Leise Kraft

Herzlich Willkommen bei Leise Kraft: #29, alle entscheidenden Beziehungen beginnen mit einer: der zu dir selbst. Für Founder, die fast alles optimiert haben — außer dieser Verbindung. Du kennst diesen einen Satz. Er ist leise. Du sagst ihn nie laut aus. Aber er läuft im Hintergrund mit, immer dann, wenn etwas Wichtiges ansteht: "Ich frage erst um Hilfe, wenn ich es nicht mehr alleine schaffe." Das klingt zunächst vernünftig. Nach Eigenverantwortung. Nach Unternehmer-Realität. Aber wenn du genau hinschaust, was dieser Satz mit dir macht, dann passiert etwas anderes. Hilfe wird zur letzten Option. Mentoren erscheinen wie Luxus. Und die Menschen in deinem Netzwerk erfahren nie, was dich wirklich beschäftigt. Eine vielzitierte Studie der UC Berkeley zeigt: 72 Prozent der Unternehmer sind von psychischen Belastungen betroffen. Das macht offensichtlich, dass wir hier mit dem falschen Modell von Stärke unterwegs sind. Und es kostet viele Unternehmer und Gründer genau das, was sie sich am meisten wünschen: leichtes Gelingen, echte Wirksamkeit und das Vertrauen der Menschen, die sie gewinnen möchten. In dieser Folge schauen wir uns gemeinsam an, woher dieses westliche Stärke-Modell kommt, warum selbst Elon Musk es so nicht lebt, auch wenn er es nach außen so darstellt, und was ich bei den Maori-Kriegern, den US-Marines und in einem Workshop mit dem BMW-Vorstand über echte Stärke gelernt habe. Du bekommst eine andere Antwort darauf, was dich wirklich stark macht, und einen konkreten Praxistipp, mit dem du dein nächstes wichtiges Gespräch anders führen kannst. Hör rein, wenn du bereit bist, anders auf Stärke zu schauen. Shownotes: Founder Resonance Assessment: https://light-creators.com David auf Linkedin: www.linkedin.com/in/david-liebnau David auf Instagram: https://www.instagram.com/david.liebnau Jetzt Erstgespräch buchen: https://calendly.com/light-creators/1zu1-gespraech

Herzlich Willkommen bei Leise Kraft: #28, alle entscheidenden Beziehungen beginnen mit einer: der zu dir selbst. Für Founder, die fast alles optimiert haben — außer dieser Verbindung. Du arbeitest mehr als alle anderen — und genau das könnte dein eigentliches Problem sein. Du bereitest dich vor. Du machst den nächsten Schritt, und den danach. Und trotzdem — irgendwo zwischen dem dritten Investor-Call ohne Term Sheet und dem Montagsmeeting, in dem dein Team wieder still bleibt — kommt dieses Gefühl: Es reicht alles nicht. Du müsstest noch mehr tun. Ich habe das bei vielen Foundern beobachtet, mit denen ich arbeite. Und ich kenne es von mir selbst. Das Problem ist nicht, dass du zu wenig tust. Das Problem ist, dass du nicht aufhören kannst, das Falsche zu tun. In dieser Folge zeige ich dir, was hinter dem Mehrtun wirklich steckt — der Action Bias aus der Psychologie, der dich antreibt wie einen Torhüter beim Elfmeter. Du siehst, warum Investoren dich als Bewerber wahrnehmen, obwohl du der Anbieter bist. Du erkennst den CR7-Effekt in deinem eigenen Team — den Moment, in dem dein Engagement ihre Energie kostet. Und du bekommst die eine Frage, die das Muster aufbricht. Keine Methode. Kein System. Eine ehrliche Frage, die du dir vor dem nächsten wichtigen Gespräch stellen kannst. Wenn du wissen willst, wo du gerade aus Mangel handelst und wo aus Klarheit — hör rein. Wer klar ist, dem folgt die Welt. Shownotes: Founder Resonance Assessment: https://light-creators.com David auf Linkedin: www.linkedin.com/in/david-liebnau David auf Instagram: https://www.instagram.com/david.liebnau Jetzt Erstgespräch buchen: https://calendly.com/light-creators/1zu1-gespraech

Herzlich Willkommen bei Leise Kraft: #27, alle entscheidenden Beziehungen beginnen mit einer: der zu dir selbst. Für Founder, die fast alles optimiert haben — außer dieser Verbindung. Du kennst die Begriffe. Burggraben / Moat, Einheitsökonomie / Unit Economics, Cash-Logik. Du hast sie im Deck. Vielleicht sogar antizipiert als Fragen, die Investoren stellen könnten. Und trotzdem passiert es — ein Investor hakt nach. Stellt nicht die Frage, sondern die zweite Frage dahinter. Und in diesem Moment zeigt sich, ob deine Antworten wirklich sitzen. Oder ob du anfängst zu suchen. Nicht in deinen Unterlagen. In dir selbst. Besser jetzt als im Pitch. In dieser Folge hast du die Chance, deine Antworten zu überprüfen, bevor es zählt. Ich nehme dich mit durch die drei Fragen, die Investoren bei jedem Pitch stellen — laut oder still. Burggraben: Was macht dich wirklich schwer kopierbar, und wie lange hält das? Einheitsökonomie: Verdienst du mehr, als du ausgibst, um einen Kunden zu gewinnen? Cash-Logik: Hast du die Prioritäten in der richtigen Reihenfolge? Du bekommst konkrete Kriterien für jede Frage, reale Beispiele aus der Unternehmenspraxis — und einen Selbstcheck, den du noch diese Woche anwenden kannst. Nutz diese Folge als Safety Net. Überprüf deine Antworten hier — nicht erst, wenn Funding auf dem Spiel steht. Hör rein — denn wer klar ist, dem folgt die Welt. Shownotes: Founder Resonance Assessment: https://light-creators.com David auf Linkedin: www.linkedin.com/in/david-liebnau David auf Instagram: https://www.instagram.com/david.liebnau Jetzt Erstgespräch buchen: https://calendly.com/light-creators/1zu1-gespraech

Herzlich Willkommen bei Leise Kraft: #26, alle entscheidenden Beziehungen beginnen mit einer: der zu dir selbst. Für Founder, die fast alles optimiert haben — außer dieser Verbindung. Du weißt, wohin du willst. Und du weißt, dass es schneller gehen müsste. Das Team liefert — aber nicht so, wie du es dir vorstellst. Investoren zeigen Interesse — aber kein echtes Commitment. Du erklärst, du delegierst, du folgst nach. Und trotzdem: zu langsam, zu unscharf, nicht gut genug. Irgendwo zwischen dem dritten Follow-up und dem fünften Pitch-Gespräch ohne Ergebnis fragst du dich: Was fehlt hier eigentlich? Das ist kein Zeichen, dass deine Strategie falsch ist. Es ist ein Hinweis, dass dieses Problem eine andere Art des Denkens braucht. Wer analytisch stark ist, entwickelt zwar bessere Strategien. Aber Unterstützung gewinnen — echtes Commitment, echte Gefolgschaft — das entsteht nicht durch eine bessere Analyse. Das braucht etwas von dir, das jenseits der Ratio liegt. Als analytisch starker Founder hast du gelernt, Probleme mit dem Verstand zu lösen. Das ist deine größte Stärke. Und in genau diesen Momenten — wenn es darum geht, Menschen wirklich zu bewegen — braucht es etwas anderes. Diese Folge dreht sich um eine Erkenntnis: Deine Strategie überzeugt den Verstand. Ein Gefühl bewegt und gewinnt das Herz. Warum Otto Scharmer vom MIT Presence Institute sagt, dass das Bewusstseinsniveau des Intervenierenden das Ergebnis seiner Intervention bestimmt. Deine Aufmerksamkeit, dein innerer Zustand, bestimmt also das Ergebnisniveau dessen, was du in Collaboration mit anderen erreichen kannst. Und warum viele Founder ihre Vision zwar formulieren können — aber nicht fühlen. Du lernst das Vivid Visioning Tool von Cameron Herold kennen: eine konkrete Übung, die dir hilft, wieder in Kontakt mit dem zu kommen, was deine Vision wirklich trägt. Und du bekommst eine zweite, tiefergehende Frage, die alles verändert — entwickelt von Unternehmerin und Autorin Miki Agrawal. Vision Resonance beginnt nicht im Pitch Deck. Sie beginnt in dir. Menschen folgen dir, wenn sie spüren, wofür du brennst. Hör rein — diese Folge gibt dir das Werkzeug, um genau das zu entwickeln. Shownotes: Founder Resonance Assessment: https://light-creators.com David auf Linkedin: www.linkedin.com/in/david-liebnau David auf Instagram: https://www.instagram.com/david.liebnau Jetzt Erstgespräch buchen: https://calendly.com/light-creators/1zu1-gespraech