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Episoden

Zivile Verteidigung

13 Minuten
Zivile Verteidigung: Ist deine Kommune vorbereitet? 

Stell Dir vor, die Bundesregierung hat über das Wochenende eine außenpolitisch-militärische Krise festgestellt. Am Montagmorgen kommt im Rathaus eine Nachricht vom Land an. Wer nimmt sie entgegen, wer darf sie überhaupt lesen, und was passiert danach? In vielen Kommunen wäre das heute nicht eindeutig geklärt. 

In dieser Episode sprechen wir über den neuen KGSt-Bericht „Zivile Verteidigung. Grundlagen” (12/2026). Statt eines Rundumschlags diskutieren wir drei Thesen, die aus dem Bericht herausstechen. Erstens: Zivile Verteidigung heißt zuerst, dass die eigene Verwaltung weiterläuft. Denn: Keine Unterstützung ohne Eigenstabilität. Zweitens: Der Alarmkalender gehört nicht zur Feuerwehr, sondern in den Querschnitt. Und drittens: Das Recht für den äußeren Notstand "schläft". Wer allerdings erst mit der Vorbereitung beginnt, wenn der Notstand festgestellt ist, kommt zu spät. 

Shownotes  

Pflichtlektüre für alle, die zivile Verteidigung in ihre Kommune tragen wollen. Wenn Du also tiefer in das Thema einsteigen möchtest, findest Du hier den Link zur vollständigen KGSt-Publikation (für KGSt-Mitglieder ist der Download kostenlos): https://www.kgst.de/dokumentdetails?path=/documents/20181/15709500/12-2026_Zivile-Verteidigung.pdf/d52a94e5-2547-29f1-1eda-ba79a8ce49f5?t=1791357721246 

Projekt- und Veränderungsmanagement: zusammendenken, was zusammengehört

11 Minuten
Warum scheitern Projekte, die eigentlich alles richtig gemacht haben? 

 

Die Software ist eingeführt, der Zeitplan gehalten, das Budget stimmt. Und trotzdem bleibt im Arbeitsalltag alles beim Alten. Der Grund liegt selten bei den Beschäftigten, sondern in einer Veränderung, die nur beiläufig mitlief. Genau hier setzt der neue KGSt-Denkanstoß an. In dieser Episode sprechen wir über „Projekt- und Veränderungsmanagement" (13/2026) und seine neun Thesen für mehr Wirkung in Projekten. 

 

Wir klären, warum jedes Projekt eine Veränderung ist, warum Widerstand mehr Information als Störung ist, welche Verantwortung und welche Ressourcen Veränderung braucht und wie Kommunen beide Perspektiven Schritt für Schritt zusammendenken. 

Shownotes 

Pflichtlektüre für alle, die Projekte nicht nur abschließen, sondern wirksam machen wollen. Wenn Du also tiefer in das Thema einsteigen möchtest, findest Du hier den Link zur vollständigen KGSt-Publikation (für KGSt-Mitglieder ist der Download kostenlos): https://kgst.de/dokumentdetails?path=/documents/20181/15709500/13-2026_Projekt-und-Ver%C3%A4nderungsmanagement.pdf/0cb079a5-7e27-a291-3a16-633021489c30?t=1788248306278 

Robotic Process Automation. Prozessautomatisierung wirksam einführen und skalieren

10 Minuten
Wenn die Krise kommt – ist deine Kommune bereit? 

Über 60 Prozent aller Aktivitäten rund um die Erhebung und Verarbeitung von Daten in Verwaltungsprozessen lassen sich aktuellen Schätzungen sowohl aus der Privatwirtschaft als auch aus dem öffentlichen Sektor zufolge vollständig automatisieren. Hier offenbart sich ein erhebliches Effizienzpotenzial für eine leistungsstarke Kommunalverwaltung. Die Zahl „60 Prozent“ verdeutlicht die großen Chancen für Kommunalverwaltungen angesichts stetig wachsender Aufgabenvolumina. Robotic Process Automation (RPA) hat sich dabei als technologischer Hebel etabliert, um die Verwaltung zukunftssicher und handlungsfähig zu gestalten.  

In dem Podcast werden 3 Thesen rund um das Thema RPA diskutiert:

1. "RPA braucht keine neuen Stellen in einer Kommune, aber klare Verantwortung"

2.  "Der häufigste Fehler ist nicht die Technologie, sondern die Auswahl RPA-geeigneter Prozesse"

3. "RPA und KI sind Ergänzungen, keine Konkurrenten". 

Shownotes

Pflichtlektüre für alle, die Verantwortung tragen, oder tragen wollen. Wenn Du also tiefer in das Thema einsteigen möchtest, findest Du hier den Link zur vollständigen KGSt-Publikation (für KGSt-Mitglieder ist der Download kostenlos).

Netzwerkkommune: Gemeinsam lösen, was allein nicht gelingt

11 Minuten
Warum gelingt manches nur gemeinsam? 

Ob Digitalisierung, Klimaanpassung oder Krisenbewältigung: Für die großen Herausforderungen gibt es keine einfache Lösung. Sie lassen sich weder verordnen noch im Alleingang bewältigen. Genau hier setzt ein neues Leitbild an. In dieser Episode sprechen wir über den neuen KGSt-Bericht „Netzwerkkommune" (9/2026) und was er für Verwaltungen in der Praxis bedeutet. 

Wir klären, was die Netzwerkkommune eigentlich ist, wie sie die bekannten Leitbilder ergänzt statt sie zu ersetzen, welchen Rahmen (Governance) Zusammenarbeit auf Augenhöhe braucht und wie Kommunen das Leitbild Schritt für Schritt mit Leben füllen können. 

Shownotes  

Pflichtlektüre für alle, die Verwaltung über die eigenen Grenzen hinaus denken wollen. Wenn Du also tiefer in das Thema einsteigen möchtest, findest Du hier den Link zur vollständigen KGSt-Publikation (für KGSt-Mitglieder ist der Download kostenlos).

Zwei Köpfe, eine Führung. Wie Topsharing Führung in der Verwaltung verändert?

12 Minuten
Zwei Personen, eine Führungsposition – kann das funktionieren? Führungsstellen in Kommunalverwaltungen werden anspruchsvoller, und immer häufiger bleiben Ausschreibungen ohne passende Bewerbung. Gleichzeitig wollen viele qualifizierte Beschäftigte Verantwortung übernehmen, aber nicht rund um die Uhr und nicht allein. Genau hier setzt Topsharing an. Es ersetzt die bewährte Führungsstruktur nicht, sondern erweitert sie um ein Modell, in dem Verantwortung partnerschaftlich verteilt und Kompetenzvielfalt gezielt genutzt wird – in Teilzeit oder in Vollzeit. Aus dem früheren Instrument der Vereinbarkeit ist damit ein Baustein moderner Führungs- und Organisationskultur geworden, der Führungskräfte gewinnt, bindet und die organisationale Resilienz stärkt. 

 In dieser Episode nehmen wir die neue KGSt-Publikation „Topsharing. Führen im Tandem als Innovationsbooster“ (3/2026) unter die Lupe. 

Was unterscheidet Topsharing von klassischer Führung in Teilzeit? Welche Tandem-Modelle gibt es, und wie lässt sich eine Führungsstelle konkret aufteilen? Wie verändert geteilte Verantwortung die Führungskultur einer Verwaltung, und was macht sie in komplexen Lagen widerstandsfähiger? Und weshalb bedeuten zwei Köpfe nicht doppelte Kosten, sondern drei Ideen und „Kompetenz hoch zwei“? 

Hör rein und finde heraus, wo Topsharing in deiner Verwaltung ansetzen könnte. 

Shownotes  

Pflichtlektüre für alle, die Führung in ihrer Kommune zukunftsfähig aufstellen wollen. Wenn Du also tiefer in das Thema einsteigen möchtest, findest Du hier den Link zur vollständigen KGSt-Publikation (für KGSt-Mitglieder ist der Download kostenlos).
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Über diesen Podcast

Wenig Zeit, aber immer auf dem Laufenden bleiben? Genau dafür ist KGSt-KommPakt gemacht. Aus den KGSt-Publikationen bringen wir die wichtigsten Erkenntnisse kompakt und verständlich auf den Punkt. Die Inhalte entstehen mit KI-Unterstützung und werden fachlich geprüft. Kleinere Abweichungen lassen sich dabei nicht immer ausschließen. Den Link zur vollständigen Publikation findest du jeweils in den Shownotes.
Urheberangabe
(c) KGSt
Durchschnittliche Länge
Ø 14 Min.
Erscheinungsweise
Alle 2 Wochen
Letzter Check
vor 4 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 4 Mon.
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„KGSt-KommPakt“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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