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  4. Quiet Quitting – was steckt dahinter?
„Quiet Quitting“ - oder innere Kündigung - ist selten nur
Faulheit oder fehlendeMotivation.

Oft steckt etwas Tieferes dahinter: schlechte Führung, fehlende
Anerkennung,Dauerüberlastung oder einfach eine Kultur, in der
Menschen innerlich längst gekündigthaben.

Aber es gibt auch die andere Seite: toxische
Bleiber.Mitarbeitende, die bleiben, obwohl sie längst
abgeschlossen haben – und damitTeams, Energie und Veränderung
blockieren.

In der neuen Podcastfolge spreche ich darüber,

warum „Quiet Quitting“ meist ein Symptom ist und

welche Rolle Führung darin spielt.

#Leadership #QuietQuitting #NewWork #Unternehmenskultur
#Mitarbeiterbindung#Führung #Podcast
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„Quiet Quitting – was steckt dahinter?“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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