Impact Runde

Nathanael Meyer ist Gründer und CEO von ValueVerde, einem FinTech für Genossenschaftsanteile mit Sitz in Leipzig. Im Gespräch erzählt er, wie er über Journalismus, SPD-Politik und die Finanzindustrie zur Idee kam, eine digitale Plattform für Energiegenossenschaften zu bauen. Seit dem 01.01.2025 ist der volldigitale Beitritt zu Genossenschaften in Deutschland gesetzlich erlaubt — ValueVerde war vom ersten Tag an bereit. Die Plattform listet inzwischen 22 Genossenschaften, macht sie vergleichbar und ermöglicht den digitalen Beitritt ab 50 Euro. Nathanael spricht über das Geschäftsmodell (volumenbasierte Fee + Plattform-Access-Fee für Bankpartner), die Zielgruppe (Durchschnittsalter 36, deutlich jünger und weiblicher als Bestandsmitglieder), die Kooperation mit der GLS Crowd, Wirkungsmessung über das IOOI-Modell und Inluma, das Thomas-Prinzip bei VCs, und warum Europa seinen Wettbewerbsvorteil in Nachhaltigkeit nicht verspielen darf.


Links


•  ValueVerde: https://app.valueverde.de/ 


•  Nathanael Meyer auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nathanael-meyer-9ab573213/ 


•  GLS Crowd: https://www.gls-crowd.de/ 


•  Unsere Website: https://www.publicvaluehub.com/ 


•  Unser LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/company/public-value-hub/ 


Timestamps


•  00:30 Nathanaels Weg: Journalismus, SPD, Finanzindustrie


•  03:20 Der Moment: Stadtwerke, Energiewende und fehlendes Geld


•  05:00 Was ist eine Genossenschaft - und warum ist sie besonders?


•  06:40 Ein Stimmrecht pro Person: Demokratisches Investieren


•  10:00 Die Plattform: Genossenschaften sichtbar und digital


•  11:40 So funktioniert der Beitritt: Von der Auswahl bis zur Zeichnung


•  15:00 Dashboard, CO₂-Einsparung und das Nutzer-Erlebnis


•  18:20 Geschäftsmodell: 5% Fee + Plattform-Access für Banken


•  23:20 Skalierung: Warum 50 Mio. € in der Impact-Welt Stirnrunzeln erzeugt


•  25:00 Das Grundproblem: Geld wird als böse gesehen


•  26:40 176 Milliarden Euro: Was Bürger bereit wären zu investieren


•  28:20 Impact messen: IOOI, Inluma und warum es so schwer ist


•  30:00 70% kannten Genossenschaften vorher nicht


•  33:20 Das Thomas-Prinzip: Warum VCs immer die gleichen Gründer finanzieren


•  38:20 Wunschliste


•  41:40 Abschluss und Verabschiedung

Franziska Schmid ist Produktdesignerin, Seriengründerin und Co-Founderin von mycelia.education. Im Gespräch erzählt sie, wie sie über ein Fulbright-Stipendium zum Service Design kam, 2016 mit Julia Kleeberger die Junge Tüftler gGmbH gründete und in sieben Jahren zu einem der bekanntesten Sozialunternehmen im Bildungsbereich aufbaute — mit 40 Mitarbeitenden und TüftelLabs an mehreren Standorten. 2023 übergab sie die Geschäftsführung an ein neues Team und gründete mycelia, ein gemeinnütziges Institut, das Bildungsinfrastruktur statt einzelne Projekte baut. Im Zentrum steht die Entwicklung von Open Educational Badges: digitale Kompetenznachweise, die Lernen außerhalb von Schule sichtbar, vergleichbar und anschlussfähig machen. Franziska spricht außerdem über das Zwei-Einheiten-Modell (gGmbH + GmbH), warum ihr Fördermittelgeber einen Business Case verlangte, die Grenzen von Impact Investing, und was Bildung von gutem Produktdesign lernen kann.


Links


•  mycelia.education: https://www.mycelia.education/ 


•  Junge Tüftler: https://junge-tueftler.de/ 


•  Franziska Schmid auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/franzi-schmid/ 


•  Form21 GmbH: https://www.form21.org/ 


•  Unsere Website: https://www.publicvaluehub.com/ 


•  Unser LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/company/public-value-hub/ 


Timestamps


•  00:00 Willkommen zur Impact Runde


•  00:30 Vom Studienabbruch zum Produktdesign


•  03:20 Die Welt durch Designeraugen sehen


•  05:00 Fulbright, Service Design und die USA


•  06:00 Die Gründung von Junge Tüftler (2016)


•  08:20 So funktioniert ein TüftelLab-Workshop


•  10:00 Arduino, Scratch und Superhelden programmieren


•  11:40 Lego Mindstorms, RoboCup und die Didacta


•  13:20 Warum das Schulsystem nicht kaputt, aber veraltet ist


•  16:40 Das Problem: Nur ein Spektrum an Kompetenzen wird gesehen


•  18:20 Von 40 Mitarbeitenden zu mycelia: Warum nochmal gründen?


•  21:40 Infrastruktur statt Projekt: Der mycelia-Ansatz


•  23:20 Produktdesign-Hintergrund als Antrieb


•  25:00 Wie Ministerien und Stiftungen mit Projekten arbeiten


•  26:40 Unternehmen, lebenslanges Lernen und die Brücke zur Arbeitswelt


•  30:00 Form21: Die gewerbliche Schwester seit 2017


•  36:40 Förderabhängigkeit und was passiert wenn Töpfe wegbrechen


•  38:20 Wirkungsmessung, Skalierung und Lernfeld


•  43:20 Open Educational Badges erklärt


•  46:40 Vision: Integriertes Bildungsökosystem


•  49:00 Abschluss und Verabschiedung

In dieser Folge der Impact-Runde spricht Host Alex mit Moritz Hall und Jade Dyett, den Gründern von VoluLink, über ihre Gründung aus dem Wirtschaftsinformatikstudium heraus und ihre Mission, Digitalisierung in soziale Organisationen zu bringen. Ausgelöst durch Moritz’ Begegnung mit der Initiative Pledge 1% entwickelten sie ihre Idee weiter und setzten über ein Hochschul-Mentoring-Modell bereits über 30 Digitalisierungsprojekte mit Studierenden um, ergänzt durch Workshops, Bedarfsanalysen sowie Vor- und Nachbetreuung zur nachhaltigen Nutzung. Sie berichten über Matching-Herausforderungen, ihre 90% Erfolgsquote, Partnerschaften u.a. mit Amazon und Dell, sowie den Übergang zum skalierbaren Geschäftsmodell als IT-Dienstleister und zur Pilotierung einer Software zur Automatisierung der Fördermittelverwaltung. Thematisiert werden zudem Feedback aus frühen Wettbewerben, Finanzierung über Förderung, Sponsorings und bezahlte Leistungen, die Entscheidung für eine GmbH, das Arbeiten als befreundetes Gründerteam an zwei Standorten und die Vision, eine Million Stunden IT-Know-how in den Sozialsektor zu bringen.


Links


•  VoluLink: https://volulink.de/ 


•  Moritz Hall auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/moritz-hall/ 


•  Jade Dyett auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jade-dyett-1a1084165/ 


•  Pledge 1%: https://pledge1percent.org/ 


•  Unsere Website: https://www.publicvaluehub.com/ 


•  Unser LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/company/public-value-hub/ 


Timestamps


•  00:00 Willkommen zur Impact Runde


•  00:55 Gründungsidee aus Australien


•  02:58 Mission: Sozialsektor digitalisieren


•  04:08 Das Hochschul-Mentoring-Modell


•  05:57 So laufen Projekte nachhaltig


•  07:50 Matching und Akquise beider Seiten


•  09:44 Impact messen und Feedback


•  12:31 Vom Impact zum Geschäftsmodell


•  15:54 Finanzierung und Stakeholder-Balance


•  18:34 Kritik am Anfang und Learnings


•  25:53 VC oder Mittelstand? Zwei Wege


•  27:01 Warum eine GmbH gewählt wurde


•  30:47 Partnerschaften mit Amazon und Dell


•  34:12 Freundschaft als Gründerteam


•  37:38 Vision: Eine Million Stunden


•  42:01 Outro und Verabschiedung

Regenerative Flüchtlingscamps: Tina Teucher über Generation Restoration, Hoffnung und Polylösungen


In dieser Folge spricht Tina Teucher, Nachhaltigkeitsexpertin und Gründerin, über ihren Weg von journalistischer Beobachtung zu unternehmerischem Handeln und die Rolle von Kommunikation für Wirkung. Sie erklärt psychologische Mechanismen hinter der Trennung von Mensch und Unternehmensrolle, warnt vor Perspektivlosigkeit und dem Verlust von „Hoffnung" als wirtschaftlichem Kapital und kritisiert SDG-Cherrypicking. Mit dem 2021 gegründeten Verein Generation Restoration will sie Flüchtlingscamps regenerativ gestalten und so Polykrisen mit „Polylösungen" adressieren: Ökosystem-Restoration, Kreisläufe, Permakultur, Komposttoiletten und Biochar, um Ernährung, Energie, Hygiene, Traumabewältigung und lokale Wertschöpfung zu verbessern. Der Verein arbeitet mit geflüchteten Graswurzelorganisationen u.a. in Uganda, finanziert sich über Mitglieder/Spenden und entwickelt u.a. ein Biochar-Carbon-Credit-Modell. Teucher plädiert für Systemhebel, neue Erfolgsmetriken jenseits von Abhängigkeit und mehr regeneratives Wirtschaften.


Links:


Generation Restoration: https://genr.world/ 


Tina Teucher: https://www.tinateucher.com/ 


Tina Teucher auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tinateucher/ 


Unsere Website: https://www.publicvaluehub.com/ 


Unser LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/company/public-value-hub/ 


Timestamps:


00:00 Willkommen zur Impact Runde


00:37 Tinas Weg in die Praxis


03:38 Verantwortung und Hoffnung


08:16 Systemisch denken und kommunizieren


10:52 Ikigai und persönlicher Hebel


12:09 Generation Restoration entsteht


18:01 Regenerative Lösungen im Camp


21:55 Kosten und Skalierungsideen


24:46 Camps verbessern ohne zu zementieren


29:17 Verein, Netzwerk und Finanzierung


33:51 Business-Modelle: Biochar und CO₂-Zertifikate


37:57 SDGs, Polykrisen und Hebel


42:00 Wunsch-Outcome bis 2030


44:00 Abschluss und Verabschiedung