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Episoden

[Interview] Latré Barone: Wie moderne Ausbildung im Gesundheitswesen wirklich gelingt

30 Minuten
Warum Azubis keine Mitläufer sind, sondern unsere besten Impulsgeber für die Zukunft

Ausbildung im Gesundheitswesen löst bei vielen Praxisinhabern und Führungskräften oft noch Augenrollen aus: Hohe Abbrecherquoten, unklare Erwartungen und das Gefühl, dass die Einarbeitung nebenbei laufen muss. Doch woran liegt es wirklich, wenn die Ausbildung scheitert? Und wie schaffen wir einen Rahmen, in dem der Nachwuchs motiviert bleibt und das gesamte Team entlastet wird?

In dieser Folge ist Latré Barone zu Gast. Als Ausbildungskoordinatorin an einer Allgäuer Klinik vereint sie zwei Perspektiven: Sie koordiniert die Pflegeausbildung sowie MFA- und Praktikantenstellen, steht aber gleichzeitig selbst regelmäßig im Kittel auf Station am Patienten. Sie weiß exakt, wo der Schuh in der Praxis wirklich drückt.

Wir sprechen Klartext darüber, warum Ausbildung heute kein „Nebenbei-Geschäft“ mehr sein darf, was die neue Generation von Auszubildenden wirklich mitbringt – und warum ehrliches Feedback von Azubis die beste Chance für die Weiterentwicklung deines eigenen Betriebes ist.

Aufzählungs-Text**Vom Glücksspiel zur Struktur:** Warum Ausbildung früher eher zufällig lief und welche festen Rahmenbedingungen heute nötig sind.

Aufzählungs-Text**Die Erwartungshaltung der neuen Generation:** Was junge Auszubildende an Eigenverantwortung mitbringen müssen und wie echte Führung aussieht.

Aufzählungs-Text**Praxisschock vermeiden:** Wie der Übergang von der Theorie in den oft emotionalen und körperlich anstrengenden Praxisalltag gelingt.

Aufzählungs-Text**Feedbackkultur auf Augenhöhe:** Warum Kritik von Nachwuchskräften kein Noten-Risiko ist, sondern wichtiger Input für den Betrieb.

Aufzählungs-Text**3 konkrete Praxis-Tipps:** Was Arbeitgeber sofort umsetzen können, um verlässliche Praxisanleitung zu garantieren.

Mehr zu Latré Barone: Instagram: @ausbildungskoordinatorin

️ Mehr über den Club der Gestalter: Instagram: @annette.szabo Website: www.annetteszabo.de

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Bleib mutig, pass auf dich auf und gestalte weiter. Denn du weißt ja: Mut kommt vom Machen!

[Interview] Anna Rolf: Warum QM alles verändern kann – Von Praxis-OPs bis Führung auf Augenhöhe

31 Minuten
Über den Aufbau eigener OP-Strukturen im niedergelassenen Bereich, wie man QM ohne verstaubte Akten lebt und warum gutes Qualitätsmanagement echte Investition in das eigene Team ist

Gemeinsam mit Anna Rolf tauchen wir tief in die Praxiswelt ein. Anna bringt jahrelange Erfahrung aus der Klinik und dem niedergelassenen Bereich mit und begleitet Praxen dabei, Qualitätsmanagement nicht als Pflichtübung, sondern als echtes Handwerkszeug zu leben.

Die Themen dieser Folge im Überblick:

Aufzählungs-TextWechsel aus der Klinik: Warum starre Systeme oft familienunfreundlich sind und welche Chancen der niedergelassene Bereich bietet.

QM neu gedacht: Wie Qualitätsmanagement als Werkzeug für Führung, Kommunikation und Prozessoptimierung genutzt wird – ganz ohne Aktenstaub.

OP-Strukturen & Fusionen: Worauf es ankommt, wenn Praxen eigene OP-Räume etablieren und zwei Bestandsteams zusammenwachsen.

Schnittstellen im Fokus: Warum die Prozesse vor und nach dem OP-Tag über Stress oder Flow im Team entscheiden.

Erwartungen aussprechen: Warum wir im Gesundheitswesen lernen müssen, für unsere eigenen Bedürfnisse einzustehen, statt stumm auszubrennen.

Über den Gast Anna Rolf: Anna ist gelernte OP-Schwester und Beraterin für Praxen im Gesundheitswesen. Sie hilft Teams dabei, eigene OP-Bereiche zu strukturieren, Qualitätsmanagement nachhaltig zu etablieren und auf Augenhöhe zu führen.

Links & Vernetzung mit Anna Rolf: LinkedIn: @anna-rolf Instagram: @anna.rolf_official E-Mail: anna@rolf-op-management.de Website: https://rolf-op-management.de/

️ Mehr über den Club der Gestalter: Instagram: @annette.szabo Website: www.annetteszabo.de

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[Interview] Gülsen Liman: 0 % Fluktuation im Praxisteam – Führung von Herzen

25 Minuten
Über echte Wertschätzung im Praxisteam, die seelische Händedesinfektion im Alltag und wie du deine Begeisterung für den Beruf neu entfachst

In der heutigen Folge im Club der Gestalter teilt Gülsen Liman ihre wertvollen Erfahrungen aus 25 Jahren Praxisalltag und Praxismanagement. Sie nimmt uns mit auf eine inspirierende Reise weg vom ständigen Dienst nach Vorschrift hin zu stärkenorientiertem Arbeiten, gelebter Wertschätzung und echter Teamführung auf Augenhöhe.

Die Themen dieser Folge im Überblick:

Vom Einstieg mit 16 zum Praxismanagement: Gülsens Weg vom Auslernen im Hausarztbereich bis zur Leitung eines ambulanten OP-Zentrums mit 0 % Fluktuation.

Praxispause & seelische Händedesinfektion: Warum Achtsamkeit und mentale Gesundheit im Praxisalltag Prio 1 sein müssen, damit wir überhaupt gut für Patienten da sein können.

Führen durch Fördern und Fordern: Wie menschliche Führung, klare Kommunikation und gegenseitiges Gesehen-Werden das gesamte Praxisteam zusammenschweißen.

Second Victim im Gesundheitswesen: Warum Überlastung und psychische Belastungen offen angesprochen werden müssen und wie Teams Schutzräume schaffen.

Persönlicher Mehrwert statt Tunnelblick: Wie du im Berufsalltag wieder den Blick für das Wesentliche schärfst und den eigenen Frust hinter dir lässt.

Links & Ressourcen zu dieser Folge:

Von unserem Gast Gülsen Liman: Podcast: Praxispause – Meditationen für den Arbeitsalltag in der Medizin Event: Communication Boost Wochenende (Allgäu)

Instagram: @guelsen.liman_praxismanagement

Vom Club der Gestalter: Website: www.annetteszabo.de Instagram: @annette.szabo LinkedIn: @annette-szabó

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[Interview] Gesunde Führung: Warum Achtsamkeit bei dir selbst beginnt

38 Minuten
Im Gespräch mit Sportwissenschaftlerin Lena Weinert-Göller über Raubbau im Gesundheitswesen, ehrliches „Role-Modeling“ und die Kraft von Mikropausen im Alltag.

In der heutigen Folge im Club der Gestalter teilt Lena ihre wertvollen Erkenntnisse zum Thema gesunde Führung im Gesundheitswesen. Sie nimmt uns mit auf eine Reise weg vom ständigen „Funktionieren-Müssen“ im System hin zu einer mutigen Entscheidung für die eigene Gesundheit und mehr Achtsamkeit im Alltag.

Die Themen dieser Folge im Überblick:

Der Konflikt zwischen Funktionieren und Selbstfürsorge: Warum gerade Fachkräfte im Gesundheitswesen dazu neigen, ihre eigenen körperlichen und mentalen Grenzen völlig zu ignorieren.

Gefühltes Überfordertsein vs. kleine Schritte: Wie sich der Ausstieg aus dem gewohnten Hamsterrad anfühlt und warum „Little Steps“ der wahre Schlüssel für langfristige Veränderungen sind.

Wer bist du ohne deine Rolle?: Warum der Blick auf das eigene Ich – abseits von Positionen wie „Oberarzt“ oder „Leitung“ – so essenziell für die eigene Regeneration ist.

Führung durch Vorbild (Role-Modeling): Wie wir durch das Einfordern eigener kleiner Pausen eine gesündere Kultur im gesamten Team anstoßen können.

Achtsamkeit im stressigen Alltag: Warum es sich verdammt noch mal lohnt, mit simplen Tools wie der „One Minute to arrive“ für sich selbst einzustehen und das eigene Wohlbefinden wieder wichtig zu nehmen.

Links & Ressourcen zu dieser Folge:

Von unserem Gast Lena Weinert-Göller: Website: www.lenaweinert.com/ Instagram: @lena_weinert E-Mail-Kontakt: info@lenaweinert.com

Vom Club der Gestalter (Annette): Website: www.annetteszabo.de Instagram: @annette.szabo LinkedIn: @annette-szabó

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[Interview] Selbstfürsorge im System: Sabines mutige Reise zu sich selbst

19 Minuten
Warum Veränderung kein Versagen, sondern der Start deiner Weiterentwicklung ist.

In der heutigen Folge im Club der Gestalter teilt Sabine ihre persönliche und bewegende Geschichte im Gesundheitswesen. Sie nimmt uns mit auf ihre Reise von der Intensivpflege hin zu einer mutigen Entscheidung für die eigene Gesundheit und gegen die Aufopferung im System.

Die Themen dieser Folge im Überblick:

Der Konflikt zwischen Fürsorge und Selbstfürsorge: Warum das klassische „Helfer-Syndrom“ uns oft über die eigenen Grenzen gehen lässt.

Gefühltes Versagen vs. Weiterentwicklung: Wie sich der Ausstieg aus dem gewohnten Hamsterrad anfühlt und warum er der wahre Startschuss für inneres Wachstum ist.

Wertschätzung, die zu spät kommt: Warum der Blick für die eigene Leistung manchmal erst nach der Kündigung geschärft wird.

Konstruktiv statt meckern: Wie wir mit eigenen Lösungsvorschläben in Organisationen echte Veränderungen anstoßen können.

Das eigene Aufblühen: Warum es sich verdammt noch mal lohnt, für sich selbst einzustehen und das eigene Glück in die Hand zu nehmen.

** Links & Ressourcen zu dieser Folge:**

Vom Club der Gestalter: Website: www.annetteszabo.de Instagram: @annette.szabo LinkedIn: @annette-szabó

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Über diesen Podcast

„Das haben wir schon immer so gemacht.“ Rollt da bei dir auch direkt innerlich das Auge? Willkommen im Club! Dieser Podcast ist für alle Macher:innen im Gesundheitswesen, die den Jammer-Modus satthaben. Host Annette Szabó (20 Jahre System-Erfahrung von OP bis Beratung) liefert hier handfeste Impulse für Praxis, Station und Klinik. Keine theoretischen Luftschlösser, sondern echte Gestalter-Energie: Wie formen wir Teams, die zusammenhalten? Wie kommunizieren wir so, dass Patienten sich sicher fühlen und der Stress sinkt? Wie kommen wir raus aus dem Hamsterrad des „Nur-Funktionierens“? Hier gibt es Geschichten, die inspirieren, und Werkzeuge, die im echten Leben funktionieren. Lass uns alte Muster aus dem Fenster schmeißen und den Spaß an unserem Job zurückholen. Hör rein und werde Teil der Gestalter-Community! 🌐 Meine Website: https://www.annetteszabo.de 🤝 Lass uns auf LinkedIn vernetzen: https://www.linkedin.com/in/annette-szabó 📸 Folg mir auf Instagram: https://www.instagram.com/_annette.szabo_
Webseite
Healthcare Marketing, das dich wirklich entlastet
Urheberangabe
Annette Szabó
Durchschnittliche Länge
Ø 29 Min.
Erscheinungsweise
Unregelmäßig
Letzter Check
vor 6 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 8 Mon.
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„Das haben wir schon IMMER so gemacht!“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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