„Bis 67 will ich nicht arbeiten“ – Wie Zeitwertkonten Mitarbeiter*innen binden und früheren Ruhestand ermöglichen

„Bis 67 will ich nicht arbeiten“ – ein Satz, den viele
Mitarbeitende heute unterschreiben würden. Doch wie können
Unternehmen darauf reagieren? Und wie lassen sich
Mitarbeiterbindung, Fachkräftesicherung und ein flexibler Übergang
in den Ruhestand miteinander verbinden? In dieser Folge von „Heute
flexibel, morgen abgesichert“ spricht Dr. Thomas Haßlöcher mit
Markus Horn, Geschäftsführer von Jünger und Gräter Refractories.
Gemeinsam sprechen sie über die Herausforderungen des Mittelstands,
den demografischen Wandel und die Frage, wie Unternehmen ihren
Mitarbeitenden mehr Flexibilität für unterschiedliche Lebensphasen
ermöglichen können. Sie erfahren: • warum der Impuls für die
Einführung eines Zeitwertkontos direkt aus der Belegschaft kam •
wie Mitarbeitende für einen früheren Ruhestand oder längere
Auszeiten ansparen können • welche Vorteile Zeitwertkonten für
Arbeitgeber und Arbeitnehmer bieten • warum Fachkräftesicherung und
Mitarbeiterbindung im Mittelstand immer wichtiger werden • welche
Herausforderungen tarifgebundene Unternehmen beim Thema
Zeitwertkonto erleben • wie ein Mitarbeiter dank seines
Zeitwertkontos bereits mit 64 Jahren in den Ruhestand wechseln
konnte Ein praxisnahes Gespräch über moderne Arbeitszeitmodelle,
Generationenwechsel, Fachkräftemangel und die Zukunft der
Arbeitswelt. ️ Über den Podcast „Heute flexibel, morgen
abgesichert“ Der Podcast von PensExpert rund um Zeitwertkonten,
betriebliche Altersvorsorge (bAV), Treuhandmodelle und moderne
Vorsorgelösungen. Gemeinsam mit Experten, Unternehmern und
Praktikern sprechen wir über aktuelle Entwicklungen in der
Arbeitswelt sowie über moderne Vorsorgelösungen für Unternehmen und
Beschäftigte. Dabei zeigen wir, wie sich Flexibilität, finanzielle
Sicherheit und eine selbstbestimmte Zukunft miteinander verbinden
lassen. Mehr über PensExpert: www.pensexpert.de
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moderne Arbeitszeitmodelle, Zeitwertkonten und innovative
Vorsorgelösungen geht.