BusinessWege - Nachfolge- & CEO-Talks mit Stella Schneider Archiv

In dieser Folge spreche ich mit Laura Dicke über ihren mutigen Schritt in die Selbstständigkeit als Kommunikationsberaterin und Fotografin. Laura teilt offen, wie sie sich von klassischen Karrierewegen gelöst hat und warum die Frage „Was ist das Schlimmste, das passieren kann?" alles verändert hat. Wir sprechen über die Millennial Career Crisis, mehrere Einkommensströme und die Realität des Gründer:innenalltags. 

Du erfährst:

Warum die vermeintliche Sicherheit eines Angestelltenverhältnisses oft trügerisch ist 

Wie Lauras Erfahrung in der Unternehmenskommunikation sie auf die Selbstständigkeit vorbereitet hat 

Welche Rolle Personal Branding und Social Media für Selbstständige spielen 

Wie du Angebote entwickelst, testest und flexibel anpasst 

Warum Netzwerken und externes Feedback entscheidend für dein Wachstum sind 

Wie Erfolg jenseits von Zahlen gemessen werden kann 

Mehr über meinen Gast Laura erfährst du hier: 

Webseite: https://lauradicke.com/

LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/laura-dicke/

Instagram Profil: https://www.instagram.com/lauradicke/

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In dieser Folge spreche ich mit Sevnur Acar-Spenst, Mitgründerin und CCO von der 6-Minuten Verlag GmbH. Sie teilt offen, wie aus einem idealistischen Gründerteam ohne unternehmerisches Denken ein professionelles, bootstrapped Unternehmen wurde und was diese Reifung innerlich wie äußerlich bedeutet hat.

Wir sprechen darüber, wie innere Arbeit und positive Psychologie den Weg als Unternehmerin prägen, warum der Wechsel vom „IM" zum „AM" Unternehmen arbeiten alles verändert und was Impact und Selbstwirksamkeit als echtes „Big Why" bedeuten.

Du erfährst:

Wie das 6-Minuten Erfolgsjournal aus einem eigenen Bedürfnis heraus entstand 

Warum Wertearbeit und Selbstführung die Basis für nachhaltiges Unternehmertum sind 

Was Bootstrapping wirklich bedeutet und welche Freiheit es schenkt 

Wie MVP-Denken und Marktfeedback helfen, sich im Wandel zu behaupten 

Wie Sevnur die Balance zwischen Business, Führung und der eigenen Familie gestaltet 

Warum Erfolg für sie nicht an Geld gemessen wird, sondern an Erfüllung und Dankbarkeit 

Mehr über meinen Gast Sevnur erfährst du hier: 

Webshop 6-Minuten Verlag: https://6minutenverlag.de/

LinkedIn Profil: www.linkedin.com/in/sevnur-acar-spenst

Zum Podcast: https://open.spotify.com/show/0iz3jZJQyxcduNpmAu9Pjn?si=97a321e758a44cf9

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Weitere Links & Ressourcen für dich:

Buch "Feel-Good Productivity": https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1069252734

17 UN Nachhaltigskeitsziele: https://17ziele.de/

Megatrend-Map Zukunftsinstitut: https://content.zukunftsinstitut.de/hubfs/Megatrend-Dokumentation-2025/MegatrendMap2025-Poster-A4.pdf

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In dieser Solo-Folge nehme ich dich zum ersten Mal mit in den Van. Ich stehe im Garten einer guten Freundin in der Nähe von Freiburg und teile ganz spontan meine erste Testwoche meiner dreimonatigen Van-Tour durch Deutschland mit dir – „Phase 1: Getting Started“.

Ich spreche offen über die Momente der Unsicherheit und Angst, die mich seit der Abholung des Vans in Frankfurt begleitet haben: das erste Mal alleine unterwegs, nicht kompatible Steckdosen, kein Parkplatz in München, die Motoröllampe und die größte Challenge, Arbeiten und Leben wirklich zusammenzubringen, während mein Business ganz normal weiterläuft.

In dieser Episode erfährst du:

warum ich drei Monate im Van durch Deutschland reise und was hinter „Phase 1: Getting Started“ steckt

wie du mit der Label-Methode (nach Ali Abdaal) deine Ängste sichtbar machst und dahinter schaust

wie du mit der 5-Why-Methode (nach dem Toyota-Gründer) dein echtes Warum und deine Werte findest

warum mein neuer Slogan „Doing Business Your Way“ heißt und wie er in Japan entstanden ist

wie ich in der Praxis Resilienz übe, wenn sich nichts zu 100 % planen und kontrollieren lässt

Denk dran: Du musst nicht alles kontrollieren – dein Weg entsteht, während du ihn gehst.

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Weitere Links & Ressourcen für dich:

Die 5 Why-Methode: https://de.wikipedia.org/wiki/5-Why-Methode 

Buch: Feel-Good Productivity (Ali Abdaal): https://aliabdaal.com/feel-good-productivity/ 

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n dieser Folge spreche ich mit Lisa über ihren spannenden Weg: vom Leistungssport über die Festanstellung im Konzern und Mittelstand bis hin zur eigenen Unternehmensgründung mit 40. Lisa teilt offen, wie sie gelernt hat, sich selbst zu führen, mutige Entscheidungen zu treffen und durch klare Kommunikation organisch zu wachsen. Eine Folge für alle, die sich fragen: Worauf warte ich eigentlich noch?

Du erfährst:

Wie Wettkampfsport Disziplin, Zielstrebigkeit und Self-Leadership formt

Warum es nie zu spät ist, den eigenen Traum zu verwirklichen und was dich wirklich aufhält

Wie du mit einer klaren Strategie vom IST zum SOLL kommst

Welche Rolle Unternehmenskommunikation und Personal Branding für organisches Wachstum spielen

Wie LinkedIn gezielt für Sichtbarkeit und Akquise genutzt werden kann

Warum Selbstwirksamkeit der entscheidende Erfolgsfaktor im Unternehmertum ist

Mehr über meinen Gast Laura erfährst du hier: 

Webseite Make it matter: https://make-it-matter.de/

LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/lisa-hipp/

Zum Buch working bliss: https://working-bliss.com/buch/

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Buch "Existenzgründung für Dummies": https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1064254119

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In dieser Solo-Folge nehme ich dich mit in ein Thema, das viele lieber meiden: Geld. Vorab zur Einordnung: Ich mache keine Finanz- oder Vermögensberatung. Alles basiert auf meinem betriebswirtschaftlichen Hintergrund und meiner Praxiserfahrung. Inspiriert von meiner Japan-Reise und mehreren Büchern teile ich offen meine eigene Geld-Geschichte und warum finanzielle Verantwortung die Basis für ein profitables Geschäftsmodell ist.

In dieser Episode erfährst du:

wie mein Hintergrund als Arbeiterkind meinen Umgang mit Geld, Disziplin und niedrigen Fixkosten geprägt hat

warum ich alle „klassischen" Verträge gekündigt habe und angefangen habe, selbst zu investieren

was die „Happy Money"-Metapher vom Geldsee bedeutet und warum Geld fließen muss, statt modrig zu werden

den Unterschied zwischen Money-IQ und Money-EQ und warum deine emotionale Beziehung zu Geld entscheidend ist

warum ich neben Return on Invest (ROI) auch in Return on Experiences (ROE) denke

wie du im Business in Assets denkst – physisch, digital und immateriell (z. B. Marken & Schutzrechte)

Es geht nicht nur darum, wie viel du über Geld weißt, sondern wie bewusst du damit umgehst.

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Buch: Happy Money – Ken Honda: https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1056700324

Buch: True Wealth – Ken Honda: https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1070848518

Buch: Die with Zero – Bill Perkins: https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1070191003

Buch: Rich Dad Poor Dad – Robert Kiyosaki: https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1074911367

Buch: Cashflow Quadrant – Robert Kiyosaki: https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1074911893

Buch: Financial Freedom – Tony Robbins: https://www.tonyrobbins.com/de/blog/master-the-game-of-money

Hotel Matze - Folge zum Thema Scham: https://open.spotify.com/episode/69SDiLvgrHpNoRNnsvdHAh?si=b9c7dab9ac5f40f7

Smart Business Concepts: https://smartbusinessconcepts.de/ 

TMI Leadership-Programm: https://www.tenmorein.com/application-referral (Werbe-Link: Mit dem Code JFFTT5KZ hast du Vorteile und ich verdiene eine Provision, die mir hilft weiterhin Podcast-Inhalte für dich zu schaffen.) 

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In dieser ganz besonderen 40. Folge nehme ich dich mit nach Tokio – aufgenommen im Coworking-Space am Ende meiner dreiwöchigen Hochzeitsreise. Drei Wochen ganz bewusst ohne Laptop haben unglaublich viel in Bewegung gesetzt. Genau darum geht es heute: Denn Reisen kann, je nachdem wie wir uns darauf einlassen, echte Persönlichkeitsentwicklung sein und jede Menge Impulse für deinen unternehmerischen Weg freisetzen.

In dieser Episode erfährst du:

warum Reisen deine Neuroplastizität verändert und welche unternehmerische Kreativität daraus entsteht

was hinter dem Zen-Konzept Shoganai steckt und wie es dir hilft, Situationen zu akzeptieren statt dagegen anzukämpfen

wie das Konzept DO (der Weg) perfekt zu BusinessWege passt

was Ikigai mit meiner Lieblingsfrage „Wie möchtest du arbeiten und leben?“ zu tun hat

wie das Prinzip aus Die with Zero mich dazu gebracht hat, meine Bucket-List in eine Time-Bucket-List umzuwandeln

warum ich meine KPIs fürs Reisen neu formuliert habe: How fully do I experience life?

Am Ende gebe ich dir die große Frage mit, die alles zusammenhält: Wie möchtest du arbeiten und leben?

Weitere Links & Ressourcen für dich:

Buch: Die with Zero - Bill Perkins: https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1070191003 

Buch: Happy Money - Ken Honda: https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1056700324

Buch: True Wealth - Ken Honda: https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1070848518

Podcast-Interview mit Ryo (zum Thema Ikigai): https://open.spotify.com/episode/0bxzyeL6w4knFYxUR2sDqZ?si=c251a591116343c7

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In dieser Folge spreche ich mit Laura Karisch – Teil-Selbstständige, Geschäftsführerin eines Vereins und Expertin für Care-Arbeit und Vereinbarkeit. Passend zur anstehenden Sommerferienzeit sprechen wir über ein Thema, das viele Familien kennen: Wer übernimmt die Care-Arbeit und zu welchem Preis? Laura teilt ihre persönlichen Erfahrungen als Mutter und Unternehmerin und zeigt, wie man sich ein Hilfe-System aufbaut, den eigenen Job aktiv gestaltet und gesellschaftliche Veränderungen anstößt.

Du erfährst:

Wie Laura Teil-Selbstständigkeit und Vereinsführung miteinander verbindet – und was das mit Care-Arbeit zu tun hat

Warum Flexibilität in der Selbstständigkeit trügerisch sein kann – besonders für Mütter

Wie du dir ein Hilfe-System aufbaust, das dich als Selbstständige wirklich trägt

Was die Equal Care Day Aktion und die Caring Man Initiative bewegen wollen

Warum Gespräche über Arbeitsteilung am besten vor der Geburt von Kindern stattfinden sollten

Wie Energiehaushalt und Selbstfürsorge über Erfolg oder Burnout entscheiden

Mehr über meinen Gast Laura erfährst du hier: 

Webseite Laura: https://laurakarisch.de/

LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/laura-karisch/

Zum Verein Kompanera: https://kompanera.de/

CARING MEN zum Equal Care Day Instagram-Seite: https://www.instagram.com/caringmen.de/

Weitere Links & Ressourcen für dich:

Buch: Alle Zeit - Teresa Bücker https://www.ullstein.de/werke/alle-zeit/taschenbuch/9783548068329

Buch: Unter Wert - Emma Holten https://www.dtv.de/buch/unter-wert-28464 

Buch: Urlaub vom Patriarchat - Friederike Oertel reist nach Mexiko, um ein Matriarchat zu erleben https://www.kiwi-verlag.de/buch/friederike-oertel-urlaub-vom-patriarchat-9783462006285

Buch: Musterbruch - Patricia Cammarata https://beltz.de/sachbuecher-ratgeber/gesellschaft/musterbruch/BEL86776

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In dieser Folge spreche ich mit Henning John. Er ist Nachfolger, Inhaber und Geschäftsführer eines kleinen- und mittelständischen Unternehmens mit fast 100-jähriger Geschichte. Henning gibt echte, ungeschönte Einblicke in seine ersten 16 Monate nach der Übernahme: Was er unterschätzt hat, was ihn antreibt und warum das sogenannte Wassermelonen-Projekt eine besondere Bedeutung für ihn hat. Wir sprechen über den Mut, All-In zu gehen und was Nachfolge wirklich bedeutet.

Du erfährst:

Warum Henning die Komplexität der Unternehmensübernahme unterschätzt hat und was er daraus gelernt hat

Wie ein Bauchgefühl der Auslöser für eine der größten Entscheidungen seines Lebens war

Was das Wassermelonen-Projekt mit Projektmanagement und Führung zu tun hat

Wie Teamführung und Kommunikation über Erfolg oder Misserfolg entscheiden

Welche Chancen Digitalisierung und Automatisierung für KMUs bieten

Wie die Finanzierung einer Unternehmensübernahme funktioniert – und welche Fördermöglichkeiten es gibt

Mehr über meinen Gast Henning erfährst du hier:

Zur Webseite der Zolleis Waagen GmbH: https://www.zolleis-waagen.de/

Weitere Links & Ressourcen für dich:

Förderung mit INQA-Coaching für kleine- und mittelständische Firmen (KMU): https://www.inqa.de/DE/angebote/inqa-coaching/informationen-fuer-kmu/uebersicht.html

Übersicht mit 7 Förderungs-Tipps: https://business-wege.de/foerderung-selbststaendige/

Change-Modell: https://de.wikipedia.org/wiki/7-Phasen-Modell_(Ver%C3%A4nderungsmanagement)

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In dieser Folge spreche ich mit Vanessa Jobst-Jürgens – Autorin, Gründerin und Pionierin im Bereich New Work. Vanessa teilt zum ersten Mal live ihre Bold Vision: die Gründung der kindboss GmbH – ein Movement für mehr Menschlichkeit, Empathie und Positivität in Organisationen. Wir sprechen über strukturelle Ungleichheit, den Weg als Arbeiterkind, den Mut zur eigenen Geschichte und warum echte Veränderung weit über Bürokonzepte hinausgeht.

Du erfährst:

Warum Vanessa kindboss gründet und was hinter der Vision steckt

Wie ihre Erfahrungen als Arbeiterkind ihren unternehmerischen Weg geprägt haben

Was New Work wirklich bedeutet – jenseits von Tischkicker und Remote-Arbeit

Wie Empathie und Selbstorganisation zu echten Erfolgsfaktoren werden

Warum Scham und Understatement das eigene Wachstum bremsen können

Wie iteratives Feedback und Prototypen ein Geschäftsmodell formen

Mehr über meinen Gast Vanessa erfährst du hier: 

Zur Webseite von Vanessa: Vanessajobstjuergens.de

Mehr über kindboss erfahren: https://www.kindboss.app/

Zum LinkedIn-Profil

Weitere Links & Ressourcen für dich:

Buch New Work von Vanessa: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-31132-2

Podcast-Folge von Hotel Matze zum Thema "Ungleichheit": https://open.spotify.com/episode/30K2ORGQzwxDDP1EykI2Rr?si=b_9ZkD70SYGrpGbS338Jqw

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In dieser Solo-Folge nehme ich dich mit auf meine bevorstehende Japan-Reise und teile, was sich in den letzten Wochen hinter den Kulissen alles bewegt hat. Asien als Kontinent hat mein Denken in den letzten Monaten enorm verändert, vor allem, wenn es um Kollaboration und gemeinsames Wachsen geht. Und genau diese Perspektive bringe ich jetzt auch in mein Business ein.

Ich erzähle dir, warum ich mich entschieden habe, diesen Sommer drei Monate mit einem Camper-Van durch Deutschland zu cruisen, was das Buch „Die with Zero" mit dieser Entscheidung zu tun hat und wie mein digitales Geschäftsmodell mir genau diese Freiheit ermöglicht. Außerdem spreche ich offen über die Unsicherheit, die mit großen Veränderungen einhergeht, und warum ich gelernt habe, Scham nicht mehr wegzudrücken, sondern als Wachstumschance zu nutzen.

Du erfährst:

was mich an Asien und Japan so fasziniert und welche neuen Erkenntnisse ich von dort mitbringe

wie mich die kollaborative Denkweise in Asien inspiriert hat, Teamarbeit und Wachstum neu zu denken

warum ich drei Monate mit dem Van durch Deutschland reise und wie ich das mit meinem Business verbinde

wie ich mir ein Team aufgebaut habe – von IFS-Coaching über Mentoring bis zur neuen Community-Managerin

warum Unsicherheit und Scham natürliche Begleiter auf dem Weg aus der Komfortzone sind und wie du mit ihnen arbeiten kannst

Weitere Links & Ressourcen für dich:

Podcast Folge zu "FOPO": https://open.spotify.com/episode/0rntUHqx3g9fA56k6fpPt4?si=ade55fbed3584b08

Podcast Folge zum "3 Zonen-Modell"-Fokus: https://open.spotify.com/episode/4QOUNkmBKZMNp7VMCTipzG?si=98b368cb3fd54bf6

Podcast Folge mit Founder Ryo aus Japan: https://open.spotify.com/episode/0bxzyeL6w4knFYxUR2sDqZ?si=30dc290e7c7b4349

Buch „Die with Zero“: https://diewithzerobook.com/

Buch "Beyond Anxiety": https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1071523468

Plattform MentorMe: https://mentorme-ngo.org/

Internal Family Systems Model: https://en.wikipedia.org/wiki/Internal_Family_Systems_Model

Hotel Matze - Folge zum Thema Scham: https://open.spotify.com/episode/69SDiLvgrHpNoRNnsvdHAh?si=b9c7dab9ac5f40f7

Roadsurfer Camper Abo: https://roadsurfer.com/de/camper-abo/

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In dieser Solo-Folge geht es um eine Frage, die mich immer wieder erreicht, gerade von Gründer:innen und im Businesswege-Netzwerk: Wie strukturiere ich mich mit eigenem Business von Anfang an? Und was ist eigentlich der Unterschied zwischen Self-Leadership und Selbstmanagement?

Ich nehme dich mit durch verschiedene Phasen: vom Geschäftsmodell-Denken über konkrete Prozesse in Bereichen wie Finanzen und Kundenmanagement bis hin zu meinen eigenen Tools und Routinen, inklusive dem, was ich gerade erst neu dazugelernt habe.

Du erfährst:

wie du mit dem Business Model Canvas die verschiedenen Bereiche deines Geschäftsmodells mitdenkst

warum es sich lohnt, von Anfang an in Prozessen zu denken, zum Beispiel für Buchhaltung und Kundenmanagement (CRM)

welche Tools und Routinen mir persönlich helfen

wie du Timeboxing und Kalenderstrukturen für dich nutzen kannst, ohne dich dabei unter Druck zu setzen

wie zyklusbewusstes Arbeiten als zusätzliche Struktur dienen kann

Weitere Links & Ressourcen für dich:

Business Model Canvas: https://www.ihk-muenchen.de/ratgeber/gruendung/business-model-canvas/

Buch von Mandy "30 Minuten Zyklusorientiertes Arbeiten": https://amzn.to/4b2lKGo

Pomofocus timer: https://pomofocus.io/

Toggl Zeit-Tracking: https://toggl.com/

Notion: https://www.notion.com/

Gantt-Projektplanung: https://de.wikipedia.org/wiki/Gantt-Diagramm

Kanban-Board: https://de.wikipedia.org/wiki/Kanban-Board

Folge 33 zu Self-Leadership: https://open.spotify.com/episode/7tWyv4lNk5I3YRZ6E65WaS?si=656ec0ca0d3041e9 

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In dieser Folge spreche ich mit Stefanie Schöler, Geschäftsführerin des Arbeitsschutz Universums, über mentale Gesundheit im unternehmerischen Alltag. Stefanie teilt ihren Weg von der Psychologin zur Unternehmerin und zeigt, warum Prävention und Selbstfürsorge elementar als Grundlage für nachhaltigen Erfolg sind. Wir sprechen offen über Burnout, positive Emotionen und die Frage: Wofür bin ich eigentlich hier?

Du erfährst:

Was das "Happiness Project" ist

Warum psychische Erkrankungen Platz 3 der häufigsten Ursachen für Arbeitsunfähigkeit belegen

Was eine mentale Ersthelfer-Ausbildung ist und warum sie auch für Selbstständige relevant ist

Wie du Arbeit als echte Ressource und Freude erleben kannst statt als Belastung

Warum die „4-Hour-Work-Week" ein Mythos ist 

Welche positiven Emotionen du aktiv stärken kannst und wie Strukturen dir Sicherheit geben

Was Erfolg wirklich bedeutet

Mehr über meinen Gast Stefanie erfährst du hier: 

Webseite Arbeitsschutz Universum: www.arbeitsschutz-universum.de

Ersthelfer Ausbildung: www.mentaler-ersthelfer.de

Weitere Links & Ressourcen für dich:

VGB Versicherung: https://www.vbg.de/cms/mitgliedschaft-und-versicherung/mitgliedschaft-und-beitrag/beitrag

Smart Genossenschaft: https://smartde.coop/

3-Zonen-Modell: https://karrierebibel.de/3-zonen-modell/ oder in Podcasst-Folge #4 reinhören

Berliner Krisendienst: https://www.berliner-krisendienst.de/

Buch "The Happiness Project"

Podcast-Folge von Hotel Matze zum Thema "Ungleichheit": https://open.spotify.com/episode/30K2ORGQzwxDDP1EykI2Rr?si=b_9ZkD70SYGrpGbS338Jqw

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In dieser Solo-Folge nehme ich dich mit in ein Thema, das ich erst seit Kurzem bewusst von Selbstmanagement und Selbstorganisation trenne und das mich trotzdem seit Jahren begleitet: Self-Leadership. Ich zeige dir, warum Selbstführung gerade als Unternehmer:in kein Nice-to-have ist, sondern das absolute Fundament für deinen eigenen Businessweg. Denn dein Unternehmen ist immer ein Spiegel von dir selbst und je bewusster du dich führst, desto klarer werden auch deine Entscheidungen.

In dieser Episode erfährst du:

was Self-Leadership bedeutet und wie es sich von Selbstorganisation und Selbstmanagement unterscheidet

welche drei Bausteine (die drei S) Self-Leadership ausmachen

warum Selbstverantwortung bei den eigenen Finanzen anfängt und eine gesunde Fehlerkultur dazugehört

wie du Glaubenssätze wie „Ich muss alles alleine schaffen" erkennst und auflöst

warum Delegieren ein Zeichen von Stärke ist und wie es dir Ressourcen für deine eigentliche Expertise schafft

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Weitere hilfreiche Tipps & Links:

Fragebogen zur Diagnose von Führung zur Selbstführung (F-DFS): https://www.researchgate.net/publication/360996797   

Haufe Akademie – Warum erfolgreiche Führung mit Self-Leadership beginnt: https://www.haufe-akademie.de/blog/themen/fuehrung-und-leadership/erfolgreiche-fuehrung-mit-self-leadership-beginnt/

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In dieser Folge spreche ich mit Mandy Jochmann über ihren Weg mit 10 Jahren Selbstständigkeit und den Fokus als Zykluscoach und Businessmentorin. Mandy teilt offen, wie sie Zyklusbewusstsein in ihr Business integriert hat und warum dieses Thema weit mehr ist als ein Frauenthema. 

Wir sprechen darüber, wie Achtsamkeit, Intuition und das Hören auf die eigene innere Stimme den unternehmerischen Alltag verändern können.

In dieser Episode erfährst du:

wie zyklusorientiertes Arbeiten die persönliche Produktivität steigert

warum Selbstständigkeit Mut und klare Entscheidungen erfordert

wie du Zyklusbewusstsein praktisch in deinen Alltag integrierst

welche Rolle Intuition im unternehmerischen Handeln spielt

warum Erfolg mehr bedeutet als Geld und wie du deine eigene Definition findest

Mehr über meinen Gast Mandy Jochmann erfährst du hier: 

Website: https://mandyjochmann.com/ 

Buch "30 Minuten Zyklusorientiertes Arbeiten": https://amzn.to/4b2lKGo 

Podcast Wild, Weiblich & Wundervoll: https://mandyjochmann.com/podcast 

Laufblog: https://gogirlrun.de/ 

Facebook-Gruppe Go Girl! Run!: https://www.facebook.com/groups/1537585869645792 

Wenn du merkst, dass du Unterstützung auf deinem unternehmerischen Weg möchtest, kannst du jetzt hier einen Platz als Pioneer-Member für das BusinessWege Netzwerk anfragen oder vereinbare ein Erstgespräch.

Werbepartnerschaften & Rabatte: https://wonderl.ink/@businesswegepodcast

Webseite BusinessWege: https://business-wege.de/

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