Angekommen und Aufgestiegen - Erfolgsgeschichten, die niemand erzählt

In dieser Folge spreche ich mit Farid Bidadel, Geschäftsführer der Staatsstiftung gGmbH in Frankfurt. Seit 25 Jahren setzt sich die Stiftung deutschlandweit für mehr Chancengerechtigkeit von Jugendlichen mit Migrationsgeschichte ein – mit Bildungsprogrammen, Unternehmenspartnerschaften und einem starken Alumni-Netzwerk.





Wir sprechen darüber, warum viele junge Menschen nur ein sehr kleines Bild von “Berufen da draußen” haben – und was passiert, wenn man ihnen Zugang, Rollenmodelle und reale Einblicke gibt. Farid erklärt außerdem, warum er nicht am Symptom arbeiten wollte, sondern an den Ursachen: Ein Bildungssystem, das der heutigen Realität hinterherläuft, und eine Debatte, die Digitalisierung und KI oft als Bedrohung statt als Werkzeug behandelt.





Dazu kommt Farids unternehmerische Perspektive: von einer gemeinnützigen Initiative rund ums Programmierenlernen bis hin zur Skalierung über KI-Lösungen. Und wir sprechen offen über Diskriminierungserfahrungen, über den Unterschied zwischen Chancengleichheit und Chancengerechtigkeit – und warum Sichtbarkeit in unterrepräsentierten Positionen reale Effekte hat.





Themen dieser Episode


– Bildungsprogramme für Jugendliche mit Migrationsgeschichte (14–20)


– Stipendienprogramm, Berufswahl, Unternehmenskooperationen


– 3.500–4.000 Alumni als Rollenmodelle und Netzwerk


– Bildung neu denken: Lernen statt reine Wissensvermittlung


– KI in der Schule: nutzen statt bekämpfen


– Diskriminierung im Alltag: Wohnungssuche, Arbeitskontexte, Behörden


– Chancengerechtigkeit vs. Chancengleichheit, Quoten-Debatte


– Gründen aus Problemorientierung: Idee ist austauschbar, Problem bleibt


– Entscheidungen unter Unsicherheit: Krisen, Funding, Anpassung, Skalierung





Gast: Farid Bidadel


Format: Gespräch über Bildung, Systemfragen und Entscheidungslogik





Über Angekommen & Aufgestiegen:


Dieser Podcast gibt erfolgreichen Menschen mit Migrationshintergrund eine Plattform. Unternehmer, Führungskräfte, Politiker – sie alle zeigen, dass Erfolg in Deutschland möglich ist.





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Deutschland hat Regeln – aber nicht alle stehen im Regelbuch. Tanju, Unternehmer im Energiesektor und Investor, erklärt, warum der Energiemarkt gerade neu gebaut wird: dezentral, volatil, speichergetrieben. Wir sprechen über dynamische Stromtarife, Solar als günstigste Stromquelle – und darüber, warum öffentliche Debatten oft an den echten Ursachen vorbeigehen. Dazu: Diskriminierung im Schulsystem, Netzwerk als Vertrauensfrage, Mentoren mit Standards statt Meinung – und Religion als Wertekompass für Geduld, Disziplin und Verantwortung. These der Folge: Nicht Erneuerbare treiben Preise – sondern Strukturen, Interessen und fehlende Flexibilität. Wenn du Wachstum als System verstehen willst: diese Episode. Über Angekommen & Aufgestiegen: Dieser Podcast gibt erfolgreichen Menschen mit Migrationshintergrund eine Plattform. Unternehmer, Führungskräfte, Politiker – sie alle zeigen, dass Erfolg in Deutschland möglich ist. Neue Folgen jeden Sonntag um 14:00 Uhr. Folge mir: Instagram: @angekommenundaufgestiegen LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/emir-kara/ TikTok: @angekommenaufgestiegen Mail: angekommenundaufgestiegen@gmail.com #MigrationHintergrund #Erfolg #Unternehmer #Integration #Podcast #Deutschland #Vorbild #AngekommenUndAufgestiegen

Die Szene:Ein Kaufhaus.Ein paar Teller.Eine Mutter, die nicht lesen und schreiben kann.Die Kassiererin sagt:„In eurem Land kriegt man das ja sowieso nicht.“Das Mädchen an ihrer Seite ist fünf Jahre alt, als sie nach Deutschland kommt.Jahre später wird sie zur ersten Bürgerin Frankfurts gewählt.Von Bornheim ins RathausIhr Vater: Gastarbeiter.Ihre Mutter: Alphabetisierungskurs in Deutschland.Hausaufgabenhilfe? Keine.Aber Tee und Obst am Küchentisch – jeden Abend.Heute leitet sie die Stadtverordnetenversammlung.Bis Mitternacht.Rechtssicher. Parteineutral. Öffentlich unter Beobachtung.Und trotzdem sagt sie Sätze wie:„Ich bin kein Problem im Stadtbild.“Ein Gespräch über Macht, Migration & MutFrankfurt:54 % der Bevölkerung mit Migrationsgeschichte.Was bedeutet das politisch?Was bedeutet das gesellschaftlich?Wir sprechen über: Doppeldiskriminierung als Frau mit Migrationshintergrund Warum sie sagt: „Migrationshintergrund ist kein Qualitätsmerkmal“ Die Remigrations-Debatte – und warum sie gefährlich ist Parteineutralität vs. persönliche Haltung Warum Migranten für dieses Land systemrelevant sind Diskriminierung im Alltag – und was sie damit gemacht hat Aufstieg durch Bildung – Mythos oder Realität? Wie man sich in Entscheidungsstrukturen hocharbeitetEin Satz bleibt hängen:„Es kommt nicht darauf an, woher du kommst.Es kommt darauf an, was du mit deiner Chance machst.“Learnings aus dieser EpisodeAufstieg ist möglich. Aber nicht bequem.Identität kann Stärke sein – oder Angriffsfläche.Wer sich nur aufregt, verändert nichts. Wer in die Strukturen geht, schon.Neutralität im Amt heißt nicht Neutralität im Denken.Über die GästinFrankfurts Stadtverordnetenvorsteherin („erste Bürgerin“)Seit 2021 im AmtJuristisch-politische Verantwortung für die Leitung der StadtverordnetenversammlungErste Migrantin und dritte Frau in dieser FunktionGeboren in der Türkei, aufgewachsen in Frankfurt-BornheimÜber Angekommen & Aufgestiegen:Dieser Podcast gibt erfolgreichen Menschen mit Migrationshintergrund eine Plattform. Unternehmer, Führungskräfte, Politiker – sie alle zeigen, dass Erfolg in Deutschland möglich ist.Neue Folgen jeden Sonntag um 14:00 Uhr.Folge mir:Instagram: @angekommenundaufgestiegenLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/emir-kara/TikTok: @angekommenaufgestiegenMail: angekommenundaufgestiegen@gmail.com#MigrationHintergrund #Erfolg #Unternehmer #Integration #Podcast #Deutschland #Vorbild #AngekommenUndAufgestiegen

Dieser Satz fällt in dieser Folge.Und er steht im Raum.Denn das Gespräch geht tief: über Diskriminierung, Leistung, Glauben – und darüber, was einen Menschen wirklich prägt.Die StoryEr wächst in Recklinghausen auf.Wenig Migranten auf dem Gymnasium. Noch weniger Schutz.„Kümmeltürke.“„Kameltreiber.“Gelächter – sogar vom Lehrer.Keine große Eskalation. Keine Schlagzeile.Nur viele kleine Stiche. Über Jahre.Er reagiert nicht mit Trotz.Sondern mit Leistung.Sport. Arbeit. Verantwortung.Immer wieder beweisen, dass man „es draufhat“.Aber irgendwann reicht Leistung allein nicht mehr.Der innere KompassIn schwierigen Phasen – privat wie beruflich – kommt eine andere Frage auf:Woran orientierst du dich, wenn alles wackelt?Religion spielt in diesem Gespräch eine zentrale Rolle.Nicht als Dogma. Nicht als Zwang.Sondern als innerer Kompass.Warum man religiös sein kann, ohne andere auszuschließen.Warum man kein religiöses Label braucht, um ein guter Mensch zu sein.Und warum Werte oft stärker tragen als jedes System.System vs. MenschEs geht auch um Arbeit.Kapitalismus. Kündigungen. Wachstum um jeden Preis.Was passiert, wenn Profit über Menschen gestellt wird?Und wie schwer es ist, in einem System zu bleiben, das nicht zu den eigenen Werten passt.Ein Gespräch über Verantwortung – auch dann, wenn sie unbequem ist.In dieser Episode sprechen wir über: Diskriminierung in Schule und Beruf Leistung als Antwort – nicht als Rechtfertigung Religion als Werte-Kompass, nicht als Dogma Kapitalismus, Kündigungen und moralische Dilemmata Warum Menschlichkeit im Job keine Schwäche ist Herkunft, Identität und eigene HaltungLearnings„Du brauchst keine Religion, um ein guter Mensch zu sein.Aber du brauchst Werte.“„Leistung kann Türen öffnen – aber Haltung entscheidet, wie du hindurchgehst.“„Systeme ändern sich langsam. Der eigene Kompass nicht.“Über Angekommen & Aufgestiegen:Dieser Podcast gibt erfolgreichen Menschen mit Migrationshintergrund eine Plattform. Unternehmer, Führungskräfte, Politiker – sie alle zeigen, dass Erfolg in Deutschland möglich ist.Neue Folgen jeden Sonntag um 14:00 Uhr.Folge mir:Instagram: @angekommenundaufgestiegenLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/emir-kara/TikTok: @angekommenaufgestiegenMail: angekommenundaufgestiegen@gmail.com#MigrationHintergrund #Erfolg #Unternehmer #Integration #Podcast #Deutschland #Vorbild #AngekommenUndAufgestiegen