Gefahr erkannt Gefahr gebannt - Der Podcast zum gewaltfreien Arbeiten

In dieser Folge von Gefahr erkannt, Gefahr gebannt sprechen wir mit Carsten Banse, einem erfahrenen Troubleshooter für Konflikte in Unternehmen. Ob Konzerne, Behörden oder mittelständische Betriebe – er weiß, wo Konflikte entstehen und wie sie erfolgreich entschärft werden können. Wir beleuchten, welche systemischen Ursachen hinter Aggressionen am Arbeitsplatz stecken, wie kulturelle Unterschiede eine Rolle spielen und welche Strategien Führungskräfte nutzen können, um eine konstruktive Konfliktkultur zu etablieren. Zudem gibt Carsten Banse praxisnahe Tipps für Deeskalationstrainings, Teamgespräche und präventive Maßnahmen. Ein Muss für alle, die beruflich oder privat mit Konfliktmanagement zu tun haben und lernen möchten, wie sie sich souverän und handlungsfähig in herausfordernden Situationen verhalten. Mehr von Carsten Banse? Hört euch auch seinen Podcast "Troubleshooting – So geht’s!" an: Troubleshooting auf Spotify: https://shorturl.at/yQEe3

In dieser Folge von Gefahr erkannt, Gefahr gebannt sprechen wir mit Carsten Banse, einem erfahrenen Troubleshooter für Konflikte in Unternehmen, Kliniken und Versicherungen. Als Experte für Deeskalation und Streitklärung gibt er wertvolle Einblicke in die häufigsten Frühwarnzeichen von Konflikten am Arbeitsplatz und zeigt, wie Führungskräfte und Teams gezielt gegen Eskalationen vorgehen können. Wir diskutieren, wie nonverbale Kommunikation oft zu Missverständnissen führt, warum schnelle Interventionen entscheidend sind und welche Strategien langfristig zu einem besseren Betriebsklima beitragen. Ein spannendes Gespräch über den Umgang mit Konflikten – bevor sie zur Gefahr werden. Mehr von Carsten Banse? Hört euch auch seinen Podcast "Troubleshooting – So geht’s!" an: Troubleshooting auf Spotify: https://shorturl.at/yQEe3

In dieser Deep-Talk-Folge von Gefahr erkannt, Gefahr gebannt tauchen wir mit Markus Wittmann, erfahrenem Coach der Leaders Academy, tief in das Thema Gewalt am Arbeitsplatz ein. Wir diskutieren, wie Führungskräfte subtilen und offensichtlichen Formen von Konflikten begegnen können, warum emotionale Intelligenz und Selbstreflexion entscheidend sind und wie eine präventive Unternehmenskultur geschaffen wird. Markus teilt praxisnahe Tipps, Methoden wie “Wahrnehmung, Wirkung, Wunsch” und wertvolle Einblicke aus seiner vielseitigen Karriere. Eine inspirierende Folge für alle, die eine konfliktfreie und respektvolle Arbeitsatmosphäre fördern möchten.

In dieser Folge von Gefahr erkannt, Gefahr gebannt sprechen wir mit Markus Wittmann, einem erfahrenen Coach der Leaders Academy, über den Umgang mit Konflikten und Gewalt am Arbeitsplatz. Mit seiner langjährigen Führungserfahrung teilt er wertvolle Einblicke und praxistaugliche Lösungen, wie Führungskräfte durch klare Kommunikation und gezielte Methoden eine positive Unternehmenskultur schaffen können. Lernen Sie, wie Modelle wie Wahrnehmung, Wirkung, Wunsch und das Bahnmodell helfen, Konflikte frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu bewältigen. Ein inspirierendes Gespräch über Respekt, Offenheit und die Chancen, die in jedem Konflikt stecken.