Das Schweige-Problem: Warum dein Team nicht sagt, was es wirklich denkt

Du sitzt in einem Meeting. Alle wissen, dass es ein
Problem gibt. Keiner sagt es. Das ist kein Zufall – das ist das
Schweige-Problem. Und es kostet Unternehmen täglich Energie,
Tempo und Talent.


 


In dieser Episode erkläre ich, warum Teams schweigen, welche 3
Mechanismen Schweigen im System erzeugen – und welche 3 konkreten
Maßnahmen du ab nächster Woche umsetzen kannst, um echte
Offenheit in dein Team zu bringen.


 


WAS DU INDIESER EPISODE LERNST:


Warum Schweigen eine rationale Reaktion ist – nicht
Feigheit       Amy Edmondsons
Forschung zu Psychologischer Sicherheit: Was sie bedeutet


Die 3 Schweige-Fallen: Status, Konsequenz und Komplexität
Warumgroße Meetings strukturell Schweigen erzeugen  Die
Rückfrage-Routine: Warum du in Meetings als Letzter sprechen
solltest    Die Reaktionsschleife: Wie du
Beiträge sichtbar machst  Die Struktur-Korrektur: Wann
Meetings zu groß sind


 


ZUM GRUPPEN-TRAINING:


Im InnerBalance Gruppen-Training für Führungskräfte arbeiten wir
an genau diesen Mustern – an der Rückfrage-Routine, der
Reaktionsschleife und der Frage: Was hält mein Team davon ab zu
sprechen?


 


ZEITSTEMPEL:


00:00 – Kaltstart: Das Meeting, in dem keiner sagt, was er denkt


03:30 – Das Problem: Schweigen als rationale Systemantwort


07:00 – Psychologische Sicherheit (Amy Edmondson)


10:00 – Schweige-Falle 1: Die Status-Falle


14:30 – Schweige-Falle 2: Die Konsequenz-Falle


18:30 – Schweige-Falle 3: Die Komplexitäts-Falle


22:00 – Impuls 1: Die Rückfrage-Routine


25:00 – Impuls 2: Die Reaktionsschleife


28:00 – Impuls 3: Die Struktur-Korrektur


31:00 – Roter Faden: Verbindung zu Ep. 6, 7, 9


34:00 – Reflexionsfrage & Outro


 


ERWÄHNTE KONZEPTE:


Amy Edmondson – Psychological Safety, Harvard Business School


Social Loafing – das Phänomen der Verantwortungsdiffusion in
Gruppen


 


ÜBER DEN INNERBALANCE PODCAST:


InnerBalance – Der Anti-Reibungs-Podcast ist der Podcast für
Führungskräfte und Manager, die mit weniger innerer Reibung mehr
erreichen wollen. Kein Motivations-Bingo.Sondern wissenschaftlich
fundierte, sofort umsetzbare Impulse für denFührungsalltag.


 


WEITERE EPISODEN:


Episode 6:Die 3 unsichtbaren Denkfehler, die Entscheider
täglich machen


Episode 7:Warum High-Performer ausbrennen


Episode 9:Das Gedankenkarussell stoppen


 


KONTAKT:


LinkedIn:
www.linkedin.com/in/juergen-kleinsteuber-leadership-unter-hochdruck-durch-ki-6956735


Instagram: bit.ly/46IxVGq + 4


Website: https://www.innerbalanceakademie.de


 youtube: https://www.youtube.com/@juergenkleinsteuber4420





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