The Family Business Podcast

In der zweiten Folge spricht Gastgeberin Carole Häusermann mit Livia Mietzsch, NextGen, Mitinhaberin 4. Generation, Geschäftsleitungsmitglied und Verwaltungsrätin der Enzler Gruppe. Mit 32 Jahren vertritt sie die vierte Generation eines Familienunternehmens. Doch ihr Weg ins Familienunternehmen war alles andere als vorgezeichnet.


Lange Zeit sah ihre Zukunft anders aus. Erst über Umwege, persönliche Erfahrungen und entscheidende Wendepunkte entwickelte sich der Wunsch, selbst Verantwortung im Familienunternehmen zu übernehmen.


Im Zentrum dieser Episode steht die Frage:


Wie findet man seinen eigenen Weg in ein Familienunternehmen und wie geht man mit der Verantwortung um, die damit einhergeht?


Livia Mietzsch spricht offen über Zweifel, Rückschläge und Lernprozesse. Über den Druck, der mit einer Nachfolge verbunden sein kann. Und darüber, weshalb persönliche Entwicklung oft wichtiger ist als ein perfekter Karriereplan.


Dabei wird deutlich: Nachfolge beginnt nicht mit einem Titel.


Sie beginnt mit der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.


Eine Episode für Unternehmerfamilien, Next Gens und alle, die sich mit der Frage beschäftigen, wie Verantwortung wachsen kann – ohne dass man sich selbst dabei verliert.


In dieser Folge:


Weshalb der Weg ins Familienunternehmen selten geradlinig verläuft Wie sich Erwartungen, Druck und Verantwortung auf die nächste Generation auswirken Warum Rückschläge oft die wertvollsten Entwicklungsschritte sind Welche Rolle Reflexion und Selbstführung in der Nachfolge spielen Was Senior Gens häufig unterschätzen, wenn sie auf die nächste Generation blicken