Führungskräfte- und Talententwicklung | Impulse + Best Practices Archiv
17 Episoden
29 Minuten
Führung in der Logistik ist oft schnell, fordernd und mitten im operativen Geschehen. Doch wie bereitet man Führungskräfte gezielt auf genau diesen Alltag vor? In dieser Folge spricht Alina Behrens von JAS Forwarding mit Julian Hessler über ein inspirierendes Beispiel aus der Praxis: das modulare Entwicklungsprogramm Beyond. Was daran besonders ist? Es setzt auf individuelle Coachings, praxisnahes Lernen und echte Verhaltensveränderung.
Was dich in dieser Folge erwartet:
Führung auf der Fläche neu gedacht: Warumbesonders operative Führungskräfte individuelle Unterstützung brauchen ️
Das Beyond-Programm im Detail: Kombination ausOnline-Lernen, Präsenz-Trainings & individuellem Live-Coaching
Zukunftskompetenzen für Führungskräfte: Alina beschreibt, welche Kompetenzen heute aus ihrer Sicht unerlässlich für Führungskräfte sind
Struktur und Aufbau des Programms: Alina erklärt, wie das Beyond Programm bei JAS Forwarding im Detail aufgebaut ist
Erfolgsfaktor 1:1-Coaching: Warum JAS Forwarding ein individuelles Coaching im Führungskräfteprogramm eingebaut hat und wie es genau abläuft
Wertvolle Tipps für andere Unternehmen: was du unbedingt beachten solltest, wenn du auch ein Führungskräfteprogramm im gewerblichen Bereich planst
Vernetze dich mit Alina Behrens auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alina-behrens-21a21a257/
Du planst gerade selbst ein Führungskräfteprogramm für Mitarbeiter im gewerblichen Bereich oder auf der Fläche?
Dann lade dir unseren Leitfaden herunter! Praxisnah & auf den Punkt – so gestaltest du ein wirksames Führungsprogramm für Mitarbeitende auf der Fläche:
https://www.people-excellence.eu/tools/leadership-programm
Du möchtest Impulse und Best Practices, wie andere Unternehmen aus deiner Branche das Thema Führungskräfteentwicklung gestalten? Dann suche dir kostenfrei einen Sparringstermin aus:
https://tidycal.com/team/people-excellence/sparring
Impressum & Datenschutzerklärung: https://www.people-excellence.eu/impressum/
Was dich in dieser Folge erwartet:
Führung auf der Fläche neu gedacht: Warumbesonders operative Führungskräfte individuelle Unterstützung brauchen ️
Das Beyond-Programm im Detail: Kombination ausOnline-Lernen, Präsenz-Trainings & individuellem Live-Coaching
Zukunftskompetenzen für Führungskräfte: Alina beschreibt, welche Kompetenzen heute aus ihrer Sicht unerlässlich für Führungskräfte sind
Struktur und Aufbau des Programms: Alina erklärt, wie das Beyond Programm bei JAS Forwarding im Detail aufgebaut ist
Erfolgsfaktor 1:1-Coaching: Warum JAS Forwarding ein individuelles Coaching im Führungskräfteprogramm eingebaut hat und wie es genau abläuft
Wertvolle Tipps für andere Unternehmen: was du unbedingt beachten solltest, wenn du auch ein Führungskräfteprogramm im gewerblichen Bereich planst
Vernetze dich mit Alina Behrens auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alina-behrens-21a21a257/
Du planst gerade selbst ein Führungskräfteprogramm für Mitarbeiter im gewerblichen Bereich oder auf der Fläche?
Dann lade dir unseren Leitfaden herunter! Praxisnah & auf den Punkt – so gestaltest du ein wirksames Führungsprogramm für Mitarbeitende auf der Fläche:
https://www.people-excellence.eu/tools/leadership-programm
Du möchtest Impulse und Best Practices, wie andere Unternehmen aus deiner Branche das Thema Führungskräfteentwicklung gestalten? Dann suche dir kostenfrei einen Sparringstermin aus:
https://tidycal.com/team/people-excellence/sparring
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2 Minuten
In diesem Podcast geht’s um echte Einblicke statt Buzzwords.
Ich spreche mit Menschen aus der Personalentwicklung, die in ihren Unternehmen Führung und Talententwicklung wirklich gestalten – ohne Phrasen, ohne Hochglanzfolien, sondern mit echtem Erfahrungswissen aus der Praxis.
Hier geht es darum, voneinander zu lernen:
Wie sehen Leadership- und Talentprogramme konkret aus?
Wie werden Mitarbeitende entwickelt, gefördert und gehalten?
Und was hat in der Praxis funktioniert – oder eben auch nicht?
Ich habe diesen Podcast gestartet, weil es im Bereich Personalentwicklung zu wenig echten Austausch gibt.
Deshalb ist jede Folge wie ein ehrliches Gespräch auf einer Konferenz – offen, locker und auf Augenhöhe.
Wenn du dich für moderne Führung, Talententwicklung und Best Practices aus der Praxis interessierst, bist du hier genau richtig.
Impressum & Datenschutzerklärung: https://www.people-excellence.eu/impressum/
Ich spreche mit Menschen aus der Personalentwicklung, die in ihren Unternehmen Führung und Talententwicklung wirklich gestalten – ohne Phrasen, ohne Hochglanzfolien, sondern mit echtem Erfahrungswissen aus der Praxis.
Hier geht es darum, voneinander zu lernen:
Wie sehen Leadership- und Talentprogramme konkret aus?
Wie werden Mitarbeitende entwickelt, gefördert und gehalten?
Und was hat in der Praxis funktioniert – oder eben auch nicht?
Ich habe diesen Podcast gestartet, weil es im Bereich Personalentwicklung zu wenig echten Austausch gibt.
Deshalb ist jede Folge wie ein ehrliches Gespräch auf einer Konferenz – offen, locker und auf Augenhöhe.
Wenn du dich für moderne Führung, Talententwicklung und Best Practices aus der Praxis interessierst, bist du hier genau richtig.
Impressum & Datenschutzerklärung: https://www.people-excellence.eu/impressum/
