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Episoden

Von 12 auf über 100 Mitarbeitende in wenigen Jahren

32 Minuten
Sabrina Schenardi hat mit BLP Digital vier Büros in fünf Jahren erlebt, vom Spin-off-Flügel im Technopark bis an die Schützengasse beim HB. Am Büro selbst wird gespart, an der Lage nicht, sagt sie:

Die Lage sei beim Recruiting das stärkste Argument.

Sabrina ist Co-Founderin von BLP Digital, einem ETH-Spin-off, das mit KI-Agenten Buchhaltungsprozesse automatisiert. Das Unternehmen ist von 12 auf über 180 Mitarbeitende gewachsen. Vor ihrem Einstieg war sie Radiomoderatorin, 10-vor-10-Sprecherin und im Innovationsbereich der Schweizer Börse tätig. Mit Daniel Hediger spricht sie darüber, wie ein Scale-up seine Büros findet, wann es zu eng wird und warum das Team inzwischen nicht mehr selber zügelt.

Das erwartet dich:

– Warum BLP Digital nach drei Jahren im Technopark raus musste und danach zwei Zwischennutzungen bezog

– Was Sabrina heute anders machen würde: Am Schluss sassen sechs bis sieben Leute in einem Raum

– Klimaanlage, zentrale Lage, Dusche: Die drei Kriterien für das neue Büro

– Weshalb IKEA-Tische reichen, die Lage am HB aber Leute aus Bern und Luzern anzieht

– Flex-Office oder gleich gross mieten: Wie BLP Digital seine Hubs in München, London, Barcelona und Boston aufbaut

Sabrina Schenardi: https://www.linkedin.com/in/sabrinaschenardi/

BLP Digital: https://www.blp.digital

Fragen oder Feedback? welcome@immodea.ch

Daniel Hediger: https://www.linkedin.com/in/danielhediger/

Remote-first als Geschäftsmodell, statt als Notlösung

44 Minuten
Pascal Ott hat sein Unternehmen schon lange vor Corona ohne festes Büro aufgebaut. Homeoffice als Ausnahme und Remote-first als Grundhaltung seien zwei völlig verschiedene Dinge, sagt er. Pascal ist CEO von PROsoludo und Mitgründer von drei weiteren Unternehmen, die strategische Themen spielerisch bearbeitbar machen – unter anderem mit Lego Serious Play und einem mobilen Casino. Sein Team arbeitet dort, wo es gerade Sinn macht: beim Kunden, im Zug oder im Café. Mit Daniel Hediger spricht er darüber, wie das funktioniert, wo es Grenzen hat und weshalb er selbst bewusst keinen Coworking Space nutzt.Das erwartet dich:– Warum Remote-first für Pascal eine Führungsfrage ist, keine Standortfrage– Wie er mit einem 3D-Planspiel Standortentscheide für Firmen moderiert– Warum viele KMU bei der Bürosuche an unrealistischen Wunschlisten scheitern– Weshalb Pascal Coworking Spaces meidet, obwohl er den Austausch dort mag– Ob ein Büro nur ein Arbeitsort ist – oder ein Ort, an dem man sich zuhause fühlt Pascal Ott:

https://www.linkedin.com/in/pascal-ott-prosoludo/PROsoludo: https://prosoludo.rocks

Fragen oder Feedback? welcome@immodea.chDaniel Hediger: https://www.linkedin.com/in/danielhediger/

Lohnt sich Co-working wirklich? Die ehrliche Kostenbilanz

30 Minuten
Ein Büro mit 200 bis 300 Quadratmetern kann allein für die Elektroinstallationen schnell 30'000 bis 50'000 Franken kosten, und bis zum Einzug vergehen oft zwei bis vier Monate. Im Coworking fällt dieses Bauprojekt weg.

Deborah fragt Daniel Hediger, wann sich Coworking für KMU finanziell rechnet und wo man aufpassen muss. Dani kennt beide Seiten: Er entwickelt Business Cases für Coworking-Spaces und kommt aus der klassischen Büro-Welt, mit Mietverträgen und deren Konditionen.

Das erwartet dich:

– Warum ein Arbeitsplatz in der Vollkostenrechnung schnell 1'500 bis 2'000 Franken im Monat kostet

– Welche Kosten beim klassischen Büro oft übersehen werden: Ausbau, veraltete IT-Verkabelung, Strom und Licht

– Bis zu welcher Teamgrösse sich Coworking rechnet und warum in Zürcher Toplagen der Preis nicht entscheidet

– Was ein Team ohne eigenes Büro verliert: Firmenauftritt, Empfang, Vertraulichkeit

– Wie Teamkultur im Coworking entsteht

– Worauf du vor der Entscheidung achten solltest: besichtigen, ausprobieren, Community prüfen

– Warum Yoga-Stunden und Catering eine Kulturfrage sind, die sich im Preis zeigt

– Wohin sich Coworking für KMU entwickelt

Fragen oder Feedback? welcome@immodea.ch

Daniel Hediger: https://www.linkedin.com/in/danielhediger/

Deborah: https://www.linkedin.com/in/deborah-schaller/

00:00 Fire Questions: Kopfhörer, papierlos, Tischgespräch

01:13 Wie Dani vor 13 bis 14 Jahren zum Coworking kam

04:10 Von Pionieren zu professionellen Betreibern

05:44 Was ein klassisches Büro wirklich kostet

08:55 Wo beim Coworking Kosten verdeckt sein können

10:47 Für welche Teamgrössen sich Coworking eignet

13:07 Zürcher Zentrum oder Randlage: Wo sich Coworking rechnet

15:10 Was Teams verlieren: Firmenauftritt und Vertraulichkeit

17:40 Teamkultur im Coworking: Rituale und gemeinsames Mittagessen

18:45 Besichtigen und testen: Worauf du vor der Entscheidung achtest

20:26 Yoga und Geschirrspüler: Was im Preis steckt

21:57 Umzug ins klassische Büro: Strom, Licht und 2 bis 4 Monate

24:02 Coworking für KMU: einfach statt fancy

25:36 Recap: Wo das klassische Büro teuer wird

28:21 Das schönste Erlebnis: Aus Coworkern wurden Freunde

Warum Wachstum keinen langen Bürovertrag bedeuten muss

28 Minuten
Der Lift geht auf, und drin steht Roger Federer. Für Karim Schmid ist das bis heute der grösste Nachteil ihres neuen Büros: Seit MY HYPOTHECA vom offenen Grossraum im Turm bei Hardbrücke ins eigene Büro bei ORBIZ Josef gezogen ist, sieht er den prominenten früheren Nachbarn nicht mehr.Rolf Zäch und Karim Schmid sind Co-Founder und Geschäftsführer von MY HYPOTHECA, einer Plattform, die für Eigenheimbesitzerinnen und -besitzer die passende Hypothek bei über 50 Banken und Pensionskassen findet. Ihr Team ist mit dem Unternehmen mitgewachsen: von zwei auf heute rund fünfzehn Personen.In dieser Folge erzählen die beiden, wie sie zweimal umziehen mussten, ohne es selbst gewollt zu haben, und warum sie sich heute, mit Track Record und stabilem Geschäft, trotzdem bewusst gegen einen langen Mietvertrag entscheiden.Das erwartet dich:– Warum nicht sie, sondern ihre Vermieter jedes Mal den Umzug ausgelöst haben– Wie sich das Coworking bei JED in Schlieren anfühlte, bevor alle Mieter dort plötzlich künden mussten– Was sich veränderte, als aus dem offenen Grossraum ein eigenes, geschlossenes Büro wurde– Weshalb sie sich auch mit Track Record gegen einen langen Mietvertrag entscheiden– Ihr Rat an junge Unternehmen: am Anfang unbedingt flexibel bleiben Rolf Zäch: https://www.linkedin.com/in/rolf-zäch-ba9363287/Karim Schmid: https://www.linkedin.com/in/karim-schmid-471820151/MY HYPOTHECA: https://www.my-hypotheca.ch/JED Schlieren: https://jed.swiss/en/FlexOffice On Labs: https://flexoffice.swiss/en/location/zurich-on-labs/ORBIZ Josef: https://orbiz-flex.ch/en/standort/josef Fragen oder Feedback? welcome@immodea.chDaniel Hediger: https://www.linkedin.com/in/danielhediger/

Vom Homeoffice über Flex Office ins eigene Büro

34 Minuten
Martin Wittwers erster Arbeitsplatz war ein Bürotisch zuhause, zwei Monitore, ein Laptop. Fünf Jahre ging das gut, bis der Weg vom Bett an den Schreibtisch immer schwieriger wurde und die Trennung zwischen Arbeit und Privatleben fehlte.Martin ist Inhaber von Wittwer IT Services, spezialisiert auf Linux-Dienstleistungen für die öffentliche Hand sowie eigene Cloud-Lösungen wie SwissDash und MailStash. Seine Büro-Reise führte ihn vom Home Office über ein Shared Office und später Private Office bei Regus in Winterthur zu einem eigenen Büro in einem Wohnhaus.Im Gespräch erzählt er, welche Fehler ihm auf dem Weg passiert sind und was er beim nächsten Büro-Umzug anders machen würde.Das erwartet dich:– Wieso das Home Office nach ein paar Jahren an seine Grenzen stösst– Was am Shared Office funktioniert hat, und was fehlte– Warum 12 Quadratmeter für zwei Personen zu wenig sind– Was KI (z.B. ChatGPT) auf der Bürosuche helfen können– Was beim Einzug schiefging, und was er beim nächsten Mal anders macht Links zur FolgeMartin Wittwer: https://www.linkedin.com/in/martin-wittwer-50a5539a/Wittwer IT Services: https://wittwer-it.ch/Regus Winterthur: https://www.regus.com/de/ch/zurich/winterthur

Fragen oder Feedback? welcome@immodea.chDaniel Hediger: https://www.linkedin.com/in/danielhediger/
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Über diesen Podcast

KMU Büro Stories zeigt, wie Schweizer Unternehmen ihren Weg zum passenden Büro gefunden haben – von der eigenen Fläche bis zum Coworking. Du hörst echte Erfahrungen, überraschende Aha-Momente und praktische Tipps, die dir helfen, bessere Entscheidungen für deinen Workspace zu treffen. Host Dani spricht mit Unternehmerinnen und Unternehmern, die offen teilen, was bei der Bürosuche funktioniert hat, wo es geklemmt hat und welche Learnings sie heute jedem KMU weitergeben würden. Abonniere den Podcast und begleite uns auf der Suche nach Bürolösungen, die wirklich passen.
Webseite
KMU Büro Stories | Der Podcast für KMU auf Bürosuche
Urheberangabe
Daniel Hediger
Durchschnittliche Länge
Ø 38 Min.
Erscheinungsweise
Monatlich
Letzter Check
vor 5 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 8 Mon.
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„KMU Büro Stories“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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