Der Pflegepapst Podcast

Wie sieht die Zukunft der ambulanten Gesundheitsversorgung aus? 


In Folge 61 des Pflegepapst Podcasts spricht Marvin mit Christoph Schubert, Gründer und geschäftsführendem Gesellschafter der aiutanda GmbH. Christoph kommt ursprünglich aus einer völlig anderen Welt: Marineoffizier, Unternehmensberater und Unternehmer in technischen Industrien. Doch eine persönliche Erfahrung führte ihn ins Gesundheitswesen – mit dem Ziel, Versorgung neu zu denken. 


Gemeinsam sprechen sie darüber, warum Pflege kein industrieller Prozess sein darf, weshalb Digitalisierung Menschen entlasten und nicht ersetzen soll und warum zeitgemäße Versorgung weit mehr bedeutet als die klassische Frage „ambulant oder stationär“. 


Im Mittelpunkt stehen Themen wie: 


 Warum Pflege vor allem Problemlösung für Menschen sein muss   Weshalb viele Versorgungsmodelle nicht mehr zeitgemäß sind   Wie ambulante Gesundheitsversorgung der Zukunft aussehen kann   Warum Individualität wichtiger wird als Standardlösungen   Welche Rolle Digitalisierung, Vertrauen und moderne Führung spielen   Weshalb Pflegekräfte wieder mehr Raum für das bekommen müssen, was ihren Beruf eigentlich ausmacht 


Eine inspirierende Folge über Mut, Unternehmertum, Menschlichkeit und die Frage, wie wir Versorgung so gestalten können, dass Menschen möglichst lange dort leben können, wo sie sich zuhause fühlen.   Qualitätsverbunden. Menschlich.   https://aiutanda.de

In Folge 60 des Pflegepapst Podcasts spricht Marvin erneut mit Josef Mribah von Germany Success – diesmal deutlich tiefer, direkter und praxisnäher als zuvor. 


Gemeinsam werfen sie einen ehrlichen Blick auf die Realität hinter der Rekrutierung ausländischer Pflegekräfte: Zwischen Fachkräftemangel, Leiharbeitskosten, Erwartungsmanagement, Alltagsrassismus und deutscher Bürokratie entsteht ein Spannungsfeld, das viele Einrichtungen massiv belastet – und gleichzeitig enorme Chancen bietet. 


Die Folge zeigt, warum ausländische Pflegekräfte nicht einfach „funktionieren“ können, sobald sie in Deutschland ankommen, sondern warum Integration, Begleitung und echte Systematik entscheidend sind. Es geht um Patenmodelle, Wohnraumsuche, Sprachbarrieren, kulturelle Unterschiede und die Frage, wie aus internationalen Pflegekräften langfristig stabile Fachkräfte und sogar Schichtleitungen werden können. 


Außerdem sprechen Marvin und Josef darüber, 


 warum Altenhilfe im Ausland völlig anders verstanden wird,   weshalb Erwartungsmanagement oft wichtiger ist als Sprachzertifikate,   wie Integration in Einrichtungen konkret gelingen kann,   und warum ein ägyptischer Kandidat inzwischen sogar ein eigenes Buch über seinen Weg zur deutschen Pflegefachkraft geschrieben hat. 


Eine intensive Folge über Verantwortung, Realität und die Zukunft einer Pflege, die ohne internationale Fachkräfte längst nicht mehr funktionieren würde.  

Wie sieht die Zukunft der Pflege aus, wenn Daten helfen statt belasten?





In dieser Folge des Pflegepapst Podcasts spricht Marvin mit Patrick Eitel, Head of Digital Solutions bei HARTMANN Deutschland. Vom Maschinenbau in die Pflegebranche gewechselt, treibt er digitale Lösungen voran, die Pflegekräfte wirklich entlasten sollen.





Wir sprechen darüber,





• warum viele digitale Projekte in der Pflege scheitern,


• wie ein Nachtdienst mit über 100 Bewohnern wirklich aussieht,


• und wie Systeme wie Easy Care Hub Vitaldaten berührungslos erfassen, Trends sichtbar machen und Risiken frühzeitig erkennen können.





Es geht um Atemfrequenz statt Bauchgefühl, um Prävention statt Akutsituation – und um die Frage, wie Technologie Pflegekräfte wieder näher an das bringt, was zählt: den Menschen.





Digitale Transformation ist kein Selbstzweck.


Sie muss Pflegekräfte stärken und Bewohner schützen. 


https://www.hartmann.info

In Folge 58 des Pflegepapst Podcasts spricht Marvin mit dem 24-jährigen Jungunternehmer Josef Mribah von Germany Success – einer Sprachschule und Vermittlungsagentur, die Fachkräfte aus Tunesien, Marokko und Ägypten nach Deutschland begleitet, vom ersten Sprachkurs bis zur vollständigen Anerkennung als Pflegefachkraft. 


Aus der Perspektive eines Sohnes eines Gastarbeiters erzählt Josef, wie seine eigene Familiengeschichte ihn dazu gebracht hat, ein Unternehmen aufzubauen, das nicht „nur“ rekrutiert, sondern Menschen wirklich ankommen lässt: Sprache, Defizitbescheid, Visum, Wohnraumsuche, Behördenmarathon, Anpassungslehrgang, Prüfung und schließlich die Anerkennung als Pflegefachkraft. Wir sprechen über Fluktuation, Pflegetourismus, Alltagsrassismus, über überlastete Einrichtungen – und darüber, warum echte Integration ohne Zeit, Mentoren und klare Zuständigkeiten in den Einrichtungen nicht funktionieren kann. 


Du erfährst, - warum ausländische Pflegekräfte oft einen anderen „Drive“ mitbringen, - wie der Prozess von der Pflegekraft im Herkunftsland bis zur anerkannten Fachkraft in Deutschland tatsächlich abläuft - und weshalb Josefs Lebensmotto „Leben und leben lassen“ vielleicht genau die Haltung ist, die unsere Gesellschaft und die Pflegebranche jetzt brauchen. 


Eine Folge für alle, die verstanden haben (oder verstehen wollen), dass die Zukunft der Pflege bunt ist – und dass ohne Menschen mit Migrationshintergrund unser Pflegesystem schlicht zusammenbricht. www.germany-success.de