educaro Podcast

In dieser Folge sprechen wir mit Valentyna Können, Integrationsmanagerin von educaro. Seit über vier Jahren begleitet sie internationale Fachkräfte und Auszubildende bei ihrer Einreise nach Deutschland und unterstützt sie in ihren ersten Wochen vor Ort.


Valentyna erzählt uns, worauf es in den ersten Tagen wirklich ankommt, welche Herausforderungen internationale Talente häufig erleben und wie eine persönliche Begleitung den Start in ein neues Leben erleichtern kann.Außerdem erklärt sie, warum sie sich so gut mit den Kandidatinnen und Kandidaten identifizieren kann und weshalb Verständnis, Vertrauen und persönliche Unterstützung eine entscheidende Rolle für eine gelungene Integration spielen.


Auch für Arbeitgebende bietet die Folge spannende Einblicke. Valentyna teilt, worauf Unternehmen achten sollten, wenn sie internationale Fachkräfte oder Auszubildende rekrutieren möchten – und warum eine gute Integration langfristig der Schlüssel für erfolgreiche Zusammenarbeit ist.


Die Folge zeigt, wie wichtig eine professionelle und menschliche Begleitung für internationale Talente ist und warum Integration weit mehr bedeutet als nur Organisation und Bürokratie.


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Anfang April waren wir bei einem unserer Kunden, der Diakonie Michaelshoven, zu Gast. Anlass war ein Integrationsworkshop unserer Bereichsverantwortlichen für Indien, Vasundhara Agarwal. Im Anschluss haben wir die Gelegenheit für ein Walk-and-Talk mit Christian Potthoff, Geschäftsführer der Diakonie Michaelshoven, genutzt.


 


In dieser Folge erzählt Christian Potthoff, wofür die Diakonie Michaelshoven steht und welche Rolle verlässliche Personalplanung in der Pflege spielt. Er gibt Einblicke, wann und warum erstmals die Überlegung aufkam, internationales Fachpersonal und Auszubildende zu gewinnen, und welche Faktoren dabei den Ausschlag gegeben haben. Außerdem spricht er darüber, wie der Kontakt zu educaro entstanden ist und wie die Zusammenarbeit konkret abläuft. Dabei geht es um die wichtigsten Schritte im Prozess – von den ersten Gesprächen über Auswahl und Vorbereitung bis hin zu Ankunft, Einarbeitung und Integration im Arbeitsalltag.


Ein offenes Gespräch über Motivation, Learnings und darüber, was es braucht, damit internationale Rekrutierung nicht nur auf dem Papier funktioniert, sondern im Alltag wirklich ankommt.


 


Der Educaro-Podcast ist international! Freut euch auf weitere Episoden auf Deutsch, Englisch, Französisch und Spanisch, mit spannenden Gästen aus der ganzen Welt.


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In dieser Folge sprechen wir mit Saloua Triki, die vor acht Jahren aus Tunesien nach Deutschland gekommen ist. Sie kam damals als internationale Studentin nach Deutschland und wurde dabei von Educaro unterstützt. Heute arbeitet sie selbst bei Educaro und kennt das Unternehmen sowohl aus Sicht der internationalen Talente als auch aus Sicht der Fachkräftevermittlung.


Saloua berichtet von ihren Erfahrungen beim Studium, von den sprachlichen und kulturellen Herausforderungen und davon, wie sie sich erfolgreich in Deutschland integriert hat. Sie teilt ihre Tipps und Strategien für alle, die ebenfalls den Weg in ein neues Land wagen oder sich beruflich weiterentwickeln möchten.


Ihre Geschichte macht deutlich, wie wertvoll es ist, beide Seiten zu kennen. Saloua weiß, was es bedeutet, selbst als internationale Studentin Unterstützung zu erhalten, und sie weiß, wie wichtig eine professionelle und faire Begleitung bei der Rekrutierung von Fachkräften und Auszubildenden ist.


Diese Folge zeigt, wie Integration, Bildung und berufliche Perspektiven Hand in Hand gehen können und warum eine persönliche Begleitung für internationale Talente entscheidend ist.


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In dieser Folge des educaro Podcasts sprechen wir mit Projektleiter Simon Kellermann über eine Frage, die aktueller kaum sein könnte:


Wie prägen Auslandserfahrungen unseren Blick auf Karriere, Migration und Deutschland?


Simon erzählt von seinem Auslandssemester in Mexiko, von Kulturschocks in Mexiko-Stadt, von Backpacking ohne Komfortzone und davon, wie sich seine Perspektive auf Sicherheit, Privilegien und deutsche Werte grundlegend verändert hat.


Wir sprechen über:


Warum Realität immer relativ ist Was internationale Begegnungen mit Demut zu tun haben Wieso deutsche Unternehmen die Motivation internationaler Fachkräfte oft unterschätzen Warum Integration mehr ist als ein Sprachkurs Und weshalb Deutschland nur als echtes Einwanderungsland langfristig erfolgreich bleiben wird


Simon arbeitet heute daran, internationale Fachkräfte- zum Beispiel Lkw-Fahrer aus Tunesien- sprachlich und kulturell auf den Einsatz in deutschen Unternehmen vorzubereiten. Dabei geht es nicht um Idealismus, sondern um Struktur, Strategie und echte Perspektiven, für Unternehmen und Menschen gleichermaßen.


Eine Folge über Mut, Verantwortung und die Entscheidung, Weltoffenheit nicht als Talent, sondern als Haltung zu verstehen.