Podcaster
Episoden
03.03.2026
12 Minuten
In dieser Folge räumt Dario Ostfechtel mit Missverständnissen rund
um die Rolle der Sicherheitsbeauftragten auf und zeigt, warum sie
im Arbeitsalltag so unverzichtbar sind. Du erfährst, was die beiden
Rollen unterscheidet, so wie Nähe zum Geschehen, Teamarbeit und
kurze Kommunikationswege den Arbeitsschutz wirksam machen. Hör
rein, wenn du wissen willst, wie Zusammenarbeit im Arbeitsschutz
wirklich funktioniert und worauf es im Alltag ankommt!
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24.02.2026
11 Minuten
In dieser Folge spricht Dario Ostfechtel darüber, warum wir als
Menschen dazu neigen, Gefahren im Betrieb einfach zu übersehen und
was wirklich hinter dem Phänomen der Betriebsblindheit steckt. Du
erfährst, wie unser Gehirn filtert, warum Routine uns manchmal
blind macht und welche biologischen Gründe dazu führen, dass wir
Risiken ausblenden. Ich teile fünf praxisnahe Strategien, mit denen
du deine Wahrnehmung für Sicherheitsrisiken neu schärfen kannst.
Wenn du Unfallrisiken und Ausfallzeiten in deinem Unternehmen
minimieren willst, bekommst du hier wertvolle Impulse für deinen
Alltag als Sicherheitsbeauftragter. Viel Spaß beim Zuhören und lass
dich inspirieren, deine Perspektive zu wechseln und deine
Sicherheitskultur zu stärken.
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17.02.2026
8 Minuten
In dieser Folge verrät dir Dario Ostfechtel, wie du als
Sicherheitsbeauftragter mit der Colombo-Methode unsicheres
Verhalten bei Kollegen ansprichst – ganz ohne erhobenen
Zeigefinger. Er zeigt dir, wie du durch gezielte, scheinbar naive
Fragen nicht nur Vertrauen schaffst, sondern gemeinsam mit deinen
Kollegen Lösungen findest. Erfahre, warum diese Methode so
wirkungsvoll ist und wie sie dir hilft, eine starke
Sicherheitskultur im Unternehmen zu etablieren. Er teilt praktische
Beispiele aus dem Arbeitsalltag und gibt dir Impulse, wie du
schwierige Situationen souverän meisterst. Sicherheit beginnt im
Miteinander und mit der richtigen Kommunikation. Viel Spaß beim
Zuhören!
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10.02.2026
10 Minuten
In dieser Folge spricht Dario Ostfechtel darüber, warum die
Qualifizierung von Sicherheitsbeauftragten keine One-Man-Show sein
darf und wie entscheidend Teamarbeit für eine starke
Sicherheitskultur im Unternehmen ist. Du erfährst, wie alle
relevanten Bereiche – von Führungskräften bis zur
Personalentwicklung – eingebunden werden sollten, damit
Sicherheitsarbeit zum festen Bestandteil der Unternehmenskultur
wird. Außerdem zeigt er, wie die Rolle als Sicherheitsbeauftragter
zur echten Personalentwicklungschance werden kann und warum
Kommunikation dabei so wichtig ist. Lass dich inspirieren,
Sicherheitsbeauftragte und deren Qualifizierung neu zu denken und
gemeinsam mehr Wirkung im Alltag zu erzielen.
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03.02.2026
15 Minuten
In dieser Folge spricht Dario Ostfechtel, Geschäftsführer von
safellows darüber wie Sicherheitsbeauftragte im Unternehmen vom
reinen Pflichtprogramm zu echten Multiplikatoren für
Arbeitssicherheit werden. Er spricht über seine eigenen Fehler als
Head of HSE und warum es so wichtig ist, Sicherheitsbeauftragte
nicht nur zu bestellen, sondern sie wirksam einzubinden. Du
erfährst, wie ein strukturiertes Onboarding, ein starkes Netzwerk
und klare Feedback-Schleifen entscheidend zur Sicherheitskultur
beitragen. Gemeinsam schauen wir darauf, wie du als Fachkraft für
Arbeitssicherheit die Rolle deiner Sicherheitsbeauftragten stärken
und ihr Potenzial voll ausschöpfen kannst. Lass uns Sicherheit im
Alltag erlebbar machen, denn sie beginnt mit wirksamen Menschen,
nicht mit Papier!
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Über diesen Podcast
Der Sicherheitsbeauftragten Podcast – von Martina & Dario
Ostfechtel, safellows. Für alle, die Sicherheitsbeauftragte nicht
nur benennen, sondern wirksam machen wollen: SiBes selbst,
Fachkräfte für Arbeitssicherheit, HSE-Leiter, Personalentwickler
und Führungskräfte. Jede Woche eine neue Folge. Jede Folge ein
konkretes Thema aus der Praxis: Wie SiBes Kollegen auf Augenhöhe
ansprechen, ohne als Aufpasser zu gelten. Wie sie mit Widerstand
umgehen, Haltung entwickeln und im Alltag sichtbar werden. Aber
auch: welche Rahmenbedingungen darüber entscheiden, ob SiBes
überhaupt wirksam werden können. Rollenklarheit, Zusammenarbeit mit
Führungskräften und SiFa, Anerkennung, klare Abläufe und echte
Unterstützung im Betrieb. Keine Theorie-Vorträge, sondern Impulse,
Lösungsideen und Perspektiven aus Unternehmen, Wissenschaft und der
Arbeitsschutz-Praxis. Damit aus einer Pflichtrolle echte Wirkung
wird.
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