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Episoden

Des Kaisers neue Kleider

7 Minuten
„Es war einmal ein Direktor namens Kaiser…“

In der neuen Folge erzähle ich das Märchen von Direktor Kaiser, der sich von Beratern schicke, teure Strategie-Kleider verkaufen lässt – die am Ende nichts als Luft sind.

Ein modernes Märchen über Führung, Selbstbetrug und teure PowerPoint-Illusionen.

Quiet Quitting – was steckt dahinter?

15 Minuten
„Quiet Quitting“ - oder innere Kündigung - ist selten nur Faulheit oder fehlendeMotivation.

Oft steckt etwas Tieferes dahinter: schlechte Führung, fehlende Anerkennung,Dauerüberlastung oder einfach eine Kultur, in der Menschen innerlich längst gekündigthaben.

Aber es gibt auch die andere Seite: toxische Bleiber.Mitarbeitende, die bleiben, obwohl sie längst abgeschlossen haben – und damitTeams, Energie und Veränderung blockieren.

In der neuen Podcastfolge spreche ich darüber,

warum „Quiet Quitting“ meist ein Symptom ist und

welche Rolle Führung darin spielt.

#Leadership #QuietQuitting #NewWork #Unternehmenskultur #Mitarbeiterbindung#Führung #Podcast

Social Media für Jugendliche verbieten? Was Führung daraus lernen kann

8 Minuten
Statt zu verbieten, sollten wir befähigen.

Ob bei Social Media für Jugendliche oder bei KI, Home-Office und neuenArbeitsweisen im Unternehmen.

Der Verbot-Reflex ist die größte Falle guter Führung.

Die neue Episode meines Führungspodcasts “Klartext mit Gabl”

Intuition in der Führung: Warum dein Bauchgefühl oft recht hat.

12 Minuten
Intuition: Die unterschätzte Kompetenz in der Führung

 

Kennst du diese Momente, in denen du spürst, was richtig ist – es aber nichtbelegen kannst?

In dieser Episode von “Klartext mit Gabl” geht es um genau diesesSpannungsfeld: zwischen Intuition und Rationalität, zwischen Spüren undBegründen – und warum beides gute Führung ausmacht.

Höre rein: Auf allen Podcast-Plattformen, Youtube oder martingabl.com

#Leadership #Intuition #Führung

Weg vom Mikromanagement - hin zu echter Führung (2. Teil)

14 Minuten
Die meisten Mikromanager wissen gar nicht,dass sie mikromanagen.

Sie glauben, sie wären ‚nur gründlich‘ oder‚verantwortungsbewusst‘.

Im zweiten Teil meiner Podcastepisode überMikromanagement zeige ich dir, wie du aus dieser teuren Kontrollschleiferauskommst – und stelle dir 15 konkreteFragen, mit denen du sofort erkennen kannst, ob du in derMikromanagement-Falle hängst.

Führung ist kein Uhrwerk. Je mehr duversuchst, alles zu kontrollieren, desto weniger Kontrolle hast du tatsächlich.

Klartext mit Gabl: Auf allenPodcast-Plattformen, Youtube und meiner Website martingabl.com
Alle Folgen ansehen (11)
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Über diesen Podcast

Der Podcast zu Führung und Leadership. Klar und praxisorientiert. Seit über 30 Jahren beschäftige ich mich intensiv mit Führung und Leadership – während 25 Jahren als Führungsperson, seit 8 Jahren als Speaker und Führungstrainer. Gute Führung verändert Menschen – und Menschen verändern Organisationen.
Urheberangabe
Martin Gabl
Durchschnittliche Länge
Ø 12 Min.
Erscheinungsweise
Wöchentlich
Letzter Check
vor 5 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 6 Mon.
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„Klartext mit Gabl“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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