch der Punkt, an dem man sich mit sich selbst beschäftigen muss – egal, wie schön die Ablenkung zunächst funktioniert hat?

Natürlich haben wir auch über die Fragen gesprochen, die wahrscheinlich viele Frauen nach einer Trennung schon einmal beschäftigt haben: Trennen sich Männer tatsächlich häufiger erst dann selbst, wenn die nächste Frau bereits in den Startlöchern steht? Warum beginnt ein Ex-Partner manchmal ausgerechnet dann wieder zu kämpfen, wenn ein neuer Mann im Leben seiner ehemaligen Partnerin auftaucht? Geht es dann wirklich noch um Liebe, um Verlustangst oder vielleicht auch um ein verletztes Ego?

Es wurde ein ziemlich offenes Gespräch über Beziehungen, Trennung, unterschiedliche Verarbeitungsstrategien und darüber, warum es manchmal sehr viel leichter ist, sich einen neuen Menschen ins Leben zu holen, als sich erstmal mit dem eigenen Ich auseinanderzusetzen.

Ein Männercoach trifft auf eine ziemlich klare Frauenmeinung. Wir waren dabei nicht in jedem Punkt einer Meinung – und genau deshalb ist dieses Gespräch so spannend geworden.

️ Im Gespräch:

Adeline Gogosanu mit Tobias Illig

Echte Männer – Echte Haltung

Eine Folge über das, was lange vor einer Trennung passiert, über das, was danach kommt – und über die Frage, ob ein neuer Mensch wirklich ein Neuanfang sein kann, wenn die alten Themen einfach mit einziehen.

Everybody’s Darling ist Everybody’s Depp.Diesen Satz hat Melanie Ebert mitten in unserem Gespräch rausgehauen – und eigentlich steckt darin schon ziemlich viel von dem, worüber wir gesprochen haben.

Denn Melanie beschäftigt sich mit Führung. Nur nicht unbedingt so, wie man es aus klassischen Führungskräftetrainings kennt.

Ihr Programm heißt:

„Was Führungskräfte von Hunden lernen können.“

Hunde interessieren sich nicht für Positionen, Hierarchien oder Jobtitel. Sie reagieren auf Klarheit, Präsenz, Konsequenz, Vertrauen – und merken ziemlich schnell, ob jemand wirklich führt oder einfach nur gefallen möchte.

Genau damit arbeitet Melanie in ihren Führungskräftetrainings mit Hund.

Aber auch ihr eigener Weg ist alles andere als gewöhnlich.

Sie hat ihr Haus verkauft, sich ein Wohnmobil gekauft und lebt und arbeitet heute unterwegs in Europa. Vieles findet online statt. Wenn ihre Firmenkunden sie vor Ort brauchen, fährt sie hin.

Business ohne festen Wohnort. Freiheit ohne das eigene Business aufzugeben. Und Selbstbestimmung nicht als schönen Begriff, sondern als Lebensmodell.

In dieser Folge von Echte Frauen – Echte Wege sprechen wir über Führung und darüber, warum Everybody’s Darling am Ende eben Everybody’s Depp sein kann.

Aber auch über die Entscheidung, ein bisheriges Leben hinter sich zu lassen. Über Besitz, Freiheit, Mut, Veränderung und die Frage, wie viel Sicherheit wir eigentlich brauchen, um uns sicher zu fühlen.

Natürlich wollte ich auch wissen:Was können Führungskräfte wirklich von Hunden lernen?

Die Antwort hat erstaunlich viel mit uns Menschen zu tun.

️ Im Gespräch:

Adeline Gogosanu mit Melanie Ebert

Ein Gespräch über Führung, Freiheit und ein Leben, das nicht danach ausgerichtet ist, wie man es eben macht.

Es gibt Gespräche, auf die kann man sich nicht vorbereiten.

In dieser Folge von Echte Frauen – Echte Wege spreche ich mit einer Frau über den Tag, an dem ihr Sohn starb. Über diesen einen Moment, der ihr Leben für immer verändert hat. Über Trauer, Weiterleben und die Frage, wie man überhaupt einen Weg findet, wenn nichts mehr so ist wie vorher.

Heute begleitet sie selbst Menschen in Trauer. Nicht, weil aus einem solchen Verlust irgendwann eine „schöne Geschichte“ wird, sondern weil sie weiß, wie es sich anfühlt, wenn die eigene Welt von einem Moment auf den anderen eine andere ist.

Dieser Podcast war auch für mich anders.

Es war die erste Aufnahme, bei der mir während eines Gesprächs die Tränen kamen.

Auch ich habe ein Kind verloren – noch während der Schwangerschaft. Ein Verlust, der für andere manchmal schwer greifbar ist, weil dieses Kind für die Außenwelt noch nicht wirklich existiert hat. Für mich hat es existiert.

Unsere Geschichten sind nicht dieselben und unsere Verluste lassen sich nicht vergleichen. Trotzdem gab es in diesem Gespräch Momente, in denen wir beide wussten, wovon die andere spricht, ohne dafür viele Worte zu brauchen.

Wir sprechen darüber, was Trauer mit einem Menschen macht. Über gut gemeinte Sätze, die manchmal alles andere als guttun. Darüber, was wirklich helfen kann. Über das Umfeld, das eigene Weiterleben und darüber, wie aus ihrer persönlichen Geschichte schließlich der Wunsch entstanden ist, heute andere Menschen in ihrer Trauer zu begleiten.

Sie wollte über diesen einen Tag sprechen.

Über diesen einen Moment.

Und über den Weg danach.

Keine leichte Folge. Aber eine wichtige.

Echte Frauen – Echte Wege.

Dieses Mal über einen Weg, den sich keine Mutter aussuchen würde.

Was sagt das Äußere eines Menschen eigentlich über seine Kompetenz aus?

Tattoos, T-Shirt und Sneaker oder Hemd, Sakko und Stoffhose – wir brauchen oft nur wenige Sekunden, um Menschen einzuordnen. Und manchmal liegen wir damit ziemlich daneben.

Mein Gast in dieser Folge von „Echte Männer – Echte Haltung“ ist dafür ein wunderbares Beispiel: Dr. Tim Wiegels.

Tim ist Mister Data, hat daraus seine eigene Marke gemacht und beschäftigt sich beruflich mit einem Thema, das für viele erst einmal ziemlich trocken klingt. Wer ihn kennenlernt, merkt allerdings schnell, dass sich dieser Mann ohnehin nur schwer in eine einzige Schublade stecken lässt.

Denn Tim ist gleichzeitig leidenschaftlicher Lebemann und steht mit den Goldkehlchen auf der Bühne – einer Männerformation, deren Mitglieder ursprünglich eigentlich gar nicht singen konnten.

Wir sprechen über Kompetenz und Wirkung, über Äußerlichkeiten und die Bilder, die wir uns von anderen Menschen machen. Aber wie so oft entwickelt sich das Gespräch weiter.

Tim erzählt sehr persönlich von seiner Frau und davon, warum die beiden seit über 20 Jahren ein verdammt gutes Team sind. Wir sprechen über Beziehungen, Persönlichkeit, Erfolg, das Leben und darüber, warum ein Mensch eben sehr viel mehr ist als seine berufliche Expertise.

Denn wir sind nicht nur unser Jobtitel. Nicht unser Outfit. Nicht unser LinkedIn-Profil. Und auch nicht der erste Eindruck, den andere von uns haben.

Kompetenz hat keinen Dresscode. Persönlichkeit übrigens auch nicht.

️ Echte Männer – Echte Haltung

mit Dr. Tim Wiegels

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Business Perlen – Echte Geschichten. Echte Wege. Echte Menschen.

Was macht eigentlich eine gute Führungskraft aus?Genau darüber spreche ich, Adeline Gogosanu in dieser Folge von Real Business Talk mit Bettina Felkel.Wir sprechen über Führungskräfte und Führungskräfteentwicklung, darüber, warum fachliche Kompetenz allein noch lange keine gute Führungskraft macht und weshalb Menschen in Führungspositionen genauso Entwicklung, Feedback und manchmal auch jemanden brauchen, der ihnen den Spiegel vorhält.Denn Führung verändert sich.Die Erwartungen von Mitarbeitenden sind heute andere, Teams werden vielfältiger und gleichzeitig soll eine Führungskraft Entscheidungen treffen, Orientierung geben, Konflikte lösen, Leistung ermöglichen und natürlich möglichst jeden Menschen individuell abholen.Aber wer entwickelt eigentlich die Führungskraft?Mit Bettina spreche ich darüber, wie Führungskräfteentwicklung in der Praxis aussehen kann, welche Herausforderungen uns dabei immer wieder begegnen und warum es einen Unterschied macht, ob jemand eine Führungsposition hat oder tatsächlich führt.Natürlich hinterfragen wir auch, wie viel Verantwortung bei der Führungskraft liegt und an welcher Stelle Mitarbeitende selbst Verantwortung übernehmen müssen. Denn gute Führung kann viel bewegen – aber sie kann nicht alles auffangen.Ein Gespräch über Führung, Verantwortung, Entwicklung, Erwartungen und die Realität hinter einer Rolle, über die unglaublich viel gesprochen wird und die trotzdem jeden Tag neu gelebt werden muss.️ Real Business Talk mit Bettina Felkel & Adeline GogosanuBusiness Perlen – echte Gespräche über die Themen, die uns im Business wirklich beschäftigen.Wenn dir die Folge gefällt, abonniere den Kanal, hinterlasse gerne einen Kommentar und teile das Gespräch mit Menschen, für die Führung mehr ist als eine Position auf der Visitenkarte.

Auswandern nach Mexiko, in der Karibik leben und von dort das eigene Business führen – klingt nach Laptop am Strand, oder?

Die Realität sieht ein bisschen anders aus.

In dieser Folge von Real Business Talk spreche ich mit Corina Hoch über ihren Weg nach Mexiko und darüber, wie es wirklich ist, ein Business aus der Ferne zu führen, während der Großteil der eigenen Kundinnen und Kunden weiterhin in Deutschland sitzt.

Denn auch unter Palmen heißt Homeoffice am Ende immer noch: arbeiten.

Wir sprechen über die Höhen und Tiefen des Auswanderns, über Marketing aus der Ferne und darüber, wie sich Kundenbeziehungen verändern, wenn mehrere Tausend Kilometer und eine Zeitverschiebung dazwischenliegen.

Genau die bringt übrigens nicht nur Herausforderungen mit sich, sondern auch einen ziemlich spannenden Vorteil: Während Deutschland schläft, kann Corina in Ruhe arbeiten. Sobald dort allerdings der Arbeitstag beginnt, wird das Zeitfenster plötzlich deutlich enger und schnelle Reaktion ist gefragt.

Natürlich sprechen wir auch über ihre eigentliche Expertise: Marketing. Darüber, welche Strategien funktionieren, wie wichtig das Verständnis für die eigenen Kunden ist und warum der Standort heute für viele Geschäftsmodelle längst nicht mehr darüber entscheidet, wo die Kunden sitzen.

Ein ehrlicher Austausch über Auswandern und Unternehmertum, über Freiheit und Verantwortung und über die Realität hinter einem Business, das von außen vielleicht ein bisschen nach Dauerurlaub aussieht.

Denn Karibik vor der Haustür bedeutet eben noch lange nicht, dass der Laptop tatsächlich am Strand steht.

️ Im Gespräch:

Adeline Gogosanu & Corina Hoch

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