Reden wir: Kanzleipraxis Wissen

KI in der Kanzlei ist nicht nur eine Frage der richtigen Tools. Sie ist vor allem eine Führungsaufgabe. Aber was heißt das konkret?


Julia Schmidt und Ronja Tietje sprechen mit dem Fachanwalt für IT-Recht Chan-jo Jun darüber, wie Kanzleien ihr Team beim Einsatz von KI mitnehmen, welche Leitplanken es braucht und welche Kompetenzen künftig zählen.


Und was verändert sich für Mandanten? Was passiert, wenn sie schon mit einer KI-Auswertung ins Beratungsgespräch kommen? Wofür bezahlen sie künftig und was macht gute anwaltliche Beratung dann aus?


Hören Sie rein!

Zwischen Examensvorbereitung und Kanzleialltag klafft oft eine Lücke. Während Studium und Referendariat vor allem juristisches Fachwissen vermitteln, sind im Berufsleben zusätzlich Kommunikationsstärke, Teamarbeit, wirtschaftliches Denken und digitale Kompetenzen gefragt.


Gemeinsam mit Dr. Sylvia Ruge, Hauptgeschäftsführerin des Deutschen Anwaltvereins, sprechen Julia Schmidt und Ronja Tietje, Vorstandsmitglied des RENO Bundesverbandes, darüber, wie die juristische Ausbildung besser auf die anwaltliche Praxis vorbereiten kann. Sie diskutieren unter anderem über mehr Praxisbezug, Schlüsselkompetenzen, den Einsatz digitaler Technologien sowie die Rolle der Kanzleien beim Berufseinstieg junger Juristinnen und Juristen.


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Tipp: Kennen Sie schon JurFuture?


Das DAV- Studierenden-Netzwerk JurFuture ist für Studierende bundesweit aktiv und kostenlos für alle Studierenden der Rechtswissenschaften. Ziel ist es, den Austausch untereinander zu fördern und Kontakte zur Anwaltschaft zu schaffen. In den Unistädten gibt es Anprechpersonen (Studierende), die Veranstaltungen vor Ort organisieren, auch gemeinsam mit den örtlichen Anwaltvereinen und dem Forum Junge Anwaltschaft. Eine Plattform für Praktikums-, Stations-, Job- und Mentoring-Angebote gibt es bei „Jobs & Mehr“ auf der JurFuture-Website ( https://jurfuture-dav.de/jobsmehr/ 

Die richtigen Menschen am richtigen Platz – leichter gesagt als getan. Doch woran erkennt man eigentlich die Stärken von Mitarbeitenden? Reicht das Bauchgefühl im Bewerbungsgespräch aus oder kann eine Potenzialanalyse dabei helfen, Personalentscheidungen besser zu treffen?


Darüber sprechen Julia Schmidt und Ronja Tietje mit Doris Reiche, die sich seit vielen Jahren intensiv mit den Themen Mitarbeiterentwicklung und Potenzialanalyse beschäftigt. Gemeinsam diskutieren sie, wie Potenzialanalysen die Personalauswahl unterstützen können, warum Persönlichkeit und Kommunikationsstil für unterschiedliche Aufgaben in der Kanzlei eine wichtige Rolle spielen und weshalb Führungskräfte regelmäßig hinterfragen sollten, ob Aufgaben und Stärken ihrer Mitarbeitenden noch zusammenpassen.


Außerdem sprechen sie über den Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen und die Rolle einer guten Kommunikation im Kanzleialltag.

Ein Todesfall in der Ehe wirft nicht nur erbrechtliche Fragen auf – auch die Zugewinngemeinschaft spielt eine entscheidende Rolle. Doch wann greift die erbrechtliche Lösung nach § 1371 BGB, wann lohnt sich eine genaue Berechnung des Zugewinnausgleichs, und welche Folgen ergeben sich für Pflichtteilsansprüche, Erbschaftsteuer und internationale Sachverhalte?


In dieser Folge von „Reden wir: Kanzleipraxis Wissen“ spricht Julia Schmidt mit dem Fachanwalt für Erbrecht Holger Siebert über die häufigsten Fallstricke beim Erbfall in der Zugewinngemeinschaft. Gemeinsam beleuchten sie typische Fehlerquellen in der Praxis, Besonderheiten bei Ausschlagung und Pflichtteil, Herausforderungen bei grenzüberschreitenden Fällen sowie aktuelle steuerliche Entwicklungen.


Mehr zum Thema erfahren Sie im LIVE ONLINE Seminar „Der Erbfall in der Zugewinngemeinschaft“ der Juristischen Fachseminare (https://www.juristische-fachseminare.de/referent/holger-siebert/)