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Herkunft trifft Zukunft - mit Ali Mahlodji

1 Stunde 6 Minuten
Ali Mahlodji ist in Traiskirchen aufgewachsen. Als Flüchtlingskind, mit Hosen von der Caritas und einer Kindheit, in der Kino und Schulausflüge schlicht nicht drin waren. Heute unterrichtet er an der University of Cambridge, schreibt Bücher, die österreichische Konzerne für ihre gesamte Führungsriege bestellen – und bringt Fragen mit, die man nicht mehr ignorieren kann.

Eine davon: Wer bist du, wenn dein Job wegfällt?

Für Unternehmer:innen ist das keine philosophische Übung. Es ist die Frage hinter allen anderen Fragen gerade. VW baut 30.000 Stellen ab. 91 % der österreichischen Mitarbeitenden machen Dienst nach Vorschrift. Bewährte Märkte brechen weg, KI übernimmt Aufgaben, und die Generation, die man morgen braucht, tickt anders als jede davor.

Dominic Deiser erlebt es bei EUROTRANS jeden Tag. Ein Unternehmen, das seit über 30 Jahren funktioniert und trotzdem nicht so weitergemacht werden kann wie bisher. Genau deshalb sitzt Ali Mahlodji heute hier.

Sein aktuelles Buch „Bock auf Arbeit" ist der Versuch, das Chaos der Gegenwart einzuordnen. Mit dem Blick eines Mannes, der die Gesellschaft seit 25 Jahren beobachtet, analysiert und erklärt – vom Zukunftsinstitut bis Cambridge. Das Buch ist jetzt im Handel erhältlich und natürlich gibt es von uns eine absolute Kaufempfehlung!

In dieser Folge von „Alles auf Schiene" geht es um die Fragen, die auch unsere Familienunternehmen gerade beschäftigen:

Warum Familienunternehmen die Hidden Champions der nächsten Wirtschaftsphase sind – und was sie besser machen als Konzerne

Wie Führung funktioniert, wenn niemand mehr weiß, wie es in fünf Jahren aussieht

Was die Gallup-Studie über Österreichs Belegschaft sagt – und warum das jeden Betrieb betrifft

Wie man junge Menschen nicht verliert, bevor sie angekommen sind

Warum Veränderung nicht durch Ansagen passiert, sondern durch Räume

Konzeption, Produktion und Marketing: rexeis.digital

Dominic erzählt: Über Verantwortung, Bauchgefühl und den Weg zurück nach Hause

1 Stunde
In dieser Folge von „Alles auf Schiene“ steht Dominic Deiser im Mittelpunkt.

Er spricht über die Frage, die viele Nachfolger:innen bewegt: Wie findet man seinen eigenen Weg in ein bestehendes Unternehmen – und bleibt dabei man selbst?

Was anfangs nach allem außer Logistik aussah, wird zur unternehmerischen Geschichte mit viel Herz, Mut und einigen Richtungswechseln. Vom Sporttraum über den Branchenumweg bis hin zur Geschäftsführung nimmt Dominic uns mit auf eine Reise voller Entscheidungen, Zweifel, Chancen und Verantwortung.

Gemeinsam mit Guggi blickt er zurück auf prägende Momente:

Kindheit zwischen Lagerhalle, LKW-Terminal und Familienbesprechungen

Die Zeit im Sport und warum dort Führung beginnt

Der Moment, in dem klar wurde: Ich komme zurück

Die ersten Jahre im Unternehmen – zwischen Druck, Lernen und eigenem Stil

Die Rolle der Eltern im Übergabeprozess

Netzwerk als Lebensader der Branche – und warum es ohne nicht geht

Wachstum, Digitalisierung & Internationalisierung: wohin die Reise geht

Dominic zeigt, wie sich die zweite Generation ihren Platz erarbeitet – mit eigenem Anspruch, moderner Haltung und einer Portion Millennial-Drive.

Konzeption, Produktion und Marketing: rexeis.digital

Guggi erzählt: Wie alles begann

41 Minuten
Der Auftakt: Wie alles begann

Sie wusste schon als Mädchen: Ich will Speditionskauffrau werden. Heute ist sie eine der bekanntesten Frauen in der Logistikbranche im deutschsprachigen Raum und der Motor hinter einem Familienunternehmen, das seit über 30 Jahren Bestand hat. 

In der ersten Folge von „Alles auf Schiene“ geht es um mehr als eine Unternehmerbiografie. Guggi Deiser spricht offen über ihre Lehrjahre in einem männerdominierten Umfeld, über die Gründung von EUROTRANS mit ihrem Mann und über den Spagat zwischen Kind und Karriere, zwischen Lagerhalle und Lego, zwischen Strategie und Schulaufführung.

Gemeinsam mit Sohn und Co-Host Dominic Deiser reflektiert sie über zentrale Themen wie:

·      Familiennachfolge im Unternehmen: Warum Loslassen genauso Mut braucht wie Gründen

·      Nachfolge im Familienbetrieb: Wie man Verantwortung übergibt, ohne den Halt zu verlieren

·      Leadership mit Haltung: Was Führung bedeutet, wenn es nicht nur um Zahlen geht

·      Netzwerke & Werte: Warum Beziehungen die wahre Währung im Business sind

·      Frauen in der Spedition: Wie man sich Gehör verschafft ohne sich zu verbiegen

 

Ein persönlicher Start in einen Business Podcast, der zeigt, wie viel Herz, Haltung und Herausforderung in einem Familienunternehmen stecken. Und am Ende? Mamas Ratschlag: klar, ehrlich, von Herzen.

Konzeption, Produktion und Marketing: rexeis.digital
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Über diesen Podcast

Zwei Generationen. Zwei Stimmen. Ein Podcast, der verbindet. Was passiert, wenn eine Mutter und ein Sohn zusammen die Mikros aufdrehen und ehrlich erzählen, wie es wirklich im Familienbetrieb läuft? In „Alles auf Schiene“ läuft nichts nach Fahrplan. Guggi und Dominic Deiser nehmen uns auf ihre ganz eigene Route – vorbei an Entscheidungsweichen, emotionalen Ladungen und Richtungswechseln, die nicht im System stehen. Die beiden Vollblutunternehmer sprechen über das, was Familienunternehmen wirklich bewegt. Kein Hochglanz-Logistikfolder, sondern echte Geschichten vom Mitlenken, Loslassen und Dranbleiben. Es geht um mehr als nur Spedition & Supply Chain, hier geht’s ums Ganze: Nachfolge, Leadership, Zusammenhalt. Konzeption, Produktion und Marketing: rexeis.digital
Webseite
Business Podcast "Alles auf Schiene" mit Guggi & Dominic Deiser
Urheberangabe
Dominic Deiser
Durchschnittliche Länge
Ø 56 Min.
Erscheinungsweise
Unregelmäßig
Letzter Check
vor 7 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 9 Mon.
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„Alles auf Schiene“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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