Podcaster
Episoden
15.02.2026
44 Minuten
Wie gelingt echter Wandel in einer Organisation – jenseits von
PowerPoint und guten Vorsätzen? In dieser Folge von „Dreigeführt –
unterwegs“ sind wir zu Gast beim Verein Zug um Zug e.V., der einen
umfassenden Change-Prozess angestoßen hat. Marlene Meyer, Ulrike
Wittig und Omran Mohseni nehmen uns mit auf ihre Reise: vom ersten
Kick-off über zentrale Entscheidungen bis hin zur konkreten
Umsetzung im Alltag. Sie berichten offen und praxisnah, wie der
Veränderungsprozess aufgebaut wurde, welche Erfolge bereits
sichtbar sind und welchen Herausforderungen sie auf dem Weg
begegnet sind – fachlich, strukturell und menschlich. Eine Folge
für alle, die sich fragen: • Wie fühlt sich Change wirklich an? •
Was braucht es, damit Veränderung nicht nur geplant, sondern gelebt
wird? • Und was hilft, dranzubleiben, wenn es zwischendurch
holpert? Ein ehrliches Gespräch über Mut, Lernen und Entwicklung –
mitten aus der Praxis.
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15.01.2026
39 Minuten
Respekt klingt selbstverständlich – und fehlt im Führungsalltag
doch erstaunlich oft. In dieser Folge von „Dreigeführt – Der
Führungspodcast“ widmen wir uns einem zentralen Wert wirksamer
Führung: Respekt. Wir gehen der Frage nach, was respektvolle
Führung wirklich ausmacht – jenseits von Höflichkeit und guten
Absichten. Wir sprechen darüber, was eine respektvolle Person
auszeichnet und was Respekt im Arbeitskontext konkret bedeutet,
warum Respekt eine zentrale Grundlage für Vertrauen, Motivation und
Zusammenarbeit in Unternehmen ist und was Führungskräfte ganz
praktisch tun können, um Mitarbeitenden respektvoll zu begegnen –
und selbst Respekt zu erhalten. Außerdem beleuchten wir den
Zusammenhang zwischen Feedbackkultur und Respekt, sprechen darüber,
wie respektvolles Verhalten auch in stressigen oder
konfliktgeladenen Situationen gelingen kann, und welche besonderen
Hebel neue Führungskräfte haben, um im Team Anerkennung und
Akzeptanz aufzubauen. Nicht zuletzt werfen wir einen Blick auf die
Unternehmenskultur: Wie sie respektvollen Umgang fördern kann – und
wo sie ihn unbewusst behindert. Eine Folge für alle, die Führung
nicht über Macht, sondern über Haltung verstehen – klar, menschlich
und wirksam.
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09.11.2025
16 Minuten
In dieser Folge werfen wir einen Blick auf die Chancen und
Herausforderungen, die eine alternde Belegschaft für Unternehmen
mit sich bringt. Wir diskutieren, ob und warum es sich lohnt,
ältere Mitarbeitende einzustellen, und geben praxisnahe Tipps, wie
man diese erfolgreich führt – auch, wenn man selbst jünger ist.
Gemeinsam beleuchten wir die Rollenbilder und Stereotype, die
unsere Zusammenarbeit prägen, und sprechen darüber, welche
Rahmenbedingungen ältere Mitarbeitende benötigen, um ihr Potenzial
voll einzubringen. Ein Podcast für Führungskräfte,
Personalverantwortliche und alle, die sich mit einer vielfältigen
und generationenübergreifenden Arbeitswelt auseinandersetzen
wollen.
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15.09.2025
60 Minuten
Wie gelingt Führung im Krankenhaus, wenn unterschiedliche
Generationen zusammenarbeiten? In dieser Podcastfolge spreche ich
mit zwei Mitarbeitenden aus der Pädiatrie des Klinikums Oldenburg,
die aus ihrem Arbeitsalltag berichten. Gemeinsam beleuchten wir,
wie sich Ausbildungen im Gesundheitswesen im Laufe der Zeit
verändert haben, wie unterschiedliche Rollen definiert werden und
warum generationsübergreifendes Arbeiten für die Qualität der
Zusammenarbeit so entscheidend ist. Wir diskutieren außerdem, was
es braucht, um eine wertschätzende Teamkultur zu fördern, welche
Schwierigkeiten entstehen können – und wie ein gelungener
Führungswechsel gestaltet werden kann. Eine praxisnahe Folge für
alle, die sich für moderne Führung im Krankenhaus interessieren und
Impulse für eine erfolgreiche generationsübergreifende
Zusammenarbeit mitnehmen möchten.
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13.08.2025
32 Minuten
Vielleicht hast du es schon erlebt: Ein neues Teammitglied aus der
Generation Z bringt frische Ideen, stellt mutige Fragen – und
plötzlich stehen Arbeitsweisen, Meetings und sogar Werte auf dem
Prüfstand. Was auf den ersten Blick nach Reibung aussieht, kann in
Wahrheit eine riesige Chance sein. In dieser Folge spreche ich
darüber, was die Gen Z wirklich prägt, wie sie denkt und warum sie
andere Prioritäten setzt als frühere Generationen. Wir schauen
darauf, wie Unternehmen und Führungskräfte diese Unterschiede nicht
als Hürde, sondern als Bereicherung nutzen können – angefangen bei
einer offenen Unternehmenskultur über eine wertschätzende
Personalauswahl bis hin zu einem Arbeitsalltag, der für alle
harmonisch und produktiv gestaltet ist.
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Über diesen Podcast
Dreigeführt – Der Führungspodcast für Impulse, die bleiben Was
macht gute Führung heute aus? Wie gelingt es, im Führungsalltag
Klarheit, Wirksamkeit und Menschlichkeit zu verbinden? Im Podcast
„Dreigeführt – Der Führungspodcast“ geben Claudia Weiler, Kaspar
Küppers und Dr. Susanne Eichholz regelmäßig praxisnahe Impulse für
alle, die führen – oder es wollen. Ob erfahrene Führungskraft,
Teamleitung in der ersten Führungsrolle oder leidenschaftlicher
Leadership-Fan: „Dreigeführt“ bietet kleine, wirksame Themen für
den Führungsalltag – zum Nachdenken, Nachmachen und Austauschen.
Drei Expert:innen, drei Perspektiven, ein Ziel: Führung besser
machen. Mit Humor, Haltung und viel Erfahrung sprechen Claudia,
Kaspar und Susanne über Herausforderungen, Missverständnisse und
Entwicklungsmöglichkeiten in der Führungspraxis. Die Episoden sind
kompakt, klar und inspirierend – ideal für unterwegs oder in kurzen
Pausen. Für wen ist dieser Führungspodcast gemacht? Für
Führungskräfte in Unternehmen, Organisationen und im öffentlichen
Dienst, für Personaler:innen, Geschäftsführer:innen,
Nachwuchsführungskräfte – und für alle, die Lust auf gute Führung
und Entwicklung haben. 🔎 Themen im Podcast: Führungskompetenz
stärken, Mitarbeitermotivation, Kommunikation im Team,
Selbstführung, Change Management, Fehlerkultur, Feedback,
Vertrauen, Entscheidungsfindung und vieles mehr. 🎙️ Jetzt reinhören
– und Führung neu denken. Abonniere „Dreigeführt – Der
Führungspodcast“ auf Podigee, Spotify, Apple Podcasts oder deiner
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