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Episoden

1 Stunde 8 Minuten
„Der Algorithmus lernt von dir.“ Aber wie sehr beeinflusst er eigentlich, was du täglich siehst?

Christian Lind beschäftigt sich seit vielen Jahren mit Marketing, Marken, Kommunikation und Führung. In dieser Folge von Zieh & Sprich sprechen wir darüber, wie Unternehmen Aufmerksamkeit gewinnen, warum die ersten Sekunden über einen Beitrag entscheiden und weshalb Social Media viel mehr mit unserem eigenen Verhalten zu tun hat, als wir denken.

Wir sprechen über:

Warum der erste Moment im Marketing entscheidet

Wie der Algorithmus unser Verhalten kennenlernt

Warum Marken ständig sichtbar bleiben müssen

Weshalb Marketing und Vertrieb zusammengehören

Wie gutes Storytelling Aufmerksamkeit erzeugt

Welche Verantwortung Eltern im Umgang mit Social Media haben

KI, Fake News und die Zukunft unserer Kinder

Warum Führung für Christian bedeutet, andere Menschen besser zu machen

Besonders spannend wird es, als Christian erklärt, warum er seine eigenen Kinder bewusst nicht im Internet zeigt und weshalb Klarheit und Vertrauen für ihn die Grundlage guter Führung sind.

Fragen aus der Community:

Welches Buch und welchen Podcast empfiehlt Christian?

Welche Filme oder Serien schaut er gerne?

Was motiviert ihn morgens aufzustehen?

Was würde er seinem früheren Ich sagen?

Gast: Christian Lind

LinkedIn: (2) Christian Land | LinkedIn

Instagram: InstagramKamera, Ton & Produktion: captureme

Instagram: https://www.instagram.com/captureme.io/

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/capturemeio/

Website: https://capture-me.io/

Zieh & Sprich

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Host: Abdelhalim Ben Salem
1 Stunde 5 Minuten
„Du wirst nie laufen.“ – Nadine Schönwald über Behinderung, Vorurteile & ein selbstbestimmtes Leben

Nadine Schönwald bekam früh Prognosen, die ihr Leben eigentlich schon festschreiben sollten: Sie würde nie laufen, vermutlich nie selbstständig leben und ihr beruflicher Weg schien ebenfalls vorgegeben. Heute läuft sie, ist verheiratet, Mutter einer Tochter und arbeitet als Führungskraft, Speakerin und Autorin.

In dieser Folge von Zieh & Sprich sprechen wir darüber, was es bedeutet, wenn andere Menschen aufgrund einer Behinderung entscheiden zu wissen, was man kann – und was nicht.

Wir sprechen unter anderem darüber:

Warum Nadine gesagt wurde, dass sie niemals laufen würde.

Wie sie trotz zahlreicher Operationen und chronischer Schmerzen ihren eigenen Weg gegangen ist.

Warum ihre Mutter dafür kämpfte, dass sie eine Regelschule besuchen konnte.

Wie sich ihre Behinderung auf die Jobsuche ausgewirkt hat und warum ein einziger Satz in einer Bewerbung alles verändern konnte.

Warum gut gemeinte Hilfe nicht automatisch gute Hilfe ist.

Weshalb Mitleid für Nadine nicht dasselbe ist wie echte Inklusion.

Warum sie selbst entscheiden möchte, wie viel sie leisten kann.

Und natürlich gibt es wieder unsere Community-Fragen:

Welches Buch und welchen Podcast empfiehlt Nadine?Welcher Film oder welche Serie darf nicht fehlen?Was motiviert sie morgens aufzustehen?Was würde sie ihrem früheren Ich sagen?

Gast: Nadine Schönwald

LinkedIn: (5) Nadine Schönwald | LinkedInInstagram :

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Homepage: Home

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1 Stunde 16 Minuten
Alle zurück ins Büro – Jörg Csantiz über Homeoffice, Führung & echte Zusammenarbeit

Homeoffice funktioniert. Menschen können auch von zu Hause richtig gute Arbeit leisten. Und trotzdem hat Jörg mit seinem Unternehmen irgendwann entschieden: Alle zurück ins Büro..

In dieser Folge von Zieh & Sprich sprechen wir darüber, was passiert, wenn Zusammenarbeit fast nur noch digital stattfindet. Warum für Jörg nicht die Produktivität das Problem war, sondern der persönliche Austausch. Und warum die Gespräche vor und nach einem Meeting manchmal genauso wichtig sind wie das Meeting selbst.

Wir sprechen unter anderem darüber:

Warum Jörg und sein Team nach der Homeoffice-Zeit wieder gemeinsam ins Büro zurückgekehrt sind.

Warum gute Arbeit im Homeoffice trotzdem funktionieren kann.

Was digitaler Zusammenarbeit beim Zwischenmenschlichen fehlt.

Warum eine Kantine für ihn mehr ist als nur ein Ort zum Essen.

Weshalb moderne Führung nicht mehr mit klassischem Patriarchenverhalten funktioniert.

Warum auch eine Führungskraft Fehler eingestehen und sich bei Mitarbeitenden entschuldigen sollte.

Und natürlich gibt es wieder unsere Community-Fragen:

Welches Buch und welchen Podcast empfiehlt Jörg?Welcher Film oder welche Serie darf nicht fehlen?Was motiviert ihn morgens aufzustehen?Was würde er seinem früheren Ich sagen?

Gast: Jörg Csantiz

LinkedIn: Jörg Csanitz | LinkedInHomepage: Gastronomiekonzepte für Großküchen | Reisner und Frank

Kamera, Ton & Produktion: capturemeInstagram: captureme auf InstagramLinkedIn: captureme auf LinkedIn

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1 Stunde 4 Minuten
23 Jobs mit 30 – Ika C. Amonath über Authentizität, Führung & den eigenen Weg.

Für viele klingt das nach einem völlig chaotischen Lebenslauf. Für meinen heutigen Gast war genau dieses Ausprobieren der Weg, herauszufinden, was wirklich zu ihr passt.

In dieser Folge von Zieh & Sprich sprechen wir über Authentizität, Recruiting, Führung und darüber, warum wir uns beruflich viel zu oft in Rollen pressen, die eigentlich gar nicht zu uns passen. Ika sagt selbst: Ihre Brand ist laut, plakativ und manchmal auch ein bisschen anstrengend – aber eben genau sie selbst. Und genau das zieht die richtigen Menschen an.

Wir sprechen unter anderem darüber:

Warum sie mit 30 bereits 23-mal den Job gewechselt hat und darin kein Scheitern sieht.

Warum Vorstellungsgespräche für sie immer ein Stück weit ein „Tanz“ sind.

Weshalb gutes Onboarding für Führungskräfte anstrengend sein muss.

Warum Führung nicht bedeutet, Everybody’s Darling zu sein.

Warum sie auf LinkedIn seit Jahren jeden Morgen um 7:15 Uhr postet.

Weshalb dein Content nach dir klingen sollte – und nicht nach irgendeiner LinkedIn-Formel

Und natürlich gibt es wieder unsere Community-Fragen:

​Welches Buch und welchen Podcast empfiehlt Ika?​Welcher Film darf nicht fehlen?​Was motiviert sie morgens aufzustehen?​Was würde sie ihrem früheren Ich sagen?

Gast: Ika C. Amonath

Instagram: Instagram

LinkedIn: linkedin.com/in/deinkarrierekomplize

Homepage: Headhunterfinder - Kuratiert statt wahllos vermittelt.

Kamera, Ton & Produktion: captureme

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Instagram: Instagram

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39 Minuten
Ist KI eine Gefahr für Designer? Digital Designerin Nadja Vogeley spricht im Gespräch über Kreativität, Künstliche Intelligenz im Design-Alltag, Führung in der Kreativbranche und warum gutes Design nie nur Deko war.Nadja verbindet Design, Produktion und digitale Arbeitswelt – und denkt dabei in Systemen statt in Oberflächen. In dieser Folge sprechen wir unter anderem darüber:- Wie sie von der klassischen Grafikdesignerin zur Digital Designerin wurde- Warum Struktur und "organisiertes Chaos" für sie zum wichtigsten Skill gehören- Wie sie mit Kunden umgeht, die Perfektion und Zeitdruck gegeneinander ausspielen- Führung und Vertrauen in kreativen Teams – und warum das "Warum" entscheidend ist- Ihre Lieblingstools (Notion, Claude, Webflow) und wie KI ihren Arbeitsalltag verändert- Ob sie Angst hat, dass KI ihren Job als Designerin ersetztMehr von Nadja:LinkedIn: Nadja VogeleyWebsite: nadjavogeley.com#Design #KünstlicheIntelligenz #NewWorkEvolution #Podcast #DigitalDesignKapitel:0:00 – Intro & Vorstellung: Nadja Vogeley1:06 – Vom Grafikdesign zum Digital Design2:12 – Wie alles begann: Bullet Journal & früher Sinn für Struktur5:40 – Inspiration durch Musik, Konzerte & Austausch mit anderen9:45 – Gedankenspiel: Anderer Job für 10.000 €?10:44 – Freediving, Reisen & ecuadorianische Wurzeln13:06 – Fokus behalten: Zielgruppen & Design-Kommunikation14:26 – Zuhören als wichtigster Design-Skill17:29 – Führung & Hierarchie in der Kreativbranche19:05 – Vertrauen, das „Warum" und Standhaftigkeit im Team22:08 – Wann ist ein Projekt wirklich fertig?26:21 – Notion, KI-Tools & Wissensmanagement29:37 – Ist der Design-Job durch KI gefährdet?33:14 – Schnellfeuerfragen: Buch, Podcast, Film & mehr36:46 – Wo ihr Nadja findet & Verabschiedung
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Über diesen Podcast

Willkommen bei Zieh & Sprich! Der Podcast, in dem du nicht weißt, worüber du sprechen wirst bis du die Karte ziehst! Vier Farben, vier Themen: ❤️ Rot für Emotionen 💙 Blau für Beruf & Leadership 💚 Grün für den Lebensstil 💛 Gelb für Spaß / Humor Jeder Gast zieht eine Karte und dann geht’s los! Keine Vorbereitung, keine Ausreden nur echte Gespräche über das, was das Leben bewegt. Also, bist du bereit? Dann: Zieh & Sprich
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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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