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Irgendwas mit Frauen - Der Wirtschaftspodcast

Irgendwas mit Frauen - Der Wirtschaftspodcast

Katharina Lages-Willner, Kathrin Dielmann 7 Episoden Neueste vor 2 Wochen
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Episoden

36 Minuten
Heute bei "Irgendwas mit Frauen" - Deine Leistung ist mehr wert, als du denkst

Warum fällt es vielen Frauen schwer, den Wert ihrer Arbeit klar zu benennen und dafür Anerkennung oder eine faire Bezahlung einzufordern? In dieser Folge geht es um emotionale Bindung an den Beruf, professionelle Distanz und darum, die eigene Leistung sichtbar zu machen.Eine inspirierende Einladung, den eigenen Marktwert ernst zu nehmen, Grenzen zu setzen und Erfolge nicht länger kleinzureden.

Wenn du jetzt das Gefühl hast ein persönliches Gespräch mit Kathrin oder Katharina wär ein Traum, dann klick dich doch mal bei uns rein!

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Freuen wir uns drauf!

Kathrin & Katharina
37 Minuten
In dieser Folge erkunden wir, wie Sichtbarkeit, Codes und Marketing die Karriere beeinflussen. Katharina Lages-Willner erklärt, warum es für den Erfolg entscheidend ist, diese unsichtbaren Regeln zu verstehen und richtig zu nutzen.

Key topics

Unbewusste Codes und ihre Wirkung auf die Karriere

Die Verbindung zwischen Marketing und Sichtbarkeit

Wahrnehmung und Filter in der Beurteilung von Leistung

Die Bedeutung von emotionaler Ansprache und Vertrauen

Strategien zur Positionierung und Präsenz im Unternehmen

00:00 Einführung in die Sichtbarkeit und Karriere

05:49 Die Rolle von Codes in der Karriere

12:06 Die Bedeutung von Kommunikation und Verständnis

18:13 Die Bedeutung von Handys in der Kommunikation

23:31 Fachliche Expertise vs. zwischenmenschliche Fähigkeiten

29:41 Die Rolle der Frauen in Führungspositionen

Katharina Lages-Willner - Workshop zur Sichtbarkeit - Website

Über die Hosts

Katharina Lages-Willner

Wirtschaftspsychologin, Unternehmerin, Executive Coach und Co-Präsidentin von BPW Germany. Beschäftigt sich mit Führung, Sichtbarkeit, Nachfolge und der Frage, warum Unternehmen erfolgreicher werden, wenn mehr Perspektiven am Tisch sitzen.

Kathrin Dielmann

Marketingexpertin, Unternehmerin und Vorständin der Aktiven Bergischen Unternehmerinnen. Macht Menschen, Marken und Unternehmen sichtbar – digital, strategisch und ohne Marketing-Bullshit-Bingo.

️ Irgendwas mit Frauen. Der Wirtschaftspodcast.

Was Frauen wollen? Rechnen wir nach.
41 Minuten
Dress up your career: Wie Kleidung deine Wirkung im Business stärkt

Kleidung ist im Business mehr als nur Geschmackssache: Sie sendet Signale, beeinflusst unsere Selbstwahrnehmung und kann mitbestimmen, wie viel Raum wir einnehmen. In dieser Folge sprechen Kathrin und Katharina darüber, wie Kleidung als Teil von Personal Branding und Positionierung eingesetzt werden kann – ohne sich zu verkleiden oder die eigene Persönlichkeit aufzugeben.Katharina bringt ihre Erfahrung als Stylistin ein: Sie hat international gearbeitet und unterstützt Frauen dabei, ihre Positionierung und Sichtbarkeit zu stärken – auch mit Blick auf Aufstieg, Geschäftsführung und Vorstandsarbeit. Gemeinsam sprechen Katrin und Katharina darüber, wie Schnitt, Farbe, Material und Passform eine Botschaft unterstützen können und warum Tragekomfort nicht dasselbe ist wie gemütliche Kleidung. Die Folge lädt dazu ein, den eigenen Kleiderschrank mit neuen Augen zu betrachten: Was passt zum Sofa, was zum privaten Alltag – und was hilft dabei, bei einem wichtigen Termin präsent und selbstbewusst aufzutreten?

In dieser Folge

Warum Kleidung zur persönlichen Marke und zur nonverbalen Kommunikation gehört

Wie Outfits die eigene Selbstwahrnehmung und Präsenz beeinflussen können

Warum „Ich will authentisch bleiben“ nicht bedeuten muss, auf bewusste Kleidung zu verzichten

Welche Rolle Schnitt, Ausschnitt, Schulterpartie, Farbe und Material spielen

Wie Kleidung Zugehörigkeit, Hierarchie und Erwartungen sichtbar machen kann

Warum der richtige Fit wichtiger ist als ein Trend oder ein auffälliges Kleidungsstück

Wie sich Tragekomfort von gemütlicher Sofa-Kleidung unterscheidet

Warum Positionierung nicht nur online, sondern auch im Arbeitsalltag stattfindet

Eine praktische Einladung: den Kleiderschrank nach Anlass und gewünschter Wirkung sortieren

Impulse zum Mitnehmen

Sortiere deine Kleidung nach Situationen: Freizeit, Sofa, Veranstaltungen und Business.

Überlege vor einem wichtigen Termin, welche Wirkung du erzielen möchtest.

Achte darauf, ob Schnitt, Farbe und Material deine Botschaft unterstützen.

Beobachte, welche Signale dein Outfit im Meeting sendet – und ob diese zu deiner Rolle passen.

Denke Positionierung nicht nur online: Auch dein täglicher Auftritt im Arbeitsalltag gehört dazu.

Du willst mehr? Dann lerne uns doch einfach kennen.

Katharina: https://www.linkedin.com/in/katharina-lageswillner-heartbrain-consulting-sparringfemale/

Mail: Katharina@heartbrain-consulting.de

Kathrin: https://www.linkedin.com/in/kathrin-dielmann/

Mail: kathrin@dielmann-marketing.de
34 Minuten
Hier wird Netzwerken ganz weiblich – und zwar richtig clever!

Frauen sind keine Netzwerk-Muffel, sondern die wahren Multitasking-Queens, die private Beziehungsdramen in Karriere-Chancen verwandeln. Warum Frauen allerdings oft im Kleinen bleiben, und wie sie mit der richtigen Strategie groß rauskommen, erfährst du in dieser Folge.

Spoiler: Es liegt an Prägungen und ist tief gesellschaftlich verankert und nicht am fehlenden Können!Wir tauchen tief ein in die Mythen rund ums Netzwerken: Warum Frauen sich oft selbst im Weg stehen, warum Konkurrenz der falsche Feind ist und wie Frauen die Power ihrer Netzwerke für echtes Business-Gold nutzen können. Katharina und Kathrin enthüllen, warum divers aufgestellte Netzwerke nicht nur schneller, sondern auch erfolgreicher machen – und wie du dich von der 50-Euro-Queen zur echten Business-Influencerin entwickelst. Der Clou: Netzwerke sind keine Aktenschränke, sondern dynamische Kraftzentren, die dein Wachstum befeuern, wenn du wissen willst, welche für dein Ziel passen.Du bekommst konkrete Frameworks an die Hand, um deine Kontakte strategisch zu pflegen, deine Kompetenz sichtbar zu machen und dich gegen das Bestie-Syndrom zu wappnen. Egal ob du junge Gründernessel bist, die den ersten Schritt wagt, oder eine erfahrene Unternehmerin, die endlich die eigene Leistung monetär anerkennen möchte – diese Folge zeigt dir, warum paritätische Teams, diverse Netzwerke und das richtige Mindset deine Superkräfte sind.Und hier das Beste: Frauen haben eine Riesenchance, die Wirtschaft mitzugestalten und Parität als Erfolgsgeheimnis auszurufen. Der wirtschaftliche Mehrwert liegt auf dem Tisch – es ist höchste Zeit, die Türen aufzumachen, die richtigen Netzwerke zu knüpfen und die nächsten, großen Chancen zu ergreifen. Bereit für den Network-Boost? Dann hör rein – es lohnt sich!

Warum das Ganze?

Weil wir in einer Welt leben, in der Diversität Schnelligkeit, Innovation und Wachstum fördert. Und im Zeitalter der Krise die Frauen das Ruder übernehmen, um die Wirtschaft wieder in Schwung zu bringen. Let‘s go for paritätisch: Mehr Frauen, mehr Power, mehr Erfolg. Erste Schritte? Dieser Podcast macht dir klar, wie das funktioniert?

Mit fundiertem Know-how, klaren Tipps und einer gehörigen Portion Humor entlarven wir Missverständnisse, die uns im Weg stehen, und zeigen, warum Netzwerken mehr ist als Smalltalk – es ist deine Business-Waffe, um Türen zu öffnen. Also: Investiere eine halbe Stunde in dein Netzwerk-Game. Deine Karriere wird es dir danken!

Unsere Studien Highlights

EBS Studie "Neue Studie zur Wirkung von Frauennetzwerken in Unternehemen"

So und nun, viel Spaß beim Zuhören!
30 Minuten
Karriere ohne klare RegelnWarum Leistung und Loyalität heute nicht mehr ausreichen

Früher war Karriere irgendwie einfacher.

Man kam früh, ging spät, machte seinen Job gut und irgendwann bekam man ein größeres Büro. Oder zumindest einen Schlüssel dazu.

Heute scheint Karriere eher wie ein Klettergerüst: mal hoch, mal quer, mal zurück und manchmal fragt man sich, wer die Bauanleitung verloren hat.

In dieser Folge sprechen wir darüber, warum die alten Karriereformeln nicht mehr zuverlässig funktionieren und welche neuen Spielregeln Unternehmen, Führungskräfte und Talente verstehen müssen.

Darum geht's

Warum die Karriereleiter ausgedient hat

Was die Boomer-Generation Unternehmen beigebracht hat

Warum Leistung wichtig bleibt, aber nicht mehr alles ist

Sichtbarkeit, Netzwerke und Beziehungen als Karrierefaktoren

Generationenwechsel und Wissensverlust

Die unsichtbaren Codes in Unternehmen

Warum Führung heute Übersetzungsarbeit zwischen Generationen ist

Welche Kompetenzen moderne Leader wirklich brauchen

Unsere Learnings

Leistung ist die Eintrittskarte – nicht automatisch die Beförderung.

Die meisten Karriere-Regeln stehen nirgendwo. Trotzdem halten sich viele daran.

Netzwerke sind keine Abkürzung. Sie sind die Infrastruktur von Karriere.

Unternehmen verlieren nicht nur Wissen, wenn Menschen gehen – sondern auch Beziehungen, Vertrauen und Erfahrung.

Die erfolgreichsten Führungskräfte der Zukunft werden nicht die lautesten sein, sondern die besten Übersetzerzwischen Menschen, Generationen und Perspektiven.

Karriere ist heute weniger Leiter und mehr Klettergerüst.

Quellen & Studien

Deloitte Global Gen Z & Millennial Survey

Deloitte Human Capital Trends

OECD – Career Paths and Engagement of Mature Workers

Gallup Workplace Studies

Tilburg University – Professional Networking Research

LinkedIn Economic Graph & Networking Research

Über die Hosts

Katharina Lages-Willner

Wirtschaftspsychologin, Unternehmerin, Executive Coach und Co-Präsidentin von BPW Germany. Beschäftigt sich mit Führung, Sichtbarkeit, Nachfolge und der Frage, warum Unternehmen erfolgreicher werden, wenn mehr Perspektiven am Tisch sitzen.

Kathrin Dielmann

Marketingexpertin, Unternehmerin und Vorständin der Aktiven Bergischen Unternehmerinnen. Macht Menschen, Marken und Unternehmen sichtbar – digital, strategisch und ohne Marketing-Bullshit-Bingo.

️ Irgendwas mit Frauen. Der Wirtschaftspodcast.

Was Frauen wollen? Rechnen wir nach.
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Über diesen Podcast

Irgendwas mit Frauen – Der Wirtschaftspodcast ist was auf die Ohren über Macht, Märkte und Karrieren in einer Zeit des Umbruchs. Dieser Podcast stellt nicht die Frage, "was Frauen wollen", sondern analysiert, warum Unternehmen, Organisationen und ganze Wirtschaftssysteme ihr weibliches Führungs- und Talentpotential systematisch verlieren – und was das uns, die Wirtschaft und den Planeten kostet. Wie wir hier sprechen: Sachlich. Analytisch. Zahlenbasiert. Werteorientiert und immer auch humorvoll. Wir genießen im Podcast Regal viele Serien über Mut, Demut und Empowerment, darüber was Frau tun kann um sich ihren Platz zu nehmen. Mir, Katahrina Lages-Willner fehlte vor allem die wirtschaftliche Sicht. allein hab ich begonnen und dann kurzerhand entschieden, meine Gespräche mit Kathrin Dielmann fortzusetzen. Wir bereichern nun also das Kühlregal mit Gedanken, die nicht die Beweispflicht auf die Frau lenken, sondern Mehrwerte schaffen und Mut bei Entscheider:innen schafft. Hier geht es nicht um Empowerment-Rhetorik oder persönliche Anekdoten, sondern um: Die KPIs die alle suchen Entscheidungslogiken die wir nie genutzt haben Talent- und Machtstrukturen die ein Reset bedürfen wirtschaftliche Konsequenzen fehlender Parität die jetzt bedacht werden müssen Jede Folge verbindet ökonomische Analyse, Karriere-Learnings für Top-Positionen, Kathrins Sichet auf Marketing und Positionsschärfe und systemische Einordnung aktueller und bestehender Entwicklungen aus Wirtschaft, Politik und Organisationen. Unsere Themen u. a.: Warum Parität ein Renditethema ist Drop-off von weiblichen Talenten entlang der Karriereleiter Fehlsteuerung von Corporate-Influencer-Programmen Sichtbarkeit vs. echte Macht Codes und Klettergerüste für eine erfolgreiche Karriere Fachkräftemangel, Demografie und Führung der Zukunft Dieser Podcast richtet sich an: Frauen in Führungsrollen und auf dem Weg dorthin Unternehmer:innen, Investor:innen, Aufsichtsrät:innen Entscheider:innen in Sales, Strategie, Innovation, Management und HR alle, die Wirtschaft nicht moralisch, sondern wirksam verändern wollen Alle, die nicht am falschen Hebel sparen wollen Natürlich feministisch. Ohne Wohlfühlthesen. Mit ökonomischer Realität. Vielen Dank für Dein und Ihr Interesse. Bei Fragen, Kooperationen oder Wünschen, wende dich gern via Mail an info@heartbrain-consulting.de Host: Katharina Lages-Willner, Kathrin Dielmann Company: HeartBrain Consulting e.K., Dielmann Marketing Anschrift: Propsteistraße 3-5, 51491 Overath
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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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