Podcaster
Episoden
09.11.2025
16 Minuten
In dieser Folge werfen wir einen Blick auf die Chancen und
Herausforderungen, die eine alternde Belegschaft für Unternehmen
mit sich bringt. Wir diskutieren, ob und warum es sich lohnt,
ältere Mitarbeitende einzustellen, und geben praxisnahe Tipps, wie
man diese erfolgreich führt – auch, wenn man selbst jünger ist.
Gemeinsam beleuchten wir die Rollenbilder und Stereotype, die
unsere Zusammenarbeit prägen, und sprechen darüber, welche
Rahmenbedingungen ältere Mitarbeitende benötigen, um ihr Potenzial
voll einzubringen. Ein Podcast für Führungskräfte,
Personalverantwortliche und alle, die sich mit einer vielfältigen
und generationenübergreifenden Arbeitswelt auseinandersetzen
wollen.
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15.09.2025
60 Minuten
Wie gelingt Führung im Krankenhaus, wenn unterschiedliche
Generationen zusammenarbeiten? In dieser Podcastfolge spreche ich
mit zwei Mitarbeitenden aus der Pädiatrie des Klinikums Oldenburg,
die aus ihrem Arbeitsalltag berichten. Gemeinsam beleuchten wir,
wie sich Ausbildungen im Gesundheitswesen im Laufe der Zeit
verändert haben, wie unterschiedliche Rollen definiert werden und
warum generationsübergreifendes Arbeiten für die Qualität der
Zusammenarbeit so entscheidend ist. Wir diskutieren außerdem, was
es braucht, um eine wertschätzende Teamkultur zu fördern, welche
Schwierigkeiten entstehen können – und wie ein gelungener
Führungswechsel gestaltet werden kann. Eine praxisnahe Folge für
alle, die sich für moderne Führung im Krankenhaus interessieren und
Impulse für eine erfolgreiche generationsübergreifende
Zusammenarbeit mitnehmen möchten.
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13.08.2025
32 Minuten
Vielleicht hast du es schon erlebt: Ein neues Teammitglied aus der
Generation Z bringt frische Ideen, stellt mutige Fragen – und
plötzlich stehen Arbeitsweisen, Meetings und sogar Werte auf dem
Prüfstand. Was auf den ersten Blick nach Reibung aussieht, kann in
Wahrheit eine riesige Chance sein. In dieser Folge spreche ich
darüber, was die Gen Z wirklich prägt, wie sie denkt und warum sie
andere Prioritäten setzt als frühere Generationen. Wir schauen
darauf, wie Unternehmen und Führungskräfte diese Unterschiede nicht
als Hürde, sondern als Bereicherung nutzen können – angefangen bei
einer offenen Unternehmenskultur über eine wertschätzende
Personalauswahl bis hin zu einem Arbeitsalltag, der für alle
harmonisch und produktiv gestaltet ist.
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16.07.2025
25 Minuten
Konflikte im Team? Viele Führungskräfte zögern, Spannungen
frühzeitig anzusprechen – aus Unsicherheit, Harmoniebedürfnis oder
Konfliktscheu. Doch genau das ist der Fehler. In dieser Folge
diskutieren Claudia Weiler, Kaspar Küppers und Susanne Eicholz, wie
Führungskräfte Konflikte früh erkennen, ansprechen und klären
können – bevor sie eskalieren. Wir klären: Was ist überhaupt ein
Konflikt? Warum vermeiden viele Menschen ihn? Wie wirken sich
unterschiedliche Konflikttypen im Team aus? Und wie gelingt es,
eine gesunde Konfliktkultur zu entwickeln? Du bekommst konkrete
Impulse: Wie Du als Führungskraft Konfliktsituationen entlastest,
Spannungen erkennst und professionell reagierst – ohne Drama, aber
mit Haltung. Diese Episode richtet sich an Führungskräfte,
Personalentwickler:innen und Geschäftsführungen, die Klarheit,
Vertrauen und Entwicklung im Team fördern wollen. Denn Konflikte
verschwinden nicht – sie werden nur größer, wenn wir sie
ignorieren.
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15.06.2025
23 Minuten
Schwierige Mitarbeitergespräche können Konflikte verschärfen – oder
als Chance für echten Wandel dienen. In unserer heutigen Folge
werfen wir einen Blick darauf, warum manche Gespräche schwierig
sind und wie Du als Führungskraft durch gezielte Techniken und
Empathie auch in angespannten Situationen eine Basis für Vertrauen
und nachhaltige Veränderung schaffen kannst. Erfahre, wie du die
emotionalen Hürden überwindest und eine konstruktive Atmosphäre
etablierst, in der echte Entwicklung möglich wird.
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Über diesen Podcast
Dreigeführt – Der Führungspodcast für Impulse, die bleiben Was
macht gute Führung heute aus? Wie gelingt es, im Führungsalltag
Klarheit, Wirksamkeit und Menschlichkeit zu verbinden? Im Podcast
„Dreigeführt – Der Führungspodcast“ geben Claudia Weiler, Kaspar
Küppers und Dr. Susanne Eichholz regelmäßig praxisnahe Impulse für
alle, die führen – oder es wollen. Ob erfahrene Führungskraft,
Teamleitung in der ersten Führungsrolle oder leidenschaftlicher
Leadership-Fan: „Dreigeführt“ bietet kleine, wirksame Themen für
den Führungsalltag – zum Nachdenken, Nachmachen und Austauschen.
Drei Expert:innen, drei Perspektiven, ein Ziel: Führung besser
machen. Mit Humor, Haltung und viel Erfahrung sprechen Claudia,
Kaspar und Susanne über Herausforderungen, Missverständnisse und
Entwicklungsmöglichkeiten in der Führungspraxis. Die Episoden sind
kompakt, klar und inspirierend – ideal für unterwegs oder in kurzen
Pausen. Für wen ist dieser Führungspodcast gemacht? Für
Führungskräfte in Unternehmen, Organisationen und im öffentlichen
Dienst, für Personaler:innen, Geschäftsführer:innen,
Nachwuchsführungskräfte – und für alle, die Lust auf gute Führung
und Entwicklung haben. 🔎 Themen im Podcast: Führungskompetenz
stärken, Mitarbeitermotivation, Kommunikation im Team,
Selbstführung, Change Management, Fehlerkultur, Feedback,
Vertrauen, Entscheidungsfindung und vieles mehr. 🎙️ Jetzt reinhören
– und Führung neu denken. Abonniere „Dreigeführt – Der
Führungspodcast“ auf Podigee, Spotify, Apple Podcasts oder deiner
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