Quiet Quitting – was steckt dahinter?

„Quiet Quitting“ - oder innere Kündigung - ist selten nur
Faulheit oder fehlendeMotivation.
Oft steckt etwas Tieferes dahinter: schlechte Führung, fehlende
Anerkennung,Dauerüberlastung oder einfach eine Kultur, in der
Menschen innerlich längst gekündigthaben.


Aber es gibt auch die andere Seite: toxische
Bleiber.Mitarbeitende, die bleiben, obwohl sie längst
abgeschlossen haben – und damitTeams, Energie und Veränderung
blockieren.


In der neuen Podcastfolge spreche ich darüber,
warum „Quiet Quitting“ meist ein Symptom ist und
welche Rolle Führung darin spielt.


#Leadership #QuietQuitting #NewWork #Unternehmenskultur
#Mitarbeiterbindung#Führung #Podcast