Geht so. Passt schon. Oder?

Österreich muss die EU-Richtlinie zur Plattformarbeit im Dezember 2026 in nationales Recht umsetzen. Davon betroffen sind auch die Tausendschaften an freien Dienstnehmer:innen, die Essen ausliefern. Ein finaler Entwurf liegt noch nicht vor. Allerdings ist eine Beweislastumkehr vorgesehen: Es muss künftig die Plattform nachweisen, dass es sich bei den Mitarbeitenden um echte freie Dienstnehmer:innen handelt, nicht um Scheinselbstständige.


Mehr arbeits- und sozialrechtlicher Schutz klingt gut – vor allem angesichts der vielen Berichte über prekäre Arbeitsbedingungen, Konstruktionen mit Subunternehmer:innen und ausbeuterischen Praktiken. Kann die Richtline hier schnell Abhilfe schaffen? Ralf Peschek, Leiter des Arbeitsrechts bei Wolf Theiss, warnt im Gespräch mit Karin Bauer vor einer strengen Auslegung in Österreich. Gegen schwarze Schafe unter den Arbeitgebern könne die neue Regelung zudem nichts ausrichten, hier bräuchte es schlicht noch stärkere Kontrollen. In Geht so. Passt schon. Oder? – Der Podcast zur Zukunft der Arbeit fragen wir kluge, mächtige, lustige und engagierte Menschen im Job und ohne Job — wie sieht die Arbeit künftig aus — für mich, für uns, für die KI?


Durch die Show führen Karin Bauer und Michael Meyer. Karin bringt über 30 Jahre Erfahrung als Redakteurin, Moderatorin und Führungskraft im STANDARD mit und öffnet mit den Podcast-Gästen einen neuen Raum für Diskurs und innovative Ideen zur Zukunft der Arbeit. Mehr zu Karin gibt es auf diefraubauer.com.


Michael ist Professor an der Wirtschaftsuniversität Wien mit Schwerpunkt Zivilgesellschaft, Nonprofits und Social Entrepreneurship und ein wichtiger Beobachter der Arbeitswelt – als Karriereforscher, Autor, Kolumnist, als Führungskraft und als Universitätslehrer.


Die Produktion des Podcasts liegt bei Bernhard Madlener (zwischenzeilen.at). Das Sounddesign verdanken wir Michael Roselieb (neuetotale.at).


Für Feedback, Vorschläge zu Themen und Gästen, Kooperationsanfragen und Vernetzung schreibt gerne an karin@diefraubauer.com.


Weitere Infos:


Linkedin-Page Instagram-Kanal https://diefraubauer.com/podcast

Jörg Spreitzer, der Österreich-Chef von Great Place To Work, dem weltgrößten Anbieter von Mitarbeiter:innen-Befragungen, hält ein leidenschaftliches Plädoyer für die Aufwertung des Personalmanagements in seiner strategischen Rolle – nicht zur Schaffung einer Wohlfühloase im Unternehmen, sondern für „beinharte Performance“. Denn Millionen an Daten belegen, dass Wertschätzung und messbar bessere Performance immer Hand in Hand gehen. 


Wir erfahren im Gespräch mit Karin Bauer und Michael Meyer, warum Unternehmen gut daran tun, auf die Jungen zu hören, und gute Führung eigentlich ganz einfach ist. Und Apropos: Österreichische Führungskräfte halten sich selbst für besonders gut – stimmt das, Jörg Spreitzer?


In Geht so. Passt schon. Oder? – Der Podcast zur Zukunft der Arbeit fragen wir kluge, mächtige, lustige und engagierte Menschen im Job und ohne Job — wie sieht die Arbeit künftig aus — für mich, für uns, für die KI?


Durch die Show führen Karin Bauer und Michael Meyer. Karin bringt über 30 Jahre Erfahrung als Redakteurin, Moderatorin und Führungskraft im STANDARD mit und öffnet mit den Podcast-Gästen einen neuen Raum für Diskurs und innovative Ideen zur Zukunft der Arbeit. Mehr zu Karin gibt es auf diefraubauer.com.


Michael ist Professor an der Wirtschaftsuniversität Wien mit Schwerpunkt Zivilgesellschaft, Nonprofits und Social Entrepreneurship und ein wichtiger Beobachter der Arbeitswelt – als Karriereforscher, Autor, Kolumnist, als Führungskraft und als Universitätslehrer.


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Wolfgang Mayrhofer forscht seit Jahrzehnten rund um das weite Feld der Karriere und hat dazu maßgeblich publiziert. Wir wollen im Podcast wissen: Was hat sich – abgesehen vom Ende des lebenslangen Treueschwurs – in Arbeitsverhältnissen verändert, was ist nun wirklich neu und anders?


Im Gespräch mit Karin Bauer und Michael Meyer schaut Wirtschaftsprofessor Wolfgang Mayrhofer mit großer Erfahrung zurück und blickt mit viel Humor nach vorne: Welche Freuden und Lasten bringen die Ansprüche der Jungen – und wird die Arbeitswelt nur härter oder auch gerechter? Buchtipp: Wolfgang Mayrhofer & Johannes Steyrer (Hg.): Karriereachterbahn (Verlag Linde international: https://shop.lindeverlag.at/buch/karriereachterbahn-19684) 

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Durch die Show führen Karin Bauer und Michael Meyer. Karin bringt über 30 Jahre Erfahrung als Redakteurin, Moderatorin und Führungskraft im STANDARD mit und öffnet mit den Podcast-Gästen einen neuen Raum für Diskurs und innovative Ideen zur Zukunft der Arbeit. Mehr zu Karin gibt es auf diefraubauer.com.


Michael ist Professor an der Wirtschaftsuniversität Wien mit Schwerpunkt Zivilgesellschaft, Nonprofits und Social Entrepreneurship und ein wichtiger Beobachter der Arbeitswelt – als Karriereforscher, Autor, Kolumnist, als Führungskraft und als Universitätslehrer.


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Bereits in dritter Generation führt Nicole Ehrlich-Adám – gemeinsam mit ihrem Ehemann – das österreichische Sicherheitstechnologie-Unternehmen EVVA. Sie will, dass ihre 750 Mitarbeitenden mit einem Lächeln in die Arbeit kommen – und zum Feierabend noch genauso zufrieden sind.


Im Gespräch mit den Hosts Karin Bauer und Michael Meyer benennt Nicole Ehrlich-Adám, was in Familienbetrieben wirklich anders ist. Und sie erzählt, warum es schwierig geworden ist, den Standort zu verteidigen. Doch was sind herbeigeredete Probleme, und was hemmt Unternehmer:innen bzw. "die Wirtschaft" tatsächlich? Im Podcast erfahren wir, was gute Führung konkret ausmacht und was Nicole Ehrlich-Adám meint, wenn sie sagt: „Leistung muss sich lohnen!“ In Geht so. Passt schon. Oder? – Der Podcast zur Zukunft der Arbeit fragen wir kluge, mächtige, lustige und engagierte Menschen im Job und ohne Job — wie sieht die Arbeit künftig aus — für mich, für uns, für die KI?


Durch die Show führen Karin Bauer und Michael Meyer. Karin bringt über 30 Jahre Erfahrung als Redakteurin, Moderatorin und Führungskraft im STANDARD mit und öffnet mit den Podcast-Gästen einen neuen Raum für Diskurs und innovative Ideen zur Zukunft der Arbeit. Mehr zu Karin gibt es auf diefraubauer.com.


Michael ist Professor an der Wirtschaftsuniversität Wien mit Schwerpunkt Zivilgesellschaft, Nonprofits und Social Entrepreneurship und ein wichtiger Beobachter der Arbeitswelt – als Karriereforscher, Autor, Kolumnist, als Führungskraft und als Universitätslehrer.


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