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Herkunft trifft Zukunft - mit Ali Mahlodji

Herkunft trifft Zukunft - mit Ali Mahlodji

Alles auf Schiene vor 5 Monaten

Nicht zu wissen, wie es weitergeht, ist kein Hindernis, das Beste aus seinem Leben zu machen.

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Podcast

Alles auf Schiene

3 Episoden

Business & Beyond mit Guggi und Dominic Deiser

Wirtschaft Gesellschaft & Kultur

Podcast aneignen

Ali Mahlodji ist in Traiskirchen aufgewachsen. Als
Flüchtlingskind, mit Hosen von der Caritas und einer Kindheit, in
der Kino und Schulausflüge schlicht nicht drin waren. Heute
unterrichtet er an der University of Cambridge, schreibt Bücher,
die österreichische Konzerne für ihre gesamte Führungsriege
bestellen – und bringt Fragen mit, die man nicht mehr ignorieren
kann.

Eine davon: Wer bist du, wenn dein Job
wegfällt?

Für Unternehmer:innen ist das keine philosophische Übung. Es ist
die Frage hinter allen anderen Fragen gerade. VW baut 30.000
Stellen ab. 91 % der österreichischen Mitarbeitenden machen
Dienst nach Vorschrift. Bewährte Märkte brechen weg, KI übernimmt
Aufgaben, und die Generation, die man morgen braucht, tickt
anders als jede davor.

Dominic Deiser erlebt es bei EUROTRANS jeden Tag. Ein
Unternehmen, das seit über 30 Jahren funktioniert und trotzdem
nicht so weitergemacht werden kann wie bisher. Genau deshalb
sitzt Ali Mahlodji heute hier.

Sein aktuelles Buch „Bock auf Arbeit" ist der
Versuch, das Chaos der Gegenwart einzuordnen. Mit dem Blick eines
Mannes, der die Gesellschaft seit 25 Jahren beobachtet,
analysiert und erklärt – vom Zukunftsinstitut bis Cambridge. Das
Buch ist jetzt im Handel erhältlich und natürlich gibt es von uns
eine absolute Kaufempfehlung!

In dieser Folge von „Alles auf Schiene" geht es um die Fragen,
die auch unsere Familienunternehmen gerade beschäftigen:

Warum Familienunternehmen die Hidden Champions der nächsten
Wirtschaftsphase sind – und was sie besser machen als Konzerne

Wie Führung funktioniert, wenn niemand mehr weiß, wie es in
fünf Jahren aussieht

Was die Gallup-Studie über Österreichs Belegschaft sagt – und
warum das jeden Betrieb betrifft

Wie man junge Menschen nicht verliert, bevor sie angekommen
sind

Warum Veränderung nicht durch Ansagen passiert, sondern durch
Räume

Konzeption, Produktion und Marketing: rexeis.digital