Hirngehört

Der Begriff „Growth Mindset“ stammt aus der Forschung von Carol Dweck. Gemeint ist die Überzeugung, dass Fähigkeiten, Intelligenz und Leistung nicht fest vorgegeben sind, sondern sich durch Lernen, Erfahrung, Wiederholung und Anpassung verändern können. Das Problem: Viele Menschen reduzieren Growth Mindset auf positives Denken. Genau dort wird es neurobiologisch unscharf. Denn aus Sicht der Neurowissenschaft reicht es nicht zu sagen: „Du musst nur an dich glauben.“ Das Gehirn funktioniert nicht allein über Motivation. Es arbeitet über Vorhersagen, Sicherheit, Energieeinsparung und Wiederholung. Damit bekommt der Begriff „Growth Mindset“ eine deutlich tiefere Bedeutung: Nicht: „Du kannst alles schaffen.“ Sondern: „Dein Gehirn verändert sich durch Erfahrung, Bedeutung und Wiederholung.“ Das ist ein entscheidender Unterschied. Denn das Gehirn fragt nicht: „Was wünsche ich mir?“ Sondern: „Was kenne ich bereits?“ „Was ist sicher?“ „Was spart Energie?“ „Welche Erfahrungen wurden oft genug bestätigt?“ Genau deshalb scheitern viele Menschen trotz Motivation. Sie versuchen, neue Ergebnisse mit alten neuronalen Schleifen zu erzeugen. Wachstum entsteht erst dann, wenn das Gehirn neue Vorhersagen als sicher und relevant abspeichert. Dafür muss es lernen, Unsicherheit lange genug auszuhalten, bis neue neuronale Muster stabil werden. Mindset ohne neurobiologische Veränderung bleibt deshalb oft Wunschdenken. Erst wenn neue Erfahrungen emotional relevant abgespeichert werden, entsteht echte Entwicklung. Growth Mindset bedeutet nicht, alles zu können. Es bedeutet, dass unser Gehirn lernfähig bleibt – solange wir bereit sind, neue Erfahrungen auszuhalten. Wissenschaftlich fundiert. Menschlich verständlich. Und hoch relevant für Führung, Vertrieb und Menschengewinnung. Mein Gast bei Hirngehört ist Vaya Wieser-Weber. Sie ist Autorin, Keynote Speakerin, Seminarleiterin und Unternehmerin. Gemeinsam mit Ralf Schmitt ist sie geschäftsführende Gesellschafterin der Hamburger Agentur IMPULSPILOTEN – spezialisiert auf transformative Events, interaktive Workshops, Weiterbildungen und Keynotes rund um Organisationsentwicklung und Veränderungsprozesse.

Heute wird es persönlich. Mein Gast ist mein Freund Robert Reichelt aus Braunschweig. Unternehmer. Ehemann. Vater. Ein Mensch mit einem klaren humanistischen Wertesystem, das du sofort spürst. Was dich erwartet: Du wirst erkennen, wie ein Mensch vom gelernten Koch zu einem erfolgreichen Unternehmer wird. Nicht durch Zufall. Nicht durch Glück. Sondern durch Klarheit im Kopf und Haltung im Herzen. Robert zeigt dir, was viele unterschätzen: Erfolg ist kein Geschäftsmodell. Erfolg ist eine Entscheidung mit Wertesystem. Du wirst hören, wieso Werte kein „Nice-to-have“ sind, sondern ein emotionaler Anker für jede Entscheidung, die du triffst. Ohne diese Klarheit produzierst du Unsicherheit. Mit dieser Klarheit entsteht Richtung. Und genau da liegt der Unterschied: Die meisten suchen Strategien. Die wenigsten verstehen sich selbst. In diesem Gespräch geht es nicht um laute Motivation. Es geht um echte Substanz. Um Gedanken, die tragen, wenn es schwierig wird. Wenn du wissen willst, wie Entwicklung wirklich funktioniert, dann hör genau hin. Denn jeder Mensch kann diesen Weg gehen. Die Frage ist nur, ob du bereit bist, dir selbst ehrlich zu begegnen. Ach ja, und persönlich wird es auch, denn wir sind Freunde. Dein PodKarsten bei Hirngehört. Hör rein. Denke neu. Begreife selbst. Nothing changes if nothing changes.

Heute spreche ich mit Andreas Buhr über Führung – ein Thema, das heute unter doppeltem Druck steht: wirtschaftlich leistungsfähig zu bleiben und gleichzeitig Orientierung, Sinn und Menschlichkeit zu bieten. In Zeiten von KI, Stapelkrisen und wachsender mentaler Belastung zeigt er in seinem Buch „Bewusst erfolgreich“, warum Führung ohne Bewusstsein an ihre Grenzen stößt. Er verbindet Leadership, Spiritualität und unternehmerische Praxis zu einem ganzheitlichen Erfolgsverständnis, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt, ohne die ökonomische Realität auszublenden. Andreas Buhr zählt zu den renommiertesten Speakern im Bereich Leadership und Business. In den vergangenen 35 Jahren haben mehr als 800.000 Menschen an seinen Veranstaltungen teilgenommen. 2006 gründete er das Unternehmen BUHR & TEAM. Seit 2010 ist er Mitglied der National Speakers Association (NSA) und war von 2013 bis 2015 Präsident der German Speakers Association (GSA), die ihn 2018 in ihre Hall of Fame aufnahm. Seine praktische Erfahrung bildet die Grundlage seiner Arbeit als Mentor, Keynote Speaker, Autor und Impulsgeber. Seit 2025 zählt er zu den Top 20 Business-Vordenkern im DACH-Raum. 2023 wurde er zudem Botschafter der Stiftung „It’s for Kids“, die sich für krebskranke Kinder einsetzt.

Cemal Osmanovic, Geschäftsführer von „smile2“ – einer Plattform im deutschsprachigen Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung, Coaches, Seminare und Online-Trainings. Cemal versteht sich als Trainer und Impulsgeber für Menschen, die sich auf persönlicher und beruflicher Ebene entwickeln wollen. Sein Fokus liegt auf Klarheit, Zieldefinition und mentaler Stärke. Er nutzte seine unternehmerischen Erfahrungen als Basis, um Menschen Werkzeuge an die Hand zu geben, mit denen sie ihr eigenes Potenzial entfalten und Lebensziele erreichen können. Der Weg vom pragmatischen Unternehmer zum Coach kann gelingen, wenn du mit Authentizität, persönlicher Erfahrung und klarer Vision auftrittst. Er zeigt, wie stark Veränderungskompetenz sein kann – sowohl für dich als Individuum als auch für Menschen, die du begleitest. In diesem Podcast geht es um: Was sind aus seiner Sicht Ziele? Wo kommt die Energie für meine Ziele her? Wie setzt man Ziele – und wie geht man dabei vor? Wie setzt man Ziele um, damit es klappt?