InnerBalance – Der Anti-Reibungs Podcast

In dieser Episode des Inner Balance Podcasts spricht Juergen Kleinsteuber über die Bedeutung erfahrener Mitarbeiter in Organisationen, die Gefahr des Unsichtbarmachens von Wissen und Strategien, um das kollektive Erfahrungswissenzu sichern und sichtbar zu machen


Die Bedeutung erfahrener Mitarbeiter und ihr unsichtbares Wissen


Die Gefahr des Wissensverlusts durch demografischen Wandel


Strategien zur Sicherung und Weitergabe von Erfahrungswissen


Die Rolle von Mentoring und Brückenrollen in Organisationen


Relevanz und Sichtbarkeit von Silberrücken in Unternehmen


"Wissen, das nur in Köpfen existiert."


"Wissen, das leise verschwindet, ohne Protest."


"Strukturiere Gespräche, keine Präsentationen."





Kapitel:


00:00 Einleitung: Die Bedeutung von Erfahrung in Unternehmen


01:05 Das unsichtbare Wissen der Silberrücken


02:16 Warum erfahrene Köpfe systematisch unsichtbar werden


03:12 Demografischer Wandel und seine Folgen für Unternehmen


04:40 Drei Szenarien des Wissensverlusts


08:13 Leise Prozesse des Verstummens


09:03 Die Gefahr des Wissensverlusts bei Renteneintritt


09:34 Der Wert des impliziten Erfahrungswissens


10:33 Tactic Knowledge: Das Erfahrungswissen in der Praxis


12:09 Weitergabe von Erfahrungswissen durch Mentoring


14:31 Konkrete Impulse zur Sicherung des Erfahrungswissens


15:10 Strukturierte Wissensdialoge als Werkzeug


17:50 Brückenrollen: Die strategische Rolle erfahrener Mitarbeiter


20:38 Selbst aktiv werden: Silberrücken sichtbar machen


23:54 Unternehmensstrategie: Relevanz der Erfahrung sichern


24:53 Das größere System: Erfahrung im Kontext der Organisation


27:13 Abschluss: Silberrücken als strategische Ressource


 


InnerBalance Akademie: https://innerbalanceakademie.de





Tools und e-book, kostenfrei hier:


Friction Score Tool: https://alfima.com/juergenk/friction-score-tool


RELEVANT 2040 – Wie du im KI-Zeitalter unverzichtbar bleibst

83 Millionen Jobs verschwinden bis 2027. Und die neuen brauchen Skills, die dir niemand beigebracht hat. Diese Episode ist dein Weckruf.


In 28 Minuten spreche ich über die Frage, die jede Führungskraft beschäftigt — aber kaum jemand laut stellt: Reicht das, was ich kann, noch für das, was kommt?


Du erfährst: Warum Erfahrung und Studium allein keine Zukunft mehr garantieren Was „Reibung" ist — der unsichtbare Leistungszerstörer, der dich jeden Tag ausbremst Wie sich ein Montag anfühlt, wenn du anfängst, anders zu arbeiten — nicht mehr, sondern anders Warum mentale Stärke wichtiger wird als Wissen Was die 4 Kräfte sind, die deine Karriere gerade verändern


Keine Buzzwords. Kein Motivations-Blabla. Ein ehrlicher Blick auf das, was sich verändert — und ein konkreter erster Schritt.


Für CEOs, Führungskräfte, IT-Leader und alle, die nicht warten wollen, bis es zu spät ist.


Erwähnt in dieser Episode:


RELEVANT 2040 v2.0 — Das Workbook (aktuell 19 € statt 29 €): https://alfima.com/juergenk/elevant-2040-v20-wie-du-im-ki-zeitalter-unverzichtbar-bleibst Kostenlose Masterclass — Anmeldung kommt bald Friction Score Assessment — Wie viel Reibung bremst deine Organisation?


Hosted by Jürgen Kleinsteuber · InnerBalance Academywww.juergenkleinsteuber.de

In dieser Episode des Inner Balance Podcasts diskutiert Jürgen Kleinsteuber die Notwendigkeit einer mentalen Architektur, die über Resilienz hinausgeht.


Er erklärt, dass Resilienz allein nicht ausreicht, um den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu begegnen, und dass eine strukturelle Herangehensweise an mentale Gesundheit entscheidend ist.


Der Podcast bietet praktische Strategien zur Reduzierung von kognitiver Reibung und zur Verbesserung der Entscheidungsqualität, um Führungskräfte auf die Anforderungen der Zukunft vorzubereiten.





 Takeaways


Burnout ist kein Zeitproblem, sondern kognitive Reibung.


Resilienz hilft, aber löst nicht das eigentliche Problem.


Mentale Architektur ist entscheidend für zukünftige Führung.


Reibung reduzieren, Fokus trainieren, Nervensystem regulieren.


Strategische Reflexion ist wichtig für Klarheit.


Mittelmäßigkeit ist in der Führung toxisch.


Investitionen in mentale Gesundheit zahlen sich aus.


Klarheit entsteht durch Struktur, nicht durch Druck.


Die 7-Tage-Challenge hilft, mentale Klarheit zu gewinnen.


Zukunftsfähige Führung erfordert mehr als nur Belastbarkeit.





Kapitel:


00:00 Einführung in den Inner Balance Podcast


00:36 Resilienz reicht nicht aus


02:11 Die Bedeutung der mentalen Architektur


08:29 Strategien zur Reduzierung von Reibung


13:44 Der Business Nutzen der mentalen Architektur


15:43 Die 7-Tage-Challenge für mentale Klarheit

In dieser Folge des „Inner Balance“-Podcasts nimmt Juergen Kleinsteuber das Thema innere Ruhe unter die Lupe. Er räumt mit dem Vorurteil auf, dass Balance ein fester Zustand ist – eigentlich ist sie ein ständiger Prozess. Juergen erklärt, wie wichtig es ist, die eigenen Emotionen und den körperlichen Zustand zu checken und zu steuern. Er spricht über typische „Balance-Killer“ wie Reizüberflutung, zu wenig Pausen oder das Unterdrücken von Gefühlen und zeigt, wie krass Stress unser Wohlbefinden beeinflussen kann. Außerdem gibt’s praktische Tipps, wie Atemübungen, und den Hinweis, dass Selbsterkenntnis und regelmäßiges Training der Schlüssel sind, um im Gleichgewicht zu bleiben.Takeaways • Innere Balance ist kein Ziel, das man einmal erreicht, sondern ein fortlaufender Prozess. • Oft fällt es uns schwer, den richtigen Mix aus Powern und Regenerieren zu finden. • Zu krasse Emotionen und Reizüberflutung bringen uns schnell aus der Fassung. • Ohne Pausen geht es nicht – sie sind essenziell für einen klaren Kopf. • Gefühle zu unterdrücken macht sich oft körperlich durch Anspannung bemerkbar. • Stress ist eigentlich ein Schutzmechanismus, wird aber gefährlich, wenn er Dauerzustand ist. • Mit Atemübungen lässt sich das Nervensystem gezielt runterfahren. • Dranbleiben ist alles: Nur wer regelmäßig übt, findet seine Mitte. • Hör auf deinen Körper – er verrät dir viel über deine Gefühlswelt.Mentaltraining ist ein Gamechanger für den Erfolg in allen Lebensbereichen.Kern-Aussage: • „Überkochende Emotionen sind echte Balance-Killer.“ • „Wer Gefühle unterdrückt, blockiert sich selbst.“ • „Hör mal wieder darauf, was dein Körper dir eigentlich sagen will.“Kapitel:Zeit Thema00:00 Intro: Willkommen bei Inner Balance01:50 Was bedeutet innere Balance eigentlich?06:00 Warum Balance ein dynamischer Prozess ist11:32 Die größten Balance-Killer entlarven21:02 Wie Stress uns aus dem Takt bringt24:57 Praktische Tools, um wieder in die Mitte zu kommen30:14 Warum Übung den Meister macht36:19 Fazit und Ausblick


ACHTUNG hier weitere Informationen & Services: Podcast bedeutet Verstehen – Training bedeutet Veränderung. Mehr Informationen zu den Online-Trainings der InnerBalance Akademie hier: Web: https://InnerBalanceAkademie.deOnline-Kurs: Mental Reset – 60 Minuten für Klarheit & Balance im digitalen AlltagDer kompakte Einstiegs-Selbstlernkurs für IT-Mitarbeitende und ihre Führungskräfte: In nur 60 Minuten erlernst du praxiserprobte Tools für mehr mentale Ruhe, Fokus und Resilienz – sofort umsetzbar in deinem Alltag.LINK: https://alfima.com/juergenk/mental-reset-online-selbstlern-kursE-book: Debug deinen KopfDas Anti-Burnout-Playbook für Manager in der ITDauerstress, Informationsüberflutung und ständige Erreichbarkeit sind in der IT kein Ausnahmezustand mehr – sondern Alltag.LINK: https://alfima.com/juergenk/debug-deinen-kopf-das-anti-burnout-playbook-fur-manager-in-der-itKostenfreier Kurse:2 Minuten AtemPause: https://alfima.com/juergenk/2-minuten-atempause-dein-reset-fur-fokus-ruhe-energieKostenfreies E-book:Die Anti-Reibungs-Formel Wie IT-Leader Pings, Meetings & Kontextwechsel bändigen und wieder strategisch führen; bis 15.03.26 kostenfrei dann 29,-€LINK: https://alfima.com/juergenk/die-anti-reibungs-formel-wie-it-leader-pings-meetings-kontextwechsel-bandigen-und-wieder-strategMail: info@innerbalancenakademie.de