Talent Talks

In dieser Folge von TALENT Talks spricht Moderator Maximilian Benda mit Julia Kleis, Alumna des Creative Management Tracks im Bertelsmann Future Leaders Trainee-Programms, über ihren Weg vom Traineeship in ihre heutige Rolle im Bereich Strategy & Corporate Development beim Verlag DK in London. Julia erzählt, wie der Creative Management Track aufgebaut ist, welche Stationen sie durchlaufen hat und warum Kreativität im Job für sie weniger mit spontanen Geistesblitzen als mit strukturiertem Denken, Storytelling und Verantwortung zu tun hat. Ein Gespräch über moderne Karrierewege, internationales Arbeiten und die Verbindung von Kreativität und Business im Konzern. Außerdem geht es um die Bewerbung für den Creative Management Track, um Haltung und Mindset beim Berufseinstieg und um die Frage, welche Rolle Künstliche Intelligenz in kreativen Berufen spielt. Julia erklärt, warum Teamarbeit entscheidend ist, wie viel Verantwortung Trainees früh übernehmen können und worauf es wirklich ankommt, wenn man im Creative Management Track überzeugen möchte.

Wie startet man seine Karriere in einem Medienkonzern, der weit über klassische Verlagsthemen hinausgeht? In dieser Folge von Talent Talks spricht Host Maximilian Benda mit Christina Zehnder und Lara Nüßle von Hubert Burda Media über das Management-Trainee-Programm und die vielen Wege, die sich daraus ergeben können. Christina gibt Einblicke in den Bewerbungsprozess, erklärt, welche Profile Burda sucht und wie Trainees von Anfang an Verantwortung übernehmen. Lara erzählt aus eigener Erfahrung, wie sie das Trainee-Programm erlebt hat – von unterschiedlichen Stationen im Konzern bis hin zu einer internationalen Station in Bangkok – und wie ihr Weg nach dem Programm weiterging. Gemeinsam sprechen sie darüber, warum Medien heute eng mit Tech, Strategie und Management verzahnt sind, welche Rolle Netzwerken und Eigeninitiative spielen und was das Trainee-Programm bei Burda besonders macht. Wenn du dich für Medien, Management und vielfältige Karrierewege interessierst und wissen willst, wie ein strukturierter Einstieg in einen großen Konzern aussehen kann, bietet diese Folge wertvolle Einblicke aus erster Hand. Mehr Infos zum Trainee-Programm von Burda bei e-fellows.net: https://www.e-fellows.net/unternehmen/burda/trainee-programm?utm_source=podcast&utm_medium=podigeehost&utm_campaign=005burda Alle Einstiegsoptionen bei Hubert Burda Media: https://www.e-fellows.net/unternehmen/burda?utm_source=podcast&utm_medium=podigeehost&utm_campaign=005burda Zur Karriereseite von Hubert Burda Media: https://www.burda.com/de/karriere/absolventen/management-graduate-programme/ Burda auf Instagram: https://www.instagram.com/burdakarriere/?hl=de

Wie klappt der Einstieg in einen internationalen Medienkonzern und wie viel Gestaltungsspielraum hat man dabei wirklich? In dieser Folge von TALENT Talks spricht Host Max Benda mit Sebastian Lemanczyk, der das Future-Leaders-Trainee-Programm bei Bertelsmann durchlaufen hat und heute im Bereich Strategy & Operations arbeitet. Sebastian erzählt von seinem persönlichen Werdegang, seinen Stationen im Konzern und davon, wie das Trainee-Programm aufgebaut ist. Im Fokus stehen die drei Tracks Business, Creative Management und Data Science, die Trainees unterschiedliche Einblicke in das Unternehmen ermöglichen. Im Gespräch geht es außerdem ums Netzwerken im Konzern, internationale Erfahrungen, Entscheidungsspielräume und die Frage, wie man Karriere in einem großen Unternehmen aktiv selbst gestaltet. Eine Folge für alle, die sich für moderne Karrierewege interessieren und wissen möchten, wie „Create Your Own Career“ bei Bertelsmann wirklich gelebt wird.

Wie schafft man den Sprung vom neugierigen Technik-Fan zum Kopf eines Unternehmens, das mit Künstlicher Intelligenz die Zukunft gestaltet? In dieser Folge von TALENT Talks spricht Host Maximilian Benda mit Henrik Klagges, Managing Partner bei TNG Technology Consulting, über Leidenschaft für Technologie, die Bedeutung von Neugier – und warum KI keine Bedrohung, sondern eine riesige Chance für kluge Köpfe ist. Henrik erzählt, warum bei TNG nicht Hierarchien, sondern Ideen zählen, weshalb Mut wichtiger ist als Perfektion – und was es braucht, um in einer Welt voller Maschinen Mensch zu bleiben. Außerdem verrät er, welche Skills junge Talente heute wirklich weiterbringen und warum Technologie ohne Begeisterung nichts wert ist. Neben spannenden Einblicken in den Arbeitsalltag bei TNG erfährst du auch, wie du mit e-fellows.net den perfekten Einstieg in die Tech-Welt finden kannst – etwa über exklusive Karriere-Events, spannende Online-Porträts und Stellenangebote für IT-Talente. Weiterführende Links: IT-Stipendium von e-fellows.net: https://www.e-fellows.net/events/it-stipendium?utm_source=podcast&utm_medium=podigeehost&utm_campaign=003tng Alle Fachstipendien von e-fellows.net: https://www.e-fellows.net/fachstipendium?utm_source=podcast&utm_medium=podigeehost&utm_campaign=003tng Porträt von TNG bei e-fellows.net: https://www.e-fellows.net/unternehmen/tng-technology-consulting?utm_source=podcast&utm_medium=podigeehost&utm_campaign=003tng Alle Antworten der TNG-KI auf die „Match Me if you can“-Fragen: https://www.e-fellows.net/podcast-talent-talks?overlay=10178465&utm_source=podcast&utm_medium=podigeehost&utm_campaign=003tng Website von TNG: https://www.tngtech.com/ Infos zum Podcast: https://www.e-fellows.net/podcast-talent-talks?utm_source=podcast&utm_medium=podigeehost&utm_campaign=003tng